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黨的組織生涯是黨組織對黨員進(jìn)行教育、治理、監(jiān)視的主要方式，首要是指由支部委員會和黨小組組織召開的，以上黨課、進(jìn)修黨內(nèi)文件、報告請示思維、總結(jié)申報任務(wù)等為首要內(nèi)容的運(yùn)動或會議，以及黨員指導(dǎo)干部召開的黨內(nèi)民主生涯會。若何過好黨的組織生涯，如何把組織生涯展開得豐厚多彩、有條有理、有吸引力并能獲得成效，是各底層黨組織一直存眷的一個課題。

交通銀行機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)中間黨支部，這個擁有145名員工、65名黨員、12名入黨積極分子，均齡28歲的IT團(tuán)隊(duì)，針對青年黨員思維活、進(jìn)修力強(qiáng)的特點(diǎn)，以全新的方式，營建了黨員良性互動新氣氛，立異了組織生涯新品牌。

群策群力選定組織生涯的新方式

交通銀行機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)中間黨支部經(jīng)由黨員引薦和集體評選，研討確定了“一名黨員一面旌旗，一次生涯一個主題”的組織生涯新方式。組織生涯先在黨小組進(jìn)行，人人“輪番掌管”，展開“思想風(fēng)暴”，并憑仗多媒體的運(yùn)用睜開評論。每一名黨員和積極分子都要自行選擇一個主題，主題要求積極向上，詳細(xì)內(nèi)容不限。經(jīng)過這種方法，起勁為黨員營建一個具有開放性、高效性、民主性的黨員進(jìn)修和交流的平臺。在黨小組展開運(yùn)動的根底上，一個月舉行1?2次黨支部組織生涯會，與會人員為黨員和入黨積極分子，要求每人每月至少參與一次組織生涯會。

主題推進(jìn)營建良性互動的新氣氛

數(shù)據(jù)中間黨組織幾年來展開黨員進(jìn)修交流運(yùn)動，所選擇的主題普遍而有實(shí)踐意義：《創(chuàng)立調(diào)和的中間任務(wù)情況—讀十七大申報隨想》、《難以無視的實(shí)情—全球情況問題宣傳和評論》、《樹立準(zhǔn)確的理念，重溫入黨誓詞》、《淺談中國通貨膨脹問題—由豬肉漲價激發(fā)的考慮》、《傳統(tǒng)文明與企業(yè)治理—責(zé)任文明進(jìn)修之隨想》、《淺談青年員工小我規(guī)劃和開展》、《幸福是什么—哈佛名校收集課程進(jìn)修》等。這些主題內(nèi)容豐厚、題材新奇，涵蓋面大至國度民生問題、情況問題、企業(yè)文明與數(shù)據(jù)中間建立，小至小我職業(yè)規(guī)劃、辦公室保健。經(jīng)過這些緊貼任務(wù)和實(shí)踐的主題運(yùn)動，人人調(diào)查了經(jīng)濟(jì)社會開展情勢，掌握了數(shù)據(jù)中間的任務(wù)大局，黨員的主觀能動性得以充沛發(fā)揚(yáng)，有用地激起了任務(wù)潛力，營建了連合進(jìn)步、良性互動的調(diào)和任務(wù)氣氛。

凝心聚智打造黨建任務(wù)新品牌

交通銀行數(shù)據(jù)中間黨支部這種新奇的組織生涯，實(shí)真實(shí)在地將理論與任務(wù)實(shí)踐以及黨員干部的思維實(shí)踐相連系，使得黨員帶頭帶動全體員工積極參加中間的各項(xiàng)任務(wù)，積極處理碰到的問題和堅(jiān)苦，更好地發(fā)揚(yáng)黨支部的戰(zhàn)役碉堡效果和黨員的前鋒榜樣效果，然后使得數(shù)據(jù)中間的凝集力和戰(zhàn)役力也不時獲得新的提拔：在交通銀行機(jī)干系續(xù)兩年的“黨建任務(wù)目的治理考評”中首屈一指；2010年，榮獲“上海金融系統(tǒng)世博安保任務(wù)進(jìn)步前輩集體”稱號。交通銀行機(jī)關(guān)曾專門推行了數(shù)據(jù)中間這一“寓教于運(yùn)動、黨員盲目參加互動”黨組織生涯會的經(jīng)歷和做法。數(shù)據(jù)中間黨支部書記高軍透露表現(xiàn)：“這是一項(xiàng)有助于黨組織和黨員雙贏的任務(wù)，我們將下去，并將其打形成黨建任務(wù)新品牌”。