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鄉鎮領導班子換屆后，新班子如何適應新形勢，迅速打開工作局面，是擺在各基層黨委面前的重要課題，也是廣大干群關注的焦點。奉新縣會埠鎮新班子到位后，迅速進入角色，開展調查研究，圍繞營造和諧發展新氣象，找準工作的著力點和切入點，出臺新辦法、制訂新舉措，全鎮上下精神面貌煥然一新，抓工作落實的主動性和責任性有了較大提升。

一、開展主題教育，激發干部干事創業熱情

農村稅費改革以后，鄉鎮干部的工作重心怎么定位？如何根治有些干部身上存在的“不想進步了，誰都奈何我不得”的錯誤思想？如何讓想干事、能干事、干得成事的干部有為有位？針對這些，該鎮黨委經過談心、調研，決定在全鎮黨員干部中廣泛開展“用心做事、用力做事、用情做事、用智做事”的“四用”主題教育活動，通過思想討論、談心交流、整改建制等形式，在干部中樹立“結果比過程重要、功勞比苦勞重要”和“不找理由找方法、勝任才是硬道理”的干部干事新理念，要求全鎮干部立足本職崗位，改進工作作風，爭創一流業績。同時對一些工作敷衍塞責、打不開局面的鎮村干部進行重點談話，營造出“肯干事的受尊重、能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的坐不住”的濃厚氛圍。通過主題教育活動，進一步攪動了黨員干部的思想，增強了他們勤政為民的宗旨意識。

二、強化工作舉措，力促干部作風根本好轉

一是實施“捆綁”工作法。為了讓村干部能更好地開展工作，會埠鎮對村一級實行“捆綁”工作法，將林業采伐指標分配、計劃生育、批地建房、戶口遷移、低保申請等初核權下放到村一級，凡此事項，如村審核不通過，只要不存在違規行為，鎮一級不審批。權力下放的同時，加大了村干部執行計生國策等方面的責任，真正做到“有權也有責、權責相統一”。通過實施“捆綁”工作法，村干部在群眾中說話的“底氣”更足了，工作的熱情更高了。

二是建立“一事一考核一兌現”機制。為了解決“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題，該鎮黨委對中心工作實行“一事一考核一兌現”，每項工作布置后，按照時間節點，根據工作任務完成情況嚴格兌現獎懲，并與評先評優掛鉤和提拔使用掛鉤。目前，該鎮已對前段時間瓷礦整頓等中心工作按照年初考評方案進行了嚴格考核，并及時兌現獎懲，干部思想觸動較大，抓工作、破難題的責任性和主動性有了明顯的提升。

三是關口下移強責任。針對少數村干部在處置突發事件、矛盾糾紛的過程中，作用發揮不明顯，只做“傳話員”、不做“調解員”的現象，鎮班子進一步強化村干部維穩工作責任，讓村干部充當主力軍，嚴格按照“屬地管理、分級負責”的原則，要求村干部一旦發現苗頭性問題，要第一時間到達現場，及時化解，如因村干部不積極作為而導致事態進一步惡化，造成越級上訪的，由村干部負責勸回，產生的費用由村負擔，做到“誰出事、誰處理，誰負責、誰買單”。現在，村干部一有矛盾糾紛，都能第一時間趕到現場，及時有效處理。同時，村干部還主動做到預防在先、積極排查、及時調解，將隱患處理在萌芽狀態。4月25日，會埠鎮村頭村一村民與外鎮一村民發生摩托車相撞的事故，該村支部書記、村主任得情況后，第一時間趕赴現場積極做好搶救傷員等一系列的工作，事件得到妥善處理。

三、創新維穩思路，徹底扭轉歪風弘揚正氣

近年來，由于多種原因，極少數群眾在解決自身訴求的過程中，存在“大鬧大解決、不鬧不解決”的錯誤認識，在社會上造成了不良影響，給維穩工作帶來了較大壓力。該鎮黨委認為，要維護社會穩定，必須狠剎這股歪風邪氣，堅持原則、依法依規辦事，弘揚社會公平正義。針對“大鬧大解決”的現象，鎮班子在處置突發事件的過程中，決不讓鬧事的人得到實惠，也不讓老實人吃虧。今年3月，該鎮先后發生2起意外事故，在處理其中一起想通過鬧事而得到更高賠償的死亡事故中，鎮相關部門堅決按照相關法規處理，不因其有鬧事行為而提高賠償標準，并對相關責任人進行了責任追究；在處理另一起沒有鬧事行為的死亡事故中，鎮政府沒有因家屬不吵不鬧而不聞不問，而是迅速趕到現場幫助處理，并針對其家庭困難的情況，主動給予困難救助，幫助他們度過難關，為此，群眾事后特意送錦旗感謝鎮政府的幫助。兩個意外事故處置的正反對比，在社會上引起了很大反響，依法依規解決問題的正確導向在群眾中逐步形成。