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為扎實推進我局黨風廉政及反腐敗工作建設，根據市紀委《關于開展<廉政準則>貫徹執行情況專項檢查工作的通知》文件的要求，市發改局以“八個禁止”、“52個不準”為原則，不斷推進全局廉政制度建設的科學化、制度化、規范化，加強干部隊伍建設，嚴格按照檢查內容和要求開展《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作，現將專項檢查工作情況總結如下：

一、強化組織領導，確保工作落實到位

我局高度重視專項檢查工作，把該項工作擺上重要日程，成立了開展《廉潔準則》貫徹落實工作領導小組，專門負責指導、督辦全局學習貫徹《廉政準則》活動的開展。同時，堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”的原則，領導班子成員對分管科室黨風廉政建設負責，黨組一把手負總責，加強日常工作監督和工作指導，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。

二、強化學習教育，筑牢思想防線

為了深入開展學習活動，在全體黨員干部中形成一個積極學習、認真思考的氛圍，我局印發了《關于認真學習貫徹中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則的實施意見》，明確了工作重點和責任分工，落實了每個領導班子成員和各科室在黨風廉政建設中的責任與任務，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。我們采取局黨組成員輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學與自學相結合，系統學與重點學相結合，學習理論與解決現實問題相結合，不斷增強學習效果，切實抓好全局干部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。在學習中，我們對《廉政準則》的“八個禁止、52個不準”，進行了持續深入的學習，做到“四個一”：即黨員干部每人一份《廉政準則》原文，以便于組織學習和貫徹落實；組織召開一次全體黨員干部職工專題學習會，并就怎樣學習好、貫徹好、落實好《廉政準則》作出統籌安排，提出具體要求；召開一次組織學習情況匯報會，全體黨員干部職工共同討論《廉政準則》的學習情況；組織一次學習情況檢查，以點評會的形式，對《廉政準則》學習掌握情況進行檢查點評。通過強化學習、宣傳、教育，使《廉政準則》的精神實質和具體規定，內化為黨員干部的觀念，外化為其行為，切實增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性。通過“四個一”促進黨員干部職工廉潔自律，強化服務意識，推進全體機關干部職工工作作風的轉變，推進和諧社會建設的進程。通過深入學習思考，我單位全體機關黨員干部職工深刻認識到：貫徹落實《廉政準則》，學習、牢記準則內容，把握準則精髓，是執行準則精神和要求的基礎和前提，最根本的是啟發自覺、廉潔自律，注重在思想上設防線，在心靈上構筑堤壩。要堅決守住“四條線”：一是要守住黨紀國法這條紅線不可觸；二是要堅守廉潔從政這條底線不可逾；三是要筑牢思想道德這道防線不可破；四是要把握好人際交往這道界線不能越，促進干部職工廉潔自律。

三、強化制度建設，注重抓源頭防治腐敗

一是完善工作機制。以規范權力運行為重點，積極推進黨務公開、政務公開和辦事公開，拓寬群眾參與渠道。以踐行優良作風為重點，加強教育，建立健全教育防范機制、作風建設長效機制，加強黨風廉政建設，不斷完善全局懲防體系框架建設與制度建設。二是抓制度健全與完善。堅持把建立健全和完善規章制度，不斷規范干部職工的從政行為，作為治本舉措來抓，做到以制度管理人，以制度規范人，以制度約束人，局領導干部做到帶頭執行制度、自覺維護制度、用制度規范自己的行為，不斷建立健全拒腐防變的長效機制。為規范工作人員行為，我局對原有的規章制度進行了完善，建立了領導班子議事制度、AB崗工作制、首問負責制等相關制度，并將所有規章制度裝訂成冊印發給全體工作人員。這些制度的實行，進一步規范了干部職工的行為準則，為加強黨風廉政建設奠定了堅實的基礎。三是強化紀檢監察工作。充分發揮派駐紀檢組的作用，按照教育、制度、監督并重的原則，大力開展違紀、違規行為的教育和督查。堅持原則，秉公執紀，督促黨員干部自覺以高要求和高標準嚴格要求自己，時刻保持頭腦清醒和行為檢點。積極探索新形勢下黨風廉政建設和紀檢監察工作的程序和方法，加大監察力度，切實抓緊抓好全局反腐倡廉建設。四是暢通監督渠道，強化責任功能。抓好班子內部的監督，堅持定期召開民主生活會，開展交心、談心、思想交流活動，及時相互促進，增強了團結。履行好對黨員干部的監督，開展經常性的民主集中制教育和談心活動，使黨員干部自覺按照“四個服從”的要求，自我約束自己。發揮群眾的監督，聽取、采納職工群眾意見、建議，進一步加強群眾監督機制。

四、強化重點項目自查自糾，確保治理成果

全局干部職工以“52個不準”為標準，逐條逐款對照,對廉潔從政行為進行認真回顧和總結反思,開展自查自糾,既查個人,也查班子,認真分析和查找問題,局領導班子作出廉政承諾書,把廉潔從政行為置于職工的監督之下。年終，把學習貫徹情況細化為黨風廉政責任制考核的重要內容進行檢查考核，確保貫徹執行《廉政準則》落到實處。統籌安排各項工作，做到貫徹執行《廉政準則》和本職工作兩手抓、兩不誤，通過述職述廉、報告個人有關事項以及自查權力運行情況等工作，加強對黨員領導干部的管理和監督。通過自查，我局在公務車輛管理、干部任免等方面均無違法違紀現象，全局黨員干部沒有發生收受紅包、禮品等違法違紀的行為。

通過開展《廉潔準則》貫徹執行情況專項檢查工作，全局工作人員廉潔從政意識不斷增強，《廉政準則》這條高壓線內化為全局黨員干部的自律線，形成了人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。