導(dǎo)語(yǔ)：公司工會(huì)幫扶困難職工記實(shí)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“群眾利益無(wú)小事”，關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是落實(shí)“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，是穩(wěn)定企業(yè)、建設(shè)和諧社會(huì)的需要，是中華民族扶貧濟(jì)危優(yōu)良傳統(tǒng)在新時(shí)期的發(fā)揚(yáng)光大，也是工會(huì)義不容辭、責(zé)無(wú)旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。多年來(lái)，我公司工會(huì)始終把關(guān)心職工生活、關(guān)心困難職工冷暖作為要事來(lái)抓，在職工面臨困難的時(shí)候，在職工需要幫助的時(shí)候，及時(shí)伸出援助之手，竭力相助。一袋米，一桶油，一份補(bǔ)助金，傳遞著關(guān)愛(ài)，傳遞著真情，愛(ài)心在這里洋溢，真誠(chéng)在這里升華，讓職工感受工會(huì)的溫暖，家的溫情，在色彩斑斕的世界里演繹出濃濃的人間真情。

一、認(rèn)清形勢(shì)，明確幫困送溫暖活動(dòng)的重大意義

我公司工會(huì)通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，明確幫困扶貧送溫暖活動(dòng)，是各級(jí)工會(huì)深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)的重要舉措。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大成就，人民生活水平空前提高，但由于種種情況，仍有部分職工家庭生活困難，需要社會(huì)幫困扶貧。送溫暖活動(dòng)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)，是一種社會(huì)的價(jià)值引導(dǎo)，我公司工會(huì)牢固樹(shù)立群眾觀念，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦好事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，使我工會(huì)的各項(xiàng)工作更好地體現(xiàn)廣大職工群眾的利益，與保民生、保增長(zhǎng)、促穩(wěn)定、促發(fā)展結(jié)合起來(lái)，達(dá)到建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的目的。

二、建章立制，形成送溫暖活動(dòng)常態(tài)化

我公司工會(huì)送溫暖活動(dòng)不搞裝門面、做表面文章，而是真心實(shí)意、竭誠(chéng)相助，形成送溫暖活動(dòng)常態(tài)化，為此抓好建章立制工作，用制度保證搞好送溫暖活動(dòng)。我公司工會(huì)制定完善《公司職工困難補(bǔ)助暫行辦法》、《公司特困職工子女助學(xué)暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，使送溫暖活動(dòng)形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，堅(jiān)持做到凡是涉及職工群眾切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，讓困難職工真情感受企業(yè)的關(guān)懷，增添生活的信心，共享企業(yè)發(fā)展的成果。

三、仔細(xì)摸查，不讓一名職工家庭生活在貧困線以下

我公司工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中做到“橫向到底，縱向到邊”，仔細(xì)摸查，不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，為此，按照一個(gè)類型一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，建好困難職工家庭檔案，堅(jiān)持一個(gè)不能少，一戶不能丟。在困難職工家庭檔案中載明家庭成員、經(jīng)濟(jì)收入、身體狀況、子女上學(xué)等基本情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)補(bǔ)充、修正檔案內(nèi)容，全面掌握公司困難職工家庭的基本情況，進(jìn)行有針對(duì)性地開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。2014年，根據(jù)困難職工家庭檔案情況，我公司工會(huì)按照《公司職工困難補(bǔ)助暫行辦法》，共對(duì)家庭人均收入不到當(dāng)?shù)氐捅＞€150%的戶困難職工家庭實(shí)施送溫暖活動(dòng)。春節(jié)前夕，給每戶困難職工家庭送去袋米，桶油，元生活補(bǔ)助金，讓困難職工家庭深切感受黨的關(guān)懷、社會(huì)的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)懷，增添節(jié)日的歡樂(lè)，和全企業(yè)職工、全社會(huì)群眾共度喜慶祥和的春節(jié)，其樂(lè)融融、笑逐言開(kāi)。

四、真情關(guān)愛(ài)，不讓一名職工子女上不起學(xué)

在當(dāng)今社會(huì)，大家都知道“知識(shí)改變?nèi)松钡牡览恚尯⒆咏邮芙逃菄?guó)家的責(zé)任，是家庭的責(zé)任，更是工會(huì)的責(zé)任。我公司工會(huì)把“不讓一名職工子女上不起學(xué)”作為送溫暖活動(dòng)的重中之重來(lái)抓，切實(shí)做好該項(xiàng)工作，確保本公司困難職工家庭子女個(gè)個(gè)都能上學(xué)。我公司工會(huì)先是根據(jù)困難職工家庭檔案情況了解上學(xué)有困難的家庭，逐戶走訪，掌握真實(shí)具體情況，按《公司特困職工子女助學(xué)暫行辦法》規(guī)定分小學(xué)、初中、高中和高校四個(gè)檔次，給予發(fā)放助學(xué)金，鼓勵(lì)困難職工家庭放心送子女上學(xué)。除此外，我公司工會(huì)在公司內(nèi)部發(fā)起“金秋助學(xué)”等各類募捐活動(dòng)，把募捐來(lái)的錢資助特困職工子女上學(xué)。2014年，我公司工會(huì)給戶困難職工家庭發(fā)放助學(xué)金元，資助人次上學(xué)。發(fā)起助學(xué)募捐次，募得元資金，資助名特困職工子女上學(xué)。

五、奉獻(xiàn)愛(ài)心，不讓一名職工看不起病

健康是人生活的基礎(chǔ)，工作的根本，沒(méi)有健康，一切無(wú)從談起。我公司工會(huì)十分重視職工身體健康，倡導(dǎo)職工有病馬上就醫(yī)，決不能挨、拖，以致耽誤病情。對(duì)于生病的職工，我公司工會(huì)第一時(shí)間趕去看望、慰問(wèn)，囑咐好好治療、修養(yǎng)，務(wù)必恢復(fù)健康。對(duì)于困難職工生病，我公司工會(huì)積極幫扶，解決治病的經(jīng)濟(jì)困難，決不讓一名職工看不起病。職工患有膽結(jié)石病，稍微勞累就要疼痛，他經(jīng)濟(jì)困難承擔(dān)不起醫(yī)療費(fèi)，又怕請(qǐng)病假減少收入，一直拖著不去治療。我公司工會(huì)得知這個(gè)情況后，專題開(kāi)會(huì)商討、研究，決定把他作為特殊個(gè)案情況對(duì)待，其個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額支付，并征得公司行政同意，其治療期間工資照發(fā)。職工經(jīng)手術(shù)治療很快康復(fù)了，特來(lái)公司工會(huì)表示衷心感謝，是工會(huì)救了他一家。

多年來(lái)，我公司工會(huì)一直堅(jiān)持“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”，把黨、政府與企業(yè)的關(guān)懷送到每一戶困難職工家庭，讓這些困難職工家庭真切感受人間溫暖，抒寫了“以人為本”、“和諧社會(huì)”的一曲曲贊歌，繼承了中華民族扶貧濟(jì)危的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在新時(shí)期不斷發(fā)揚(yáng)光大。