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“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，擁有了一支高素質的積極分子隊伍，才能保證黨員隊伍的質量。為了保證了黨員發(fā)展工作的“源頭活水”，建立并不斷壯大入黨積極分子隊伍，建設了一支數(shù)量充足、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。

在基層發(fā)展黨員的實際工作中，注重抓好黨員源頭工程，堅持做到“四個重點培養(yǎng)”,有效地推動入黨積極分子隊伍的壯大和結構優(yōu)化。

一是堅持把農(nóng)村重點人員作為入黨積極分子重點培養(yǎng)。進一步創(chuàng)新農(nóng)村黨員發(fā)展方式方法，實行包基層干部和基層支書發(fā)展黨員捆綁聯(lián)動責任制，注意從回鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、復員退伍軍人、致富帶頭人、農(nóng)民經(jīng)紀人、行業(yè)協(xié)會會員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，每個基層支部常年保持發(fā)展入黨積極分子。依托行業(yè)協(xié)會、共青團等組織，拓寬入黨積極分子選人渠道，每個基層黨支部每年培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量不少于擬發(fā)展黨員數(shù)量的3倍。并做到“三個傾斜”，即向農(nóng)村致富能手和優(yōu)秀青年頃斜，向非公企業(yè)管理人員及專業(yè)技術人員頃斜，向街道社區(qū)青年骨干傾斜，堅持早選苗、早育苗，壯大黨在基層的基礎。提高入黨積極分子素質。結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀典型，通過培養(yǎng)聯(lián)系人幫教、舉辦培訓班等形式，對入黨積極分子進行黨的理論方針政策的教育。今年集中培訓148人，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓班5個，參加培訓160人，通過狠抓培訓，達到了使積極分子了解黨的基本知識、進一步端正入黨動機的目的。

二是堅持把外出務工人員作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，作為基層黨組織，變被動“等上門”為主動“引進門”，加大對外出務工人員的跟蹤培養(yǎng)。簡化培養(yǎng)考察和接收新黨員手續(xù)，提高外出務工人員入黨的積極性。基層支部每年在春節(jié)、清明節(jié)召開黨員大會討論吸收入黨積極分子入黨，使外出務工人員入黨手續(xù)操作更加簡便高效，履行程序得到充分保障，做到每年春節(jié)期間共在外出務工人員中培養(yǎng)入黨積極分子，采取集中培訓和個別指導的方法，增強基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，增加他們的緊迫感和使命感，使他們能夠積極主動地去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和教育黨員后備力量。對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織委員進行集中培訓，結合建黨90周年座談會又對各系統(tǒng)黨委10名黨務工作者進行集中培訓。上半基層黨（工）委調整了7名黨務工作者，人員調整時間不一，這樣我們采取化整為零、兩、三個人一起培訓的辦法，對7名新的黨務工作者進行了業(yè)務培訓，切實提高基層黨務工作者發(fā)展黨員工作業(yè)務水平。方便外出積極分子務工，深受外出人員歡迎。

三是堅持把青年骨干作為入黨積極分子培養(yǎng)重點。對沒有寫入黨申請書、但基本素質較好的青年，要求黨組織以表揚和鼓勵為主，引導他們向黨組織靠攏；對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動；對各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子，讓他們盡快成熟。做到黨組織后繼有人，興旺發(fā)達。全區(qū)入黨積極分子人數(shù)保持在1400名左右的常量，35歲以下青年達到70%。促進了基層黨組織的發(fā)展壯大。