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按照遂船委辦發〔2014〕84號文件相關要求，我局高度重視，認真貫徹落實黨員干部工作時間和生活時間“十不準”規定，切實加強機關作風和干部作風建設工作。現將貫徹落實情況匯報如下。

一、組織專題學習，統一思想

2014年12月29日上午，我局組織全體機關干部對遂委辦發〔2014〕42號文件進行了集中學習。會議由局長主持，黨支部書記同志領學文件內容，并結合我局實際，要求我局全體機關干部一是要統一思想，充分認識新形勢新常態，認真貫徹落實“十不準”規定。二是要抓好學習，熟悉和牢記“十不準”的內容。三是根據規范約束規范個人行為，對存在的問題，切實加以整改。四是要把規范內容在黨務公開欄上進行公開，接受群眾監督。

二、開展干部承諾，規范行為

我局根據《機關黨員干部工作時間“十不準”規定》、《機關黨員干部生活時間“十不準”規定》和《區機關事業單位在編不在崗人員處理實施意見》等文件精神，開展機關干部承諾活動，全體干部職工簽訂承諾書，承諾嚴格執行規定，共計簽訂承諾書8份。

三、加強作風督促，嚴格考核

我局將遵守“十不準”規定情況納入干部及股室年度目標考核，對違反規定條款的干部及其股室不得參加單位當年度的評先選優。同時成立了由黨支部書記劉志剛副局長任組長，副局長雷萍為副組長，各股室負責人為成員的機關作風建設督查組，堅決糾正機關作風建設中的不良現象，對機關干部執行“十不準”情況進行不定時督查，對查找出的問題進行問責，有力地促進了機關干部作風進一步好轉。

四、抓好統籌兼顧，確保工作取得實效

圍繞科技和知識產權工作，結合單位工作實際，把重點工作與作風建設相結合，統籌兼顧，將此規定具體落實到工作中去，以作風轉變促進工作取得實效。