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2015年，我辦黨工委圍繞今年組織工作要點，嚴格對照黨建工作目標責任制要求，抓實有效地推進各項工作。現就一年來我辦黨工委黨建工作的開展情況、存在的問題及下一步簡單匯報如下：

一、黨建工作開展基本情況。主要開展了一下十項工作

（一）加強了理論學習。將學習貫徹落實系列重要講話精神作為重要任務，把重要講話、憲法法律、黨章黨紀列入黨工委中心組和基層支部“”學習內容，列為每個黨員干部教育的必修課，通過組織中心組學習、黨校培訓、書記上黨課、網絡、微信等平臺，廣泛開展學理論、學憲法、學黨章“三學”活動。今年已舉辦了3期黨校培訓班。

（二）保證黨員發展質量。在發展黨員工作中,黨工委結合年初制定的發展計劃，認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“保持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員發展質量關。今年已發展了2名黨員。并從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。

（三）強化流動黨員管理。黨工委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,在修訂完善流動黨員管理制度的同時,黨工委和各支部分別建立了流動黨員臺帳,對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間等進行摸底調查并建立流動黨員聯系卡。各支部定期采取電話訪談、網絡交流等方式，定期聯系了解外出黨員生活、思想和參加組織生活情況，使流動黨員無論走到哪里，都有黨組織管理。

（四）嚴格落實黨員“百分制”考核。為切實加強對黨員的教育、管理和監督，進一步引導全辦廣大黨員認真履行黨員義務，充分發揮黨員先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，鞏固黨的執政基礎，在全辦黨員中開展了以“日常記事積分+年終集中評議”為主要內容的“百分制”考核。按照在崗黨員、下崗黨員、離退休黨員進行分類，細化評分細則，進一步規范黨員的行為準則規范。

（五）以開展“機關干部集中下基層活動”為載體，扎實推進“雙聯系雙服務”工作。制定了《實施方案》，成立了以街道黨工委班子成員牽頭，街道各股室工作人員一同參與的“雙聯系雙服務”連心小分隊，每個小分隊聯系1個基層單位，幫助指導開展工作，協調解決實際問題，聯系服務群眾，重點走訪老黨員、老干部、老模范、移民戶、貧困戶、上訪戶、致富能人和農民專業合作組織帶頭人。在聯系服務群眾中，對老黨員、老干部、老模范及貧困家庭，主要是對他們進行經濟上的幫扶，并介紹給他們一些力所能及的的工作崗位，幫助就業。如場區內的趙正英家庭，丈夫因病突然去世，家中兒子面臨成家，女兒年幼需要人照顧，無法外出打工，在場里的幫助下，她實現了家門口就業，不僅解決了生活來源，還便于她照顧年幼的女兒。對移民戶、上訪戶，我們主要是上門拉家常，進行心理疏導，化解心中積怨。對創業能人和致富能手，我們主要是進行創業幫扶，如今年創業的邵詢鋼，引進有機芽苗菜栽培技術，種植出來的芽苗菜，有機綠色環保，但因為剛起步，在我們XX還是第一家，不被大眾認可，亟需在市場上推廣。我們在了解情況后，專門邀請了電視臺和縣報記者上門采訪，進行宣傳報道，幫助推廣。

（六）繼續在黨員中開展“先鋒創績”。一是設立了黨員陽光臺，讓黨員上墻，接受群眾監督。二是開展了“發現身邊的好黨員”推薦評選活動；三是在七一期間表彰了一批街道辦各條戰線涌現的優秀共產黨員和黨務工作者及先進基層黨組織；四是組織開展了以“黨在我心中”為主題的演講比賽，進一步堅定了黨員的理想信念，激發黨員的愛黨愛國、爭做先進模范的熱情。五是圍繞“三嚴三實”專題教育活動，開展了書記上黨課。六是以每月一日的黨員活動日為抓手，組織黨員積極參與文明衛生城市創建、危房改造、移民發展幫扶、林業、農業生產等，并以文字形式上報活動開展情況。系列活動的開展，進一步激勵了全體黨員學先進、趕先進、爭做先進，在推動XX的各項事業發展中，樹楷模、做表率，發揮更大的作用。

（七）關愛老黨員、困難黨員的生產生活。春節及七一前夕，黨工委對所屬的部分生活困難黨員和老黨員均進行了走訪慰問，鼓勵他們努力克服生活中出現的暫時困難，給他們送達黨組織的關心與問候。共走訪困難黨員、老干部、老黨員24人，發放慰問金1萬余元。

（八）強化了責任落實。強化各基層黨支部書記抓黨建是第一責任人的認識，完善承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”的責任體系，明確黨支部書記抓黨建的責任清單，制定全場黨建工作考評細則，并在歲末年初，認真開展了書記述職、群眾評議、領導點評工作。

（九）擴大了對外宣傳。今年年初，黨工委就制訂了嚴格的宣傳報道獎懲措施，鼓勵大家積極撰寫宣傳稿件，擴大對外宣傳力度。在大家的共同努力下，今年我辦的對外宣傳取得了前所未有的成績，先后在中央、省、市、縣報以及廣播、電視臺發表多篇積極性報道和圖片新聞，其中完成《經濟日報》1篇、《XX日報》3篇、XX人民廣播電臺1篇、XX電視臺1篇、大江網1篇、省農墾簡報1篇、XX農墾網86篇、《井岡山報》9篇、XX縣報68篇等。

（十）加大了經費投入。在抓好黨建日常工作的同時，在經費投入上也進一步加大。投入1萬余元，對老干部活動室進行了修繕，投入近10萬元，用于改善拿埠林場場區辦公環境，投入上萬元，用于開展黨建活動，如七一表彰、演講比賽、懸掛宣傳標語、張貼宣傳資料等。

二、存在的問題。主要有以下三方面

（一）下崗黨員管理不到位。由于我街道辦前身是改制國企，許多下崗改制黨員不居住在場區范圍內，分散居住在全縣各地，對于常年居住在縣外的黨員，我們均辦理了流動黨員證，并經常有聯系。關鍵是居住在縣內其他地方的黨員，聯系倒是經常有，但黨員作用發揮，參加組織生活等就無法得到保證。雖然我們通過開展黨員百分制考核、建立黨員微信群等方式加強管理，但作用不是很明顯。我們也曾提出讓這部分黨員遷至居住地管理，但只有極少數黨員辦理了遷移手續，大部分黨員不愿遷走。

（二）黨員的先鋒模范作用還有待于進一步加強。雖然我們開展了黨員“先鋒創績”活動，黨員的先鋒模范作用在各方面都得到了加強，但少數黨員的思想認識還不到位，在崗黨員及部分退休黨員的作用發揮較好，大部分下崗黨員的作用發揮得不到體現。

（三）體制不明帶來的影響。我場雖然已改建為街道，但各項工作進展都不大，依然沿用企業體制，給各項工作都帶來不便。比如此次開展的基層黨組織“五星創評”活動，由于體制不明，不知道參照什么創評標準。

三、下一步工作打算

下年重點抓好如下幾項工作：

一是盡快謀劃出更好的下崗黨員管理辦法，促進下崗黨員作用的進一步發揮。

二是繼續抓好黨員的教育培訓，貫徹好“”制度，堅持開展好每月一日的黨員活動日活動。

三是嚴格落實好黨員“百分制”考核。

四是強化基層書記抓黨建第一責任人的落實，繼續開展好書記述職活動。

五是開展好“傳承紅色基因、爭創贛鄱先鋒”活動，繼續發揮黨員的先鋒模范作用。