導語：住建局“為官不為、為官亂為”整治情況匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，我局按照市、縣統一部署，開展了“為官不為、為官亂為”專項整治活動，嚴肅懲治“亂作為”，嚴厲問責“不作為”，持續強化和改進住建系統工作作風，提升服務發展能力，現將我局“兩為”整治情況匯報如下：

一、強化宣傳發動，積極營造整治氛圍

我局高度重視“兩為”專項整治工作，堅持從“宣傳發動、自查自糾、整改落實、建章立制”四方面入手，確保整治工作有效開展。一是及時傳達貫徹會議精神，提高干部職工對“兩為”專項整治工作重要性的認識和理解。二是狠抓宣傳發動，營造整治氛圍。通過“”等形式，組織干部職工學習相關法律法規，把干部職工思想統一到“兩為”專項整治工作要求上來。三是強化布置落實。制定我局“兩為”專項整治實施方案，成立以局主要負責人為組長的專項整治工作領導小組，部署落實各項具體工作，確保我局“兩為”專項整治工作抓到實處，抓出成效。

二、認真組織排查，全力落實整改到位

為確保問題查找準確、整改到位，我局從“工作執行、工作擔當、精神狀態、紀律作風”四個方面入手，對照“兩為”整治方案，以問責問效為抓手，對違規決策、錯誤履職、以權謀私、濫用職權和敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖、監管不力等重點問題進行重點排查，進一步優化住建系統政治生態和發展環境。一是從班子到個人、從部門到崗位，逐一開展“兩為”問題排查。梳理查擺問題，明確整治目標、完成時限、責任領導和具體責任人，確保整改任務落地生根。二是針對所查找問題，結合單位規章制度、崗位職責、工作職能進行梳理和完善，按照時間節點，逐項進行整改，編制職責清單，理清職能邊界，做到分工明確、職責明確，確保各項工作做到有章可循、有法可依。

三、建立督查機制，嚴格問責整治責任

為確保“兩為”專項整治工作取得實效，局紀委不斷加強對整改工作推進落實情況的監督檢查，嚴格落實自查自糾整改，廣泛開展黨員干部關愛談心活動，建立“分類預警、談心疏導、按需施教”的關愛談心機制，消除“不愿作為、不敢作為、消極作為”的思想顧慮。建立完善績效考核制度，科學研判干部的“顯績”與“潛績”、客觀條件與主觀努力，并將研判結果作為選拔任用干部的重要依據，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機制。對專項整治活動中發現的“不作為、亂作為”的行為，對不認真檢查糾正問題的，一經發現，嚴肅處理，追究相關人員及領導責任，并對典型案件予以通報或公開曝光。

目前，我局“兩為”專項整治工作已完成宣傳發動、自查自糾、整改落實三個環節相關工作，整改7件，關愛提醒9人。通過專項活動的開展，全系統精神面貌明顯改觀，工作作風顯著改進，服務意識不斷增強，辦事效率進一步提高。但在活動中，也存在組織學習不夠、思想理解不深、行動落實不嚴等問題。下一階段，我局將圍繞建章立制環節，進一步落實整治責任，強化監督考核機制，務求整治實效，確保“兩為”專項整治工作穩步推進，常態長效。