導(dǎo)語(yǔ)：物價(jià)產(chǎn)業(yè)投資股黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

按照工作要求，我將2020年二季度黨風(fēng)廉政工作開(kāi)展情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、黨風(fēng)廉政工作開(kāi)展情況

（一）認(rèn)真貫徹上級(jí)反腐倡廉決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性；認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，著力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（二）深入開(kāi)展反腐倡廉教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度。二是堅(jiān)持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。三是結(jié)合警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專(zhuān)題片，確保反腐倡廉警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、有效性，使全局黨員干部牢固樹(shù)立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。

（三）建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機(jī)制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力；創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

（四）大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展“抓作風(fēng)促效能、提素質(zhì)樹(shù)形象、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專(zhuān)題教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升；牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀；不斷深化以“求實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的行風(fēng)建設(shè)。

二、下一步工作打算

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持組織黨員干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，聯(lián)系思想實(shí)際、改造主觀世界，用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟這一思想的深邃理論源泉。幫助黨員干部提高戰(zhàn)略思想、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，使思維方式和思想認(rèn)識(shí)水平更符合新時(shí)代要求。

（二）嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)辦法。進(jìn)一步研究制定黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，改進(jìn)完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將黨建工作納入黨員干部綜合考評(píng)體系，增加黨建工作權(quán)重，改進(jìn)年終一考定結(jié)果的做法，探索嘗試量化管理、動(dòng)態(tài)考核、綜合評(píng)定的考核評(píng)價(jià)體系，增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性有效性。要強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，真正與選人用人、薪酬激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等掛起鉤來(lái)。

（三）加強(qiáng)自我約束。在工作中，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持依法行政，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；打造陽(yáng)光交易，營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正環(huán)境，自覺(jué)接受監(jiān)督。