導語：建設(shè)幸福企業(yè)工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為落實科學發(fā)展觀“以人為本”理念，建設(shè)幸福企業(yè)，讓每個員工快樂上班，幸福生活，增強企業(yè)的凝聚力與向心力，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會，我公司開展建設(shè)幸福企業(yè)的工作，現(xiàn)將工作情況具體報告如下：

一、認真學習，明確幸福企業(yè)的概念

要建設(shè)幸福企業(yè)，首先要明確幸福企業(yè)的概念。我公司認真組織員工學習，使員工明確了幸福企業(yè)的概念，消除在建設(shè)幸福企業(yè)上的模糊觀念與不正確思想。通過學習，全體員工明確了幸福企業(yè)的概念：幸福企業(yè)是為社會創(chuàng)造幸福，是為員工創(chuàng)造幸福；幸福企業(yè)是充滿和諧友愛、快樂微笑，具有良好經(jīng)濟效益，使每個員工在企業(yè)里快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展。

二、開展討論，如何建設(shè)幸福企業(yè)

在明確幸福企業(yè)的概念后，我公司以部門為單位，組織全體員工討論如何建設(shè)幸福企業(yè)。大家一致認為：建設(shè)幸福企業(yè)，作為公司領(lǐng)導一定要以人為本，關(guān)心員工的學習、工作和生活，增強員工的幸福感；作為員工一定要關(guān)心、愛護企業(yè)，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮工作，為企業(yè)創(chuàng)造價值、多貢獻。

三、建設(shè)幸福企業(yè)的意見建議

我公司把全體員工討論發(fā)表建設(shè)幸福企業(yè)的意見建議，全部收集起來，經(jīng)過疏理歸納，一共有以下6條意見建議：

1．不用加班、工資高才算幸福企業(yè)。

2．員工有物質(zhì)基礎(chǔ)有保障，才是幸福企業(yè)。工資福利沒有提高，貧富懸殊，矛盾突出等等問題急需解決，這樣才能建設(shè)和諧企業(yè)。

3．社會外界認為有份工作有福利就有幸福。企業(yè)內(nèi)又加班，又要定崗，又要講績效，人人覺得很累談不上幸福。

4．與農(nóng)村工作的人相比有幸福，與政府單位相比沒有幸福。勞動所得和勞動強度相比不平衡沒有幸福。做好本職工作，在本崗位努力工作，得到領(lǐng)導同事贊賞是幸福。工資、福利、勞動強度、時間等相比寬裕，輕松工作，增加人手可以提高幸福感。體制改革中，職工壓力大，企業(yè)提升管理，滿足員工心理需要，改進工作做法，可以提升幸福感。

5．企業(yè)就是一個蛋糕，要做大蛋糕。要不斷提升客戶滿意度，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。員工要得到領(lǐng)導重視，領(lǐng)導不隨意批評下屬。要通過參加企業(yè)文化活動、開展培訓學習和參觀旅游等途徑提升幸福感。

6．對未來有信心才有幸福。

通過這次建設(shè)幸福企業(yè)的工作，使全體員工明確了什么是幸福企業(yè)，懂得了建設(shè)幸福企業(yè)的必要性及如何建設(shè)幸福企業(yè)，對增強企業(yè)凝聚力、提升員工幸福感起到了良好在作用。今后，我公司要繼續(xù)開展建設(shè)幸福企業(yè)的工作，以此促進企業(yè)各項工作的全面發(fā)展，為建設(shè)幸福企業(yè)打下良好扎實基礎(chǔ)。