導語：科知局談心談話工作報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了了解和掌握全局黨員干部職工的思想、工作、學習等狀況，按照縣委組【2018】123號文件要求，結合我局實際情況扎實開展了談心談話活動，現將活動情況匯報如下：

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我局召開了全體黨員干部職工會議，傳達了上級關于談心談話活動的文件精神，強調了談心談話活動的意義，并結合我局實際情況，進行了安排部署。

（二）內容廣泛，措施得當。此次談心談話認真貫徹黨的十八大以來重要會議精神，特別是精神以及系列重要講話精神，切實增強執行黨的路線、方針、政策的自覺性和主動性。全體干部職工要堅決貫徹落實中央、省委、州委、縣委的各項重大決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央、保持高度一致。二是班子成員要嚴于律已、自覺接受干部職工監督，樹立廉潔奉公的良好形象，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事。三是希望大家在各自工作崗位上創先爭優，敢作敢為，自覺把崗位職責和推動跨越發展和長治久安結合起來，勇于開拓、甘于奉獻、建設“五個”，實“五大跨越”，做出自己應有的貢獻。此次談話主要采取集中談與有個別談相結合的方式進行，實現了單位人員談心談話全覆蓋。談話內容如下：

1、向談話對象轉達組織的關心和問候；

2、了解談話對象在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題，及時提供必要的幫助；

3、圍繞我局的崗位職責分工，肯定成績，找出不足，提出建議；

4、征求黨員干部職工對本單位的意見和建議。

二、取得的成效

一是通過談心談話活動，促進了班子成員之間，領導干部之間的相互溝通，彼此坦誠相待，增進了職工間的團結，加深了職工間的感情，達到了調動積極性和激發工作熱情的目的，營造了和諧共事的良好氛圍。

二是在談心談話活動中，黨員領導干部以身作則，帶頭進行自我剖析，主動開展批評和自我批評，帶動全局黨員干部職工主動參與。

三是通過談心談話活動，進一步掌握了黨員干部職工的思想動態和個人意建。

三、收集的意見建議

在談心談話活動中，收集到建議3條，內容如下：

一是我局人員嚴重不足，休息日時有加班情況，希望能充實人員力量；

二是平時工作任務較重，業務學習機會較少，希望能多提供一些學習培訓的機會，進而提高業務水平；

三是單位職工福利待遇較低，希望提高工資待遇。

四、存在的問題

一是個別談話對象在理想信念上對自己的要求不高，學習工作不夠專心，在繁重的工作中，時常還存在浮躁情緒；

二是極個別談話對象在工作上缺乏積極性和主動性，思想觀念方面存在觀念落后，工作方式缺乏創新；

三是理論學習不扎實。因日常工作事務繁忙，以至于理論學習不夠深入，學習存在片面性，缺乏深刻理解。

五、下一步工作計劃

一是進一步開好干部職工談心談話活動，將談心談話活動常態化，鞏固談心談話成果，充分聽取廣大干部職工的意見建議。通過談心談話，督促干部職工自查自糾，進而改進工作作風。

二是不斷加強干部隊伍建設，加大干部職工教育培訓。

三是堅定信念，強化理論武裝。堅持把馬克思主義基本理論特別是系列重要講話精神的理論學習，作為自己武裝頭腦、提高素質的理論基準今后，將一如既往的積極參加黨組織活動，認真做好筆記，切實以馬克思主義理論來武裝自己。

總之，通過領導重視、組織得力開展了談話談心活動，取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性，還進一步促進了同事間的和諧、團結和友誼。促使工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等的進一步的轉變和提高。并在全局上下形成了敢于擔當、激情干事、嚴于自律的濃厚氛圍。