導(dǎo)語(yǔ)：市志辦整治工作剖析報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

按照《關(guān)于市“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題”工作方案》要求，我單位按照市委總體要求，為進(jìn)一步激發(fā)干部勇?lián)姑母墒聞?chuàng)業(yè)激情，深入調(diào)研自查，形成問(wèn)題清單，實(shí)行臺(tái)賬管理，深入分析原因，集中開(kāi)展整治工作，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下。

一、干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠方面

1.存在問(wèn)題：有畏難厭戰(zhàn)的情緒存在。過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作前提條件和客觀因素，對(duì)方志工作的艱苦、辛苦和清苦抱有怨言，精神不振。怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，不愿意開(kāi)動(dòng)腦筋，尋找出路。具體表現(xiàn)為：有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問(wèn)計(jì)不多。

2.原因剖析。一是存在主觀因素，缺人、缺車(chē)、缺錢(qián)，無(wú)法辦事，因此閉門(mén)造車(chē)，安于現(xiàn)狀。二是研究和解決問(wèn)題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情，缺乏理論思考。

3.整改措施。

（1）堅(jiān)持每周二的政治理論學(xué)習(xí)和不定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。力求提升全體干部的整體素質(zhì)，大力弘揚(yáng)“甘于清苦、淡泊名利、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新”的地方志精神，增強(qiáng)大家的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。（2）做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。在年鑒編纂過(guò)程中以“秉筆直書(shū)”的要求堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，全面提高人員素質(zhì)、工作水平和工作質(zhì)量。

二.患得患失方面

1.存在問(wèn)題：工作按部就班。在長(zhǎng)期的工作中，工作始終停留在固定模式上，習(xí)慣于按部就班、唯書(shū)唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不會(huì)探索新路子。年鑒編纂無(wú)新意，地情資料未開(kāi)發(fā)，人少忙于應(yīng)付日常工作。沒(méi)有能力和精力去做其他開(kāi)創(chuàng)性工作。具體表現(xiàn)為：一方面，工作時(shí)間久了，大家都臨近退休，產(chǎn)生對(duì)工作厭倦的情緒;另一方面因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革遲遲未來(lái)，大家心里沒(méi)底，不知是和是并是撤，大家過(guò)一天算一天，工作常規(guī)運(yùn)作。

2.原因剖析。一是沒(méi)有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時(shí)刻注重抓理論學(xué)習(xí);二是主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，缺乏鉆研精神，始終用老瓶裝新酒。

3.整改措施。（1）加強(qiáng)對(duì)修志編鑒進(jìn)度和質(zhì)量的管理。按年初擬定的要求加強(qiáng)對(duì)初編單位的工作指導(dǎo)，對(duì)編輯提高質(zhì)量要求，堅(jiān)持在年鑒編輯過(guò)程中開(kāi)展相互評(píng)鑒，隨時(shí)追蹤年鑒出版進(jìn)度，并嚴(yán)格進(jìn)行目標(biāo)管理。（2）堅(jiān)持用制度約束人。嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勤罰懶。

三、不擔(dān)當(dāng)不作為方面

1.存在問(wèn)題：工作前瞻性不夠，缺乏創(chuàng)新。具體表現(xiàn)為：一方面對(duì)如何強(qiáng)化地方志工作并以此推動(dòng)全市工作大局的想法不多、理念不強(qiáng)。另一方面對(duì)自身工作的不自信以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的支持的不自信，造成對(duì)工作抱有得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，滿足于應(yīng)付了事。

2.原因剖析。一是黨性鍛煉不夠，在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的勇氣不足；二是對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象，缺乏有力的批評(píng)和糾正，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

3.整改措施。1.按照“志、鑒、館、庫(kù)、網(wǎng)”多方面的發(fā)展來(lái)不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，建立“資政、教化、存史”服務(wù)新面貌。

2.努力開(kāi)發(fā)地情資料，在年鑒編纂中開(kāi)辟新欄目，貼近群眾貼近生活，增強(qiáng)可閱讀性，使地方志更好地為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為方面

1、存在問(wèn)題：工作拈輕怕重，避重就輕。具體表現(xiàn)為：工作上不愿做事，把個(gè)人利害關(guān)系看得高于一切；怨言滿腹，計(jì)較得失，得過(guò)且過(guò)。

2、原因剖析。一是沒(méi)有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)，事不關(guān)己，高高掛起。二是黨性不強(qiáng)，存在怕苦怕累的思想。

3.整改措施。（1）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展“四比四看”活動(dòng)來(lái)創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。即：一比學(xué)習(xí)，看是否學(xué)用結(jié)合，提高編纂能力；二比團(tuán)結(jié)，看是否你追我趕，做到共同進(jìn)步；三比工作，看是否兢兢業(yè)業(yè)，追求極致；四比貢獻(xiàn)，看是否愛(ài)崗敬業(yè)，屢出成效。以此樹(shù)立良好的地方志干部形象，做一名無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于黨和人民的地方志工作者。