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年度述職報告

（年月日）

一年來，在區委的正確領導和上級組織部門的具體指導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹黨的路線、方針、政策，認真落實區委的各項決議、決定，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，較好地完成了各項組織工作任務。公務員之家，全國公務員共同的天地!現將自己一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高執政能力

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應城鄉一體化新形勢和新環境的必然要求。按照區委的分工，我負責主管組織、人事工作，深感自身責任重大、任務艱巨，以增強駕馭組織工作全局的本領為重點，更加自覺刻苦地學習各種政治理論和業務知識，提高自身政治水平和執政能力。一是堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。堅持參加全區組織的中心組學習和各種專題理論報告會，認真做好學習筆記；堅持每周組織部機關理論知識學習及專題討論；堅持學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六屆四中全會和省市組織工作會議精神，掌握其精神實質，并將其內化為自己的自覺行動。二是堅持業務學習，不斷增強科學決策能力。適應組織工作崗位的要求，我認真學習了涉及干部人事制度、基層組織建設等方面的政策業務知識，對全區干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設進行了深入調研和思考，完成《××××××》等篇調研文章，努力提升自己的思維層次、綜合素質和履職能力。三是堅持理論聯系實際，不斷提高領導藝術水平。在工作中，我堅持嚴格要求，嚴格管理，嚴格程序，當好“班長”不當“家長”，堅持任人唯賢，通過自身的率先垂范，使部內同志在工作上真正擰成一股繩，合成一股力，全區組織工作越走越順。

二、圍繞中心，全力做好本職工作

為全區經濟建設和社會發展提供強有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。在區委的領導下，按照職責分工，我恪盡職守，團結帶領全部同志，進一步解放思想，開拓創新，努力強化組織基礎，把好用人導向，有效推動了組織工作的開展。

（一）適應形勢發展新要求，主動參與服務中心工作

一是牽頭搞好組團幫扶。按照區委的要求，抽調了××*機關年輕干部參加組團幫扶。作為組團幫扶的牽頭部門，部內選派了名副部長到××鎮幫扶隊任隊長、抽調了名中層干部到××鎮××村作駐村幫扶組組長，抽調了名同志從事××的后勤服務工作。我多次帶領部內同志和幫扶辦人員深入組織部對口幫扶的××村組開展幫扶調研，部內同志分別與戶貧困農戶、貧困黨員、入黨積極分子等結成幫扶對子，開展了助學、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當前我區工作的重中之重，也是全區經濟發展的主命脈。為認真落實好區委提出的“領導干部要在招商第一線中選拔產生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮鄉）領導班子調整期間，我專門聽取了招商部門關于招商隊伍建設的意見。為增強對招商一線干部工作考察的針對性，專門從部內抽調了名中層干部參與到招商引資活動中，既在一線考察干部又在一線培養鍛煉組工干部。三是主動參與勞動力轉移。按照勞力轉移目標責任狀要求，廣泛深入鎮村進行摸底調查，與部內同志一起研究制定了培訓和轉移計劃，介紹有關企業和中介組織到××舉辦招聘用工大會及就業培訓會次，并現場對余名富余勞動力進行了引導性就業培訓，先后提供就業崗位余個，引導轉移名村民外出務工，提前超額完成了勞動力轉移目標。

（二）適應鎮鄉改革新要求，切實加強干部隊伍建設

一是抓好鎮鄉班子的調整配備。按照區委“人人有去處，個個有好處”的要求，在鎮鄉班子調整配備中認真落實了群眾公認原則，進行了“海推”等探索創新，先后組織開展專題調研余次，舉辦“海推”會議次，訪談干部群眾達人次以上，每一批干部調配都反復征求了各方面意見，整個干部調整配備工作歷時四個多月，圓滿完成了區委交待的任務。調整后的班子成員平均年齡.歲，全部達到了大專以上文化程度，班子成員中女性人，占%，結構進一步優化，充分體現了區委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養。按照后備干部的配備要求，通過多種渠道在部門、街道（鎮鄉）機關和事業單位儲備一批優秀年輕干部，有計劃地選派了一批后備干部到推進城鄉一體化、組團幫扶促進農民增收、招商引資、維護穩定等中心和重點工作的第一線培養鍛煉，增強后備干部的實際能力和綜合素質。三是抓好領導干部的教育培訓。圍繞區委中心工作和發展大局，突出新知識、新技能、新理念的學習培訓，以訂單培訓、個性化選學為重點，切實加強了對全區各類干部教育培訓的統籌協調和工作指導。全面完成了上級下達的干部調訓任務，全年調訓各級干部人次，舉辦各類培訓班次，累計培訓干部人次。四是抓好干部選任的監督管理。結合對××等人違紀違規案件的反思，進一步加強了對《干部任用條例》的貫徹力度，開通了干部監督電話，健全了干部監督員隊伍，完善了領導干部談話、誡勉和領導干部個人重大事項報告制度、任期經濟責任審計制度和有關職能部門參加的聯席會議制度，對名正局級領導干部進行了任期經濟責任審計，對名在企業兼職的黨政干部進行了清理糾正。協同有關部門加大對各級各部門貫徹落實民主集中制的督查，促使各級領導班子做到重大問題特別是重大的經濟活動、經費開支和人事安排都堅持由班子集體研究決定，促進決策的科學化、民主化和程序化

（三）適應黨管人才新要求，抓好人才五支隊伍建設

一是努力構建人才工作組織協調機制。按照“一崗雙責”的要求，健全并落實“抓班子、帶隊伍、促發展”工作責任制，進一步調整充實了全區人才工作領導小組機構和力量，建立了定期召開人才工作聯席會議的制度，初步構建起了在區委統一領導下，區委組織部牽頭抓總，人事、教育、勞動、科技等有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。二是認真履行牽頭抓總工作職能。在抓好黨政人才隊伍建設的同時，按照“抓宏觀、抓規劃、抓協調、抓服務”的要求，組織各成員單位負責人參加了市上的人才工作培訓會，牽頭召開和舉辦了全區人才工作培訓會、人才開發暨科技知識專題報告會等。分解下達了各部門、鎮鄉人才工作年度目標責任，并加大了指導、協調和督促檢查力度，在××電視臺等媒體上開設專欄，加大了人才工作的宣傳力度。二是努力拓寬人才交流培養渠道。督促各成員單位按照職責分工，狠抓了本系統人才的調查摸底、培訓教育等工作。全年舉辦各類培訓班期；組織協調勞動部門牽頭完成失地農民和農村勞動力引導性培訓人，新增轉移農村勞動力人；組織協調農口、科技等部門舉辦各類農村實用技術培訓班期，培訓人次。同時，針對我區企事業單位人才需求狀況，協調人事、教育等部門共引進各類人才名。

（四）適應城鄉發展新要求，大力推進基層組織建設

一是深化推進農村黨建工作。切實加強村級班子建設，選派了名機關干部到村上任支部副書記協助工作。按照市上的統一部署和區委的要求，部內同志克服困難，加班加點，高效率、高質量地完成了公推直選鄉鎮黨委書記試點工作。在新農莊試點的基礎上，進一步豐富了“黨建示范村”的內涵，制定了“支部加協會”工作規劃，召開了“支部加協會”工作培訓會，協會組織覆蓋面進一步擴大，現已涌現出了××*村等一大批特色示范村。今年，還加大了村兩委活動陣地建設規范完善力度，共籌集資金萬元，購置了電教設備、辦公設備等套，對萬興鄉斑竹村等個村兩委活動陣地進行了規范完善。二是深化推進社區黨建工作。重點圍繞征地失地農民和下崗人員再就業做好社區黨建工作。分級抓好社區干部隊伍培訓工作，全年培訓社區干部多人，培訓面達％。指導做好了退休、下崗黨員的轉接工作，通過建立臨時支部化解矛盾，使名黨員能夠得以平穩轉接。三是深化推進企業黨建工作。通過建立非公黨建聯席會制度，加大了對非公企業黨建工作的指導力度，形成了齊抓共管的工作格局。今年月在東泰型材成功召開了東泰黨支部成立儀式，進一步擴大了非公黨組織的覆蓋面。四是深化推進機關黨建工作。重點圍繞建設規范化服務型政府、提高執行力和服務城鄉一體化等，狠抓了機關黨員在思想觀念、服務意識、辦事提速等方面存在的問題。五是深化推進黨員教育管理。深入開展了“雙向培養”活動，新發展黨員名，預備黨員轉正名。有名黨員成為致富能手和技術能手，有名各條線上的科技、致富、營銷等優秀分子被培養成為黨員或入黨積極分子。同時，深入開展學習雍宗滿、鄭培民等先進事跡，深化拓展了“爭當愛民書記”、“愛民干部”活動。黨員電教工作成效明顯，被市委組織部授予“黨員電化教育工作先進單位”。

（五）適應組織工作新要求，建設規范化服務型部門

一是深化拓展組工干部集中學教活動。以爭當學習型、健康型、實干型等“三型”干部活動為載體，深化和拓展了“樹組工干部形象”學習教育活動的內涵，深入開展了作風整頓教育活動和黨風廉政教育，深化了組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家的形象。今年我部再次被市委組織部評為“建家”活動先進單位。二是抓好組工干部素質增強教育活動。千方百計地創造條件，進行素質培訓，提高學歷層次和工作技能，班子成員帶頭學，鼓勵大家一起學，在部內和組工戰線基本形成了學習工作兩不誤、奮發向上、勇爭先進的良好氛圍。部里為此專門購置圖書冊，建立了規范的組工干部學習室，部內同志不僅努力鉆研業務，而且自加壓力，不斷擴大知識面，全年共寫出調查報告篇，其中有篇被省委組織部評為一等獎，有名同志被選派到招商引資、組團幫扶、勞動力轉移的第一線去實踐鍛煉，有名同志到鎮、村一線掛職鍛煉，有名同志參加了中青班學習，有名同志獲得了研究生學歷或碩士學位，有名同志受到了市委表彰。三是進一步優化組織工作運轉機制。在全區率先推行項目負責制和abc角補位管理制，大大提高了工作效率，培養鍛煉了年輕干部。制定完善了首問負責制、財經管理制度、車輛管理辦法等制度，進一步細化工作流程，提升了組織工作規范化、制度化水平。為適應新時期組織工作的需要，高度重視信息化工作，部里專門成立了信息化工作小組，現已開發出了“驛都黨建”網絡為平臺，初步實現了信息化管理，受到上級組織部門及基層群眾的高度好評。公務員之家，全國公務員共同的天地!

三、以身作則，加強黨風廉政建設

作為“班長”，我十分注重自身修養，堅持把勤政廉政作為自己履行職責的基本要求和努力方向，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，自己始終嚴格自律、注重人格修養，使個人的行為始終與嚴格執行中央、省市關于廉潔自律的要求保持高度一致，在具體工作中，堅持以職責為己任，嚴格按政策、按程序辦，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。嚴格踐行自己在區委常委會上和在部班子會上的廉政承諾，以身作則，認真履行“一崗雙責”，對班子成員和部內同志嚴格要求，大膽管理，一年來部內同志都做得比較好，目前還沒有發現有違反規定的地方。同時，能正確地定位，正確處理好同志間的關系，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的團結。

四、存在不足和努力方向

回顧一年的工作既感欣慰，又感不足。欣慰的是在區委領導和上級組織部門的指導下，在區級部門和街道（鎮鄉）的支持配合下，通過部里全體同志的共同努力，組織工作取得了新的進展。不足的是有許多工作還沒有做好，作為區委常委，站在更高平臺，學習、研究、掌握全區經濟發展現狀和規律上還缺乏系統性；在圍繞經濟工作和中心任務配班子、抓隊伍、服務全局方面還做得不夠到位；在調動干部特別是基層干部積極性的激勵機制，充分發揮基層黨組織在推進城鄉一體化中的戰斗堡壘作用方面研究還不夠深入。

展望新的一年，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情，團結帶領全部同志，開拓進取，克難奮進，為加快推進我區城鄉一體化進程作出新的貢獻。