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做好本職工作并且把工作重心轉到培養干事的管理能力、和組織能力以及外聯這三塊來。一者為我選擇和培養屆的接班人，下學期的工作過程中我將繼續努力。為藝術學院團總支學生會的下一階段工作做好準備。二者是爭取多與其他高校交流走出現代學院。爭取到至少一家長期和作公司為以后學生會的活動有一個支撐。以上是個人及我藝術分院學生會這一學期的工作情況及對下一階段工作的一個簡單的介紹。

招進八十三位新干事。為期一個月的考核到十月十七分院運動會完后進行了第一次調整，1藝術分院在九月份經過兩次招娉。余下七十人左右.第二次人員調整在十二月初進行，這次主要根據校慶、運動會及平時的工作情況作為標準，現在院學生干部人數為五十六人。打算明年三月中旬通過“藝苑杯”后再作一次人員調整把人數控制在四十到五十之間，這個學期我著重對新干事開展了兩次培訓。其中第一次主要培訓他一些工作方面必備的知識及工作過程中一些要注意的問題包括如可提高自身的素質。第二次主要是培訓他如何開展活動，開展活動的一些相關事宜及如何處理好各方面的關系還有一次就是選派一部分新成員參加總院的團干學干培訓。下學期我還將開展一系列的培訓旨在培養他管理能力和工作能力。目標是把藝術學院學生會打造成為一支高效率高素質的團隊。按照這幾次培訓下來的效果我想我目標不難實現。

主要抓學生會的材料上交情況、班級考核及學生會的紀律。這兩方面已經達到預期的效果，2學生會常規工作方面。職的每個學生會干部都會嚴格遵守學生會規章制度。至于材料上交情況由總院學生會的考核情況可以看出，藝術分院連續兩個月考核第一一個月第二，材料基本上沒有扣分各項工作也完成的很好。現在分院的工作基本上走上了正軌，下個學期常規工作我目標是各方面都能夠完成的沒有一點錯誤。

這也是重點抓的兩塊。對于活動我分院這個學期自己獨立組織了迎新杯”籃球賽及“藝人杯”分院運動會、協助學生科開展比賽等以及配合總院開展的三十年校慶”總院運動會等。總的來講活動組織開展的不錯“迎新杯”籃球賽、分院運動會、總院運動會都取得圓滿成功。特別是總院運動會中獲得了精神文幾明獎”團體總分排名第四與排名得三的機械學院只相差二十積分而且在所有的活動中都沒有出現什么大的失誤。取得了分院同學老師和領導的好評。至于外聯首先是學院與學院之間的交流我藝術學院與各個分院都來往而且是經常性的并且我還在積極與總院學生會溝通交流，3關于活動和外聯可以說是一個學生會的重中之重。積極的配合總院學生會的工作。

就在積極的與外界公司聯系。并且有一定的成效現在分院與兩家公司取得了聯系。不過還是沒有達到理想的目標沒有取的預期的成效。再者就是爭取贊助這塊我從接任這個位置以來。