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2013年，區移民局工會在區總工會的指導和局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十八大精神為指導，認真貫徹落實區總工會第四次代表大會精神，緊緊圍繞區委和上級工會工作部署，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，解放思想，主動作為，狠抓干部職工的思想道德建設，注重科學文化素質的提高，充分發揮工會會員在各項工作中的重要作用，大力發展和構建和諧勞動關系，努力建設服務型工會，有效的推動了移民工作的開展，取得了一定成績，現將一年來的主要工作情況報告如下：

一、加強組織領導，發揮工會作用

局黨組高度重視工會工作，為努力開創工會工作新局面，年初局黨組還專門召開會議討論研究安排部署工會工作，局黨組印發了《區移民局2013年機關工會工作要點》，將工會工作列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結、同考評、同獎懲，做到工會工作有人負責有人抓，從而使工會工作得到組織領導保障。

二、開展各種學習培訓，提高職工綜合素質

為了使全局干部職工不斷適應新形勢發展的需要，我局始終把干部職工理論政策學習，政治思想素質和業務素質的提高擺到重要位置，通過構建多層次、寬領域、開放式的學習格局，打造“學習型黨政機關”，培育“知識型移民干部”取得了顯著成效。一是周密安排。制定了《區移民局關于推進學習型黨組織建設的實施方案》和《區移民局2013年學習計劃》，使各種學習活動有計劃、有內容、有目標、有措施、有效果。二是注重實效。我局緊密結合移民工作實際，堅持集中學習與分散學習相結合的方式，做到有資料、有筆記。人均購買學習書籍5冊、做讀書筆記5000字以上；有輔導，有心得。每月請專家做一次專題講座，先后舉辦了“十八大”專題、“六五“普法、中共黨史、預防職務犯罪、十八屆三中全會等10多期輔導講座，人均寫心得體會2篇以上，有考勤，有考試。將學習納入年度考核和治庸問責的重要內容，凡學習不認真任務不完成者不得享受當年各項評先表彰獎勵并予以問責。通過各項學習的開展，全局干部職工的政治素質、業務素質大幅提高。三是學用結合。以學促用、促進學習成果轉化，大興調查研究之風，對壩庫區經濟社會現狀、產業發展、移民生產生活、思想現狀等進行了多次調查。先后完成了《三峽工程后續工作2011-2014實施規劃》、《大中型水庫移民后期扶持五年規劃》、《區經濟和社會發展調查報告》、《區移民安置情況調查報告》等一批調研、規劃成果，為區后三峽移民工作的順利開展提供了科學的指南。同時，還按照區總工會的統一部署組織開展了《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動。深入開展學習十八大和十屆三中全會活動，并撰寫了學習體會文章。2013年還開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”、“抓作風、抓環境、抓落實，促跨越”、“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”等一系列學習教育活動。

三、組織開展工會活動，增強職工凝聚力

一年來，我局按照區總工會的統一部署，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，深入開展爭先創優、治庸問責、滿意機關、文明機關、平安機關、文明城市創建、“三萬”活動等各項創建活動，取得了顯著成效。

以創先爭優、滿意機關、文明機關、平安機關、治庸問責等活動為載體，強化機關作風建設。制訂了《爭創滿意機關活動實施方案》、《治庸問責工作實施方案》、《區移民局關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾若干規定》。根據我局的職能職責和各自的崗位廣泛開展服務承諾活動，制定和完善了《區移民局責任白皮書》，將服務承諾公布與眾，接受群眾監督，每季度開展一次評諾踐諾活動。廣泛深入開展社會主義榮辱觀、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和“文明科室”、“文明家庭”、“文明職工”評選活動。2013年共評選出了2個服務明星崗，2個文明科室，2個文明家庭。打造了“和諧移民”的機關服務品牌。

在文明城市創建活動中，牢固樹立全區“一盤棋”的思想，加強領導，明確責任，建立健全文明城市創建工作的長效機制，組織全體干部職工深入社區、街道、居民家中宣傳《公民道德規范》，上街維護交通秩序和開展愛國衛生志愿服務活動，對責任區和門前三包區域實行全天候保潔，確保了創建工作不拖后腿。

在“三萬”活動中，所有工會會員和全局干部職工深入聯系村，走訪慰問老黨員、老干部、返鄉農民工、生活困難群眾等，參加義務采茶活動。廣泛宣傳黨的強農惠農政策，幫助他們理清發展思路，采取"一幫一"、"多幫一"等方式，為聯系村解決了大量的實際問題。2013年全局工會會員私人拿錢資助聯系村老黨員、老干部、返鄉農民工、生活困難群眾20多人幫助資金4000多元。幫助聯系村中堡村、龍潭坪村興建垃圾處理池50口，清掃路邊4公里垃圾。為村民潔萬家活動起到了很好的推動作用。扶持聯系村建文化活動中心1個。落實幫扶資金40000多元。通過“三萬”活動的開展，使全局干部職工工作得到了鍛煉，群眾得到了實惠，移民工作得到了促進。移民的干群關系得到改善。

在不同的節日期間組織干部職工開展各類有益活動。每逢“元旦”、“三八”、“五一”、“七一”、“八一”、“重陽”節、“國慶”、“春節”等重要節日，均有工會牽頭組織職工開展豐富多彩的文化、娛樂、體育競技活動，寓教于樂，活躍氣氛，加強思想交流，使大家感到集體的溫暖，增強了全體干職工的向心力和凝聚力。如“三八”國際勞動婦女節期間，局工會組織局機關婦女職工開展戶外走鄉村、爬山比賽、觀看花展等活動，陶冶了女職工的情操，激發了女職工的工作積極性。今年重陽節期間，區移民局機關工會組織離退休干部職工和婦女職工聯合開展活動，到三峽壩區參觀了移民生態工業園建設、三峽人家景區發展，參觀三峽工程，感受三峽水庫高水位蓄水的美景和三峽工程的壯觀。讓老同志們到曾經灑下汗水工作過的地方走一走看一看發展的變化。“七一”期間，還組織全局干部職工到革命老區參觀學習重溫入黨誓詞。通過組織開展各項有意義的活動，極大的鼓勵了干職工干事創業的積極性。積極動員和支持職工參加各類公益、文娛、知識競賽活動。2013年組織職工參加了各類體育活動、各種征文評選、專題演講、知識競賽等活動，并獲得多項獎勵，豐富了職工業余文化生活。

四、關心職工生活，營造職工之家

工會是職工的聯心橋。關心職工的生活是基層工會組織的重要職責。工會要時時關心職工生活，把他們的冷暖放在心上。在平時的工作中我們對職工生活中遇到的困難和問題，及時給予幫助和解決，讓職工真切的感受到工會組織就是她們的家。凡職工生病住院，工會都是親自上門和到醫院探望，送去慰問品，并在精神上給予安慰。2013年，區移民局工會共慰問局干部職工及干部職工家屬生病住院60多人次，花去慰問資金30000萬多元。每逢重要節日，工會牽頭組織機關干部看望走訪離退休干部、老病號，送慰問品，傾聽他們對單位和工會工作的意見和建議，使全局干部職工真正感受到了單位大家庭的溫暖。2013年還組織全局職工進行了健康體檢，防病于未然。切實關心干部職工的身心健康。

一年來，我局工會緊緊圍繞黨組制訂的年初工作目標，服務中心工作，做了一些應該做的本職工作，取得了一定成效，但離區總工會和上級工會組織及新形勢下工會工作職責的要求還有很大的差距。在以后的工作中，我們將認真貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區工作大局，在區總工會和局黨組的正確領導下，充分發揮主觀能動性，勤奮工作，使我局工會工作在新的一年里新的起點上，以新的思路、新的標準、新的要求去實現新的突破，努力把我局工會工作提高到一個新的水平!