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第一篇:統計局目標工作自查報告

2014年，縣統計局認真貫徹落實縣委、縣政府的總體部署和省、市統計工作要求，積極發揮統計服務地方經濟社會發展的職能作用，各項工作取得突破性發展。根據縣委辦、縣政府辦《關于印發〈2014年縣綜合目標績效考核辦法〉的通知》精神，我局認真總結與自查，現將有關情況報告如下：

一、“量身定做”目標完成情況

一是全面完成國情國力普查工作。2014年1月1日，我縣第三次全國經濟普查登記工作正式啟動，按照“三經普”方案及進度要求，全面完成了普查單位的現場登記、數據采集、質量評估及資料匯總等各項工作，共登記個體經營戶29045戶、單位3720家，其中“四上單位”126家。兩次代表市接受省政府督查組的檢查，其工作成效得到充分肯定；2名同志被評選表彰為“全國最美普查員”、“全省最美普查員”，獲得省政府經普辦表彰的先進集體1個（縣統計局）、先進個人2名，獲得市政府經普辦表彰的先進集體4個、先進個人9名。

二是認真搞好統計服務。圍繞全縣經濟發展及縣委縣政府重大決策部署、中心工作及重大項目推進情況，全力跟蹤服務，強化預測、預警、研判、統計分析等，每月按時報送快報及分析，每季度開展經濟運行分析，年度統計公報，編印《統計公報》、《統計月報》、《調研與分析》等，撰寫月度、季度統計調研分析38篇，統計信息95篇（條），《統計月報》12期；圍繞建筑房產市場、投資統計、農村耕地撂荒、規上服務企業、園區工業、經濟普查等課題開展專題調研，13篇專業分析與專題調研分析成果，得到縣領導肯定與省、市統計局轉發。省統計局副局長陳智和人口處、社科處、核算處、綜合處、投資處的領導蒞臨調研工作；市統計局主要領導及班子成員多次到調研，贏得了他們對發展的認同與關注支持。11月中旬，邀請市統計局領導圍繞統計工作及經濟知識為縣級有關部門負責人開展專題培訓。

三是強化聯網直報工作。按照國家、省、市關于“四上企業”“一套表”聯網直報的要求，強化培訓指導，聯網直報企業的直報率、CA認證率、注冊率均達到100%。健全完善統計數據質量評估審核制度，按時按要求完成數據采集平臺審核驗收工作。

四是強化統計入庫工作。強化與相關職能部門的協調配合，，認真做好入庫管理的服務指導、對策建議及溝通銜接工作。今年，完成固定資產投資194.1億元、新增規上工業企業10戶、限上商貿企業17戶、資質以上建筑房產開發企業6戶、規上服務企業12戶等入庫工作。

五是強化名錄庫管理。強化統計名錄庫的更新、維護與使用，在鎮、街道辦事處永福社區、政法社區等開展名錄庫管理延伸試點工作。

六是積極開展社會調查工作。按照縣委、縣政府及縣紀委要求，今年組織專班分別于7月份、12月份兩次開展全縣黨風廉政建設滿意度測評工作，其成效得到縣委、縣紀委主要領導的充分肯定。

七是強化統計培訓教育。積極開展是“三經普”及適應國家統計改革發展要求的統計專業知識培訓；按照上級統計部門的要求，組織開展統計教學工作，全縣77名統計人員參加從業資格培訓、100名統計人員參加統計繼續教育、76名統計人員參加統計職稱資格考試，局機關24人次參加今年省、市統計培訓教育。

八是完成城鎮化率統計。通過與公安、民政、住建、計生等部門的綜合協調，縣統計局對我縣今年城鎮化率指標統計數據相關支撐要素進行了全面收集、整理、評估，初步測算我縣2014年城鎮化率達32.75%，同比增長3.7個百分點。目前已上報市局審定。

九是積極開展統計專項調查。按照統計方法制度要求，全面完成了鄉村、同州辦事處新平街社區兩個被國家抽中村（居）的1%人口變動情況抽樣調查工作，全面完成了文化產業、婦兒“兩綱”、限下工業和商貿企業抽樣調查工作，完成了能源、旅游、社會科技、勞動工資、民營經濟、產業園區、節能減排、鄉鎮信息等二十多套專業的統計工作。

十是成功創建縣級統計機構示范縣。按照全省統計規范化建設頂層設計要求，認真落實縣委、縣政府《關于進一步加強統計工作的意見》文件精神，扎實推進“四有”目標落實，統計“五化”、“四加強”基層基礎工作進一步夯實。在鞏固達標成果基礎上，成功創建被省統計局命名為“縣級統計機構規范化建設示范縣”。

十一是扎實開展企業幫扶工作。認真落實縣委、縣政府關于掛聯幫扶重點企業的精神，掛聯縣級領導孫良旭高度重視，縣統計局精心組織，落實積極有效的幫扶措施，對雙足鞋業進行重點幫扶。幫助該企業于今年5月份成功申報為規上工業企業，目前常年從業人員100多人，年加工能力達140多萬雙，截至11月底實現產值1.8億元，上繳稅收880余萬元。

二、其他單項考核任務完成情況

一是精心組織開展各項活動。今年以來，按照縣委總體部署，局黨組精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治活動，各環節工作有序推進，加大監督檢查力度，逗硬實名通報批評，扎實開展問題整改及“回頭看”，初見成效。

二是扎實推進依法治縣工作。按縣委、縣政府的要求，結合上級統計部門依法治統的要求和我縣統計工作實際，縣統計局全面開展了推進依法治縣工作，認真組織專題學習，利用“12.4憲法日”及“12.8統計法制宣傳日”活動多種形式加強普法宣傳，強化依法治統，扎實推進依法治縣工作。

三是進一步加強黨建工作和黨風廉政建設。切實加強機關黨支部建設，深入推進“兩個責任”的落實，建立了黨員培訓教育制度，認真落實“”制度，認真落實中央“八項規定”，深入推進廉政文化進機關活動，開展民主評議政風行風工作，完善懲防體系建設，推行黨務政務公開工作。

四是抓好宣傳思想工作。進一步強化職工政治思想教育，認真學習宣傳中央、省、市、縣的重要決策部署。健全機關學習宣傳制度，外宣工作成效明顯。

五是加強人大、政協和統戰工作。積極貫徹縣人大、縣政協和縣統戰部相關文件、會議精神，找結合點、落腳點，以此推動統計事業發展。政協專題聽取統計工作匯報，在滿意度民主測評中獲高得票率。

六是做好綜治、維穩、防邪工作。進一步完善和建立了矛盾糾紛排查調處機制和制度，制定了安全保衛制度和值班制度，落實節假日值班制度，在重要時間段堅持維穩“零報告”制度。

七是認真搞好計劃生育工作。認真落實計劃生育政策，機關無一例違反計劃生育政策的人和事。

八是完成“五創”聯動及質量興縣等統計指標分析提供。積極配合各牽頭部門，做好“恩格爾系數”、“規模以上單位工業增加值能耗”、“單位GDP用水量”等相關指標檢測預警，將涉及統計調查的具體目標任務分解細化到各專業。包括“五創聯動”、質量興縣、扶貧解困等所承擔的各項指標任務圓滿完成。

九是積極開展幫扶活動。深入到精準扶貧村（澌岸鄉先鋒村）、定點幫扶村（澌岸鄉梭灘村）、后進黨支部幫扶村（土埡鄉時輪村）、計生“三結合”幫扶村（粉壁鄉大坪村）等開展實地調研，制定幫扶計劃，開展結對幫扶。圍繞農民增收，深入全縣住戶調查點開展業務指導。

十是搞好“三大底線”及其他目標任務工作。認真做好信訪穩定、安全生產、城鄉環境治理“三大底線”工作，全年無一例信訪涉穩事件；無一起安全生產事故發生；無一次城鄉環境綜合治理工作被負面通報曝光。進一步加強了工會、共青團、婦聯組織建設，落實專人進行檔案收集，并做好黨史、統計志編制工作，強化黨政網、統計專網、政務外網及互聯網的管理，行政權力規范公開運行平臺及電子政務網建設按要求完成，全年無一例失密泄密事件發生。

三、牽頭做好全縣統計目標考核工作

嚴格按照2014年縣綜合目標績效考核辦法精神，認真組織實施所承擔的全縣統計目標績效牽頭考核工作，通過部門、鄉鎮（管委會）自查、縣組織抽查、公示等環節，公開、公平、公正地完成了統計目標考核工作。

第二篇:統計局黨風廉政建設自查報告

2014年，縣統計局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，為各項工作有力有序開展提供了堅強的組織紀律保障。現將有關情況報告如下：

一、強化組織領導，黨風廉政建設責任制組織保障落實

（一）加強領導。按照縣委“兩個責任”落實的精神，局黨組認真研究貫徹落實，制定貫徹實施意見，結合局機關人員變動實際，及時調整充實局黨風廉政建設領導小組，進一步明確了局黨組的主體責任、紀檢組的監督責任。切實把一把手作為主體責任的第一責任人與班子成員的“一崗雙責”，紀檢組長作為監督責任的第一責任人明確到位。落實“簽字背書”制度，局黨組書記與班子成員、各股室（中心）負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，把工作任務和責任分解落實到人頭，形成了一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。

（二）謀劃部署。認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、四中全會及十八屆中央紀委第三次、四次全會精神和省、市、縣委的部署要求，堅持把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，堅持把黨風廉政建設及反腐敗工作與統計業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。圍繞黨員干部教育監督管理及作風建設，對機關黨支部進行換屆進一步強化基層組織保障。

（三）責任落實。局黨風廉政建設責任制領導小組每季度研究一次黨風廉政建設工作，小結階段性工作開展情況，安排部署責任制落實推進及督促檢查的措施，研究解決工作中存在的具體問題和困難，按照要求及時向縣委或縣紀委報告責任制落實情況。堅持把黨風廉政建設責任制與年度干部職工考核、評先選優、中層干部使用等掛鉤，實行“一票否決制”，凡是自己或班子成員分管范圍的責任對象有違風廉政建設規定的人和事，當事人除按規定接受處理外，對負有“一崗雙責”的班子成員或負有監督職責的紀檢組長進行問責追究。以制度形式固化了責任層層分解、責任人人擔當的責任體系。

二、強化宣傳教育，營造“兩個責任”落實的濃厚氛圍

（一）堅持學習教育深化認識。堅持把黨風廉政建設納入宣傳思想和黨員干部教育培訓計劃，認真組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》、中央八條規定和省市縣委規定，組織參加縣委、縣紀委等開展的“兩個落實”宣講，局黨組主要負責人帶頭開展“兩個責任”、“兩個意見”的宣講；利用在黨的群眾路線教育實踐活動契機，聘請縣委黨校的專家講黨課，開展黨性教育；局黨組會、周五學習例會、民主生活會及機關黨支部“”等，做到逢會必安排黨風廉政建設學習內容，及時傳達縣委、縣紀委的有關要求，以此增強干部職工的黨性與廉潔自律意識。

（二）推進廉政文化“進機關”活動。在機關院內、辦公樓道等處，制作廉政文化的展板、掛圖，營造廉政文化氛圍；將“兩個責任”內容制作成臺簽置放辦公桌，隨時提醒，強化履職意識。積極開展“廉政承諾”、“過廉政節”等活動，組織黨員干部職工利用“七一”黨建、支部活動日等，到化成警示教育基地、通江王坪烈士陵園、佛頭山紅軍石刻標語園等，組織收看《鏈》、《墻》等教育警示片，開展廉政警示教育，增強黨員干部清廉自律意識。

三、開展正風肅紀，深化作風建設

（一）落實作風建設相關規定。局黨組自覺落實作風建設主體責任，堅持專題研究，措施明確。結合黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”為重點，自覺貫徹落實中央八項規定及省市縣委有關規定，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。

（二）扎實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，采取群眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，共歸類匯總領導班子“四風”問題41條，點名道姓公開通報班子成員“四風”問題49條、黨員干部職工“四風”問題32條，逐一得到整改回應，其碰硬較真得到縣委督導組的充分肯定。在省市縣開展的正風肅紀檢查活動中，統計局機關無一例違紀違規的人和事。

四、加強制度建設，構建長效機制

（一）制定懲防體系。結合實際制定《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》，確保黨風廉政建設及“兩個責任”、“兩個意見”落實長短結合，目標明確。

（二）健全完善制度。一是認真落實中央八項規定及省市縣、上級統計部門的有關規定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統計行風政風及糾風、懲處等系列制度。二是認真落實黨務政務公開制度，千方百計搞好行政權力依法規范公開運行平臺建設及電子監察中心建設，堅持統計行政審批事項進駐縣政務服務中心管理，簡化行政審批程序，每季度公開“三公經費”及明細科目，接受群眾監督。三是認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數據。四是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨組主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想匯報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。四是健全完善走基層、密切聯系群眾，開展調研、幫扶等活動的制度，推動事關群眾切實利益及群眾“最后一公里”問題的解決。

五、自覺接受監督，支持保障好紀檢監督作用的發揮

（一）認真落實“三轉”要求。按照“兩個責任”提出的轉職能、轉方式、轉作風“三轉”要求，局黨組及時研究調整分工，局紀檢組長、監察室主任不分管不分管本職工作以外的工作，全力支持和保障紀檢監察以及依法履行職責。落實了紀檢組專門的談話室。

（二）堅持原則敢抓敢管。紀檢監察在局黨組統一領導下，認真履行協助開展黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規定及開展正風肅紀，進一步深化作風監督。結合統計實際，重點開展了八項規定落實情況及紀統計數據提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統計執法等監督檢查，常態化開展上下班工作紀律督查，定期通報，曝光警示庸懶散浮拖典型7人次。

六、開展社會評價，認真落實巡視整改要求

按照省委巡視組反饋整改問題的精神，根據縣委、縣政府和縣紀委要求，縣統計局牽頭組織開展全縣各級各部門黨風廉政建設和政風行風滿意度測評工作。局黨組高度重視，在縣紀委的領導下，成立專門班子，落實專門人員，制定專門的工作方案，分別兩次開展滿意度測評工作，并形成專題測評分析報告，供縣委、縣政府、縣紀委“參謀”，得到了縣委、縣紀委主要領導的充分肯定。

一年來的工作，我局黨風廉政建設責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員干部對“兩個責任”學習掌握不全，理解不透，認為黨風廉政建設責任制是領導的事情，重業務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及責任追究失之于軟、失之于寬。三是個別黨員干部錯誤認為統計是清水衙門，無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現象還沒有徹底根治。對此，局黨組高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設責任制認識，進一步強化黨風廉政建設責任制落實，進一步用制度約束規范黨員干部行為，進一步強化紀檢監督檢查開展常態化正風肅紀形成高壓態勢，確保黨風廉政建設及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。

第三篇:統計局消防工作自查報告

2014年，在縣人民政府的正確領導下，在縣消防安全委員會的具體指導下，縣統計局認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《全民消防安全宣傳教育綱要（2011-2015）》，始終強化機關消防安全管理，狠抓安全隱患排查整治，切實保障了干部職工生命財產安全。現將2014年度消費工作情況報告如下。

一、加強組織領導，明確工作職責

一直以來，局黨組堅持把消防安全工作納入重要議事日程，作為一項長期性、經常性的工作來抓，做到與中心工作同重視、同部署、同落實。成立以局黨組書記為組長、分管領導為副組長的局消防安全工作領導小組，并根據人事變化及時調整成員，充實力量。領導小組下設辦公室，專人兼任辦公室主任，具體負責相關各項工作的協調落實。根據新形勢下消防工作的新要求，結合本單位實際，不斷建立健全機關消防安全工作規章制度。年初認真制定單位年度消防安全工作計劃和應急演練方案，并經黨組會審定通過。層層簽訂消防安全責任書，明確干部職工崗位職責，積極構建各司其職、齊抓共管的消防安全工作網絡。

二、拓展路徑方式，開展宣傳教育

局黨組高度重視消防安全工作的宣傳教育，充分利用宣傳載體，通過多種途徑，對機關干部職工及辦公轄區社會各界進行廣泛宣傳，營造了人人重視消防、參與消防、支持消防的工作氛圍。一是以開展“六五”普法和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，并結合“119”消防宣傳日、“12·4”全國法制宣傳日等關鍵節點，深入開展消防安全“六進”（進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位）活動，宣傳動員公眾凝聚消防共識，使之深入人心；二是在局機關大院設置標語4幅，辦專欄6期，懸掛溫馨提示8幅，張貼消防應急安全撤離路線圖，使干部職工受到潛移默化教育，消防安全意識入腦入心。三是通過專題會議或周五例行學習會，組織干部職工集中學習消防安全相關法律法規、日常注意事項、生活小知識、機關消防安全管理制度等，幫助其樹立遵紀守法、自我保護和防范意識；四是會同縣發改局聘請縣消防中隊專業人員進行消防安全知識進行培訓，現場示范消防突發事件的處置、消防器材的使用、受傷人員的急救等，進一步提高了干部職工的消防應急能力；五是開展義務咨詢服務活動，在機關大門口設置宣傳臺，開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等宣傳，散發宣傳資料2000余份；六是組織干部職工觀看消防安全專題片，強化警示教育，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴。

三、全面排查隱患，扎實開展整治

局干部職工牢固樹立未雨綢繆思想，堅持消防事故防范于未然，始終把隱患排查整治工作作為關鍵環節來落實，使“清剿火患”戰役不留死角和盲區。一是開展常態巡查，排好人員輪次，每周二、四全面排查機關大院、辦公場所消防安全隱患，并及時做好記錄，建好臺賬；二是開展集中排查，在春節、國慶、元旦等重大節假日前，局主要領帶領干部職工，分區域實行網格化、地毯式檢查。機關大院重點檢查車輛停放是否有序，消防通道是否24小時暢通；辦公場所重點檢查過道是否有障礙物，消防器材是否安全完好、擺放到位，用電線路是否老化，辦公設備插座是否安全等。對排查出的重大隱患現場辦公立即解決，一般隱患落實專人限期整改，并從經費上給予優先保障和全力支持。本年度，局機關共投入經費1萬余元，更換了老化電線，購置滅火器4個，辦公專用插座、保險開關若干，整治安全隱患11起。

四、嚴格監督考核，建立長效機制

局黨組堅持把干部職工履行消防安全崗位職責情況納入個人年度考評重要內容，并實行一票否決制。凡工作不力留有安全隱患造成消防事故的，或在上級檢查中造成負面影響的，一律取消評優評先資格，并追究相應責任。在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，通訊工具全時開通，局消防安全工作領導小組隨時抽查，確保一旦發生險情能及時啟動應急預案，快速推進情況上報、緊急處突、事故善后、輿論宣傳等各項工作。在消防安全工作具體工作中，及時梳理總結適合機關實際的好經驗、好辦法，用制度的形式固化下來，形成長期有效管用的機制，并在實踐中不斷充實和完善。

一年來，我局消防安全工作成效良好，無一例安全事故發生，有力地確保了機關工作生活環境平安、穩定、和諧。來年，我們將繼續把消防工作放在更加突出的位置，使各項工作做得更細致、更扎實，使機關消防安全工作再上新的臺階。

第四篇:統計質量安全自查報告

根據委辦法〔2014〕19號、府辦發〔2014〕36號文件精神及縣質量興縣領導小組辦公室《關于開展2014年度質量安全工作目標考核的通知》文件要求，結合工作實際，開展了質量工作自查。現將自查情況報告如下：

一、加強領導，完善機構

我局年初就成立了由黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的質量安全工作領導小組，并明確了一名工作人員專門負責此項工作，確保我局質量安全工作扎實有序開展。

二、制定計劃，明確責任

年初，我局根據委辦法〔2014〕19號、府辦發〔2014〕36號等文件和會議要求，按質量興縣領導小組的具體安排部署，制定了年初工作計劃，明確我局質量工作的目標、任務，并將各專業數據質量評估、審核、把關等細化到股室、到人頭，使得該項工作真正落到實處。

三、加強業務能力，狠抓統計數據質量

今年以來，我局堅持“實事求是、依法統計”的原則，未雨綢繆，多管齊下，嚴防統計數據虛報、瞞報、漏填、漏報等現象發生。一是加強統計執法及統計教學工作。結合統計專項執法檢查及“三經普”摸底清查，對全縣“三上”企業及數據質量等開展檢查和整改工作。開展“統計法制宣傳日”活動。共有270名統計人員參加從業資格、繼續教育及職稱資格考試培訓。二是完善統計臺賬確保數據質量。積極督促基層統計人員要做到“數出有據”，真實反映本地區、本企業的情況，建立健全原始記錄、統計臺賬，并利用統計方法和統計數據做好本地區、本企業的統計分析工作。三是開展統計調研分析。編印《統計公報》、《統計月報》、《調研與分析》等，撰寫月度、季度統計調研分析38篇，統計信息86篇（條），《統計月報》12期；圍繞建筑房產市場、投資統計、農村耕地撂荒、規上服務企業、園區工業、經濟普查等課題開展專題調研，13篇專業分析與專題調研分析成果，得到縣領導肯定與省、市統計局轉發。四是名錄庫建設及網報工作成效顯著。強化統計名錄庫的更新、維護與使用，在及街道辦事處社區、政法社區等開展名錄庫管理延伸試點工作。聯網直報企業的直報率、CA認證率、注冊率均達到100%。五是認真開展重大國情國力調查與專項調查。2014年1月1日，我縣第三次全國經濟普查登記工作正式啟動，共登記個體經營戶29045戶、單位3720家，其中“四上單位”126家；數據采集、質量評估等各項工作有序推進。扎實開展兩個被抽中村的1%人口變動情況抽樣調查，完成文化產業、婦兒“兩綱”、限下工業和商貿企業抽樣調查工作。開展全縣黨風廉政建設滿意度調查、城鎮化率等專題調查及統計資料匯總上報。

今年，我局統計數據的質量安全工作雖然取得了一定成果，但是對照其他先進單位，還有一定差距，在今后的工作中，我局要進一步按照縣委、縣政府對質量工作的要求，主動配合縣質監局搞好質量安全工作，為經濟發展做出新的貢獻。

第五篇:統計局老齡工作自查報告

縣統計局老齡工作在縣委、縣政府領導的親切關懷下，在老齡辦的指導下，在統計局全體同志們的共同努力下，認真貫徹十八大會議精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞統計局中心工作，扎扎實實地為老干部們辦實事、做好事，取得了一些成績。現將今年來的老齡工作總結匯報如下：

一、加強老齡工作組織領導

目前，我局共有離退休干部5名，占全局職工總數的23％。因此，老齡工作如何開展，開展得好壞直接影響著局機關的整體工作。統計局領導班子充分認識到做好新時期老齡工作意義重大，將老齡工作納入議事日程，切實加強領導。一是健全機構，成立了“行政一把手”親自掛帥的統計局老齡工作領導小組，負責全局老齡工作的開展。二是建立了老齡工作管理機制，將工作分解到位，責任到人，做到了上下一致，各負其責，形成了一種全系統都來關心、支持老齡工作的良好局面。三是加強政治、業務培訓，不斷提高老齡工作人員的綜合素質，建立一支愛崗敬業的老齡工作隊伍。我們采取集中培訓和以會代訓的形式，有計劃地組織全系統老齡工作人員認真學習了十八大、十八屆四中全會等重要會議精神、《中共中央國務院關于加強老齡工作的決定》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等。通過學習，大家牢固樹立了“老齡工作雖不是大局，但影響大局；雖不是中心，但影響中心”的觀念和“服務第一”的思想，進一步增強了做好老齡工作的責任感和使命感。

二、切實做好老齡工作的保障

為使老齡工作落到實處，局辦公室重點抓了老干部活動工作。此項工作得到了局領導的高度重視和大力支持。在經費十分緊張的情況下，落實了經費，積極開展老齡活動，讓他們人退心不退，充分了解黨的政策，發揮余熱，繼續為統計事業發展貢獻自己的力量，把老齡工作落在了實處，取得實效。

三、充分發揮老干部余熱

我們把落實離退休干部“兩個待遇”作為老齡工作的常規工作來抓好。在政治待遇上，一是定期組織離退休干部參加政治理論學習；二是組織部分退下來的老領導召開了座談會,請他們為統計事業的蓬勃發展獻計獻策;三是組織黨、團員與老干部們結對子，讓老干部們發揮余熱，言傳身教，為年青職工傳經送寶，為統計事業的發展再建新功，讓年青職工為老干部排憂解難，方便生活；四是在黨的群眾路線教育實踐活動中，邀請退休老干部參加相關重要活動。

逢年過節對離退休干部進行慰問和看望，向他們發放慰問金和慰問品，凡離退休老干部因病住院或年滿70、80、90、100周歲時，統計局都要組織人員前去看望、慰問、祝賀，并幫助解決具體問題。年初和年底班子民主生活會，都邀請退休老干部回局參加，對局班子及局機關工作提出意見建議，并認真采納。

在生活待遇上，我們首先力求做到“四到位”，即：對退休老干部進行“兩節”慰問到位；夏季福利發放到位；對有病的同志，慰問到位。“兩個待遇”的落實，使老同志們感到了黨和人民的關懷，使“老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所學，老有所為”落到了實處。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我們要繼續深入貫徹落實科學發展觀，認真落實好十八大、十八屆四中全會精神，全面貫徹好黨和國家老齡工作的方針政策，切實做好全系統老干部工作。一要牢固樹立“老干部是黨和國家的寶貴財富”的觀念，繼續落實好老干部“兩個待遇”，把領導、組織對老干部的關懷、溫暖送給每一個家庭，每一位老同志；二要充分發揮好青年志愿者服務隊的作用，開展好青年干部職工與老干部結對子活動，大力弘揚尊老敬賢、敬重長輩之風；三要將老干部“老有所為，老有所樂”落到實處，通過座談會等形式請老干部為統計的發展獻計獻策，發揮好老干部“傳、幫、帶”的作用，讓青年干部盡快成長；四要加強管理，把老干部活動室真正建設成為“老干部之家”，讓老齡工作者成為老干部的“貼心人”。

第六篇:統計局婦女兒童工作自查報告

今年以來，我局圍繞縣委、縣政府中心工作，按平婦〔2014〕1號文件要求，不斷教育引導廣大婦女不斷加強學習，努力提高自身素質，為統計事業作出了應有的貢獻。現將我局2014年婦女兒童工作自查情況報告如下：

一、加強組織領導

我局現有女職工3名，但局黨組、行政不以女同志少而忽視婦女工作，而是充分認識到婦女兒童工作的重要性，切實加強了對婦女兒童工作的組織領導。年初，成立了以局長為組長、其他班子成員為副組長、各股室負責人為成員的婦女兒童工作領導小組，落實一名通知專門負責機關婦女工作，負責組織女職工進行各類學習，并組織開展健康有益的文體活動。局領導隨時關心女職工的思想動態、生活困難、子女成長情況，幫助其解決實際問題，做好女職工的思想工作，為統計事業的發展作出了貢獻。

二、提升綜合素質

1、加強政治理論學習，更新思想觀念。以黨的群眾路線教育實踐活動及庸懶散浮拖專項整治活動為契機，認真組織全局女職工學習系列重要講話精神，學習黨的十八大精神，學習省、市、縣領導講話及重要會議精神，引導女職工進一步解放思想、更新觀念、認清形勢、與時俱進。同時，加強對男女平等的基本國策學習、宣傳、貫徹，樹立男女平等的觀念，自覺執行計劃生育政策；加強愛國主義、集體主義教育，樹立正確的世界觀和人生觀，教育引導女職工成為新時代的新女性。

2、加強普法學習，增強法制觀念。認真組織全局婦女職工學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》、《維護婦女兒童權益法》、《女職工勞動保護法》、《未成年人保護法》等有關保護婦女兒童權益方面的法律、法規，增強女職工的法律意識和法制觀念。

3、加強業務學習，提高工作能力。定期對女職工進行統計業務知識培訓，讓女職工積極參與局組織的各類業務知識學習、有關部門組織的各類專業知識競賽和業務知識考試。通過學習，女職工的綜合素質和工作能力得到了很大提高，并能從容應對工作中出現的新情況和新問題。

三、開展多種活動

利用“三八”、“六一”等節日組織單位女職工和職工的子女開展法律知識講座、知識競賽、參觀我縣重點工程項目基地和新農村建設等健康有益的活動，使女職工能在緊張的工作之余有放松的機會，同時教育培養孩子們有遠大理想，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，保持良好的精神風貌，做一個有益于社會、有益于人民的人。

第七篇:統計局環境保護工作自查報告

2014年，縣統計局環境保護工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣環保局的具體指導下，切實加大宣傳教育力度，不斷增強全體干部職工環保意識，從基礎工作做起，在不斷提升環保工作水平的同時，有效改善了局機關環境。對照年初環保工作目標工作任務，現將2014年環保工作開展情況自查報告如下。

一、領導重視，明確環保責任

局領導高度重視環保工作，成立了以分管領導為組長、相關股室負責人為成員的環保領導小組，加強了工作指導，負責局機關及辦公樓區域開展日常環保工作，加大對企業和所轄居民的環保重視和宣傳，認真落實各項環保工作。

二、深入宣傳，增強環保意識

為進一步增強局機關干部職工的環境保護意識，今年來，按照縣環保局的要求，緊緊圍繞環保法律法規，組織開展了一系列活動，切實加強宣傳教育工作。一是會議宣傳。通過專題會、周五學習會等會議宣傳環境保護有關文件、法律法規等精神，增強干部職工的環保知識和環保意識。二是開展了2—3次環保專項行動，發動環境綜治包片區域政法街社區黨員干部居民群眾主動帶頭清理清運垃圾，清除“牛皮癬”等，營造了濃烈的環保宣傳氛圍，有效促進了人們環保意識的增強。三是開展節約能源行動，在局機關倡導綠色環保生活方式，節約用電、氣、水、紙張等，打造綠色環保機關。

三、措施扎實，開展環保工作

（一）加大城市環境綜合整治工作。一是環境綜治包片街道，投入5000元，整治背街小巷占道經營、“牛皮癬”廣告等，該社區環境顯著改善。二是局機關“雙報到”社區永福社區投入5000元，改造森林公園處一小巷階梯，目前已完工，方便了人民群眾出入，美化了環境。

（二）認真做好環保數據提供。充分發揮統計職能，為環保局提供統計數據服務，為縣環境保護工作順利開展提供有力支持。

第八篇:統計局約法三章情況自查報告

一、基本情況

（一）執行政府性樓堂館所一律不得新建情況。嚴格控制新建政府性樓堂館所，沒有新建、擴建、遷建、購置、租賃機關樓堂館所情況。本單位現有辦公樓一層，系80年代末興建，總建筑面積約320平方米，2012年進行過維修改造，沒有超標準裝修。嚴格執行辦公用房使用面積標準，我局編制人員30名，在職人員17人，其中，實職科級干部7人，非領導職務2人。按規定標準建筑面積可達540平方米，實際建筑面積320平方米；可使用面積360平方米，實際使用面積290平方米。單位領導干部和干部職工辦公用房在人均使用面積為6.7平方米，使用符合有關要求的標準，無超標使用行為和現象。沒有改變辦公用房使用功能的問題；沒有出租、出借辦公用房。

（二）執行財政供養人員只減不增情況。目前我局機關及下屬事業單位共核定編制30名，現有在職人員共17人，沒有增加財政供養人員。在執行編制管理有關規定上，沒有違反規定超編制限額進人，沒有違反規定增加財政供養人員，沒有違反規定使用臨聘人員，沒有違反規定出現“吃空餉”的人員；沒有偽造、纂改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統計資料；沒有以虛報人員等方式占用編制冒用財政資金；沒有妨礙、干預機構編制監督檢查工作；沒有存在其他機構編制違法違紀行為。

（三）執行公費接待、公費出國、公費購車只減不增情況。2013年，我局“三公經費”支出共48萬元，含普查中心一輛公務用車購置費（包括購置附加稅）35萬元。2014年1-11月份“三公經費”支出共1.8萬元，同比減少80％，其中公費接待支出共17836元，同比減少80％。單位公務用車兩臺，2014年初按規定和程序由縣國資辦拍賣1臺，現有公務用車1臺，沒有增加機關公務用車。無公費出國現象和公費出國經費支出。

二、工作措施

（一）加強領導。我局高度重視貫徹落實“約法三章”，按照中央八項規定和有關要求，從嚴控管政府性樓堂館所，財政供養人員，公費接待、公費出國、公費購車等，認真履行“約法三章”的莊嚴承諾。成立了以黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，相關股室負責人為成員的工作領導機構；認真落實局主要領導為第一責任人、負總責，分管領導為具體責任人、負直接責任，紀檢組長為監督責任人、負監督檢查責任，形成了我局貫徹落實“約法三章”的責任機制，切實強化了組織領導工作。

（二）宣傳到位。為營造貫徹落實“約法三章”的良好輿論氛圍，局黨組召開專題會議研究措施、責任，召開職工會議、翻印有關資料，把“約法三章”規定傳達到每位干部職工，形成人人知曉、自覺遵守“約法三章”規定的良好氛圍。

（三）嚴格管控。在政府性樓堂館所、財政供養人員及“三公經費”支出的管控上，我們結合統計實際，把“三公經費”支出的管控作為重中之重，堅持制度完善，為進一步完善“三公”經費支出審批管理制度，結合“八項規定”要求，修訂完善《財務管理制度》、《小車管理制度》、《公物管理制度》等多項規章制度；堅持陽光公開，年初公布預算情況，每月、每季度都要在職工會上公布、在公開欄上公示“三公經費”開支情況，年終公示年度使用決算情況，自覺接受職工監督；堅持從嚴檢查，從申報審批、票據核查、報賬簽審等各環節，從嚴把關、杜絕虛假行為。同時，紀檢組、監察室定期開展內審監督。

三、存在主要問題

一是接受社會公眾監督的廣度與力度還不夠；二是制度體系還有待進一步健全完善；三是結合統計改革發展與業務繁重的現實需要，目前人員減少后沒有在編制額內得到及時補充，影響和制約了統計工作的正常開展。

四、整改措施

按照“國務院在本屆政府任期內，政府性的樓堂館所一律不得新建，財政供養人員只減不增，公費接待、公費出國、公費購車只減不增。”的莊嚴承諾，我局下一步將繼續嚴格執行“約法三章”規定，更加注重發揮多層面、多層次的監督作用，深化接受群眾監督的寬泛性，加大接受群眾監督的力度；結合單位實際，不斷加強制度建設，真正把“約法三章”關進制度“籠子”；嚴格執行有關規定，進一步強化監督檢查，嚴肅處理違規的人和事，絕不姑息遷就。