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為全面從嚴治黨，進一步推動基層黨支部建設。根據《中共縣委組織部〈關于開展基層黨組織按期換屆等專項檢查“回頭看”的通知〉》文件要求。分局支部對按期換屆等專項檢查進行了全面、深入的“回頭看”，現將“回頭看”情況報告如下。

一、分局支部基本情況

公路管理黨支部共有黨員20名，其中男黨員17名，女黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部3人。已退休1人。調出分局1人。分局黨支部宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部、職工，努力完成本單位所負擔的任務。

二、基層黨支部按期換屆

分局支部在按期換屆前認真學習了《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》。按照工作條例，分局支部堅持民主集中制原則，按期進行了換屆。現黨支部委員會、支部書記于2018年3月按期進行了換屆。書記認真履行了職責，支委會班子健全，能夠積極發揮作用，團結協作較好，有進取精神，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。較好地完成了分局各項工作任務。

三、黨員組織關系集中排查

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格黨員日常教育管理監督，將每名黨員納入黨支部有效管理。根據《中共縣委組織部〈關于開展黨員組織關系集中排查的通知〉的通知》文件精神，分局支部對黨員進行了集中排查。排查對象為正式組織關系在本黨支部的黨員。重點是異地居住黨員、退休干部職工黨員。排查中，黨支部根據黨員名冊、入黨材料、組織關系介紹信存根、支部組織生活記錄等，詳細核實了黨員身份信息，理順了黨員組織關系，健全完善了黨員檔案。通過集中黨員組織關系排查，分局支部無失聯黨員。

四、黨代表和黨員違紀違法未給予處理情況排查

通過黨員信息、查閱檔案資料以及走訪詢問等方式。對分局支部黨員違紀違法現象進行了集中排查。核實了分局支部20名黨員中無不合格表現或違紀違法行為，也無黨員違紀違法未給予相應處理情況發生。下一步，分局支部將嚴格落實全面從嚴治黨，嚴格執行黨內黨規，加大黨員教育管理監督，進一步完善黨員日常管理制度。

五、黨費收繳管理

分局支部根據《中國共產黨黨費收繳制度》，認真核算了黨員黨費。實行了黨費收繳公示制度，確保黨費收繳工作的公正、公平、透明。同時，每位黨員按照黨章要求和黨支部規定，按時按期交納了黨費，無拖交現象發生。近三年來，截止2019年上半年，我分局支部共收繳黨費8866元。所收取黨費按時上繳到上級黨組織，同時符合財務管理規定，無違規現象發生。

六、分局支部落實黨建工作責任責

為進一步貫徹落實2019年基層黨建工作，全面推進從嚴治黨，切實加強基層黨建工作。分局支部在履行黨建工作責任制方面，成立了黨建工作領導小組，加強了組織領導、明確了職責分工，做到黨建工作既有分工，又有合作，確保了分局黨建工作落到實處。同時，分局支部認真組織黨員、干部開展了主題學習教育活動，堅持重要講話為指導，深入貫徹落實黨的精神及州委州政府、縣委縣政府會議精神。以公路管養工作為中心，不斷強化管黨治黨工作，加強黨的思想、組織、作風、制度、廉政建設和行政效能建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推動公路管理工作提供強有力的政治和組織保證。

七、支部書記履行黨建工作責任制

分局支部書記是分局黨建工作第一責任人。團結班子成員，共同努力，認真落實基層黨支部建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，進一步推進了黨建工作的開展。支部書記抓黨建工作中：一是組織召開黨建工作安排布置會。對2019年基層黨建工作各項重點任務和要求進行了安排部署。二是認真開展“”。嚴格執行、堅持了“”制度。開展了主題黨日活動、支部大會、支委會等活動。進一步提高了分局黨建工作的科學化、規范化、民主化。三是深入開展反腐倡廉教育，扎實推進黨風廉政建設。組織領導班子成員、分局股室負責人、機關干部人員簽訂了2019年廉政承諾書共計19份，做到任務明確，責任到人，上下合力，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。四是召開了“嚴實作風、奮力攻堅”專題民主生活會。深刻學習領會了來川視察重要講話精神，以及縣委縣政府關于脫貧攻堅重要部署。同時，對近年來分局在脫貧攻堅中履職情況進行了通報，使班子成員、黨員干部及幫扶干部人員充分認識到脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性。進一步加強了責任感和使命感，為脫貧攻堅工作提供了思想保障。五是認真開展脫貧攻堅工作。嚴格按照中央、省、州、縣委縣政府的決策部署和工作要求，主動履行第一責任人職責、聯系實際、深入幫扶村，切實抓好脫貧攻堅工作。

八、落實“”制度

為了使分局黨員、干部認真貫徹落實“”制度，切實增強組織隊伍建設。一是認真開展“”。今年來結合當前“兩學一做”學習教育，采取組織學習、個人發言、集體討論、觀看專題片和分享學習心得等多種學習方式。開展主題黨日活動7次，支部委員會7次，黨員大會2次，黨課學習1次。切實增強黨員教育管理，使黨員、干部有組織、有目標任務，進一步嚴格了黨員管理，加強了黨員教育。二是健全制度內容。建立健全“”的考勤、會議記錄等制度，確保時間、人員、內容三到位，使組織生活正常有效開展。確保“”制度得到有效落實。三是嚴格考核督查。將黨員參加組織生活、黨課學習等情況納入考核體系，對制度落實不到位的嚴格追究責任，促使分局支部組織生活制度化、規范化。截止目前，我分局黨員、干部中沒有無故不參加組織生活會的情況。

九、黨員檔案管理方面

在黨員檔案管理方面，分局支部專門確立一名黨務工作者管理黨員檔案。管理人員牢固樹立了保密觀念，嚴守黨和國家機密，不隨意向無關人員提供黨員檔案或泄露檔案內容。同時，將分局支部20名黨員個人資料以“一卡一表”的方式統一進行分類管理。切實做到了主動及時、全面準確、保質保量、安全保密。

十、黨員發展發面

近年來，分局支部嚴格按照發展黨員高標準、高質量。堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。堅持把具有共產主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，把發展黨員工作當成一項經常性的重要工作。每年將黨支部發展黨員納入黨建工作的重要內容，并將后備干部、素質較高、年輕有為的能人吸收入黨。注重年輕化、知識化和多元化的培養方式，發展黨員實行公示制，對新發展的入黨積極分子接受干部、職工監督，不經公示的積極分子一律不發展。對帶病入黨、弄虛作假等違規違紀人員一律不發展。

十一、存在的問題

分局支部在黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。主要存在以下問題：一是領導重視、要求嚴格，但圍繞業務抓黨建的意識還需進一步加強、主動性有待提高，黨務知識、工作能力還需加強。二是“”制度執行方面，學習形式比較單一，創新力度不夠，調動黨員參加活動的熱情和積極性還需加強。三是黨員積分制管理活動由于經驗不足，在具體實施中存在一些問題。四是黨員隊伍方面，青年黨員人員較少，從而影響發展黨員隊伍年輕化、發展工作面窄，給發展黨員工作增加了難度。五是老黨員與入黨積極分子間相互交流與溝通較少，從而影響入黨積極分子的積極性與主動性。

十二、針對問題提出整改

為了進一步抓好、抓實黨建工作，以黨建工作促業務工作發展常規化、常態化。根據自查報告存在的問題，結合分局實際，分局支部將作以下整改：一是切實將黨建工作放在日常工作的首位，做到將業務工作和黨建工作同安排、同部署、同督導、同考核。切實履行支部書記“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制，進一步明確領導班子成員主體責任和“一崗雙責”的工作內容、責任劃分、工作機制。二是堅決管好班子，帶好隊伍。嚴格履行領導班子成員“一崗雙責”責任，認真落實述職述廉、民主生活會等黨內監督各項制度，定期開展廉政談話，定期聽取工作情況匯報，定期督促指導工作，堅持兩手抓、兩手硬;持續深入開展“兩學一做”學習教育，把問題導向貫穿深化學習教育始終，聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環節，一項工作一項工作地抓好整改落實，促進學習教育常態化制度化。三是進一步嚴格執行黨內組織生活。堅持民主集中制和“”制度，把黨員參加組織生活、交納黨費、黨員作用發揮等情況納入積分制管理，建立激勵機制，鼓勵發揮黨員先進模范作用。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設，帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，嚴格執行談心談話制度，從嚴落實對黨員的民主評議制度，促進黨內組織生活科學化、規范化和制度化。四是以認真落實“”制度為基礎，開展不同主題的理論學習和實踐活動，加強黨員黨性教育。實行黨員積分管理制度，教育引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，引導黨員立足崗位、創先爭優，充分發揮先鋒模范作用。五是注重質量，不斷改進內容和形式。堅持“三課一會”制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量。除了傳統的會議模式之外，積極組織豐富多彩的，多渠道的形式來開展“”，比如座談會、觀看教育視頻、定期培訓等，不斷提高“”的質量。六是把推行黨員積分制管理作為落實全面從嚴治黨的重要內容，遵循“分類積分、量化考核”原則，把黨員學習黨章黨規和系列講話、參加組織生活、發揮黨員作用、做合格黨員情況進行量化考核，在運用過程中不斷完善相關制度，建立科學完善的黨員考核評價體系。七是將年青有為、思想先進的干部職工吸收到黨內來，鼓勵他們加入黨組織。八是加強對積極分子、預備黨員的管理與教育，經常與積極分子、預備黨員溝通交流，肯定他們的成績，指出他們的不足，發現問題及時提醒并幫助克服。及時掌握和了解積極分子、預備黨員思想動態和現實表現情況，在實際工作中，安排積極分子、預備黨員參加一些幫扶活動，使預備黨員在工作中受到鍛煉和教育。