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***先進性教育活動學習動員階段的各項任務已經完成，取得了良好的教育學習效果，順利通過了**集團公司、**公司檢查指導組的檢查驗收。從8月17日開始，轉入分析評議階段。為做好這一階段的工作，制定如下實施意見。一、主要任務分析評議階段的主要任務和基本要求是：組織黨員按照“三個代表”重要思想的要求和《黨章》規定的黨員標準，參照新時期保持黨員先進性具體標準，查找自己在信仰信念、實踐“三個代表”重要思想，人生觀和價值觀，事業心、責任心、工作態度和作風，廉潔自律，工作能力和業務水平等方面存在的突出問題和主要差距，剖析先進性不強的根源，增強自我改進、自我提高的自覺性。通過開展分析評議，純潔黨的組織，增強黨員隊伍的先進性。重點抓好以下八個方面的工作。（一）召開轉段會議，明確任務和要求廠黨委、基層黨支部要及時召開轉段工作會議，對第一階段的學習教育活動進行認真總結，對第二階段教育活動做出詳細部署。重點講清階段性任務和要求。動員的主要內容：一是簡要總結先進性教育活動學習動員階段的工作情況；二是從實際出發，講清開展分析評議階段工作的重要意義，講清公司黨委的部署和廠黨委的具體安排，講清對黨組織、黨員的具體要求，有針對性地做好發動思想，使全體黨員充分認識分析評議階段的重要性，增強搞好分析評議的自覺性，積極投入到分析評議中來。（二）廣泛征求意見(8月17日至8月23日)要充分發揚民主，堅持走群眾路線，根據具體情況，合理確定征求意見的范圍，采取多種形式，廣泛征求對領導班子、對黨組織、對黨員及黨員領導干部的意見。征求意見可采取以下方式：一是召開座談會和個別談話聽取對領導班子、對黨組織的意見；二是在一定范圍內（支部所有人員的50%以上），采取無記名方式發放《征求意見表》、《問卷調查表》，征求對黨員及黨員領導干部的意見；三是廠機關、基層單位都要設置意見箱，走訪征集日（8月22日下午、23日上午為走訪征集日，黨委領導帶領有關人員深入基層廣泛征求意見），開辟電話熱線征求意見（電話6240145，時間為22日下午、23日上午）。征求意見過程中要注意三個問題：一是注意征求意見的方式。對黨員領導干部和一般黨員征求意見，要采取不同的方式，有針對性地開展征求意見工作。二是盡可能具體到事、具體到人，避免籠統空泛。各支部對征求到的意見要歸納梳理，向黨員如實反饋。三是引導黨員對征求到的意見主動“對號入座”。黨員要與10名以上黨內外同志征求意見，并把征求的意見填寫到黨員學習手冊上。廠黨政主要領導要征求到機關各科室、各基層單位；其他領導要征求到本單位主管科室、各基層單位。對征求的意見，各黨支部要指定專人，分類分級進行梳理。對廠領導班子、班子成員的意見，匯總梳理形成材料后，報廠先進性教育辦公室。對廠領導班子、黨政主要領導的意見，要報公司先進性教育活動辦公室審查后，由公司檢查指導組配合公司分管領導進行反饋；對班子其他成員的意見，由廠黨政主要領導審查后，報公司檢查指導組，由檢查指導組配合廠黨政主要領導如實向本人反饋；對其他黨員的意見由黨支部如實向本人反饋。（三）開展談心活動（8月24日—26日）1、黨員之間要廣泛開展“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心。2、談心活動要堅持“五個必須談”：領導班子成員之間必須談；班子成員與分管單位（科室）負責同志之間必須談；黨支部成員之間必須談；黨支部書記與黨員之間必須談；普通黨員之間必須談。每個黨員談心數量，一般不少于本支部黨員總數的三分之一，并與一定數量的群眾（包括服務對象）談心。支部黨員在10人以下的，黨員之間要普遍談心。在談心活動中，尤其要引導黨員同那些平時與自己有矛盾、有隔閡的同志主動談心，認真聽取他們的意見和建議。3、談心活動要堅持“五個不談”：一是不談溢美之詞。要求黨員之間要以誠懇的態度，客觀地談思想、工作和生活中存在的問題，本著解決實際問題的目的，多進“忠言”，少唱贊歌，多講真心話，不說奉承話。二是不談不著邊際的話。談心注重解決實際問題，在廣泛征求意見，找準黨員干部存在問題的基礎上，圍繞解決存在問題，實事求是、開門見山、就事論事地開展談心交心活動，做到不“繞圈子”、不“走過場”，真正達到解決問題的目的。三是不談把握不準的問題。在談心活動中，堅持以事實為準繩，對一些道聽途說、捕風捉影的“莫須有”的問題，一律不作為談心內容。四是不談過度激烈的語言。談心活動要本著以人為善、增進團結、共同提高的目的，不居高臨下，不言辭過激，做到說理和風細雨，個別談心應注意場合。五是不談模棱兩可的話。在談心活動中做到敞開思想、坦誠相見、立場堅定、態度明確。同志之間成績要充分肯定，不足之處要大膽提出。堅持做到“一是一、二是二”，不講“兩面話”，不做“老好人”。創造良好的談心交心氛圍，引導黨員講真話、講實話、講心里話，提出過去不愿意提、不便提的意見。4、談話方式要做到“四個結合”：即針對共性問題與針對比較突出的個性問題相結合；小范圍的座談與有意識的個別交談相結合；組織安排談話與個人約請談話相結合；請普通黨員上來談和領導干部主動走下去談相結合。5、談心效果要達到“四個力求”：一是力求達到鼓舞干勁的談話效果。對工作認真踏實、成績顯著、受到表彰的黨員進行及時提醒，以戒其驕傲浮躁之氣，鼓勵其再接再厲，再立新功；對偶遇挫折而畏難不前，或出現失誤而心有疑慮的黨員及時進行幫助，促其分析原因、找到對策，鼓勵其振作精神，繼續努力。二是力求達到凝聚人心的談話效果。對部分在工作、學習以及家庭生活中存在實際困難的黨員，及時談話問詢，以求了解情況，并在政策和條件允許的范圍內，積極為其尋找解決困難和問題的辦法。三是力求達到增進團結的談話效果。對上下級之間、科室之間、同志之間存在的分歧、隔閡、誤會開展談心，統一認識，消除隔閡，減少分歧，形成合力。四是力求達到誡勉警示的談話效果。對存在苗頭性、傾向性的問題或出現工作失誤的黨員，通過開展談心，指出其問題，進行嚴肅批評，并責令其整改，要堅持談真話、談實話、談心里話，有話講在當面。&