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隨著非公有制經濟日益發展壯大，大力抓好非公企業黨建工作，是擺在我們面前的一個現實而又緊迫的課題。通過近年來的實踐，筆者覺得在當前形勢下，要抓好非公企業黨建工作應該從以下六個方面入手：

一、在黨組織的組建上既要求“主”，又要求“活”。根據企業規模和黨員數等實際情況，采用單獨組建和聯合組建非公企業黨組織等方式，或者下掛下遷黨員干部的組織關系到企業，幫助建立黨支部，然后再逐步加以發展。對新創辦的，黨員人數達3人以上的企業，堅持黨組織建設與企業管理層建設同步進行；對黨員人數不足3人中小型企業，按照便于行業相近、地域相鄰、便于開展活動的原則，以掛靠、聯合的辦法建立黨支部。同時，針對當前非公企業一般規模偏小，黨員數較少的實際，可以根據行業組建非公企業黨總支。如我鎮根據行業特點，組建以康鵬農化公司為龍頭的輕型化工、以富誠木業公司為龍頭的民用建材、以宏泰制衣公司為龍頭的服裝針織、以大華公司為龍頭的機械制造等4個非公企業行業黨總支，既整合了非公企業黨建的資源，又方便了非公企業黨建活動的組織，同時也為同行或相近行業企業溝通交流搭建起了一個新的平臺。

二、在黨員隊伍的建設上既要求“強”，又要求“多”。加大非公企業發展黨員的力度，在堅持標準的前提下，適當向黨的力量薄弱的非公企業傾斜，特別要向職工在25人以上無黨員的企業傾斜。加強入黨積極分子隊伍建設，通過派駐黨建工作指導員和黨建工作志愿者，開展“一幫一”活動，使優秀員工向黨組織靠攏。加強對黨員的教育培訓。經常性開展市場經濟理論、科學技術知識、經營管理知識、崗位技能的培訓，提高黨員的知識層次，使廣大黨員成為企業生產經營和科技攻關中的骨干分子。加強對黨員管理監督。特別是對于企業主和股東中的黨員，不能以其地位的特殊性而放松要求，要嚴格按照黨員的標準來衡量，要加強對他們在企業生產、經營、管理、決策各個環節中履行黨員義務情況的監督。結合第三批黨員先進性教育活動，討論制定非公企業黨員特別是黨員業主的先進性標準。依托工商聯探索建立非公企業黨員業主和非黨員業主聯合會。

三、在黨務工作者隊伍的建設上既要求“配”，又要求“培”。加大對非公企業黨務工作者和企業主的教育培訓力度。把黨組織書記的教育納入到各級黨組織教育培訓的整體規劃之中。創新培訓方式，通過舉辦培訓班、以會代訓等方式對黨務工作者進行培訓。創新培訓內容，在加強黨務知識培訓的同時，注重經營管理知識和業務技能培訓，努力提高非公企業黨務工作者參與企業決策和管理的能力。

四、在工作制度的建設上既要求“共性”，又要求“個性”。一是加強基層黨委和領導干部抓非公企業黨建責任制度的建設。建立健全基層黨委抓非公企業黨建工作目標責任制度、領導干部聯系非公企業黨建工作制度、定期會商研討非公企業黨建制度等，切實增強非公企業黨建工作的領導責任。二是加強非公企業黨建工作制度建設。通過建立企業黨組織“”、發展黨員、爭先創優、黨工團共建等制度，切實把黨員管好，把黨組織活動開展好，把黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發揮好。三是加強非公企業黨建工作保障制度建設，努力使非公企業黨建工作的活動陣地、活動經費、活動時間、黨務干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企業黨組織書記規范化管理意見，明確非公企業黨組織書記考核合格標準及受鎮黨委表彰的獎勵額度及經費渠道，此舉受到各基層黨組織書記的好評，極大調動了他們的工作積極性。

五、在載體建設上既要求“形式”，又要求“實效”。完善“黨員一崗雙責”制度，繼續開展黨員“一崗雙責”評星掛旗活動，要求黨員做到身邊無次品、無事故、無糾紛、無迷信、無違紀、無貧困，爭做企業發展的帶頭人，職工群眾的貼心人，幫助業主的能干人，奉獻社會的高尚人。編印發行宣傳非公企業黨建工作的刊物，大力宣傳在企業生產活動中涌現出的優秀黨員的先進事跡，樹立起共產黨員的良好形象，增強黨組織的凝聚力、影響力和號召力。在我鎮非公企業黨建工作簡報上，開辟“時代先鋒”專欄，刊登本鎮非公企業黨員先進事跡，受到基層黨組織好評，各非公企業踴躍投稿，紛紛要求展示本企業黨員風采。

六、在活動陣地的建設上既要求“建”，又要求“用”。開展非公企業黨組織規范化建設活動，以創建“五好企業黨組織”為目標，加強非公企業黨組織的活動陣地建設，尤其加強對非公企業集中區黨員活動中心和中心活動室的建設，確保非公企業的黨員活動有陣地。同時，廣泛調查，按基層黨員群眾的要求，合理編制非公企業黨員活動中心活動計劃，明確活動責任人，并召集本鎮能人組建相對穩定的“土講師”隊伍，真正把活動陣地用好用活，用出實效。小陳老師工作室版權所有