導語：把握機遇 在市場經濟大潮中譜寫新的青春樂章一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當前，集團公司上下正按照黨的十六大、十六屆三中全會精神要求，拉開了新一輪解放思想、加快發展的序幕，向著主業突出、核心競爭力強、國際化水平的企業集團進軍。共青團作為黨的助手和后備軍，素有開風氣之先的優良傳統，在集團公司新的發展戰略中，理應責無旁貸地擔當先鋒，引導動員廣大青年把握機遇，干事創業，在市場經濟大潮中譜寫新的青春樂章。

一、引導青年把握面臨的重大人生機遇，堅定干事創業的必勝信念。

企業改革的過程，也是利益調整的過程。集團公司青年職工占職工總數的60%，改革中利益的調整，更大程度地體現在青年身上。從這個意義上講，青年更有理由關注企業改革和發展。勿庸置疑，在集團公司即將進行的主輔分離、輔業改制的歷史變革中，廣大青年面臨著嚴峻挑戰。但從發展的觀點看，更面臨著難得的發展機遇。第一，青年人有智力體力優勢。青年職工年富力強，精力充沛，擅打硬仗。集團公司高學歷人員主要集中在這部分人群，相當一部分受過高等教育，在專業技術方面也有著明顯優勢，在競爭中處于優勢地位。集團公司將按照市場經濟規律，建立內部人才市場，徹底打破“論資排輩”的舊思想，很自然地給青年搭建了廣闊的發展舞臺，提供了更多的成長機會。第二，青年人有年齡優勢。青年人步入社會時間短，人生的路途還很漫長。集團公司實施新的發展戰略，雖然涉及到每一名職工，使部分青年面臨著新的選擇，但青年人懼怕的理由，即使遇到暫的挫折，也可以堅強應對，大步往前跑。第三，青年人有觀念優勢。集團公司建立全新的管理體制，勢必需要全新的思想觀念與之相適應。而青年人易于接受新思想、新事物、新觀念，愿意開新路、創新業，富有激情和闖勁，更容易把自身融于兗礦新的發展環境中，乘勢而上、實現自我。第四，青年人將是改革的最大受益者。按集團公司中長期發展規劃，到2010年，企業銷售收入400億元，真正成為國際化、現代化的大型企業集團。集團公司現在的廣大青年，屆時正是干事創業的黃金年華，恰恰趕上干事創業的大好時光。相對于其他人群，青年人從精神、物質等方面，能夠積累更多的人生財富。因此，從一定意義上講，兗礦當前的改革，是為青年而改革。廣大青年有著這樣一個千載難逢的的重大機遇，是歷史的幸運兒，一定要倍加珍惜，堅決支持集團公司改革，切實擔當改革的支持者、促進派、弄潮兒。

二、立足崗位，勤勉敬業，爭做搏擊市場的生力軍、突擊隊。

第一，青年人要樹立遠大理想，保持政治上的清醒和堅定。正確的理想，是人們知難而進、走向成功的重要精神支柱。古往今來，凡有作為的人，無不具有堅定的理想和信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。青年人要想干出一番事業，首先要樹立遠大的抱負。在兗礦改革的關鍵時刻，青年人頭腦一定要清醒、冷靜，不驕不躁，善于運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想來觀察問題、分析問題、解決問題。樹立強烈的發展意識、競爭意識，樹立走向市場、搏擊市場的信心。只有這樣，才能在改革的浪潮中合理定位，把握好自己、發展好自己。

第二，青年人要堅持勤奮學習，提高搏擊市場的能力。當今時代，知識經濟撲面而來。知識之爭、人才之爭日趨激烈。市場經濟不相信眼淚，誰有知識，誰就能贏得主動，就能獲取一席之地。因此，“終身學習”日益成為人們的普遍追求。青年人正值學習的黃金季節，恰恰趕上了這個百舸爭流的新時代，一定要樹立強烈的緊迫感、使命感，搶抓機遇，刻苦學習。在重點學習好本職崗位知識的基礎上，學習現代經濟、法律、科技、外語、微機等知識，努力成為一專多能的復合型人才，爭當搏擊市場的生力軍。

第三，青年人要積極投身實踐，爭創一流的工作業績。空談誤國，實干興邦。青年人要想干出一番大事業，必須立足崗位，求真務實，干一行，愛一行，精一行，鉆一行，在崗位上創造一流的業績，在崗位上實現自己的人生價值。而不能好高騖遠、怨天尤人。集團公司的改革和發展，為青年投身實踐、干事創業提供了豐厚沃土。青年人一定要倍加珍惜，在這片豐厚沃土上腳踏實地，勤勉敬業。要主動到條件比較艱苦、任務比較繁重、情況比較復雜的地方去，經受鍛煉，磨練意志，在建功中成長，在成長中建功，為塑造更加美好的人生奠定堅實的基礎。