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在“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動中，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，應該從自身做起、從小事做起，高標準，嚴要求，時刻爭當“八個模范”，努力以自身的模范行動，帶頭促進黨內和諧和社會和諧，進一步推進以“能力提升最快、工作效能最高、四家氛圍最濃、團隊形象最好”為目標的組織部門自身建設。

爭當“勤奮好學式”模范。只有在廣學博學、苦學深鉆、真學真用上下功夫，才能出新思想、新觀點、新理論，才能使認識理性化、思維層次化、實踐科學化。對此，組工干部要以“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為契機，進一步樹立終身學習、“三人行必有我師”的學習理念，自覺放下架子、擠出時間，虛心地向上級機關學、向兄弟部門學、向基層黨員學，向書本網絡學，努力爭當一名學習型組工干部，不斷把自己打造成“素質全面、引領潮流”的新型組工人才。

爭當“創新創優式”模范。推進組織工作創新創優，關鍵在于組工干部的內因作用。作為新時期組工干部，要針對當前重點工作和本職工作特點，切實樹立強烈的創新創優意識和敢于解放思想、與時俱進、精益求精、追求卓越的精神，不斷地創新工作思路、創優工作舉措，用新思路指導新實踐、用新舉措創優新業績。

爭當“恪盡職守式”模范。組織部門擔負著管干部、管黨員、管人才等重要職責，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才。理應帶頭樹立“標準最高、要求最嚴”的工作理念，時刻牢記宗旨，堅持原則，按章辦事，端正作風，以對上級負責、對本單位負責、對基層負責的態度，恪守發展之責，深懷集體之心，善謀富民之策，不斷提升工作能力、提高工作效能。

爭當“務實高效式”模范。要樹立起既務實有作為、又高效出政績的效率意識，把與時俱進同與“實”俱進結合起來，不斷謀劃部門發展新思路，努力做好加快地方區域經濟社會發展與加強組織部門自身建設結合的文章。并在組織部門的橫向工作比較和組工干部的縱向政績比較中找差距、干實事、做大事，力爭工作上高標準、業務上創佳績，努力把自己打造成“務實高效式”組工干部模范，以此推動組織部門的務實高效型團隊建設。

爭當“團結互助式”模范。“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。組織部門是先進的團隊，組工干部作為團隊的代表，要爭做弘揚團隊精神的表率，自覺做到精誠團結，互助合作，主動搞好傳幫帶，相互搭臺補臺，努力營造干部之家、黨員之家、人才之家、創業者之家的濃厚氛圍。

爭當“淡泊名利式”模范。組工干部要自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到淡泊名利、甘為人梯，經得起名、權、位的考驗。工作中積極進取，立志做大事，不立志做大官，真正使個人成長進步服從服務于黨組織和黨的事業需要。

爭當“勤政清正式”模范。組工干部是管理干部的干部，理應做清正勤政的表率。組工干部要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，管得住小節，常想立身之本，常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，對涉及干部提拔使用、先進評選表彰等各類敏感問題，堅持以公道求“稱道”。

爭當“儉樸節約式”模范。提倡組工干部繼承發揚艱苦奮斗的優良作風，把組織上有限的資金和資源用在刀刃上。以“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為契機，在組工系統中開展“爭創節約型組織部門、爭當儉樸型組工干部”活動，引導組工干部在組織各類會議和活動中，從節省一張紙、節約一度電的點滴細節中做起，自覺養成儉樸節約的習慣。