導語：電信中青年干部心得體會一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中青年干部是我們黨的各項事業不斷向前發展的堅實基礎和重要保障，所以管理和培養中青年干部工作就顯得尤為重要。對人才特別是中青年干部的成長而言，良好的外部條件固然重要，但說到底還是要靠自己的努力，靠自己素質不斷的提高。同志曾給青年同志四句贈言：“刻苦學習、勤奮工作、勇于創新、自覺奉獻”，這就是中青年干部成長的必由之路。我以為，我們除了要牢記江總書記的教誨，年輕同志的成長，還要在“五個增強”上下功夫。

一、要增強大局意識。具有大局意識，進而把握大局，這是中青年領導干部在政治上成熟，駕馭整個事業乘勝前進的重要素質，是做好各項工作的根本要求和重要保證。

大局意識，首先表現在對大局的認識和把握上。大局就是全局，就是發展趨勢，就是國際、國內、外部、內部總體形勢發展變化基本形勢發展變化的基本方向。作為領導干部，應當胸有全局，努力認識和把握本部門的大局，同時深刻理解全黨全國的大局，全世界的大局。既要看到我們取得的偉大成績，同時也要正視存在的問題，既要看清現象和本質，區分主流和支流，又要根據已經發生、正在發生、將要發生的歷史變革，努力洞察發展趨勢。只有認清了大局，我們才能審時度勢，因勢利導，掌握工作的主動權。

大局意識在很大程度上往往表現為政治意識，二者在本質要求上是一致的。只有具備正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力和政治敏銳性，才能真正了解大局、洞察大局，才能談得上為大局著想，才能保證黨的路線、方針、政策，保證國家的法律法規貫徹到各項工作中去，防止和排除各種錯誤思想、錯誤傾向的干擾，保持正確的發展方向。因此，樹立大局意識，最重要的是在政治上同黨中央保持高度一致，任何時候都不搖擺，不投機取巧，不陽奉陰違，做到有令則行，有禁則止。

大局意識，還表現在服從服務大局上。就是要求無論在何時何地，都要把我們的工作思路，把我們正在做的事情置于黨和國家的大局中，在大局中找準自己工作的方位。對中青年干部而言，了解大局、服從服務大局不易，把握大局更難，但是我們必須要象鄧小平同志說的那樣：“要從大局看問題，放眼世界，放眼未來，放眼一切方面。”應當具有這樣的寬廣眼界。

二、要增強法治意識。法治意識，就是遵守黨紀國法，就是依法辦事。這是現代社會對每一個公民的基本要求，是公民必備的道德品質。對于中青年干部而言，更是職業之基，立身之本。

遵紀守法，依法辦事，首先必須熟悉黨的紀律，了解法律，弄懂法律，不能渾渾噩噩，不懂裝懂。熟悉了黨紀國法，就要嚴格遵守，帶頭用法，守法。要在思想上時刻緊繃一根鉉。那些徇私貪贓的領導干部，對黨的紀律和國家法律不是不知，不是不熟，就是一個“貪”字使他們忘記了自己的身份，忘記了自己的職責，忘記了黨的原則，忘記了人民的利益。糾其原因，就是遵旨意識淡薄，廉恥意識喪失，法治意識缺乏，背棄了為人民服務的宗旨和共產黨員的理想信念，放棄了主觀世界的改造，把黨和人民賦予的權力變成了謀取私利的工具。黨紀國法在他們頭腦中淡薄了，取而代之的是權力濫用、生活享樂，最終走向犯罪，成了人民的罪人。這些都是中青年干部需要力戒的。中青年干部必須增強遵紀守法的自覺性，一切都按黨紀國法、規章制度辦事，一切都按規定要求操作，以身作則，以正祛邪，在依法治國，建設社會主義法治國家的進程中，真正起到生力軍的作用。

三、要增強憂患意識。憂患意識，就是居安思危，防患于未然，就是要有責任感。古人云：“生于憂患，死于安樂”，意思是艱苦的生活環境鍛煉人們的堅強意志，激勵人們不斷進??；安樂的生活條件容易腐蝕人，沉湎其中會走向頹廢乃至死亡。這是古往今來無數經驗教訓總結出來、提煉出來的警世良言。

對一個政黨、一個政權而言，居安思危，關系國家的興亡；對一個人尤其是領導干部而言，居安思危，關系事業和個人的成敗。面對已有的成績，只有永不滿足，始終把自己處于起跑線，我們才會有創造更加輝煌偉業的強大精神支柱。古往今來的偉人都提倡“多思”，就是要求我們思根本、思經驗、思方向、思目標、思信心，同時也是要求我們思困難、思危險、思不足，提醒人們要有憂患意識，在成績面前要保持清醒的理智。

年輕同志走上管理崗位以后，展示自己才華的舞臺寬了，報效國家，報效企業的機會多了，但肩負的責任也重了。他們中的絕大多數同志繼承和發揚黨的優良傳統和作風，安不忘危，治不忘亂，奮發向上，做出了令黨和人民群眾滿意的成績。但也有一些同志一走上領導崗位，就開始松勁、泄氣，放松了對自己的要求，對自己的提拔重用自滿自足，盲目樂觀，一葉障目而不知不足；有的沾沾自喜，得意忘形，自命不凡；有的求官欲望強烈，心術不正，不擇手段，千方百計往上爬；有的只想收獲，不愿付出，急功近利，心浮氣躁，患得患失；有的則追求安逸，貪圖享受，頹廢喪志，熱衷于吃吃喝喝，沉湎于燈紅酒綠，在不知不覺中走向了毀滅。

如果人一旦缺乏憂患意識，安于現狀，對自己身上的毛病和缺點視而不見，對自己分管的工作中的不足不以為然，不思進取，等待他的必然是被淘汰。因此年輕的管理干部在各自的崗位上，一定要有一種崇高的歷史責任感、使命感，要有一種“如履薄冰，如臨深淵”的危機感，不能有絲毫的懈怠和放松，一定要有一種干不好工作、完不成任務有負于黨、有負于人民，有負于廣大職工的憂患意識，不斷自我加壓，不斷把壓力轉化為新的動力和干勁，才能大展一番宏圖。

四、要增強創新意識。創新意識就是解放思想，開拓進?。痪褪桥c時俱進，大膽探索。這不僅僅是精神狀態和人生狀態，更是事業有成的重要經驗。如果不奮斗、不拼搏、不進取、不創新，而是抱殘守缺，我們就不能從現在走向未來，無論是國家的發展，還是個人的進步，都是不可能的。同志反復強調要“三個創新”，即理論創新、體制創新、科技創新，其精神實質就是要求我們進一步解放思想，深化各項改革，努力開創工作的新局面。

年輕干部的思維比較敏捷，接受新觀念、新事物比較快，但也應該看到有少數缺乏闖勁，胸無大志，熱衷于守攤而不是創業，工作中僅僅滿足于上傳下達，照抄照轉，不求有功，但求無過，有的則在舊觀念中兜圈子，靠老辦法、老經驗對待新事物，缺乏開拓新路子的勇氣和一往無前的膽略。其結果是既貽誤事業和工作，又妨礙了自己的鍛煉成長。

人生如逆水行舟，不進則退；事業是峰回路轉，唯有攀登。中青年干部既要繼承前人，又不墨守成規；既借鑒別人，又不照抄照搬；既揚棄舊義，又創立新知。努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，布置工作有新思路，解決問題有新辦法。以只爭朝夕的精神，踏踏實實地干事業。

五、要增強表率意識。表率意識，就是身體力行，率先垂范。這是對于每一個領導干部的最基本要求。表率是導向、是榜樣、是教材，既能照亮現在，又能世世相傳，輝映后人。領導干部的表率作用，與其所擁有的權力和地位連在一起，作用越大，影響越深遠。否則，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”，會使我們的事業蒙受巨大損失。因此，領導干部應時時處處起模范帶頭作用，要求群眾做到的，自己首先要做到。

領導干部，特別是中青年領導干部應從以下四個方面多下功夫，爭做表率：

首先，應爭做學習的表率，領導干部提高思想素質和管理水平最直接、最有效的辦法，是加強對馬列主義、思想，特別是鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想的學習?？炭鄬W習，好學不倦，這是中青年干部成長、成熟的必要條件和重要途徑。因此，中青年干部應該下決心排除各種干擾，減少不必要的應酬，心無旁騖，潛心靜讀，不斷提高理論修養和業務技能。這對于中青年干部而言，其實是非常高的要求，真正做到并非易事，因為職位提高了，工作量大了，空閑時間就少了。但并非擠不出時間學習，關鍵還要看每個人的自覺性?，F在一些年輕同志熱衷于各種應酬，靜不下心來，也不想靜下心來練練基本功，學學理論，研究研究業務。即便坐下來學了，也只求一知半解，為的是拿張文憑，裝裝樣子，撐撐門面，并不具有真才實學，這些都是非常有害的。

“學以立志”，“學以養德”。這是因為，高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一種積累，一種養成。管理干部無論職位高低，如果鄙薄知識，不肯學習，就很難擺脫低級趣味，很難提高辨別能力，很難抵御各種誘惑，成為真正的共產黨人。但學習的目的絕不僅僅是修身和養性，更有一個“學以致用”的問題。同志說過：“對于馬克思主義的理論，要能夠精通它，應用它，精通的目的全在于運用?！蓖局赋觯骸拔覀円晕覈母镩_放和現代化建設的實際問題、以我們正在做的事業為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展?！倍潭虜嫡Z，把理論學習的目的、方法，學習與應用的關系及其要求，說得再清楚不過了。中青年干部一定要提高學習的自覺性，一方面精心鉆研理論的深刻內涵，努力通曉其精神實質，積極掌握其立場、觀點、方法，另一方面，要向實踐學習，尤其要聯系國際國內的大背景，聯系全黨全國工作大局來學習，同時運用理論觀察，認識和思考實際問題，做到學而有思、學而有信、學而有行。

其次，要爭做廉潔的表率。領導干部能否廉潔自律，在一個地區一個部門具有重要的導向作用，直接關系到黨的形象和威望，關系黨和國家的生死存亡。因此我們每一個領導干部一定要廉潔為官，公正辦事，時時自重、自省、自警、自勵，處處“慎權”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”。

“慎權”就是要牢固樹立正確的權力觀；“慎欲”就是要淡泊名利，不慕虛榮；“慎微”就是從小處入手，潔身自好；“慎獨”就是要耐得住寂寞，時刻檢點自己。當然，作為一名領導干部，廉潔自律的表率作用不能僅僅表現在“獨步自清”、“出淤泥而不染”上，還應該表現在自覺地站在反腐敗的前列，運用自己所處位置和手中的權力，勇敢地肩負起本部門的反腐敗工作，使腐敗現象無藏身之地，做到為官一任，保一方清廉。

再次，要做勤政的表率。兢兢業業，恪盡職守，這是領導干部成就事業，得到群眾擁護的基礎。在本職工作中，做到求真務實，嚴謹細致，雷厲風行。求真務實，就是對工作高度負責，一絲不茍、精益求精；就是講實話、鼓實勁、辦實事、求實效；就是切實轉變作風，多深入基層，深入群眾。嚴謹細致，就是認真籌劃，周密布置，精雕細刻。雷厲風行，就是嚴如雷霆，快如迅風。對于已經確定的大政方針，既定目標，各項任務的貫徹落實，必須堅決迅速、不折不扣。

第四，要做團結的表率。同志指出，團結出凝聚力、出戰斗力、出新的生產力。團結對領導干部而言尤為重要。一個一個部門，一個單位，領導干部團結，干部和職工才容易團結，才能形成合力，心往一處想，勁往一處使。領導干部不團結，勢必內耗不斷，人心浮散，影響各項工作的開展。

作為中青年干部要努力做到大度謙和，才能夠很好地促進各方面的團結。大度謙和是一種境界，是一種為人為政的品格?，F在一些年輕干部走上領導崗位沒有幾天，尾巴就翹了起來，變得目空一切、旁若無人，容不得任何不同意見，容不得與自己意見相左的人，既破壞了團結，又影響了大局。因此年輕干部必須學會大度，學會謙和，懂得“天外有天，人外有人”的道理，學會“抬頭看天，于云天之外看春秋”。再有才氣，不能傲氣；再有本領，不能自負。要多向老同志學習，向下屬學習，真正做到從善如流。

繼往開來，人才輩出。廣大年輕干部要時刻嚴格要求自己，不斷加強學習，加強思想改造，加強整體素質提高。與時俱進，務實創新，解放思想，大膽開拓，用青春和汗水譜寫自己光輝、無悔的人生篇章。