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近年來，區鎮始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實中央及省、市、區關于加強農村基層黨風廉政建設責任制各項規定，高標準、全方位推進農村基層黨風廉政建設，努力促進黨風、政風、民風根本好轉，推動經濟社會又好又快發展。

一、主要做法

在推進黨風廉政建設工作中，該鎮主要是注重“三個結合”，推行“三務公開”，打造“三個中心”。

1、注重堅持“三個結合”，讓黨員干部在思想作風上得到很好錘煉。一是堅持黨風廉政建設與增強黨員干部防腐拒變能力相結合。一方面鎮黨委將黨風廉政建設列入中心工作議程。每月專題研究，印發系列文件，簽訂責任狀。把反腐倡廉工作細化、量化到各辦、各片、各線、各村、各人；實行一票否決、責任對象訪談、廉政談話等制度。制作廉政文化牌、廉政文化長廊，舉行廉政文化圖展，送廉政文化下鄉等活動。另一方面，始終把案件查辦工作作為中心環節來抓，堅持依靠群眾、相信群眾的辦案原則，設立黨風廉政舉報箱，設立舉報熱線電話，鎮主要領導還向全社會公開電話號碼，嚴格執行“2+5”信訪模式，確保每天有二位黨政領導到便民服務中心、訴求中心值班接待來訪工作，規定計生、土管、民政、醫保、辦公室等五個專用窗口必須全天侯實施便民服務，接待群眾來信來訪，并堅持做三到位：即及時交辦到位，跟蹤督辦到位，網絡建設到位。從而在思想上和機制上為黨員干部筑起了堅固防線，增強了他的防腐拒變能力。二是堅持黨風廉政建設與基層組織建設相結合。結合黨風廉政建設，著力提高農村基層干部思想政治素質、科學文化素質、領導能力和政策水平，突出“本色”和“本領”教育，有針對性地開展教育培訓工作。大力推進“三培兩帶”、“雙帶雙促”載體工程，構建“有為、有位”共管平臺，讓黨員干部先鋒模范作用得以充分發揮。三是堅持黨風廉政建設與關注民生相結合。把落實好各項社會保障體系是事關群眾尤其是困難群眾及優撫對象生產、生活作為推進黨風廉政建設的一項重要工作來抓。大力推進新農合工作，嚴格落實農村低保、計劃生育扶助獎勵、城鎮低保、醫保以及優撫政策，對各項社會保障資金的發放，做到一天不拖、一戶不漏、一分不少。按照尊重民意、發揮民力、服務民眾的原則，大力實施安居工程、和諧工程、暢通工程、興教工程、灌溉工程、扶貧工程等系列工程。

2、積極推行“三務公開”，讓黨委政府在陽光操作中得到群眾信賴。一是強化公開組織領導。成立了“三務”公開工作領導小組，配設專職紀檢委員18名，聘請“三務”公開聯絡員和黨風廉政監督員117名，實現了“三級互動、齊抓共管”。二是嚴格規范公開內容。除搞好必要的黨務、政務、村務公開外，對農民群眾利益密切相關又容易出現不公平、不公正的事項，每個村設立點題公開專欄，每月至少公開兩條以上群眾要求公開的內容。三是不斷完善公開形式。以專用公開欄、公示牌或通告為載體，根據不同公開內容分類成長期公開、定期公開、臨時公開、點題公開，力求公開的針對性、實效性。四是致力健全公開機制。要求從事“三務公開”工作人員自覺遵守承諾制、責任制、定期約談制、內部快速協調制等四項服務制度和值班日記、公開辦事、規范行事、優質服務、督查考核、廉政建設等五項管理制度。

3、全力打造“三個中心”，讓廣大群眾在優質的服務中得到更多實惠。一是建立了占地面積近600多平方米的便民服務中心，設立了各站所便民服務專用窗口，全程為群眾辦理或代辦新農合、社會保障、建房等相關事宜，為群眾提供優質、快捷的服務環境。二是設立了群眾訴求中心，并將鎮級審批事項承辦、信訪接待、司法調解等部門與訴求中心一起合署辦公。實行“一個窗口對外、一條龍辦事”，規范操作，陽光操作。同時，開通群眾咨詢熱線和求助熱線，并堅持每天派兩名班子成員輪流接待群眾來電來信來訪，接受群眾訴求。三是成立黨員服務中心組織機構，黨委書記為黨員服務中心主任，黨委委員為中心副主任，紀委副書記、組織干事和各村支部書記為中心成員，并指派組織委員專門負責黨員服務中心各項工作。中心工作人員深入企業、車間，積極組織黨員發揮主人翁精神，維護團結，發展生產，推動企業發展上臺階，同時幫助企業困難黨員解決生產生活中的各種實際困難和問題；幫助有一技之長的黨員承辦、領辦或創辦食用菌、蔬菜等農業科技示范基地80多個，組建農業產業協會12個。

二、取得的成效

通過高標準、全方位推進基層黨風廉政建設工作，取得了明顯成效。一是黨員干部反腐倡廉意識明顯增強。每個班子成員更是喊響了“從我做起，向我看齊，對我監督”的口號。二是黨員干部工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高。三是農村基層黨組織凝聚力和戰斗力明顯增強，黨員干部政治、科學文化素質、致富本領和政策水平顯著提高，全鎮涌現黨員干部科技示范戶60余戶，建立省食用菌、珍珠等科技示范基地40余個。四是廣大群眾對黨委、政府及黨員干部更加信賴，黨群干群關系進一步密切。五是群眾上訪尤其是越級上訪數量日趨下降。2012年全鎮沒有出現一例赴市以上越級上訪現象，上訪數量下降了47%。

三、存在的問題

一是機構改革后,鄉鎮干職工人員精減,一人多崗現象比較突出,加之農村工作千頭萬緒,農村干部就象清涼油一樣,哪里需要哪里抹。因此,各職能部門全程接待群眾,為群眾服務的坐班制難以實施。二是鎮、村、組三級為群眾代為理各項事務的網絡機制還不夠健全。三是對少數上訪群眾反映的問題感到非常刺手。四是由于基層政府權限等方面原因，對群眾普遍要求解決的一些問題感到力不從心。

四、下一步打算

一是以學習實踐科學發展觀為契機，進一步加強黨員干部的思想教育，增強他們為民服務的宗旨觀念，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

二是進一步加強與上級各職能部門的溝通與協調，為解決群眾生產、生活中的各種實際問題創造有利條件。

三是進一步完善促進“三個中心”正常運作各項相關機制，嚴格推行“三務公開”，堅持實行一條龍辦事，陽光操作，使“三個中心”的運作走上陽光、規范的軌道。

四是創新思路，創新工作方法，進一步提高為民服務水平和本領，建立鎮、村、組三級為群眾代辦理各項事務的機制網絡，變服務“等上門”為服務“送上門”。如對一些老弱病殘的困難群眾需要辦理的一些事項，來中心辦事不方便，便組織鎮、村、組干部上門了解情況，并代替他們中心到代辦戶口、新農合、低保等相關事宜。