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通過對學習實踐科學發展觀動員大會以及輔導材料的學習，對科學發展觀有了更加全面深刻的領會，按照深入學習實踐科學發展觀要求，結合本人和本部門實際，現就樹立落實科學發展觀談談學習體會認識。

科學發展觀，是同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。作為黨員干部，要用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。

一、深入學習領會，用科學發展觀武裝頭腦

學習實踐科學發展觀，必須做到深入學習真領會。思想是行動的先導，全面、準確、深刻地領會科學發展觀的科學內涵和精神實質。自覺用科學發展觀武裝頭腦。對于科學發展觀，不能只滿足于讀文件文章，要在掌握基本觀點的前提下深鉆細研，這是影響深入學習貫徹科學發展觀的主要思想障礙。我們必須認識到，學習貫徹科學發展觀既是當前的首要政治任務、也是長期的戰略任務，只有通過堅持不懈地深入學習，全面、準確、深刻地領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，才能不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

學習實踐科學發展觀，必須做到把握體系學完整。科學發展觀是博大精深的理論體系，必須系統學習、整體把握，不能滿足于浮淺一知半解。科學發展觀作為與時俱進的馬克思主義發展觀，著眼于把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，在發展道路、發展模式、發展戰略、發展動力、發展目的和發展要求等方面提出了一系列新的思想觀點。十七大報告指出：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。”這是對科學發展觀的科學內涵和精神實質的深刻闡述，需要我們深入領會，全面把握，融會貫通。同時，還要把科學發展觀的學習同我黨長期以來的一系列重大戰略思想的學習相結合，從把握內在聯系中更好地掌握其基本觀點。

學習實踐科學發展觀，必須做到追根溯源悟深透。學習科學發展觀，不能滿足于知其然，還要知其所以然，要尋理論之根，溯實踐之源，在厚重的歷史感和鮮明的時代感中體悟其真諦。科學發展觀是時代的產物，深刻認識科學發展觀的時代背景、實踐基礎、理論創新價值和實踐指導意義；深刻理解科學發展觀是同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論；深刻體會科學發展、和諧發展、和平發展是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，適應新的時代要求所作出的正確選擇。

學習實踐科學發展觀，必須做到聯系實際求實效。學習理論，要本著求真的精神，深入鉆研原著，但更重要的是本著務實的態度，深入社會生活，緊貼工作實際。科學發展觀是在中國特色社會主義生動實踐的基礎上產生的，這就要求我們學習科學發展觀，不能從書本到書本，從理論到理論，而必須在生動的實踐中領悟其科學性和真理性。黨員、干部要聯系自己的思想和工作實際，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，堅決糾正一切偏離科學發展觀的行為，努力把對科學發展觀的認識轉化為促進發展的科學思路和實際能力。作為政府辦公室的工作者，就必須結合政府辦公室工作實際，結合本職工作，用科學發展觀指導工作。

二、努力實踐落實，做科學發展觀的實踐者

貫徹落實科學發展觀就要用科學發展觀統領工作，關鍵在于學以至用，學習領會科學發展觀，著力以科學發展觀為指導解決問題、推動工作，做科學發展觀的忠實執行者。要善于聯系自身實際，找準結合點和切入點，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。創建和諧機關是構建和諧社會的重要組成部分并具有示范引領作用，作為一名政府機關干部，一名老共產黨員，在和諧機關建設中要發揮好作用，以身作則，帶領辦公室同志積極創建和諧機關，為促進和諧社會做貢獻。

政府辦公室是一個單位聯系、協調上下內外的重要部門。辦公室主要工作任務就是搞好綜合協調，而綜合協調工作在建設和諧機關過程中起著至關重要的作用，它直接影響著部門間工作的協調配合以及決策效率和工作績效。辦公室在建設和諧機關過程中應在五個方面充分發揮綜合協調作用：一是練好內功，提高自身協調水平。要建立和諧的協調環境和關系，首先是辦公室工作人員必須具有良好的政治業務素質。政治上要合格，政治合格、廉潔奉公既是辦公室人員政治素質的體現，也是搞好協調工作的前提保障，只有思想覺悟高，原則性強，才能維護領導和單位的威信，保持辦公室良好的形象；胸懷上要寬廣，辦公室是一個單位的綜合部門，接觸的人多，處理的事雜，容易成為各種矛盾的焦點，因此，工作人員要有寬廣的胸懷，謙虛有禮，言談適度，容人之短，異中求同，與各方建立良好的和諧關系；視野上要開闊，只有不斷接受新事物、新知識、新觀念，才能目光遠大，思維靈活，才能對發展變化的事物作出正確的分析判斷；工作上要認真，細節決定成敗，辦公室人員必須要有強烈的事業心和責任心，主動地、認真地做好每項的工作；方法上要講究，辦公室處于承上啟下，協調處理問題稍有不慎，就會對工作產生不良的影響。因此，要學會處理各種棘手和復雜問題的本領和方法，有時還要能承受住委屈，耐得住性子，利用各種途徑和措施，協調處理好各種矛盾和問題。

二要擺正位置，對事主動進行協調。搞好辦公室內部協調，是建設和諧機關的必要前提。領導要以身作則，要求下屬做到的，自己首先要做到，這樣才能贏得下屬的信任與尊敬，取得對人對事的協調權利和資格；要人盡其才，合理調配，科學分工，責任到人；在辦公室同志之間還要大講團結，如果辦公室內部同事之間不講團結，不講和諧，就很難去協調其他單位甚至整個機關的和諧。辦公室就其職級而言與機關其它部門是平等的，但由于其擔負著協調全面工作的重任，如若位置擺不正，就容易造成單位內部的不和諧或不協調。為此，要從大局出發，在機關倡導講團結、講協作的風尚。日常工作做到分工明確，權責合理，突擊性工作做到分工不分家，時時事事以大局為重，團結協作，增強工作的凝聚力和向心力，這是建設和諧機關的最集中體現。

三是主動匯報，對上正確給予協調。對上主要指對本級領導和上級機關。既要協調好與直接領導的工作關系，又要處理好與間接領導的工作關系，還要注意協調好各位領導之間的工作關系。辦公室在很大程度上是單位領導的秘書室，如果處理不好與領導的關系，或者協調不好領導之間的關系，工作中就會出現矛盾，從而影響工作的順利開展。首先要擺正位置，既要從屬服務又要積極主動。辦公室工作的從屬性是相對于領導工作而言的，它決定了辦公室的協調工作必須從屬于、服務于領導工作，各項工作任務的實施、承辦、落實，都須按照領導的指示或授意去進行，不得自作主張，不得越級、越權。要細心觀察，適應領導的工作方法和工作習慣。公務員之家

四是摸清情況，對下及時加強協調。對單位的協調，不能以“命令”代替“協商”，防止出現不和諧的因素，影響和諧機關的建設。所以，對單位以及基層部門的協調一定要在摸清情況的基礎上進行。要全面把握，積極協調，全面掌握單位的職能以及工作情況，積極給領導當參謀，使領導的決策更加接近于實際，這樣辦公室才能掌握工作的主動權，協調才能有的放矢；要重點把握，重點協調，要把握住工作的重點，分清工作的輕、重、緩、急。時效強的工作、涉及全局性的工作和領導布置并強調的工作要重點協調，否則就難以保證上下的一致和各項工作的整體推進，也直接影響到和諧機關的有效構建。

這次的深入學習實踐科學發展觀活動會正是一個極好的學習機會，虛心學習其他地區政府辦公室的好方法、好經驗，更加深入全面地學好十七大精神和黨中央的一系列指示精神，深刻領會科學發展觀，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把科學發展觀貫徹落實到政府辦公室的各項工作中更好的為領導、為基層、為群眾服務。