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一個領導干部的作風問題是不允許存在更不允許在上下級之間存在不只道德不允許，必需要說。黨紀國法也是不允許的如果人們沒有這種“寬容”領導干部一有這樣的作風上的苗頭，便成為輿論的眾矢之地，或者舉報到上級組織部門，那么這類領導干部的作風問題還能存在嗎？作風問題不能不說是一個腐敗的缺口，很多領導干部從這里開始墮落，為什么那么多的眼睛看不到

并非僅僅是個人生活問題，領導干部作風問題。因為它影響了黨風，影響了干部在群眾中的威信。不管是男腐敗官員還女腐敗官員，如果有個人生活作風方面的問題，除了法律審判，還有道德審判。這個道德審判的殺傷力，甚至要比法律的承載還要大。要承載這個道德壓力的不只是貪官自己，還有他家人、親屬。現在就有很多媒體，專盯著這些貪官個人作風方面的問題，大做文章。

領導干部的作風問題真的被人當回事了嗎？沒有。說實在一些單位部門一把手有這類的作風問題，這與實際形成一個非常鮮明的對照。看實際生活中。人們并不當回事的甚至看成是個人生活問題。一些單位里，領導層與女下屬的明朗關系，大家都知道，如果沒有一定的諒解”和寬容，這個一把手還能在這個單位當下去嗎？這也和其它腐敗現象一樣，很多單位部門對一把手的腐敗心中有數。如果這個一把手與人無仇無怨，就可以無事。由此可見，人們對腐敗既痛恨又有一定程度的寬容”這個所謂寬容，就是從心理上允許一定水平的腐敗。對于有些領導干部的作風問題，也是這樣的心態。一個單位里搞這種事，誰能不知？如果這個官不出事，這些都不算什么大問題。

一個領導干部，實際就是這樣。有個人生活作風方面的問題，并不被人當回事。有很多領導干部的緋聞”社會上傳得人人皆知，并沒影響這位領導干部當官和升遷。有人干脆就說，領導干部，特別是高一層的領導干部，生活作風問題不算個問題，倒不了這就是人們對官員無原則的寬容。如果這個人出事了這些作風問題都變成了罪名，成為道德的審判，前后居然就有這么大的差異！