導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)共青團(tuán)和青年掛職工作心得體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

20*年7月10日，經(jīng)集團(tuán)公司團(tuán)委和總公司團(tuán)委推薦，我有幸到國(guó)務(wù)院國(guó)資委掛職鍛煉，任中央企業(yè)團(tuán)工委組織部副部長(zhǎng)。半年來(lái)，在中央企業(yè)團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的配合下，在總公司團(tuán)委、集團(tuán)公司團(tuán)委的高度重視和鼎力支持下，我認(rèn)真履職，用心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，積極為中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障，努力在扎實(shí)奉獻(xiàn)中受鍛煉、長(zhǎng)才干。現(xiàn)將半年來(lái)的掛職工作情況向組織作一個(gè)階段性匯報(bào)。

工作和學(xué)習(xí)情況

拓視野，提素質(zhì)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)政治性強(qiáng)、管理嚴(yán)格，對(duì)干部的政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)才干、修養(yǎng)作風(fēng)、文明禮儀等要求較高。作為一個(gè)企業(yè)基層團(tuán)干部，這是一個(gè)擴(kuò)寬視野、提高素質(zhì)的平臺(tái)。剛到掛職崗位時(shí)，為盡快熟悉環(huán)境、進(jìn)入角色，我一邊工作、一邊學(xué)習(xí)，利用晚上時(shí)間仔細(xì)研讀了國(guó)資委和中央企業(yè)團(tuán)工委近年來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和文件資料，通過(guò)國(guó)資委網(wǎng)、中央企業(yè)青年網(wǎng)和中央企業(yè)團(tuán)工委委員會(huì)、周務(wù)會(huì)等途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神和各中央企業(yè)共青團(tuán)工作的具體情況，努力提高對(duì)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的宏觀認(rèn)識(shí)；在具體工作中，我主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教，著力培養(yǎng)大局意識(shí)和嚴(yán)細(xì)作風(fēng)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)技能。半年來(lái)，我積極參加全國(guó)企業(yè)團(tuán)干部學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)十六大精神培訓(xùn)班、全國(guó)青年統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班、中央團(tuán)校第222期團(tuán)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)；利用各種機(jī)會(huì)廣泛與專(zhuān)家學(xué)者、各層級(jí)企業(yè)團(tuán)干部和團(tuán)員青年溝通交流；利用隨團(tuán)出訪韓國(guó)機(jī)會(huì)，留心學(xué)習(xí)韓國(guó)的青年教育和青年工作經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)到北京大學(xué)、國(guó)家圖書(shū)館、中國(guó)政法大學(xué)去聽(tīng)講座，在平時(shí)工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論，及時(shí)掌握時(shí)事政治，不斷擴(kuò)寬視野、豐富知識(shí)儲(chǔ)備、提高理論水平，為做好工作打基礎(chǔ)。

搞調(diào)研，重基層。為盡快掌握中央企業(yè)的團(tuán)建現(xiàn)狀，便于針對(duì)性地開(kāi)展交流、指導(dǎo)和服務(wù)工作，我堅(jiān)持眼睛向下，重心下移，積極協(xié)助中央企業(yè)團(tuán)工委許高峰書(shū)記實(shí)施“3331”調(diào)研計(jì)劃，先后在京并赴四川、上海等地走訪企業(yè)，到12個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行調(diào)研，與60余基層團(tuán)干部和青年代表進(jìn)行了座談、交流。通過(guò)調(diào)研，摸清情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，理清思路，并執(zhí)筆完成了以《眼睛向下，重心下移，做一個(gè)中央企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)的有心人》為題的團(tuán)課材料（2.5萬(wàn)字）。團(tuán)課材料集研究現(xiàn)狀、分析問(wèn)題、部署工作于一體，將團(tuán)務(wù)知識(shí)與經(jīng)濟(jì)、管理理論相結(jié)合，引用了調(diào)研中獲得的大量生動(dòng)事例和數(shù)據(jù)，在中央團(tuán)校第222期（中央企業(yè)）團(tuán)干部培訓(xùn)班推出后，受到了普遍好評(píng)。調(diào)研成果匯編材料《“聽(tīng)”與“說(shuō)”》正按計(jì)劃進(jìn)行收集整理。為貫徹落實(shí)胡總書(shū)記“兩個(gè)全體青年”的要求，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，我廣泛征求中央企業(yè)團(tuán)干部的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)收集30個(gè)有代表性的基層團(tuán)支部的經(jīng)驗(yàn)交流材料，認(rèn)真研究基層團(tuán)建的好思路、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為推經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)典型做準(zhǔn)備。根據(jù)團(tuán)中央加強(qiáng)基層組織建設(shè)的部署，制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話(huà)會(huì)議精神的通知》，對(duì)加強(qiáng)中央企業(yè)基層組織建設(shè)作出安排。

管干部，抓培訓(xùn)。協(xié)管干部是中央企業(yè)團(tuán)工委的一項(xiàng)重要職責(zé)。到團(tuán)工委工作后，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)中共中央組織部、國(guó)資委黨委、團(tuán)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》（中青聯(lián)發(fā)〔20*〕59號(hào)）文件精神的基礎(chǔ)上，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與有關(guān)企業(yè)黨委（黨組）的溝通，加強(qiáng)干部協(xié)管，推進(jìn)59號(hào)文件精神在中央企業(yè)的落實(shí)。半年來(lái)，先后與16家中央企業(yè)黨組織與進(jìn)行了有效溝通，有6家中央企業(yè)新成立了系統(tǒng)團(tuán)委，3家企業(yè)實(shí)現(xiàn)按期換屆，對(duì)85名團(tuán)干部進(jìn)行了任命或調(diào)整，新任團(tuán)委書(shū)記均按59號(hào)文件精神享受了相應(yīng)的政治經(jīng)濟(jì)待遇。指導(dǎo)中糧集團(tuán)公司團(tuán)委成功開(kāi)展集團(tuán)公司團(tuán)委書(shū)記競(jìng)聘，積極探索團(tuán)干部選人用人新機(jī)制。

針對(duì)中央企業(yè)發(fā)展要求和團(tuán)干部的素質(zhì)現(xiàn)狀，采取積極措施，加大對(duì)團(tuán)干部的教育培訓(xùn)力度。20*年9月，與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)合舉辦在職研究生+執(zhí)業(yè)資格復(fù)合人才雙證班，為中央企業(yè)40余名團(tuán)干部和青年骨干提供了獲得更高一級(jí)學(xué)歷的在職教育機(jī)會(huì)；11月，組織129名中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)委書(shū)記在中央團(tuán)校進(jìn)行為期1周集中培訓(xùn)，精心安排課程，認(rèn)真策劃活動(dòng)，邀請(qǐng)剛剛為團(tuán)中央書(shū)記處集體學(xué)習(xí)講課的中國(guó)社會(huì)科學(xué)院著名專(zhuān)家房寧講授“當(dāng)代青年的新特點(diǎn)、新變化”，邀請(qǐng)中央團(tuán)校李家華副校長(zhǎng)講授“如何把握青年成才需求，做好青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”，邀請(qǐng)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院辛向陽(yáng)副研究員作科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報(bào)告，邀請(qǐng)國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司總會(huì)計(jì)師張華和正略鈞策企業(yè)管理咨詢(xún)公司創(chuàng)始人趙民作國(guó)際金融危機(jī)方面的講座，邀請(qǐng)中央電視臺(tái)著名節(jié)目主持人朱軍與青年人分享“青年人成長(zhǎng)的感悟”，結(jié)合抗擊冰雪災(zāi)害、抗震救災(zāi)和“神七”發(fā)射，分別邀請(qǐng)一位代表給大家作專(zhuān)題報(bào)告，并安排學(xué)員去中國(guó)航天城進(jìn)行體驗(yàn)式教學(xué)，課程安排層次較高，活動(dòng)設(shè)計(jì)緊跟形勢(shì)，培訓(xùn)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和各方面好評(píng)。半年來(lái)，還組織15名團(tuán)干部赴境外學(xué)習(xí)考察，選派27名團(tuán)干部參加團(tuán)中央各類(lèi)培訓(xùn)。通過(guò)這些教育培訓(xùn)，優(yōu)化了團(tuán)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了團(tuán)干部的工作能力。

7月初，中石油、中石化、國(guó)家電網(wǎng)、寶鋼、武鋼、中國(guó)中鐵等6家中央企業(yè)根據(jù)團(tuán)中央統(tǒng)一部署，選派8名優(yōu)秀團(tuán)干部赴災(zāi)區(qū)掛職鍛煉，支援災(zāi)區(qū)共青團(tuán)工作。半年來(lái)，我按要求加強(qiáng)對(duì)災(zāi)區(qū)掛職團(tuán)干部的溝通、服務(wù)和管理。8月底，我陪同中央企業(yè)團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)到四川專(zhuān)程看望和慰問(wèn)掛職團(tuán)干部；平時(shí)主動(dòng)了解他們的工作、學(xué)習(xí)近況，利用中秋、圣誕等節(jié)日進(jìn)行短信慰問(wèn)，并在年底給他們發(fā)去了許高峰書(shū)記的慰問(wèn)信，讓災(zāi)區(qū)掛職干部感受到中央企業(yè)大家庭的溫暖。

夯基礎(chǔ)，建制度。在掛職工作實(shí)踐中，我努力做一個(gè)有心人，發(fā)揮企業(yè)干部的自身優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的改進(jìn)點(diǎn)，助手改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。為使組織工作有據(jù)可查，我著手建立了《中央企業(yè)團(tuán)干部協(xié)管臺(tái)帳》、《中央企業(yè)團(tuán)委換屆時(shí)間一覽表》、組織工作大事記和“中央企業(yè)獲得的全國(guó)表彰獎(jiǎng)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)”。針對(duì)歷年五四表彰牌證發(fā)放難的問(wèn)題，在做好分析統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，我加強(qiáng)與各中央企業(yè)團(tuán)委書(shū)記溝通聯(lián)系，并依托一家企業(yè)進(jìn)行20*年度五四表彰牌證的發(fā)放，領(lǐng)獎(jiǎng)率達(dá)99%，創(chuàng)歷史新高。通過(guò)半年的工作實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了工作中有時(shí)處于無(wú)章可循的狀態(tài)，便向領(lǐng)導(dǎo)提出了加強(qiáng)制度建設(shè)的建議。目前，正著手制定《中央企業(yè)團(tuán)干部管理辦法》、《中央企業(yè)重大單項(xiàng)表彰實(shí)施辦法》；同時(shí)針對(duì)當(dāng)前中央企業(yè)重組加快等新形勢(shì)，正在收集資料，為探索重組企業(yè)團(tuán)組織的設(shè)置和管理辦法、完善團(tuán)委換屆程序等做準(zhǔn)備，旨在進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)共青團(tuán)組織工作的制度化和規(guī)范化。

除了以上崗位工作，在北京奧運(yùn)會(huì)期間，我積極參與了北京奧運(yùn)會(huì)駕駛員志愿者的有關(guān)管理工作。

收獲和不足

中央企業(yè)團(tuán)工委面對(duì)的是140多家中央企業(yè)團(tuán)組織，在所有省級(jí)團(tuán)委中管理攤子最大、戰(zhàn)線最長(zhǎng)（一般團(tuán)省委只面對(duì)10家左右的地市級(jí)團(tuán)委，中央國(guó)家機(jī)關(guān)團(tuán)工委面對(duì)的是幾十家中央部委機(jī)關(guān)團(tuán)委）。中央企業(yè)團(tuán)工委組織部主要負(fù)責(zé)推動(dòng)中組部、國(guó)資委黨委、團(tuán)中央三部委59號(hào)文件的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)140多家中央企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，負(fù)責(zé)總公司一級(jí)團(tuán)干部的協(xié)管。許多中央企業(yè)團(tuán)干部都是廳局級(jí)干部。我感覺(jué)，掛職工作確實(shí)是一個(gè)挑戰(zhàn)，工作內(nèi)容、工作方式都有所講究，工作要求比較高，工作量也很大，有時(shí)候布置一項(xiàng)工作就得打140多個(gè)電話(huà)。加班加點(diǎn)便成為家常便飯，經(jīng)常工作到晚上十一二點(diǎn)鐘。

通過(guò)半年的掛職鍛煉，我對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)資委的出資人角色和國(guó)資國(guó)企改革的現(xiàn)狀及成果有了更多的了解，對(duì)共青團(tuán)組織的根本職責(zé)和四項(xiàng)基本組織職能有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)中央企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀和工作規(guī)律有了更全的掌握，開(kāi)闊了眼界，豐富了知識(shí)，結(jié)交了朋友，增長(zhǎng)了才干。工作得到了中央企業(yè)團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)資委群工局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，20*年11月曾作為同批掛職干部的第一個(gè)人被獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)考察學(xué)習(xí)。

工作實(shí)踐中，我也清醒地感覺(jué)到政治敏感性和成熟度有待增強(qiáng)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力有待提高、工作時(shí)間管理有待改善。對(duì)于這些不足，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下不斷提高自己。一是進(jìn)一步提高理論修養(yǎng)，同時(shí)多觀察，多感悟，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力。二是注重系統(tǒng)思考，增強(qiáng)工作的前瞻性，同時(shí)注意掌握工作藝術(shù)。三是講求工作方法，善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決主要矛盾，加強(qiáng)時(shí)間管理，提高工作效率。

掛職單位介紹及掛職說(shuō)明

中央企業(yè)團(tuán)工委是團(tuán)中央在國(guó)務(wù)院國(guó)資委的派出機(jī)構(gòu)，受團(tuán)中央和國(guó)資委黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)（2003年國(guó)資委成立之前，受中央企業(yè)工委和團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)），主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)中央企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)，目前與國(guó)資委群眾工作局合署辦公。由于國(guó)家機(jī)關(guān)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，中央企業(yè)團(tuán)工委正式編制人員只有4人，多年來(lái)形成了正式編制人員+掛職干部+高校實(shí)習(xí)生的工作格局。

我的掛職時(shí)間是從20*年7月至2009年7月。按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委的掛職干部管理辦法，企業(yè)干部掛職期間，國(guó)資委機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)在工作時(shí)間提供工作餐，工資、福利待遇在原單位享受，住宿及其它相關(guān)保障由原單位負(fù)責(zé)解決。

暫時(shí)的離開(kāi)，使我更濃烈地體會(huì)了開(kāi)路先鋒的企業(yè)文化；獨(dú)在異鄉(xiāng)工作的半年時(shí)光里，也一直感受到來(lái)自企業(yè)的溫暖和關(guān)心。

作為一名中國(guó)中鐵的基層團(tuán)干部在中央國(guó)家機(jī)關(guān)掛職，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和關(guān)心的結(jié)果。我深知，在中央企業(yè)團(tuán)工委掛職鍛煉，不僅僅代表著自身形象，從某種意義上講，更代表著中鐵二局和中國(guó)中鐵團(tuán)干部的形象。切實(shí)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、提高，以實(shí)際行動(dòng)展示中鐵二局和中國(guó)中鐵團(tuán)干部的良好形象，始終是我努力的目標(biāo)和方向。在剩余的半年掛職時(shí)光里，我會(huì)倍加珍惜機(jī)會(huì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)干部求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的作風(fēng)，認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，切實(shí)發(fā)揮好掛職干部應(yīng)有的作用，在全身心投入工作中增長(zhǎng)才干、提高能力，努力用行動(dòng)去兌現(xiàn)對(duì)組織的承諾。