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十八大以來，提出的“三嚴三實”，繼承和發揚了我們黨作風建設的優良傳統，與黨的作風建設理論一脈相承。下面，就學習“三嚴三實”和系列重要講話精神，談三個方面的認識和體會。

一、深刻領會“三嚴三實”內涵，充分認識開展專題教育的重大意義

“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。學習、貫徹、踐行“三嚴三實”是當前和今后一個時期重大政治任務，我們要堅決按照中央和省委、市委、縣委的部署，進一步統一思想認識，強化行動自覺。三嚴三實”是著眼于解決作風方面的突出問題提出來的，既言簡意賅而又內涵深刻，深刻指明了共產黨人的價值追求、政治品格、做人準則，指明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強新形勢下黨員干部黨性修養提供了重要遵循。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結合、融為一體。我們每一位黨員干部特別是領導干部一定要認真領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，真正內化于心、外化于行，更好地履行共產黨人崇高職責。

二、“不嚴不實”的具體表現

（一）思想境界不高、理想信念不堅。部分黨員干部思想僵化、因循守舊，思路跟不上形勢和任務的要求，工作中缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新。有的工作的標準不高，習慣于自己與自己比，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。有的理想信念迷失，缺乏服務意識和宗旨意識，不講奉獻只講獲取，做事以個人利益出發，存在有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，選擇性做事和執行政策的現象，大局意識和責任意識不強，想干工作不怕群眾不滿意，只怕領導不注意。個別黨員干部甚習慣于過去的老經驗，不學習而坐吃山空，更有甚者存在不符合自己心意的決定事項搞消極對抗的現象。

（二）工作熱情不夠、精神狀態不佳。個別黨員干部在工作中不思進取、安于現狀，不負責任、趨于應付，不求有功、但求無過，在落實上級部署時敷衍塞責、行動遲緩，應付思想嚴重。有的遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有些干部一遇到群眾上訪，就只會上交矛盾，看領導怎么辦，看鎮上怎么辦，而不去自己調查問題、解決問題。有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作。

（三）紀律觀念不強、自律意識較差。有的黨員干部擺不正自己的位置，搞不清楚自己的身份，做工作不積極、不主動、不自覺、不到位。有的工作人員事不關已、高高掛起、不聞不問、不理不睬。對群眾要辦的事情打太極、踢皮球，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個三五天。有的不守紀律，不按時上下班，隨意脫崗、遲到、早退；有的雖然不敢公開搞“四風”，但還心存僥幸搞變通，貪圖享樂。個別干部作風散漫、責任意識不強，不作為、慢作為、極個別亂作為；更有極個別的干部遇到問題愛回避矛盾、敷衍塞責、上推下卸。

（四）領導能力不足、責任觀念不強。主要表現為面對新形勢新任務，存在“本領恐慌”的問題，平時不注重學習，遇到問題時專業能力不強，對本職工作不懂行、不在行、不內行，老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用。有的創新能力不強，習慣于“吃老本”，不善于學習研究和運用新生事物。有的群眾工作能力不強，不愿、不會甚至不敢與群眾打交道，不敢去群眾中調處矛盾，不敢組織召開群眾會議。總是拿一切為了群眾、為群眾謀利益做幌子，云里霧里用盡心機，糊弄上級糊弄組織，糊弄我們最誠實的群眾。個別干部責任意識模糊，感覺任何事都跟自己沒關系，擔當履職程度不夠，不能主動化解問題，坐等“麻煩”上門。

（五）工作作風不實、服務群眾不夠。有的干部在工作浮漂，心浮氣躁，干工作三分鐘熱度，沉不下心來，工作推進不力。還有一些干部“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到工作辦理情況總是正在辦理，談到群眾反映的難點問題就說“正在協調解決”，致使一些群眾反映的問題一直在反映中。有的干部下基層調研工作時間未達到要求，坐機關多，下基層少，坐等工作上門多，主動服務上門少。有的不知農事，不懂農活，對群眾缺乏工作方法，做群眾工作缺乏耐心，工作方法簡單生硬、工作態度生冷淡漠。有的對待群眾態度冷漠、推諉扯皮。個別機關干部存在門難進、臉難看、事難辦現象。

三、踐行“三嚴三實”的要求

解決“不嚴不實”的突出問題，是踐行“三嚴三實”專題教育學習活動的出發點和落腳點，要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。一是黨員干部職工特別是班子成員，要帶頭興務實之風，莫要紙上談兵；要緊緊圍繞同步小康目標，多出思路，多出點子，真抓實干，親力親為，為加快推進“幸福講治”建設盡心竭力。二是黨員干部職工要主動學習，掌握本領，要積極探索，勇于創新，要在創新中學習，在實踐中創新；要善于發現和分析工作中的新情況、新問題，并用創新的思路解決工作中出現的問題，用發展的理念克服工作中遇到的困難，用扎實的工作作風推進各項工作順利開展。三是黨員干部職工要自覺增強勤政意識，勤于干事，嚴禁做一天和尚撞一天鐘，敷衍塞責，得過且過；要時刻牢記宗旨意識，主動深入農戶，主動聯系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，切實達到情況在一線掌握，問題在一線解決。