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一是要進一步解放思想，讓一切有利于人才發展的思想充分活躍起來。當前，阻礙江蘇人才發揮積極性和創造性的思想束縛還很多。各級黨委、政府和領導干部要進一步解放思想，樹立科學的人才觀，在全社會形成有利于人才發展的思想環境和輿論氛圍。要堅決破除“唯學歷、唯職稱、唯資歷、唯身份”的狹隘人才觀，牢固樹立人人都可以成才的思想，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不拘一格選用人才；堅決破除部門所有、單位所有的落后占有觀，牢固樹立人才社會化的思想，鼓勵人才、智力、知識合理流動；堅決破除“求全責備、以偏概全”的片面用人觀，充分尊重人才的個性，用人所長、容人之短，按照人才成長規律和特點識才、用才，使各類人才都有施展自己才華的機會，都有實現自己人生價值的舞臺。

二是要進一步解放人才，讓一切創業致富的人才充分活躍起來。深化人才管理體制改革，加快建立與社會主義市場經濟體制相適應的人才工作新機制，是解放人才的關鍵。要深化事業單位人事制度改革，推動人才從“單位人”向“社會人”轉變，把人才引向經濟建設主戰場，鼓勵兼職兼薪、支持創新創業。要加快人才市場發展，完善人才市場體系，促進用人單位通過市場擇優選人和人才進入市場自主擇業，實現人才效益的最大化。要建立公開平等、競爭擇優的人才選用機制，促進各類優秀人才脫穎而出、充分施展才能，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位。要以鼓勵勞動和創造為根本目的，建立充分體現人才和知識價值的分配激勵機制，讓做出貢獻的人才得到豐厚的社會回報。

三是要進一步解放科技生產力，讓一切人才創造的成果充分活躍起來。多年來，我省申報的技術專利名列全國前茅，但能夠形成規模生產、具有市場競爭力的卻不是很多。要盡快改變這種狀況，讓各類科技成果在實際中得到應用，在市場中實現價值。要進一步形成科技與經濟緊密結合的體制機制，加快建立以企業為主體的技術創新體系，增強科技創新的針對性；要加強產學研聯合，促進高校、科研院所按照企業需求進行科技創新，更好地為發展先進生產力服務；要加快發展技術市場和技術服務中介組織，完善科技成果轉化的風險投資機制，加強孵化基地建設，加速科技成果轉化，把我省蘊藏的科技生產力的巨大潛能充分釋放出來。