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一、講學習、比素質

通過加強黨委中心組理論學習來帶動全體干部參與到學習中來。在黨政班子中開展以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、社會主義和諧社會等方面為主題的教育；在全體機關干部進行包括依法行政、和諧鄉鎮發展等方面的主題教育。同時以書香河姆渡活動為依托，號召“閱讀進機關、閱讀進辦所”，在機關內大興閱讀之風。要求機關干部一月讀一本好書，一年寫一篇書評。

二、講服務，比實績

繼續推行首問負責制、責任追究制、限時辦結制等制度。認真開展機關行政效能監察工作，建立行政審批和行政效能等過錯責任追究制度。推行機關各辦（所、中心）工作月報月結制度。要求各辦（所、中心）定期將上月工作完成情況和下月工作安排上交黨政辦進行匯總。對上月計劃未完成的工作項目要認真分析原因。

三、講團結，比合力

通過下發意見征求表、設立意見箱等方式，在全體機關干部中征集關于改進機關作風建設的意見和建議。通過民主生活會、機關干部交流會、黨支部生活會等方式，在機關干部中廣泛開展整改提高工作。建立辦（所）、中心定期交流制度。加強團結合作，遇到“急事、難事、險事”能互相合作，各線、各部門都能群策群力，共同促進問題的解決。

四、講奉獻，比愛心

在節假日期間對弱勢群體開展幫扶活動的基礎上，積極開展以支部結對、個人結對等形式的結對幫扶活動。號召全體機關干部“找困難事、找困難人”開展“一對一”幫扶活動。充分依托“慈善一日捐”、困難黨員互助基金、巾幗互助會等載體，號召全體機關干部進行愛心捐贈，奉獻自己的愛心。

五、講正氣，比廉潔

嚴格遵守各項規章制度。一方面，嚴格遵守機關各項工作制度和作息制度。對上下班制度、值班制度等進行規范。另一方面，牢固樹立艱苦樸素、勤儉節約的思想，帶頭改變大吃大喝和濫送土特產的做法，完善機關食堂接待辦法，嚴格控制接待無標準的現狀。充分發揮組織監督、群眾監督、司法監督和輿論監督作用，建立健全機關干部誡勉談話、定期匯報、年度考核、述職報告、離任經濟責任審計等制度，以及考勤、用車、禮品禮金登記等日常管理制度，加強對機關干部生活圈和社交圈的考察和監督。