導語：鄉(xiāng)黨員教育管理整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近段時期，崔家橋鄉(xiāng)調(diào)研組深入到全鄉(xiāng)各村，就本鄉(xiāng)黨員教育管理工作中存在的問題及對策等，進行了調(diào)查與分析。

一、存在的問題

黨的十六大以來，特別是開展“三個代表”學習和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，全鄉(xiāng)各級黨組織堅持教育與管理并重，聯(lián)系改革開放、發(fā)展經(jīng)濟和保持穩(wěn)定的實際，組織廣大黨員開展豐富多彩的實踐活動，通過民主評議，對黨員進行教育監(jiān)督，不斷探索黨員教育管理的辦法，但是，黨員管理工作也還存在一些亟待解決的問題。主要有：

1、一些黨組織對加強黨員管理工作的重要性，緊迫性認識不足。

有的黨支部強調(diào)經(jīng)濟工作和業(yè)務工作，疏于對黨員的管理。經(jīng)常存在一忙就忘，一擠就讓，被動適從，隨意性較大的現(xiàn)象。有的支部在黨務工作和管理流動黨員問題上，有畏難情緒。還有的黨支部只做表面文章，應付上級檢查，報喜不報憂。

2、組織不健全，隸屬關系不順。

主要表現(xiàn)在流動黨員的流入地黨組織不愿接收，流動黨員本人不與流入地黨組織聯(lián)系或不公開自己的身份，造成黨員找不到組織，組織找不到黨員的現(xiàn)象。有的企業(yè)在改制時，只注重抓經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，忽視了黨建工作，有的企業(yè)黨組織處于癱瘓狀態(tài)，不能開展正常的組織活動。

3、部分黨員素質(zhì)下降，不愿接受管理。

有的黨員在經(jīng)濟上貧困，一時沒找到致富門路，存在悲觀失望情緒，對黨失去信任，對黨組織有怨氣，思想上產(chǎn)生對立情緒；有的黨員受拜金主義，享樂主義等資產(chǎn)階段思想的影響，把掙錢看得高于一切，為了賺錢，不擇手段，甚至違法亂紀；還有的黨員理想信念動搖，宗旨觀念和黨性意識淡薄，不愿發(fā)揮先鋒模范作用。

4、管理手段滯后，管理措施不力。

主要表現(xiàn)在：一是教育制度落實不徹底。部分黨支部和黨員活動定的達標活動有計劃難落實，一些黨員教育陣地和電教設備或常年閑置，或挪作他用。二是執(zhí)紀不嚴。有的黨組織對連續(xù)6個月以上不參加黨的組織生活，或不繳納黨費的黨員，不批評、不處理，致使這部分黨員存在僥幸心理、組織觀念越來越淡薄。

二、對策與建議

首先，各級黨組織要充分認識加強黨員教育管理工作的重要性。從調(diào)查來看，全鄉(xiāng)黨員隊伍的思想是好的，但確實存在不少問題。這就迫切需要各級黨組織構(gòu)建科學，系統(tǒng)的黨員教育體制，組織黨員學習文化科技知識和法律知識，下大力氣提高黨員的思想政治素質(zhì)和文化科技素質(zhì)，通過加強對黨員的教育管理，引導他們正確認識，對待改革和建設中出現(xiàn)的新情況，新問題，正確認識和處理堅持黨性原則與重視市場經(jīng)濟原則的關系；處理好無私奉獻與合理取酬，帶頭致富與帶領群眾致富的關系；處理好堅定遠大思想，共同理想與實現(xiàn)個人理想的關系，從而把廣大黨員的思想統(tǒng)一到建設民主、富強、文明的社會主義現(xiàn)代化強國奮力拼搏上來。

其次，要堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針。調(diào)查表明，一些黨員個人主義膨脹，自私自利思想嚴重，存在著這樣、那樣與黨的先進性不相符的問題。要通過有效形式，提高黨員隊伍素質(zhì)，嚴肅處理不合格黨員。

第三，推行目標管理，精選活動載體，建立確保黨員發(fā)揮先鋒模范作用的管理機制。大力推行黨員目標管理制度，把黨員所在的單位或崗位的工作目標與黨建任務結(jié)合起來，以年度為周期，采取目標分解的辦法，把任務落實到每個黨員身上，形成目標責任制度，同時嚴格監(jiān)督考核，堅持獎懲兌現(xiàn)。開展黨員主題活動，使黨員得致鍛煉，增強宗旨觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。

第四，區(qū)別不同情況，采取有效措施，積極探索新形勢下黨員管理的新路子。對流動黨員的管理，要建立登記造冊制度、定期聯(lián)系制度、走訪制度、獎懲制度、定期匯報制度等，使外出黨員身上有擔子，思想上有組織，流動不流失；對下崗職工黨員，要從實際出發(fā)，進行時事政治、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)教育和技能培訓，增強他們適應經(jīng)濟的能力，鼓勵他們積極進取，開拓就業(yè)門路；對在非公有制企業(yè)工作的黨員，在摸員底數(shù)的同時，有條件建立黨組織的及時建立并及時開展工作，不具備條件建立的，要派駐黨建指導員，負責開展黨的工作；對退伍軍人、待分配大學生中黨員的管理，由民政、人事教育部門建立臨時黨組織，負責他們的教育管理工作，定時組織他們學習，開展活動，收繳黨費，還要幫助他們端正就業(yè)觀念，制造條件，幫助他們解決就業(yè)問題。