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南沙區高度重視村干部隊伍建設，按照“辦好、辦活、辦實”的要求，以“能力強、水平高、素質好”為目標，努力做到摸查到位、宣傳到位和保障到位，扎實推進村干部學歷教育培訓工作。

一是深入調研，摸查到位。及時成立由區、鎮（街）黨建工作負責人為主要成員的村干部學歷教育培訓工作調研小組。調研組成員分片包干，采取“聽、訪、談”等方式深入調研，全面摸查南沙區村“兩委”干部的年齡文化結構，統計符合教育培訓條件的村干部數量，收集他們對學歷教育培訓的意見、建議和要求。全區符合學歷教育培訓條件的40歲以下村“兩委”干部共60人，其中，大專學歷22人，高中、中專學歷38人。

二是廣泛動員，宣傳到位。區委組織部指導各鎮（街）分別召開村干部學歷教育培訓動員大會，由各鎮（街）主要負責人親自動員，向廣大村干部宣傳學歷教育的重要性、緊迫性，介紹教育培訓相關內容，及時為村干部解難答疑，動員符合條件的村“兩委”干部踴躍報名參加。據統計，除部分已自行參加學歷教育培訓的村干部外，絕大部分符合報名條件的村干部都報名參加了此次學歷教育培訓。

三是創造條件，保障到位。為有效解決村干部工學矛盾，區委組織部積極創新學習方式，以遠程教育為主，確保村干部學習無需脫產離崗，最大限度為村干部接受教育提供便利。積極聯系中山大學、廣東青年干部學院等知名院校，確保師資等方面的支持和保證。制定南沙區村干部本科、大專學歷教育培訓班班級管理辦法，完善管理架構，確保日常管理正常有序。南沙區還出臺扶持政策，規定村干部的學歷教育培訓費用由區財政承擔45%，鎮（街）承擔45%，本人承擔10%，且學員取得畢業證后，自付的10%學費由區財政返還本人。