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同志在中紀委第七次全會上的重要講話中強調,要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設,努力實現領導干部作風的進一步轉變。我市于今年3月6日召開了全市作風建設大會，會上南通市委常委、*市書記陳照煌同志作了重要講話，對全市作風建設提出了明確要求。我局把3月份作為作風建設月，開展了一系列活動，4月8日下發了《*市糧食局關于加強和改進作風建設實施方案》的通知，對全系統作風建設作出周密的部署和安排。近來，全系統認真學習了總書記在中紀委七次全會上的重要講話，貫徹落實全市作風建設動員大會精神，緊密聯系思想工作實際，認真排查作風建設方面存在的問題。同時，在機關內部開展了作風建設大討論，在機關內大力弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，促進求真務實，爭先創優，以作風大轉變促進工作大提升。

一、存在的主要問題

通過全體人員共同排查和作風建設大討論，我們覺得我局作風建設總體上是比較好的，奮進敬業，嚴于律已，勤奮工作，政令暢通。但對照總書記倡導的八個方面的良好風氣和市委的要求，我們覺得還存在一些差距。

1、宣傳力度不夠大，對糧食部門的職能、已做的工作和取得的成績沒有很好地大力宣傳。

2、個別工作人員素質有待進一步提高。糧食系統個別工作人員或多或少存在以下問題。

⑴學習主動性不夠，學習深度和效果有待進一步提高；

⑵思想上觀念落后，不思進取，因循守舊，開拓創新意識不夠強；

⑶工作紀律有所松散，執行上下班制度有時不夠嚴格，遇到矛盾和困難時，怕擔風險、怕擔責任，辦事有些拖拉；

⑷艱苦奮斗的作風淡化，比福利、比待遇、比排場，造成不良的導向和心理上的失衡。

二、整頓改進措施

機關干部的作風是一個重要的風向標，作風建設的一個重要標志，是要倡導一種多干事的氛圍，形成肯干事、干成事光榮的氛圍，做到這一點就是作風建設的成效。我們清醒地看到，作風建設是一個永恒的主題，抓機關作風建設就是抓發展、抓提高。根據上級要求，結合我局實際，當前和今后一段時期，糧食系統作風建設著重從以下兩個大的方面進行整改。

1、加大宣傳力度，加強與部門和各鎮的溝通。

⑴建立宣傳工作班子，落實責任人員。由局分管領導、局辦公室及相關科室人員組成宣傳工作組，負責對全年宣傳通訊報道工作的組織、策劃、實施、統計，各科室和下屬單位必須完成年度通訊報道任務指標。

⑵加大宣傳報道經費的投入。在南通日報、*大眾報紙開辟專欄，大力宣傳糧食工作。同時，對在上級各大報刊、網站錄用宣傳糧食系統各項工作的稿件給予一定的獎勵。

⑶加強與部門、各鎮的聯系。5月份向市直各部門、各鎮、各糧油企業以及有關單位大量發放《*市糧食局作風行風建設征求意見表》，廣泛征求社會各界對我局作風建設的批評意見和建議，同時匯報糧食部門的職能、所做的工作和已取得的成績。

2、加強干部隊伍建設，進一步提高干部素質。

加強作風建設，決定的因素是人。針對我局個別干部作風方面存在的問題，局將從加強干部教育、培養道德情操等多方面提高廣大干部職工的綜合素質，具體來講要求糧食系統干部尤其是機關干部隊伍要著力爭做五個方面的模范：

⑴爭做開拓創新的模范

綜觀機關作風建設存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后，缺少創新。因此，我們要勤于學習，大興崇學之風，博采眾長，每個同志都要把勤奮學習作為做好工作的第一要務，要建設學習型機關，使學習形成風氣，做到集中學習與自學相結合、理論與實踐相結合，堅持每天擠時間讀書看報，并聯系實際寫心得體會，加快知識更新，優化知識結構，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。在勤于學習的同時，還要勤于思考，學以致用，把學習的成果和體會轉化為做好工作、解決問題的本領。我們要從跨越發展的要求出發，重新審視自己，反思組織規定，以創新的思路開拓進取，以創新的精神奮力實踐，努力開創各項工作的新局面。

⑵爭做遵章守紀的模范

沒有規距不成方圓，局機關全體同志都是黨員干部，都是公務員，要牢固樹立法制觀念，自覺遵章守紀，嚴格執行各項制度，要自學執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格按章辦事，并用自己的模范行為推動別人遵章守紀。作為一個政府職能部門，落實上級的決策是我們的天職，任何時候都要確保政令暢通，執行有力。定下來的事情要雷厲風行，部署了的工作要一抓到底。同時在日常工作中也要進一步嚴肅機關工作紀律，對工作日午間飲酒、車輛管理、上班遲到早退和工作效率不高等現象，要認真管起來、管到位，樹立機關工作人員良好的形象。同時要正確地認識監督，把監督作為一種幫助，一種愛護，切實地把公開原則列入監督工作，能夠陽光操作的一律陽光操作，要聘任一批行風監督員，主動將自己置身于組織和群眾的監督之下，推動和改進工作，真心為群眾辦實事、辦好事。

⑶爭做爭先創優的模范

機關全體同志必須把爭創一流作為工作的最高標桿，按照“本市爭進位、南通爭第一、全省爭位置、全國爭影響”的要求，樹立“干不到一流就是失職，爭不到第一是落后”的觀念，保持強烈的趕超意識，對中心工作，要服務大局項項有說法，對部門工作要奮力拼搏，件件爭一流。今年要結合糧食托市收購工作，積極開展“優質服務月”活動，搞好“三個服務”，即為農民增收服務、為企業發展服務、為最低收購價政策的貫徹執行服務，大力弘揚“風清氣正，奮發有為，恪守天職，爭創一流”的江蘇糧食精神。在困難中開辟工作，在挑戰中搶抓機遇，抓住糧食工作經濟發展的牛鼻子，找準糧食經濟在全局中的結合點，放大亮點，做出特色，集大家之力，謀爭先之策，力爭今年的工作在南通市爭第一、在本市位次前移。

⑷爭做艱苦廉政的模范

發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，樹立長期過緊日子的思想，關鍵是領導干部要以身作則，要以控制職務消費和改革公務用車為契機，職務消費本著六個字原則“必須、節約、合理”，公務用車要解決無序的問題，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義，耐得住清苦，始終做到艱苦樸素的作風，艱苦創業的本色不丟，以自己的良好形象帶動良好機關作風的形成。機關同志尤其是領導干部要把清正廉潔作為從政的最高操守，一要克服攀比心態，淡泊名利，知足常樂；二要克服特殊心態，秉公用權，不搞暗箱操作；三是克服僥幸心態，牢記伸手必被捉；四要克服抵觸心態，在思想上勇于歡迎監督，在行動上真誠接受監督，聞過則糾，有錯即改，要保持清正廉潔，還要從生活作風抓起，不交不三不四的朋友，拒絕金錢美色的誘惑，明辯是非，克已慎行，潔身自好，做清正廉潔的共產黨人。

⑸爭做團結和諧的模范

能不能搞好團結，是一個單位、一個班子綜合素質高度的集中體現。實踐證明，團結出生產力、團結出凝聚力、團結出戰斗力，只有團結的班子，才能帶出團結的隊伍，形成合力，樹好形象。要搞好團結，首先要堅持民主集中制，嚴格按議事規則辦事，不搞個人說了算，更不能獨斷專行，班子成員之間強化協調觀念，多補臺不拆臺，多支持不爭權，多盡職不爭功，心往一處想，勁往一處使；其次，要加強溝通，溝通寬容人，大家一起合作共事，既是事業的需要，也是難得的緣份，要做到大事不遷就，小事不計較，相互多幫助，營造溫馨和諧的局面，做到在相互關心的氛圍中升華感情，增進友誼，在和諧融洽的環境中推進工作，創造業績。

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