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一、黨政集體方面

1、繼續改善**鎮的場鎮環境；

2、修整**鎮舊城街道（通天門、解放路），改善城鎮基礎設施條件；

3、盡快拆除（二中校）附近的雞場；

4、加大對農村基礎設施的投入，改善農村發展環境；

5、村干部待遇差，盡快落實村（居）三職干部養老保險，提高干部待遇，為村干部工作提供保障，提高工作積極性；

6、債務壓力大，很難緩解，正常經費無法保障；

7、請政府退還村干部借款（集資款）。

8、農業發展項目沒有做到科學合理安排，做到村與村統籌協調發展，安排項目時應做到公平公正；

9、加強對干部的管理與學習，努力提高干部素質，更好的為老百姓服務。

二、班子成員方面

1、領導下基層調研時間太少，對干部工作和生活關心不夠；

2、個別領導官僚主義作風依然存在，應進一步加強黨性修養，樹立公仆意識；

3、領導應加強理論知識的學習，提高黨性修養，改進工作方式方法，實現**飛躍發展。

針對存在的問題，鎮黨委于**年11月18日召開了黨委、政府成員會議，對提出的問題進行了認真研究，并制定了整改方案，明確了責任人，確保整改措施落到實處。現將一年來的整改措施落實情況予以匯報：

1、關于解決“繼續改善**鎮的場鎮環境”的問題。

在09年，我鎮積極響應縣委、縣政府關于大力開展城鄉環境綜合治理的號召，及早安排部署，加大宣傳力度，全民動員，加大資金投入，增添環衛設施和人力，掀起了一輪又一輪的城鄉環境綜合治理高潮，城鄉環境綜合治理效果明顯，**鎮場鎮環境有了很大的改觀，居民環保意識有了顯著的提高。但是由于長效機制的不完善，場鎮環境“臟、亂、差”現象又有所抬頭，為此，在2010年，鎮黨委、政府在正視現狀，認真分析原因的基礎上，以建立城鄉環境綜合治理長效機制為出發點，進一步加大治理力度，以深化“七進”方案，重拳治理“五亂”現象為工作重點，以改善基礎設施環境為突破口，進一步加強組織領導，細化工作措施，明確工作責任，進一步加大宣傳力度和資金、人力、物力的投入。1-10月，我鎮主要做好了以下幾個方面的工作來進一步改善我鎮的城鄉環境面貌：一是進一步深化和完善了“七進”活動和“五亂”治理。認真制定了實施意見，明確了各單位責任和工作內容，并提出了活動和治理的工作要求，細化了各單位管理責任段，有力的調動了全鎮各單位和群眾的積極性，促進了全鎮環境綜合治理工作的開展；二是深入開展城鄉環境衛生大整治活動。加大宣傳和整治力度，不斷清理鎮區衛生死角，并與街道社區居委會簽訂了工作考核責任書，明確目標任務、考核辦法和獎懲辦法，為**鎮城區環境的清潔、秀美提供了切實有效地保障；三是加大資金投入，完善環衛設施。新投入資金120余萬元，購進了垃圾清運車、灑水車、移動垃圾箱、果皮箱，增加了保潔人員，并有效整合各方力量，高效運行工作機制，規范運行相關制度，確保我鎮的環境綜合治理工作成效更加顯化，通過不懈努力，實現長期化；四是積極開展“三亂”治理活動，將城鄉環境綜合治理工作推向深入；五是制定并著手實施“奮戰100天，城鄉環境面貌大改觀”工作方案。進一步明確責任，強化督查，將城鄉環境綜合治理工作推向新高潮，進一步提高我鎮老百姓和商家的環境意識，改善了發展環境。

2、關于解決“修整**鎮舊城街道（通天門、解放路），改善城鎮基礎設施條件”的問題。

在09年下半年，我鎮搶抓災后重建和德陽區域重點鎮發展機遇，樹立了“一年一個樣，三年大變樣”目標，具體按“改造舊城、開發新區、啟動園區”三步走。在舊城改造中，把通天門以及解放路的街道整治納入舊城街道改造工程，并對臨街房屋進行了風貌打造，居民反映良好。。

3、關于解決“盡快拆除二中校附近的雞場”的問題。

在**年12月上旬，鎮黨委安排分管農業的副鎮長以及鎮環境綜合治理小組相關人員就此項問題做好協調和解決，通過環保局及相關部門采取有效措施，該問題已于2010年9月底整改完畢，受到了學校師生及附近居民的好評。

4、關于解決“加大對農村基礎設施的投入，改善農村發展環境”的問題。

鎮黨委、政府充分抓住“新農村示范片建設”、災后重建的發展機遇，積極向上級爭取資金、爭取項目、不斷加強農村基礎設施建設，大力改善農村發展環境。一是加快新農村示范片建設步伐。在民居建設方面：截至目前，以完成響灘村、偏偏店村民房風貌打造276戶，居民點建設38戶。在產業發展方面：新修100頭生豬規模以上圈舍158戶，完成1269戶30頭生豬圈舍改造工程。積極發展特色種植業，繼續借助“專家大院”平臺，做好高科技農產品的研發和推廣。在農村基礎設施建設方面。新修公路公里，整治堰塘口。在公共服務設施建設方面。全鎮28各村級組織活動場所已進入后期收尾工作，縣正在修建縣紅會援建的6個村村衛生站。響灘村的文化體育場已建成。二是加快農村基礎設施的改善步伐。截止目前，已整治渠道21公里，整治堰塘518口，掏淤107公里，新修公路37.1公里，進一步改善了農村的基礎設施條件。

5、關于解決“村干部待遇差，盡快落實村（居）三職干部養老保險，提高村干部待遇，為村干部工作提供保障，提高工作積極性”的問題。

村三職干部的工資，我鎮按照縣級制定的統一標準發放，如果要提高標準，必須由縣級有關部門做出規定，我鎮不能擅改標準；**年底，村三職干部工資比上年增長20%以上，關于村三職干部養老保險政策的落實工作，全縣正在抓緊做準備工作，一旦實施，我們將嚴格執行，同時，對于村干部的具體問題，我將積極如實向上反映，力爭早日兌現政策。

6、關于解決“債務壓力大，很難緩解，正常經費無法保障”的問題。

我鎮黨委、政府對于解決這個問題，把重點的精力放在增加財政稅收、緩解經濟壓力上，主要采取了以下的措施：一是加大護稅力度；二是加大對特色文化的挖掘及特色農業的發展，加大招商引資力度，引辦企業；三是節約開支，對不必要的開支堅決壓縮。通過一年的努力，目前我鎮的經濟壓力有所緩解，沒有發生一件因經濟壓力大而影響穩定和日常工作的正常開展的事件發生。

7、關于解決“請政府退還村干部借款（集資款）”的問題。

該問題屬于歷史遺留問題，鎮黨委只有將該問題及時向縣委、縣政府反映，具體解決要縣委、縣政府的如何安排。

8、關于解決“農業發展項目沒有做到科學合理安排，做到村與村統籌協調發展，安排項目時應做到公平公正”的問題；

該問題屬于農村發展規劃的問題，鎮黨委、政府通過多次召開黨委會和干部會，做到科學規劃、統籌安排，通過進一步統一領導和干部思想，增強領導干部的大局意識，做到重點突破、均衡發展。

9、關于解決“加強對干部的管理與學習，努力提高干部素質，更好的為老百姓服務”的問題。

為加強干部的管理，提高干部素質，更好的為老百姓服務，鎮黨委、政府在2010年年初，認真研究并制定了《**鎮機關管理制度》，就針對干部考勤、請假、學習、日常工作流程進行了嚴格的規定，并于2010年4月開始實行，在制度實行的大半年以來，干部的出勤、工作積極性、責任心都有了很大的提高。

10、關于解決“領導下基層調研時間太少，對干部工作和生活關心不夠”的問題。

為解決這個問題，在實行的《**鎮機關管理制度》里面規定：書記，鎮長每周下基層至少2次，駐村干部每周下基層至少4次，其余干部依情況而定，并做好“民情日記”。同時，充分結合開展創先爭優活動，積極開展走訪調研活動，要求領導班子成員認真做好“六深入”活動（深入機關、深入社區、深入學校、深入醫院、深入群眾），走訪調研不少于5天，從運作情況來看比較正常。

11、關于解決“個別領導官僚主義作風依然存在，應進一步加強黨性修養，樹立公仆意識”的問題。

為解決個別領導官僚主義作風，公仆意識差的問題，鎮黨委進一步加強了領導班子作風建設，認真按照民主集中制的原則，堅持每周一次班子成員會議，進一步加強溝通班子成員的思想，把班子成員的思想統一到鎮黨委這個中心上來，徹底解決領導干部的不良作風，樹立以人為本的思想，增強領導干部的公仆意識。

12、關于解決“領導應加強理論知識的學習，提高黨性修養，改進工作方式方法，實現**飛躍發展”的問題。公務員之家

對于這個問題，鎮黨委一直都比較重視黨員干部的理論學習，在《**鎮機關管理制度》中，有一條領導干部學習制度，制度要求：要求領導干部平常要通過自學和集中學習，以及領導班子相互談心、大家進行工作經驗交流等的方式，進行政治理論學習，進一步加強黨性修養，提高工作效率，共同為**的飛躍發展努力。尤其是繼續深入鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，強化學習調研工作，組織廣大的黨員干部，認真的學習了黨的十七大、十七屆四中全會及省委九屆七次全會精神；學習了同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和在中央紀委第四次、五次全會的上的講話精神；學習《黨政領導干部廉潔從政若干準則》、《六個為什么》等重要的理論著，進一步擺正人民公仆的角色，樹立“情為民所系、權位民所用、利為民所謀”的意識，更好的為老百姓做實事、作好事。

總之，我鎮對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續改進，在今年的民主生活會上再分析，再整改落實。