導(dǎo)語(yǔ)：公司展開(kāi)民主評(píng)議整改報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、對(duì)評(píng)議意見(jiàn)的基本認(rèn)識(shí)

職工群眾對(duì)我具體意見(jiàn)是表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)多于批評(píng)和建議，本次民主評(píng)議。其中大多數(shù)是對(duì)股份公司去年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的充分肯定。面對(duì)表?yè)P(yáng)，實(shí)事求是地說(shuō)，這里既有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、分工協(xié)作的結(jié)果，而非我一己之功，但是職工群眾對(duì)我鼓勵(lì)和信任還是使我倍受鼓舞；面對(duì)批評(píng)，本著“有則改之，無(wú)則嘉勉”態(tài)度我對(duì)每一條意見(jiàn)都進(jìn)行了認(rèn)真的分析，對(duì)能夠落實(shí)的盡快、妥善落實(shí)；對(duì)職工群眾的建議，也結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的思考。

能夠給干部本人的工作以較公正評(píng)價(jià)的一面鏡子，民主評(píng)議做為一種有效的監(jiān)督形式。時(shí)常照照鏡子，不但能夠更好的發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，更有利于克服和改正自身的不足。通過(guò)參加幾次民主評(píng)議，深刻地體會(huì)到干部職工對(duì)我鼓勵(lì)、愛(ài)護(hù)、期待和幫助。

二、整改措施

此次民主評(píng)議職工群眾共給我提了二條批評(píng)和二條建議，下面針對(duì)這些批評(píng)和建議結(jié)合自身情況談一下個(gè)人的整改措施。

1．感想很多、收獲很大，關(guān)于“為了私利是不拘小節(jié)”思考在年910月份我參加了中組部舉辦的鄧小平理論專家研究班的學(xué)習(xí)和各級(jí)紀(jì)委組織的多種形式的教育活動(dòng)。深刻領(lǐng)會(huì)了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”作為本公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，近幾年，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，更加嚴(yán)格把握自己的言行、嚴(yán)格要求自己、規(guī)范自己的行為，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等資產(chǎn)階級(jí)腐朽價(jià)值觀念的腐蝕，不給為謀個(gè)人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機(jī)，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，群眾中樹(shù)立起了較高的形象和威信。實(shí)際工作中，不該去的地方不去、不該見(jiàn)的人不單獨(dú)見(jiàn)，時(shí)刻保持高度的*警覺(jué)，不以任何理由為借口去干違紀(jì)的事情；嚴(yán)格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創(chuàng)造一種無(wú)權(quán)謀私、無(wú)機(jī)會(huì)謀私的環(huán)境，對(duì)親人經(jīng)常教育、嚴(yán)格管理和要求，防止他利用自己的職權(quán)和影響做違紀(jì)違法的事情。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，涉及管人、財(cái)、物的部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工，實(shí)行輪換制、對(duì)外采購(gòu)比價(jià)制、招標(biāo)制、特殊商品的定價(jià)委員會(huì)討論制，資金使用透明后，使公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。大項(xiàng)目的招標(biāo)、物資采購(gòu)、人員使用、人員變動(dòng)等方面自覺(jué)接受紀(jì)委的監(jiān)督、并向紀(jì)委報(bào)告。因?yàn)樽约核枷肷系母叨戎匾暫椭贫讼鄳?yīng)的防止措施、監(jiān)督機(jī)制，擔(dān)任公司的領(lǐng)導(dǎo)干部期間，沒(méi)有利用手中的職權(quán)謀取過(guò)個(gè)人私利，原則問(wèn)題上決不講情面，所以，對(duì)于“為了私利是不拘小節(jié)”這一提法我不敢茍同。但是既然職工提出了這一點(diǎn)，就說(shuō)明我工作在這一點(diǎn)上還存在差距，還需要在加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的同時(shí)，進(jìn)一步增加廠務(wù)工作的透明度，從小事做起，嚴(yán)格要求。

2．掌握職工思想動(dòng)態(tài)及現(xiàn)場(chǎng)情況職工群眾給我提的另一條意見(jiàn)是深入基層不夠”做為公司領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)深入基層。因?yàn)橐骖櫳a(chǎn)、銷售、經(jīng)營(yíng)管理、精神文明等各個(gè)方面的工作，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時(shí)間的分配上，確實(shí)在深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。職工反映的XX車間競(jìng)爭(zhēng)上崗沒(méi)考上人員還在經(jīng)管室里養(yǎng)著”經(jīng)過(guò)核實(shí)，已經(jīng)責(zé)令車間進(jìn)行了處理。通過(guò)這件事，也使我更深刻地認(rèn)識(shí)到深入基層的重要性，因?yàn)楦鞣N原因，現(xiàn)在部分單位仍然存在報(bào)喜不報(bào)憂”現(xiàn)象，這就造成出現(xiàn)問(wèn)題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發(fā)展帶來(lái)隱患，只有深入基層，才能更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)工作在推進(jìn)過(guò)程中存在問(wèn)題，同時(shí)，對(duì)可能存在弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時(shí)了解各項(xiàng)工作推進(jìn)的真實(shí)情況（而不是表象）使每項(xiàng)工作都能從貼近職工的利益出發(fā)，各項(xiàng)工作的開(kāi)展都不脫離實(shí)際，今后的工作中，將繼續(xù)加大深入基層的力度，堅(jiān)持每天走訪生產(chǎn)單位和關(guān)鍵崗位，每天走訪車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工人不少于三次，認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和反映，對(duì)他所反映的情況及時(shí)核實(shí)并責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行處理。

3．也是股份公司全體干部職工的熱切希望。公司的職代會(huì)上以及上1100臺(tái)動(dòng)員大會(huì)上，關(guān)于兩點(diǎn)建議職工群眾建議“把股份公司產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個(gè)新紀(jì)元”這是一個(gè)美好的愿望。董事長(zhǎng)和我也都反復(fù)強(qiáng)調(diào)了市場(chǎng)最大化”重要意義，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場(chǎng)的工作，集團(tuán)公司各單位也都給了大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場(chǎng)是變化莫測(cè)的雖然我做了大量的工作，產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個(gè)新紀(jì)元”也還不能妄加承諾，但有一點(diǎn)可以肯定：一直在朝著這個(gè)方向努力。希望對(duì)檢驗(yàn)、技術(shù)隊(duì)伍認(rèn)真整改”這項(xiàng)工作我一直在做，可以肯定的現(xiàn)在檢驗(yàn)、技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)已經(jīng)有了一定程度的提高。但對(duì)檢驗(yàn)、技術(shù)隊(duì)伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，不能急于求成。技術(shù)、檢驗(yàn)隊(duì)伍的整體實(shí)力直接影響產(chǎn)品的更新?lián)Q代和產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)公司的發(fā)展作用不容低估，所以，領(lǐng)導(dǎo)班子也一直很重視這項(xiàng)工作。

4．形成良好的民主氣氛“有時(shí)候說(shuō)話太沖，注意工作的方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。態(tài)度比較蠻橫”這一點(diǎn)雖然職工群眾沒(méi)有提到但我自己卻有所體會(huì)。因?yàn)樗幝毼坏年P(guān)系，要處理和做出決策的問(wèn)題很多，常常覺(jué)得時(shí)間緊迫，為了提高工作效率，給公司中層及基層布置工作時(shí)，有時(shí)因?yàn)檫^(guò)于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽(tīng)取困難的程序，這樣就給他開(kāi)展工作帶來(lái)了一定的難度。同時(shí)，為了減少推委扯皮現(xiàn)象和畏難情緒，有時(shí)在工作方法上有些強(qiáng)硬、態(tài)度過(guò)于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點(diǎn)工作效率，但同時(shí)，也壓抑了民主，可能會(huì)使部屬為取悅領(lǐng)導(dǎo)而不敢講真話，錯(cuò)失了一些了解真實(shí)情況的機(jī)會(huì)。鑒于此，今后的工作中，一定會(huì)盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。