國資委干部作風建設年講話

時間:2022-04-15 11:07:00

導語:國資委干部作風建設年講話一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

國資委干部作風建設年講話

同志們:

按照省、市委安排部署,經黨委認真研究,我委將在全體干部中組織開展“干部作風建設年”活動。這項活動是今年機關建設重中之重的任務,為保證這項活動扎實深入,取得實效,下面,我講幾點意見。

一、充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要意義

作風建設是黨的建設的一項戰略任務,高度重視作風建設,既是我們的優良傳統,也是各項事業不斷取得新勝利的重要法寶。開展“干部作風建設年”活動,是省委、省政府貫徹落實中央要求、深入推進學習實踐科學發展觀活動的重要舉措。同時也非常符合當前我委機關的工作實際,對于推進我委各項工作具有十分重要的現實意義。我們一定要深刻認識加強干部作風建設的重要性、必要性和緊迫性,切實增強加強干部作風建設的自覺性和堅定性,真正把干部作風建設年活動作為一次難得的政治機遇來看待,作為一項重要的政治任務來完成。

二、加強干部作風建設,要以科學發展觀為指導

要實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標,關鍵問題就是提高干部素質、加強干部作風建設。開展干部作風建設年活動,既是學習實踐科學發展觀活動的重要內容,也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措,必須堅持以科學發展觀為指導,掌握科學發展觀的精神實質和基本內涵,把科學發展觀轉化為我們的世界觀和方法論,轉化為我們的行為準則和自覺行動。在整個活動過程中,要高度重視學習,堅持把學習貫徹始終。在學習內容上,要認真學書記在中紀委三次全會上的重要講話,學習中央和省、市委關于加強干部作風建設的一系列文件,特別是市委書記宋太平在全市干部作風建設年活動動員大會上的講話精神,學習市委九屆七次全會會議精神和市政府工作報告。通過學習,統一思想,提高認識,充實頭腦,指導作風建設不斷深入。

三、加強干部作風建設,要以制度建設為保障

制度建設是作風建設的有力保障,干部作風建設要常抓不懈,就要靠制度來規范。首先要認真落實省委提出的公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制等五項制度,按照目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確的要求,結合我委工作實際,將五項制度進一步細化、明確化,切實把我委工作人員的履職行為,納入制度化、規范化軌道;二是要進一步健全機關辦公制度,形成一套完整的規章制度體系,用完善的、嚴格的制度加強管理,規范日常行為,使我們的一言一行都有章可循;三是要建立完善激勵約束機制,進一步激發機關干部干事創業的熱情,約束不良行為。在建立健全制度的同時,分管領導和有關處室要隨時對我委各項制度運行情況進行評估,對制度落實情況進行督導檢查,形成抓作風建設的長效機制,確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續,推動“干部作風建設年”活動深入扎實開展。

四、加強干部作風建設,要以求真務實為根本

開展作風建設,要力求實效,絕不能走過場。要從廣泛征求意見、深入查找問題、全面分析原因、切實制定整改方案入手,通過自查自找、發放意見征求表、召開各種座談會、設立意見箱、網上信箱等形式,認真查找在作風建設方面存在的突出問題。針對發現的問題,要認真剖析原因,明確整改方向,提出具體的整改措施,通過專項治理、明查暗訪、作風評議等辦法,確保各項整改措施落到實處。對于以上幾個環節,活動領導小組和辦公室要周密組織,真正把問題找準,把措施做實。

五、加強干部作風建設,要以領導干部為重點。

在整個活動過程中,領導干部要切實發揮好帶頭和表率作用。凡是要求黨員、干部做到的,領導干部首先要做到,并積極指導和督促分管處室抓好落實。各處室負責人不但要帶頭端正作風,還要抓好本處室的“干部作風建設年”活動,真正硬起手腕,敢抓敢管、敢于較真,不怕得罪人。每位同志都要從自身做起,做轉變作風的模范,切實維護我委機關的良好形象。

六、加強干部作風建設,要以解決問題為目的

要針對存在的突出問題,制定切實可行的整改方案,采取強有力的措施加以改進。

一是整肅紀律。認真處理遲到早退,上班時間上網聊天、玩游戲、炒股票等違紀行為。這些行為看似小事,實質上反映了一名干部的基本素質,絕不能悼以輕心。現在省、市都已派出檢查組進行明查暗訪,我希望大家提起高度重視,對于紀律松馳、作風渙散、影響機關形象的,領導小組和辦公室要切實負起責任,嚴肅處理,不能姑息遷就,通過抓負面典型,使機關全體同志受到警示,自覺杜絕違紀問題的發生。

二是提高效能。切實增強全體干部的工作積極性和主動性,提高工作效率,把推進科學發展作為作風建設的根本出發點和落腳點,把干事創業作為干部作風建設的基本取向,在實際工作中錘煉干部良好的作風。要通過作風建設,消除機關工作中存在的推諉扯皮、工作飄浮、效率低下、出勤不出力等消極現象,使整個機關形成全心全意干工作的良好氛圍。

三是推動工作。“干部作風建設年”活動的最終成果要體現在工作和行動上,體現在我委各項重點工作的完成上。目前市政府正在對《政府工作報告》落實事項進行責任分解,估計近期就要下達,其中涉及我委的工作事項很多,任務很重,特別是市縣屬中小企業改制、寶碩股份重組、田野和先鋒機械廠破產、淶鋼淶銅破產重組等工作,任務十分艱巨,存在大量難點,需要我們以高度負責的態度,攻堅克難的勇氣,扎實硬朗的作風,全力以赴開展工作。全委同志一定要統一思想,協調步伐,確保全面完成我委承擔的各項工作任務,把市委、市政府的安排部署不折不扣地落到實處,使國資監管再上新臺階,國企改革取得新突破,所出資企業的發展實現新跨越。

全委同志一定要站在全局的高度,充分認識干部作風建設年活動的極端重要性和現實緊迫性,迅速行動起來,全面投入到活動中去,按照委黨委確定的活動方案,準確把握作風建設的基本要求,深入查找作風建設方面存在的突出問題,積極采取有效措施,務求實效,為實現全委工作各項目標提供有力的思想保障和組織保障。