導語：計劃生育局作風建設(shè)年活動總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、強化領(lǐng)導、精心部署、狠抓落實、開局良好

全縣領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動動員大會召開后，我局高度重視，把此項工作作為全局黨建工作、轉(zhuǎn)變作風工作重中之重來抓。一是健全組織機構(gòu)。縣局成立了由局長劉海明同志任組長、副局長楊樹林、于海亭、王萬銀同志為副組長、各股站長為成員的領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由楊彥軍同志兼任辦公室主任，孫國瑞同志負責辦理具體業(yè)務(wù)。二是制定實施方案。2月24日縣里動員之后，我局在3月10日及時召開了全體職工大會，傳達了縣委書記阮樹平同志的講話和縣委干部作風建設(shè)年活動實施方案，根據(jù)文件統(tǒng)一要求，制定了我局干部作風建設(shè)年活動實施方案，并以文件形式下發(fā)到各股站，使全體職工詳盡明確了活動的指導思想、方法、步驟和具體要求，為深入開展干部作風建設(shè)年活動奠定了堅實基礎(chǔ)。三是實行責任制，抓好落實。為了確保活動大力開展，局黨組研究決定領(lǐng)導小組成員實行目標責任制管理制度，責任到人，建立基層聯(lián)系點，并就具體工作、具體任務(wù)進行了分工。四是抓好督查，確保實效。為了使活動搞得有聲有色，扎實有效，按期達標，局黨組決定實行每周小結(jié)制，即每星期五進行一次“回頭看”，總結(jié)成績，尋找差距，查漏補缺，對未完成工作任務(wù)的實行重新補課，直至完成任務(wù)為止。同時每個階段完成后，各股站（室）都要進行自查驗收，并把驗收結(jié)果報局辦公室、局務(wù)會討論通過，確保全局領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動扎實有效，不走過場。

二、強化學習，統(tǒng)一思想，提高認識，收效顯著

全局動員大會召開之后，干部職工高度重視，按照第一階段安排部署，領(lǐng)導干部和職工都分別制定了各自的自學集中學習計劃，把狠抓學習作為第一階段的中心任務(wù)，抓緊抓好。一是認真抓好集中學習，迅速掀起大力開展領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動的高潮。第一階段，共計學習40個小時，平均每周6小時，除縣委規(guī)定的學習篇目外，還系統(tǒng)地學習了“一法三規(guī)一條例”等相結(jié)法律法規(guī)。全局累計420人（次），每人都撰寫了1萬字以上的學習筆記，撰寫體會文章，召開了心得體會交流會一次，并進行了熱烈討論。我們的具體做法是：一是嚴格按照第一階段安排，實行領(lǐng)導負責制，同時堅決落實每周一、五集體學習制度，為鞏固學習成果，每個干部職工配發(fā)了專用學習筆記本，要求每人記學習筆記1萬字以上，至少每人交一篇學習心得體會。3月27日，召開了專題座談會，會上干部職工進行了發(fā)言討論。4月10日，召開了第一階段總結(jié)會，每個職工就本段學習情況進行了小結(jié)。經(jīng)過扎實的學習，干部職工的思想認識得到了統(tǒng)一提高，干事創(chuàng)業(yè)意識明顯增強。二是聯(lián)系實際，學以致用，推動工作。在認真抓好干部職工集中學習的同時，局黨組結(jié)合實際，制定了領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，積極深入基層搞好調(diào)研，局長劉海明同志到蘭旗鎮(zhèn)東南溝村、蘇木營村蹲點調(diào)研，召開座談會4次，走訪基層單位3個，走訪群18人次，接待來訪3人次，幫助辦好辦實事3件，解決突出問題2個，作輔導報告2場，并及時寫出了《當前農(nóng)村計劃生育工作難點問題及對策》的調(diào)研報告，其他班子成員根據(jù)調(diào)研情況均撰寫了調(diào)研報告。三是整章建制，公開承諾，切實改變機關(guān)作風。針對干部隊伍思想消沉、工作疲踏的實際情況，決定從強化管理入手，充分借鑒先進單位管理經(jīng)驗。一方面加強管理，切實提高思想素質(zhì)，使他們增強責任心和使命感，增強干事創(chuàng)業(yè)能力。另一方面積極完善各項制度，以實現(xiàn)用機制激勵人，用制度規(guī)范人，用獎懲督促人，使廣大干部職工思想素質(zhì)普遍有一個較大程度提高。年初，制定了組織領(lǐng)導制度、聯(lián)系檢查制度、學習培訓制度、公開承諾制度、首問首辦制度、限時辦結(jié)制度、考核評議制度、追究問責制度。同時制定和下發(fā)了“六條禁令”和計生工作人員“十不準”。對服務(wù)事項向社會各界進行了公開承諾，各股站也對服務(wù)事項進行公開承諾。同時，為更好地改進作風，在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們發(fā)放“干部作風建設(shè)年”活動征求意見卡150份，回收120份，對回收的進行了分類梳理，通過統(tǒng)計征求到肯定性意見7條，建議9條，意見2條。根據(jù)梳理出的建議和意見，局黨組立會并認真進行了研究，目前已解決了6項問題：一是提高村級計生專干待遇；二是二胎生育條件及政策在縣政府網(wǎng)上進行公布；三是協(xié)調(diào)法院對社會撫養(yǎng)費征收加大了力度；四是分川分片對村組計生專干進行了業(yè)務(wù)知識培訓。五是落實了農(nóng)村再生育審批限時辦結(jié)制度。六是提高農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助待遇，由過去的每人每年600元提高到今年每人每年720元。

三、尋找差距，扎實改進，迎頭趕上，以勵再戰(zhàn)

領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動的開展至今，我局雖然做了大量工作取得一定成績，但從目前情況看，仍然存在一些問題，一是宣傳不夠，集中學習和個人自學沒有有機結(jié)合，致使一些干部職工未能如期參加集體學習；二是一些干部職工自學主動性不強，學習筆記記得不夠扎實，心得寫得不夠扎實；三是一些干部職工思想認識提高的不夠快，距縣委要求還有很大的差距。所有這些問題，仍需我們在今后的工作中努力加以克服，迎頭趕上。進入第二階段后，力爭全面完成各項步驟、全力以赴整頓作風，確保全局職工和全縣人口計生整體工作水平的提高。