導語：物價局干部作風建設年第一階段活動總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從制定實施方案、走入企業，促發展、招商引資，繁經濟、深入基層，解民憂、統籌兼顧，保運轉幾個方面進行闡述。其中，主要包括：制定貫徹“干部作風建設年”落實“四分之一”工程的實施方案、深入大中型工業生產企業、工業性企業、流通服務業、交通運輸業和房地產開發等、認真部署，責任到人，利用各種關系，通過多種渠道，千方百計為我市招商引資，并初見成效、圍繞“重民生、保穩定、促發展”這一主題、全心全意推進工作、謀事干事上，使物價工作邁上了新臺階。具體情況如下資料：

*月*日，省、市“干部作風建設年”動員大會后，我局按照市“干部作風建設年”活動領導小組辦公室的要求，緊緊圍繞科學發展觀，結合我局實際，以“抓班子、帶隊伍、重民生、保穩定、促增長”為主線，推動“四分之一”工程和“千名一把手蹲點調研”的深入開展。現將第一階段情況匯報如下：

（一）制定實施方案。結合我局物價工作實際，制定貫徹“干部作風建設年”落實“四分之一”工程的實施方案，對“干部作風建設年”活動暨“四分之一”工程進行統籌安排部署。按照“黨組統一領導，班子成員分工協作，全員積極參與”的原則，成立了“干部作風建設年”暨“四分之一”活動領導小組，按“四分之一”工程要求，領導小組分為項目跑辦組、下基層、動起來、日常工作四個分組，項目跑辦組由黨組副書記、調研員馬星光具體負責；下基層小組由副局長韓鐵莊具體負責；動起來小組由副局長楊澤野具體負責；日常工作小組由副局長崔長水具體負責；紀檢組長*具體負責全面督查；黨組書記、局長*負總責。

（二）走入企業，促發展。3月25?29日局長*帶領局相關班子成員及科室負責人深入我市大中型工業生產企業、工業性企業、流通服務業、交通運輸業和房地產開發等共30家企業，采取召開座談會和實地走訪相結合的形式，面對面地了解企業在納費方面存在的問題和建議。針對問題找原因，針對原因解決問題，從減負入手改善企業創業環境，為*市招商引資創造條件。最后形成了題為《規范收費秩序優化創業環境》的調研報告（附后）。公務員之家

（三）招商引資，繁經濟。我局黨組精心謀劃，認真部署，責任到人，利用各種關系，通過多種渠道，千方百計為我市招商引資，并初見成效。在*局長的親自聯系、溝通、協調下，原外交官協會副會長秦曉梅女士，向冀州中學分校（滏運中學）捐款人民幣伍萬元，以資助貧困學生完成學業。通過*局長的聯系與介紹，邯鄲市遠大房地產開發有限公司計劃在故城縣投資8000萬元建設故城縣供電局供電小區（名稱暫定）項目，目前遠大房地產開發公司于故城供電局已達成合作意向。

（四）深入基層，解民憂。按照市“干部作風建設年”活動領導小組“千名一把手蹲點調研”的要求，圍繞“重民生、保穩定、促發展”這一主題，我局班子成員分成六組，深入鄉鎮農村，走訪農戶，針對涉農收費傾聽農民意見和建議。在調查過程中及時發現問題，解決問題，并認真撰寫調研報告，為我局今后更好的開展涉農工作，推進全市新農村建設打下良好基礎。

（五）統籌兼顧，保運轉。留在機關的部分干部，在人員減少的情況下，工作標準沒有降，工作效果沒有差，工作力度沒有減，工作質量沒有低，他們把全部精力、全部心智都用在了推進工作、謀事干事上，使物價工作邁上了新臺階。