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為全面加強新形勢下領導干部作風建設，根據《關于印發<加強發改委領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案>的通知》，我委扎實開展領導干部作風建設專項學習教育活動，現將第一階段學習教育階段總結如下：

一、提高認識，加強領導

當前，全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、組織紀律意識，著力解決作風建設方面存在的突出問題，使全委各級領導干部素質有新提高、形象有新提升、作風有新改進，為實現全市經濟社會又好又快發展提供有力的政治保障，顯得尤為重要。基于這種認識，我委以這次專項學習教育活動為契機，著力抓好機關干部作風建設，把領導干部思想和行動統一到市委的決策上來。為抓好這次專項學習教育活動，成立了由委主任任組長、委領導參加、科級負責人為成員的組織機構，精心組織，扎實推進。隨后，領導小組多次召開會議，認真學習和領會市委有關作風建設的文件、會議精神，提高對開展作風建設重要性、必要性的認識，營造輿論氛圍，從而為作風建設的開展提供了組織保證。

二、制定計劃，科學安排

我委1月4日召開專項學習教育活動動員大會，并通過多次會議專題研究，制定活動計劃，在要求學習對象以自學為主的基礎上，狠抓集中學習，選擇3代集體領導人和總書記等重要著作和市委有關文件，由委領導依次帶學，邊學、邊討論、邊做筆記，有效地提高了學習效果。為了克服我委人少、事多、任務重的困難，2012年1月4日開始堅持邊干工作邊學習，確保參學率達100%，切實做到學習、工作兩不誤。并且所有參學人員均撰寫了1篇不少于2000字的心得體會文章。

三、專題討論，務求實效

重點圍繞“如何管好自己”這一主題，組織我委領導干部開展專題討論，緊密結合實際，認真參加討論。堅持把專項學習討論活動與完成工作結合，促進干部作風的轉變。我委有信心借這次領導干部作風專項學習教育活動的東風，在領導干部中樹立良好風氣，進一步發揮好發改委的參謀助手作用，全力推進項目建設和示范區建設，打造成為政府放心、企業滿意、社會認可的效能型機關。

四、下一步活動安排

一是查擺問題。緊密結合實際，組織全委領導干部主動查找個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題。

二是領導點評。委領導按照“一崗雙責”和談話、談心制度，結合平時掌握的情況，指出分管部門和領導干部作風方面存在的問題；全委科級以上負責人主動征求聯系領導或分管領導的意見。對于領導干部作風方面存在的一些苗頭性問題，要立即批評糾正，防止小錯釀成大錯。

三是督促改正。委辦公室采取明查暗訪、重點檢查、日常督查等方式，掌握本委領導干部作風方面的情況，發現問題及時指出，督促改正。

四是群眾評議。通過聘請我委作風建設監督員、發放征求意見表、設立征求意見箱，召開座談會、下訪調研、談心交流等方式，廣泛征求下屬干部、群眾尤其是服務對象的意見建議。