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為認真學習和貫徹落實同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領導干部作風建設，解決干部職工在思想、作風、紀律方面的突出問題，實現干部精神面貌的新轉變，按照縣委統一安排部署，結合我辦實際，特提出如下干部作風整頓建設活動實施方案。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，以解決干部作風方面存在的突出問題為重點，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。

二、目標任務

認真開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的“三用心”活動，認真查找解決在推進城鄉統籌、“四位一體”科學發展總體戰略和推動“三新”突破年工作中存在的突出問題；認真解決群眾反映強烈的突出問題；切實提高干部隊伍領導科學發展的能力；認真查找黨風廉政建設中存在問題。通過整頓，切實解決干部作風不實、作風不正的問題，以“為民、開拓、務實、清廉”為目標，大力弘揚聯系群眾、親民為民的作風，弘揚開拓進取、奮發有為的作風，弘揚求真務實、真抓實干的作風，弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的作風，使全辦干部作風進一步明顯轉變，始終保持振奮的精神和良好的作風。

三、開展步驟

本次干部作風整頓建設活動重點為本辦中層以上領導干部，活動時間從20*年2月至4月基本結束。

（一）動員學習、提高認識階段

1、學習討論：采取召開專題學習會議形式，重點學習中央和省、市、縣有關作風建設的文件、同志和吳官正同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話、杜青林同志在省委八屆八次全會和全省學習貫徹同志在中央紀委第七次全體會議上重要講話精神動員大會上的講話、李春城同志和葛紅林同志在市委十屆七次全會和市紀委第六次全體會議上的講話以及洪舉書記、范毅縣長在縣委十二屆二次全體會議以及縣紀委二次全體會議上的講話等。

2、對照檢查：采取撰寫自我剖析材料形式，認真查找班子成員、中層干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深入查找在優化環境、提高執行力、服務群眾、廉潔自律四方面存在的主要問題及其根源所在。認真開展“五查五看”：查思想，看是否安于現狀、不思進取；查學習，看是否照抄照搬、本本主義；查工作，看是否盡心盡責、狠抓落實；查服務，看是否作風飄浮、效率低下；查紀律，看是否有令不行、有禁不止。

3、征求意見：采取發放征求意見表及召開座談會的形式，廣泛聽取干部群眾、服務對象的意見和建議，正確認識問題所在。

通過本階段活動，達到提高意識、查清問題、剖析根源的目的。使干部職工充分認識加強作風建設的必要性、重要性和緊迫性，堅決克服工作中精神低落、形不成壓力、激不起活力、缺乏奮發有為、積極向上的精神狀態的現象，保持高度的工作熱情和良好的工作狀態。

（二）深化認識、集中整改階段

1、明確措施：采取召開專題民主生活會的形式，圍繞查找的突出問題和征求到的意見，開展批評與自我批評、交心談心活動。聯系在落實“堅持科學發展、建設更加富強和諧秀美的成都西部新中心”方面存在的不足，重點從作風建設、規范服務、服務質量、廉潔從政等方面找出差距，明確整改重點，提出整改落實措施，并在一定范圍內向黨員干部群眾通報。

2、認真整改：采取撰寫整改材料的形式，領導班子及中層干部針對查找問題認真分析根源，重點針對“爭創一流”各項工作方面如何明確目標、提出新舉措等，逐條提出整改措施，并提出整改期限。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，并將整改情況公示。

通過本階段活動，達到正視問題、落實責任、整改提高的目的。干部職工要聯系自己的思想、作風、工作實際，積極探索解決實際問題的新策略，努力提高自身的理論修養，針對工作中的不足，提出相應完善措施，進行自我解剖，自我完善。

（三）建章立制、總結提高階段

1、建章立制：采取規章制度上墻的形式，建立健全干部作風建設長效機制，研究制定改進工作、強化管理的各項規章制度，嚴格責任追究制，對紀律渙散、服務質量差的干部要嚴肅處理，獎懲逗硬，做到以制度管人，強化約束。

2、總結提高：采取放滿意度測評表、召開座談會的形式，對作風整頓建設活動進行群眾滿意度測評，對群眾提出的不滿意的方面，應再次做好整改，及時提高。

通過本階段活動，達到改進作風、鞏固成果、全面提高的目的。針對查找出來的突出問題，邊整邊改，認真清理現有規章制度，研究制定解決方案，認真建立完善相關管理制度，確保整改工作取得實效。

四、組織領導

把干部作風整頓建設活動納入黨的建設重要議事日程，成立本辦干部作風整頓建設活動領導小組，研究部署，精心組織，確定專人負責抓落實，統籌處理好日常工作和整頓活動的關系，做到兩不誤、兩促進。