導(dǎo)語(yǔ)：老干部局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合本部門實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)制定老干部局2006年加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神和市十屆五次全委會(huì)精神，緊緊圍繞全市的中心工作，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，以“作風(fēng)建設(shè)我先行，工作服務(wù)上水平”為主題，以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)實(shí)效，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，努力塑造“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)新形象，促進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“學(xué)習(xí)年”、“落實(shí)年”活動(dòng)的深入開展，為建設(shè)富而美的新章丘提供強(qiáng)有力的政治保障。

二、主要內(nèi)容和要求

根據(jù)本局具體情況及老干部工作的特點(diǎn)，今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要解決問(wèn)題的主要內(nèi)容：一是貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于老干部工作的方針、政策，全面履行職能、創(chuàng)新工作思路的情況；二是為發(fā)展基層和為老干部服務(wù)，辦實(shí)事、辦好事、解決實(shí)際問(wèn)題的情況；三是堅(jiān)持文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的情況；四是解決群眾反映突出的個(gè)別單位，以及干部辦事效率低、工作作風(fēng)差、不夠廉潔等問(wèn)題的情況。

通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在改進(jìn)作風(fēng)方面要取得明顯效果：思想不夠解放、觀念更新不快的情況明顯改觀，轉(zhuǎn)變職能有新舉措、新成效；老干部管理服務(wù)工作明顯改進(jìn)，工作程序、制度進(jìn)一步完善，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高；機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、思考問(wèn)題的動(dòng)力明顯增強(qiáng)，為基層和老干部辦實(shí)事、辦好事、解決實(shí)際問(wèn)題取得明顯成效；個(gè)別機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作態(tài)度生硬的現(xiàn)象，特別是個(gè)別人存在的辦事拖拉、推諉扯皮甚至不夠廉潔的行為，得到有效的遏制。

三、實(shí)施步驟

1、深入宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。4月下旬，召開局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，動(dòng)員機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，提出局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，排查機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)全面落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行部署。會(huì)后，全局各部門進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。通過(guò)深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，使全局干部職工明確機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容和方法步驟，形成人人投身機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、個(gè)個(gè)為老干部部門爭(zhēng)光的良好氛圍。

2、組織學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。要將學(xué)習(xí)貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的始終，從現(xiàn)在至年底，分階段、不間斷地組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和依法行政、文明服務(wù)的自覺(jué)性。健全老干部局學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大、十六屆四中全會(huì)和市十屆五次全委會(huì)精神，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦。把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、通讀與精讀、專題研討與大會(huì)交流、在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。開展“兩個(gè)務(wù)必”和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的革命宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊觀念，提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，每人必須撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)。

3、制定建設(shè)規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)。4月底，全局各單位要根據(jù)本實(shí)施方案，制定本部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的年度實(shí)施方案和分階段工作計(jì)劃。提出加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本要求、奮斗目標(biāo)、具體任務(wù)和主要措施，細(xì)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

4、廣泛征求意見(jiàn)，深入排查問(wèn)題。通過(guò)走訪服務(wù)對(duì)象、開展問(wèn)卷調(diào)查和召開座談會(huì)等多種形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層單位和老干部系統(tǒng)的意見(jiàn)和建議，虛心傾聽社會(huì)各界的呼聲，誠(chéng)懇接受群眾監(jiān)督，著重排查機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。5月份，全局各單位要分類梳理存在問(wèn)題，深入剖析思想根源，明確落實(shí)整改的重點(diǎn)和方向。

5、組織民主評(píng)議，完善監(jiān)督機(jī)制。7月和12月份組織兩次作風(fēng)建設(shè)評(píng)議活動(dòng)，邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象代表、基層單位代表等，對(duì)老干部局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行面對(duì)面評(píng)議。完善由社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員、老干部系統(tǒng)監(jiān)督員、局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大監(jiān)督力度，保障作風(fēng)建設(shè)效果。

6、制定整改方案，切實(shí)解決問(wèn)題。要將整改存在問(wèn)題、樹立良好政風(fēng)貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程。全局各單位和全體干部職工要本著“排查問(wèn)題要有廣度，剖析思想要有深度，落實(shí)整改要有力度”的精神，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊評(píng)邊改、查糾并舉，在查找問(wèn)題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在內(nèi)部，解決在初期。整改情況及時(shí)向社會(huì)公布，以取信于民。

四、具體措施

一要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。成立老干部局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓組織落實(shí)，建立一把手負(fù)總責(zé)、分管局長(zhǎng)專門抓、作風(fēng)辦具體負(fù)責(zé)、各單位各司其職的工作機(jī)制，為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的扎實(shí)開展提供組織保證，保證作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

二要著力解決存在的突出問(wèn)題，在辦實(shí)事上下功夫。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，要把整改的重點(diǎn)，放在解決群眾、老干部關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，能改的立即改，對(duì)情況比較復(fù)雜、一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要做好宣傳解釋工作，同時(shí)進(jìn)行專題研究，制定限期整改方案，落實(shí)整改單位和責(zé)任人，真正做到對(duì)群眾提出的問(wèn)題件件有著落，事事有交待。全局上下要采取行之有效的措施，扎扎實(shí)實(shí)地辦幾件群眾、老干部歡迎、受益的好事，扎扎實(shí)實(shí)地辦幾件為基層排憂解難、雪中送炭的實(shí)事。

三要統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項(xiàng)工作。要把全局干部職工在作風(fēng)建設(shè)中煥發(fā)出來(lái)的熱情，引導(dǎo)到完成各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與老干部管理服務(wù)工作、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)一起部署、一起落實(shí)，在業(yè)務(wù)工作中加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率，主動(dòng)幫助服務(wù)對(duì)象排憂解難，不推諉，不扯皮，不耽擱；在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中增強(qiáng)主動(dòng)性、積極性和服務(wù)意識(shí)，履行好老干部工作的各項(xiàng)職能。公務(wù)員之家:

四要以加強(qiáng)調(diào)查研究為重點(diǎn)，加快創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，加快培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，重視干部職工的素質(zhì)提高和知識(shí)更新。圍繞增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要廣泛學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化、管理知識(shí)，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，局領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要負(fù)責(zé)人每年至少用2個(gè)月時(shí)間深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少撰寫一篇調(diào)研報(bào)告,年底匯編調(diào)研成果。

五要以加強(qiáng)制度建設(shè)為核心，健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要把多年來(lái)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、開展行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建文明單位等方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好舉措用制度的形式確立下來(lái)，上升為機(jī)關(guān)干部的行為規(guī)范。對(duì)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施長(zhǎng)效管理和目標(biāo)管理，把作風(fēng)建設(shè)情況與機(jī)關(guān)干部的考核掛起鉤來(lái)，鞏固和深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。