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一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，按照省委“四個特別”、市委“八個更加注重”的要求，深入開展學習實踐科學發展觀和向王瑛同志學習，以提高執行能力和服務水平為重點，著力提高素質、改進作風、健全制度、增強活力，為推動辦公室各項工作提供堅強保障。

二、解決問題

結合辦公室工作實際及學習實踐科學發展觀活動所征求的意見和建議，著力解決干部職工隊伍中存在的大局意識不強、工作落實不力、服務意識不強、紀律要求不嚴、深入實際不夠、辦事效率不高、責任心不強、廉政要求不嚴等問題。

三、主要任務

把干部隊伍作風建設與深入學習實踐科學發展觀活動、學習王瑛精神相結合，不斷強化黨性修養，著力提高綜合素質和工作能力。

1、堅持不懈強化教育培訓。進一步深入開展學習實踐科學發展觀活動，深化對科學發展觀內涵、精神實質的了解和把握，進一步學習省委“四個特別”、市委“八個更加注重”和“一把手”努力實現“六個轉變”的要求以及市委書記李仲彬在巴中市深入學習實踐科學發展觀活動專題報告會上的講話精神、縣委書記張長云在全縣領導干部作風建設大會上的講話精神，切實增強干部職工學習的緊迫感，把學習培訓作為一種自覺行動，用新的科學理論武裝頭腦。

2、深入扎實開展五大活動。一是深入開展文秘質量提升活動。嚴格文件的起草審查、校對打印、用印分發等各個環節，定期開展公文點評，建立文秘人員結對幫扶制度、重要文稿合力攻關制度，全面提升文秘人員素質。二是深入開展全員抓信息活動。嚴格實行月初分科室、分單位下達報送信息及采用信息任務，月末匯總考評，將考評結果作為年終評先選優的依據。三是深入開展民聲信息反饋活動。對基層請示、報告、群眾來信來訪件領導簽批意見后，第一時間反饋來文單位或信訪人，并跟蹤督辦落實，確保件件有著落，事事有回音。四是深入開展督查督辦活動。配合縣目標辦、行政效能督查局，對《政府工作報告》確定事項和縣政府每月工作重點、重要會議精神貫徹落實情況，進行督查督辦，確保政令暢通。五是深入開展幫扶基層活動。經常深入到掛聯鄉鎮開展調查研究、政策宣講、搶收搶種活動，協調解決災后恢復重建、產業發展中的具體困難和問題，排查、調處各類矛盾糾紛，維護社會穩定，促進社會和諧。

3、進一步逗硬落實四項制度。一是堅持月度重點工作制度。對辦公室每月工作重點實行分科室安排、分科室落實、分科室督查、分科室考核，做到每月有重點、人人有任務、個個有責任、月月有考核。二是嚴格公文運轉管理制度。健全公文審簽制度、催辦提示制度、運轉交接制度、信息溝通銜接制度，做到急辦文件即到即辦、速辦文件從快辦理、一般文件及時辦理、起草文稿提前辦理，確保公文及時、有序、準確、安全、高效運轉。三是強化行政內務管理制度。進一步健全《后勤管理制度》、《物資采購、來客接待申報審批制度》、《值班管理制度》、《小汽車管理制度》等各項內務管理制度，促進機關管理制度化、規范化、科學化。四是從嚴“三問”責任追究制度。逗硬落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，進一步增強執行力。公務員之家:

4、強化黨風廉政建設。結合機關行政效能建設，逗硬落實中央、省、市、縣委關于黨風廉政建設各項規定，要求全體干部職工管住自己，不該拿的堅決不拿、不該要的堅決不要、不該說的堅決不說，要耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，從思想和行動上進一步筑牢思想道德防線。

四、強化組織領導

成立干部作風建設領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，機關科室負責人為成員，由綜合科負責日常工作。

要把干部作風建設與學習實踐科學發展觀結合起來，與學習王瑛精神活動結合起來，與推動工作結合起來。辦公室各位領導成員要身先士卒，起好示范帶頭作用，對分管科室、分管單位進一步嚴格管理，從嚴要求，形成一級抓一級，層層抓落實的格局，進一步提升辦公室的服務質量和服務水平，塑造良好的干部隊伍形象。