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為進一步加強作風建設，樹立魯能集團公司良好的形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，確保各公司任務目標的實現，集團公司在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，全面開展了作風紀律整頓的一系列活動。隨著此次作風建設的有序推進，我最主要的體會是這次活動指導思想明確、內容具體、措施保障有力，結合這一段時間的學習，心得體會簡要如下：

作風紀律，從小處講，是我們對工作的熱情和態度的外在反映，進行作風紀律整頓，關鍵應看效果，看我們是否能夠以堅持飽滿的熱情投身于工作當中的，是否能夠堅持不懈、一以貫之，腳踏實地地做好自己的本職工作。

我認為這次作風紀律建設的指導思想，即努力塑造魯能集團公司求真務實、開拓創新的精神；明確整頓工作的目標是糾正學風、工作作風不正、消除被動應付、嚴懲消極怠工、克服享樂主義，從而促進整個魯能集團事業的發展。

在此次作風紀律的學習過程中，我深刻地認識到自身存在如下問題：

一是存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作想做又不敢做，瞻前顧后，缺乏果斷和膽量。在很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。

二是對業務知識不夠鉆研，對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務。主要表現在存在較大的依賴性工作中遇到難題，常常等待領導的指示，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，故在開展工作中有時比較盲目，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

三是對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度。

作風建設貴在真學、真思和真改。促學風、抓素質，重在真學。這次作風建設特別注重大興學習之風，提高集團公司干部隊伍素質，學習主題明確，以馬克思主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，以科學發展觀、社會主義和諧社會建設等新的理論成果為基礎；強調業務學習，強調對本公司、本部門、本專業的學習，提高自身素質。真學、真思和真改，關鍵在于靜下心來，原原本本學習我國社會主義建設理論新成果，真正掌握理論的精神實質；端正學習之風，主動學習現代管理和市場經濟基本知識，尤其世界經濟領域的新成果、新突破；將學習當成一種愛好、興趣。通過不斷思考，日三省吾身，不斷反思自己在學習工作當中的得失成敗，汲取經驗，不斷塑造自己，完善自己。

因此，在這段時間，自己結合對作風紀律建設的領會貫徹，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，從而總結出今后的整改措施，主要有下面幾點：

首先，不斷加強學習，提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學總書記在中紀律七次全會上的講話及黨章、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。

第二，積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

第三，加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，還要向周圍的前輩和同事們請教。

第四，團結同志、齊心協力抓好作風紀律，為魯能集團的建設貢獻力量。充分認識構建和諧社會和改進干部作風的重要性，以三個代表為指導，落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，人按照胡總書記提出的八個要求：勤奮好學，學以致用；聯系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康來鍛煉自己，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果。

對于本次加強作風紀律建設，我認為是非常必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立魯能的良好形象，提高工作效率具有重大意義。在今后的工作中，我們一定要克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質。通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性，同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。學習的目的還是要每一個干部員工努力做好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和干部作風。充滿激情地積極投身到社會發展的各項活動中去。每一位干部員工都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為公司的發展添磚加瓦！