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公開選拔領導干部考試

公開選拔領導干部考試

一、單項選擇題

1．《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進干部工作的（），對于形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

A科學化、民主化、規范化

B科學化、民主化、法制化

C科學化、民主化、制度化

2．選拔任用黨政領導干部，必須堅持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼備原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則，依法辦事原則等以外，還有一條是（）。

A效率優先原則

B黨管干部原則

C近親回避原則

3．個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（）。

A寫出推薦材料不必署名

B負責地寫出推薦材料并署名

C征求有關部門的同意

4．確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止（）。

A泄密

B向本人透露

C簡單地以票取人

5．個別特殊需要的領導成員人選，可以由提名，作為考察對象。

A黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦

B群眾聯名推薦

C組織推薦

6．部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。

A由主管方負責，會同協管方進行

B完全由主管方進行考察

C由協管方負責，會同主管方進行

7．選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

A書記碰頭會討論

B組織部門負責人協商

C黨委（黨組）集體討論

8．考察黨政領導職務擬任人選，對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（）按照有關規定進行審計。

A審計部門

B稅務部門

C審計事務所

9．黨委（黨組）或者組織人事部門派出的考察組由（）名以上成員組成。

A兩

B三

C四

10．考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（）。

A政治立場和工作表現

B德、能、勤、績

C德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績

11．民主推薦的方式包括（）。

A會議投票推薦和個別談話推薦

B群眾測評推薦

C領導成員討論推薦

12．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，醞釀工作部門領導成員人選，應當征求（）的意見。

A下屬單位主要領導人員

B上級分管領導成員

C部門中同級領導成員

13．選拔任用黨政領導干部（）經過民主推薦提出考察對象。

A全部

B必須

C應當

14．公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領導下進行，其組織實施部門是（）。

A干部教育部門

B黨委宣傳部門

C組織（人事）部門

15．實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為（）。

A5～7天

B7～15天

C10～30天

16．實行黨政領導干部任職試用期制度，試用期為（）。

A一年

B二年

C半年

17．黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）。

A夫妻關系、直系血親關系、兩代以內旁系血親以及近姻親關系

B夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系

C夫妻關系、直系血親關系、四代以內旁系血親以及近姻親關系

18．黨政領導干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職，此外還有（）。

A自動辭職

B因私辭職

C責令辭職

19．黨政機關部分（）領導職務實行聘任制。

A實踐性較強的

B綜合性較強的

C專業性較強的

20．提任縣處級領導職務的，應當（）。

A具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷

B具有四年以上工齡和兩年以上基層工作經歷

C具有六年以上工齡和三年基層工作經歷

21．提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）個以上職位任職的經歷。

A四

B三

C兩

22．提任縣處級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）年以上。

A三

B兩

C一

23．提拔擔任地廳、司局級以上領導職務的干部一般應當具有（）以上文化程度。

A大專

B大學本科

C研究生

24．提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）以上的培訓。

A兩個月

B三個月

C四個月

25．越級提拔黨政領導干部，應當報經（）同意。

A本級黨委

B上級組織（人事）部門

C上級黨委

26．責令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據黨政領導干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，通過一定程序（）。

A給予黨紀處分

B撤銷現任職務

C責令其辭去現任領導職務

27．公開選拔、競爭上崗應當經過的程序是（）。

A報名，考試，黨委討論決定

B考試，答辯，黨委討論決定

C公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；報名與資格審查；統一考試（競爭上崗須進行民主測評）；組織考察，研究提出人選方案；黨委（黨組）討論決定

28．黨委（黨組）及其組織人事部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須（）。

A旁聽

B參加

C回避

29．領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的，一般應當（）。

A責令辭職

B免去現職

C引咎辭職

30．凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究（）主要領導成員和分管領導成員的責任。

A組織部門

B人事部門

C黨委（黨組）

31．要實行干部選拔任用工作責任追究制度，對用人失察失誤造成嚴重后果的，要追究（）以及其他直接責任人的責任。

A主要責任人

B黨委負責人

C組織（人事）部門負責人

32．縣級以上黨委、政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體的領導成員的選拔任用，（）《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行。

A依照

B一般按照

C參照

33．（）按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責，負責《黨政領導干部選拔任用工作條例》的組織實施。

A黨委（黨組）及其組織（人事）部門的主要負責人

B黨委（黨組）及其干部教育部門

C黨委（黨組）及其組織（人事）部門

34．黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。

A后備干部

B年輕干部

C有實踐經驗的女干部

35．選拔任用黨政領導干部民主推薦結果的有效期為（）。

A半年

B一年

C兩年

36．個人向黨組織推薦的領導干部人選，不是所在單位多數群眾擁護的，不得列為。

A考察對象

B后備干部

C提拔干部

37．對確定的考察對象，由（）按照干部管理權限，進行嚴格考察。

A黨委（黨組）

B組織（人事）部門

C干部教育部門

38．實行干部考察工作責任制。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對()負責。

A考察報告

B考察材料

C任免結果

39．公開選拔和競爭上崗的主要區別是。

A考察方式不同。公開選拔可不進行民主測評，競爭上崗必須進行民主測評

B職位要求不同。公開選拔招考的職位一般為綜合類的職位，競爭上崗招考的職位一般為專業性較強的職位

C面向范圍不同。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統內部進行

40．降職使用的干部，其待遇（）標準執行。

A按照新任職務的

B按照原職務的

C可適當提高

二、多項選擇題

41．選拔任用黨政領導干部，應當經過民主推薦（）等程序。

A考察

B醞釀

C討論決定

42．考察黨政領導職務擬任人選，以下哪些是應當經過的程序？（）

A公布考察結果

B干部考察預告

C制定考察工作方案

43．領導班子換屆，民主推薦由上級黨委組織部門主持，除了應當召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，還應當經過下列程序（）。

A填寫推薦票，進行個別談話

B對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析

C向上級黨委匯報推薦情況

44．黨政領導干部有下列情形之一的，不得提出辭職：（）。

A在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的

B重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的

C達到任職年齡界限或者退休年齡界限的

45．考察領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍，一般包括（）。

A考察對象上級領導機關有關領導成員

B考察對象所在單位領導成員

C考察對象所在單位有關工作部門或者內設機構和直屬單位內主要領導成員

46．黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當進行的程序有（）。

A參加會議人員進行討論

B逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況

C進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定

47．選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律有（）。

A不準超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇

B不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復

C不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

48．考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料。考察材料的內容除包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長外，還包括（）。

A主要缺點和不足

B民主推薦情況

C民主測評情況

49．民主推薦工作部門領導成員人選，應參加的人員有（）和其他需要參加的人員；本部門人數較少的，可由全體人員參加。

A本部門的領導成員

B內設機構領導成員

C直屬單位領導成員

50．下列哪些職務的選拔任用，須參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行？（）

A選拔任用非中共黨員領導干部

B選拔任用處級以上非領導職務

C選拔任用科級領導干部

三、判斷題

51．推薦領導干部考察對象人選時，一般采用會議投票推薦和個別談話推薦的方式確定考察對象，特殊情況也可以采用其中一種方式確定考察對象。（）

A√B×

52．黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，以黨委（黨組）到會成員超過半數同意形成決定。（）

A√B×

53．在正處級崗位工作滿三年后的干部，應該提拔為副局級干部。（）

A√B×

54．某單位實行行政首長負責制，該單位行政一把手有權決定任命中層干部。（）

A√B×

55．某單位所屬副局級干部職務被列入向上級黨委（黨組）備案的干部職務名單，因管理權限歸該單位所有，可先任命，后向上級人事部門備案。（）

A√B×

56．配備某單位領導班子的副職時，主要看該單位一把手意見。（）

A√B×

57．需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。（）

A√B×

58．某單位的黨政副職由上級黨委（黨組）任免，其擬任人選的推薦、提名應當由上級黨委（黨組）負責，本級黨委（黨組）不能提出選拔任用的建議。（）

A√B×

59．黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）全體成員同意后方可進行。（）

A√B×

60．建立組織（人事）部門與紀檢機關（監察部門）等有關單位聯席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯席會議由組織（人事）部門召集。（）

A√B×