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我的面試成績昨晚公布了，順利通過，分數說明我的無領導小組面試還是相當成功的，下面我來談談我的實戰經歷：

一、準備階段

考場布局：我們一組6人進入考場后，看到座位是圍成弧度很小的半圓，考官座位為直線一排，正對半圓弧。所以大家基本上都是面對考官的，無論1號還是6號。與考官的距離大概2米左右。坐在中間的對著中間的主考官，坐在旁邊的對著主考官旁邊的其他考官，所以每個考官都可以全面的觀察到所有的組員。

題目：每人桌上一份題，2張草稿紙，一支筆。

內容：大意是電視臺進行愛心模范評選活動。現有6位候選人。小組任務是：一、首先提出不少于三條評價標準，并依次排序。二、選出三位候選人。

要求：讀題15分鐘后，從1號到6號依次進行3分鐘個人陳述。陳述完畢后，40分鐘自由討論，最后推薦一位組員進行5分鐘總結陳述。

二、個人陳述階段

通過模擬和實戰，我有一種體會：最初的3分鐘發言在很大程度上決定了整盤的輸贏！個人陳述時，我的心得是：第一：說話一定要簡練，第二，發言最開始要有個大帽子。首先，為什么說話要簡練，打個比方，在短短的3分鐘內，如果不停重復某位候選人的事例怎么怎么感人，他的貢獻怎么大……如此，每個人都說一遍，實際就是在重復題目已有的內容，羅嗦啊……不要說考官了，自己都會覺得倦怠了。試想這樣的情況下，又怎么能抓住考官呢？其次，帽子問題。就像大家初試寫申論的題目一樣，要和國家的大政方針比如科學發展觀啊，和諧社會啊，民生問題等相契合，在做陳述時，也可以思考一下題目的背景。以我們討論的題目為例，為什么會出現評選愛心模范呢？大家可以聯系一下感動中國啊，孟母啊之類的評選活動不難發現，實際上是迎合國家提出的社會主義核心價值體系建設，中國社會主義特色文化建設，加強軟實力建設的方針。

想到這一層面，就可以在發言的開始兩句提出：我國現在經濟發展了，人民生活水平……但是……然后提出了中國特色社會主義文化建設和國家的軟實力……這樣就你就比別人看的高了一個層次了，亮點！

三、自由討論階段

剛才說的是個人陳述發言時候的心得。下面說說小組討論：在這種冗長的考試過程中，對于考官也是一種考驗，疲倦在所難免。有的朋友說：我口才不好，思維又慢，本來能說的就不多，想到的還被其他組員搶說了怎么辦？這時候，我的一點建議是：但求無過！

要記住，說的少，不代表分數一定低。盡量做到精，等那些搶著發言的人說的差不多了，你心里應該形成一些自己的思路了，這時候，考官也會注意到你老長時間不說話了，你再拋出自己相對比較成熟的想法，說的精煉點，ok，你也拿分！所以，如果平時就比較不善言辭，就不要搶著說，說出來很容易有紕漏或者干脆卡殼說不下去！這就是但求無過。

四、總結陳述

最后陳述發言時間不包括在小組討論時間內，但是考官不會提醒小組討論時間結束，請做陳述發言，而是需要組員自己把握時間，在適當的時間主動做陳述發言。

這一點，我們模擬的時候做錯了，都由模擬考官來提示請一位組員做陳述發言，所以我一直以為考試的時候考官也會提醒！但是我看著時間到了，考官也沒有提醒，心里著急但是不知道怎么辦，差點出現冷場，后來可能是考官看不下去了，終于說了：“提醒一下，注意一下時間！”我才知道可能是不單獨提醒做總結了，有點著急，做的陳述非常簡略，可能就1分鐘，要知道規定可是5分鐘。郁悶啊……所以一定要在一開始就推薦一個人專門記錄一下時間！

以上就是我參加無領導小組討論的一點心得，寫的比較匆忙，有什么新的內容會隨時補充修改。希望自己順利通過面試，也祝愿戰友們都能夠凱旋！