導語：如何才能寫好一篇鍋爐培訓總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第三季度**中心緊緊圍繞2018年安全生產工作整體部署，堅持“生命至上、安全發展”的理念，加強現場管理，突出安全管控重點，狠抓“三違”治理，積極開展隱患排查和安全知識培訓教育工作，實現了第三季度安全生產無事故的目標，現將2018年第三季度安全工作總結如下：

一、隱患排查情況

上半年**中心共組織隱患排查11次，共查出各類安全隱患43條。其中“雨季三防”檢查隱患21條，日常檢查各類隱患22條，全部整改，整改完成率100﹪。

二、安全培訓情況

1、設備維修隊、供電隊每月利用班前會時間和安全學習日時間對員工進行各類安全培訓，重點是安全生產法律法規、安全管理規章制度、安全紅線、反“三違”、應急救援、專業操作規程及專業流程等方面的培訓，共培訓67人，就相關專業進行了理論考試。鍋爐房、水處理廠對新入職員工進行了入職培訓及日常操作流程、作業規程等的培訓，培訓人次24人次，有效的提高了員工操作水平。

2、積極組織相關人員參加了公司舉辦的各類安全培訓20余人次。

三、安全重點管控情況

1、針對鍋爐及管路設施老化，存在跑、冒、滴、露的現象，煙氣外泄等安全隱患，**中心及時制定了2018年鍋爐維修方案，三季度主要對部分鍋爐的上煤系統進行改造，對鍋爐安全附件及時進行校驗，確保壓力表、安全閥等安全設施動作靈敏、運行安全可靠。

2、加強35KV變電站供電設備、供電線路巡查工作，對采空塌陷地段供電線路加大巡查次數，

3、加強設備維修車間的防火安全管理，強化動火作業現場安全檢查。重點對單體維修車間設備安裝及調試階段的現場安全監管。

4、加強對水處理廠新建清水系統外委隊伍安全專項檢查；加強水處理廠的供電、設備運行和保養及危險化學藥品的管理和發放進行了檢查，為水處理廠保持安全運行提供安全保障。

四、反“三違”情況

三季度中心加強了“三違”人員的管理及處罰，對現場“三違”及時制止、及時糾正、及時通報、現場處罰，大幅度減少了“三違”作業人員，降低了現場作業安全風險。

7-9月份共查處“三違”人員6名，考核罰款300元，并進行通告批評和安全教育。

五、安全活動開展情況

根據公司安全生產總體安排及安全生產活動的規定，結合單位生產安全實際情況，動力中心積極開展了“雨季三防”、“安全生產月”、“素質提升月”等活動，根據活動內容，制定了各類安全活動方案，召開了各類安全辦公專題會議，定制各類宣傳條幅6條，宣傳板報2欄。積極開展現場隱患大排查、加強現場管控。設備維修車間開展了防洪演練，鍋爐房開展了鍋爐運行事故案例教育等活動，中心安監和工會組織了消防知識及日常滅火器的使用等現場消防演練，通過開展系列安全活動，提升了廣大員工的安全意識、紅線意識，規范了安全操作行為，圓滿完成了中心第三季度安全生產工作。

六、四季度重點工作安排

1、嚴格貫徹和落實“百日安全”活動各項措施，對登高作業，電氣焊及停送電進行檢查和現場盯控，對“冬季三防”物資儲備情況及落實情況進行監督和檢查。

2、制定冬季“三防”措施，落實好冬季“三防”24小時領導值班制。

3、加強供暖設施改造過程中的安全監控工作，督促工程進度，確保如期供暖；及早安排冬季鍋爐用煤篩選、儲存工作;對新入職人員進行安全教育和培訓工作；對安全閥及儀表的鑒定和使用進行現場落實和檢查。

篇2

一、注重抓好夏季檢修工作、為冬季供暖打下堅實的基礎

今年我們供熱隊早動手、早安排，根據2010——2011年供暖期鍋爐、供熱管網運行的情況，科學合理地制定了夏季檢修計劃，5月1日停爐后我們全面展開了夏季檢修工作。

今年夏季我們供熱隊對全隊的13臺蒸汽鍋爐和14臺熱風爐進行了全面的檢修，特別是對工業十噸鍋爐房的1#、3#鍋爐進行了大修，更換了鍋爐的承壓管，對鍋爐從新打前后拱，其余的蒸汽鍋爐進行了常規的檢修，對鍋爐的爐排、鼓風、引鳳、出渣、上煤、除塵設備等進行了全面細致的檢修。在自檢工作項目上我們承擔了各類電機、水泵、排污閥、安全閥、高低水位報警器等的檢修工作，今年夏季全隊共計檢修各類水泵30余臺，各類電機100余臺，排污閥200余個，各類截門260余個，檢修安全閥28個，檢驗壓力表50余塊，清洗水位表28塊，我們還對鍋爐的軟化罐、外水池、生水池、沉淀池、煙道進行了清理，對鍋爐的操作盤進行清理，室內老化線路進行更換。

在管網檢修工作中，今年夏季我們共計檢修各類管網7000余米，其中外委施工4500余米，自檢項目約2500余米，我們對腐蝕嚴重的工業廣場主汽管進行更換，更換8寸管70余米，南梁賓館主汽管更換6寸125米，更換綜合樓浴室室內外主汽管及穿地管6寸50米、4寸40米、，穿地管1.5寸30余處，我們還對家屬樓21棟供汽不足的情況進行管網改造，由過去的室外供汽改為地下室直供，改造4寸管網150余米。我們還對高山主井室內外采暖設施進行了全面的維修，更換各類管材400余米，特別是對裝車塔皮帶走廊管網進行優化布置，供熱管道由過去的皮帶支架下改為側墻壁掛，降低了管道腐蝕，延長了管網使用壽命，便于了雙方設備維修，共計更換4寸管材270余米。今年我們還對家屬樓主地溝進行了整修，原地溝空間狹小，地溝內管網密集，不便管網維修，現提高地溝45公分，共計長度73米，總計開挖土方150余方。為了防止鍋爐運行時蒸汽帶水的問題，我們還對家屬樓主溝沿途增設大型疏水裝置6套，解決了管網供汽時的水堵問題。

二、加強供熱工作管理、努力提高冬季供暖質量

10月1日我們按照礦領導的工作安排，工業十噸鍋爐房、家屬鍋爐房、高山鍋爐房進行了試供暖并取得了成功，10月1日供暖充分體現了我礦黨政為民辦實事、辦好事的決心，為全礦員工家屬營造了舒適的工作生活環境。鍋爐運行后我們規范了水暖工服務行為，突出抓好優質服務，服務好不好用戶最有發言權，我隊堅持把用戶滿意作為衡量供熱好壞的重要標準來抓，我們繼續開通兩部熱線電話7080216、7080872，全天24小時接待用戶們反映的供熱問題，我們要求全隊干部職工牢記用戶滿意是我們的服務宗旨，真正做到用戶利益無小事的原則，急用戶所急、想用戶之所想，用百分之百的誠心為用戶親情服務。其次我們在廣大水暖工中開展“深入用戶、傾聽意見、改進工作、樹立形象”活動，要求全隊的水暖工對所管轄區域的用戶進行走訪，及時了解供熱工作中存在的問題，征求用戶們對供暖工作提出的意見和建議，并及時處理與整改。第三，我們嚴格執行全隊干部員工值班制度，我們對值班干部、調度員、鍋爐房各工種的值班人員以及水暖組的值班人員進行了嚴格的安排，要求值班人員全天24小時處理各類分管工作中出現的問題，特別是要求隊值班干部要全面掌握全隊供熱設施的運行狀況，發現問題要組織協調處理，情況嚴重的要向上級調度部門反映，對單位部門或員工反映的問題要及時安排處理，并落實到人，處理完畢要有匯報記錄，我們爭取做到小事故不隔天，大事故不隔夜，在第二天的早班會上值班干部要對當天值班中所發生的情況進行通報，通過以上制度的實施，我隊今冬的供暖質量，服務水平較往年有了很大的提高，特別是家屬樓地區無供暖死角，用戶們給予了高度的評價。

三、大力開展安全文化建設、確保全隊安全工作順利開展

安全工作是我們供熱工作永恒的主題，開展安全文化建設對于增強員工的安全意識，提升安全管理水平具有重要意義，特別是對于我們這種高危行業的蒸汽供熱工作尤為重要。首先我們加強員工的安全學習，提高認識，從思想上提高保證，我們認真組織、精心安排、創新方法、為學習安全理論知識創造了條件，我們還利用員工培訓、周三安全學習日、班前、班后學習等多種形式，營造學習理念，用理念的良好氛圍，結合安全工作實際，深入組織理念研討活動，使安全工作深入人心。其次，我們還由隊安全副隊長、技術員等組成安全工作組，每周不定時對全隊鍋爐房、水暖進行安全檢查，把檢查出的安全隱患責令各班組及時進行處理，同時還在周三安全學習日上進行通報，通過這些制度的實施，全隊的安全事故隱患處理在萌芽狀態，全隊一年來未發生一起安全責任事故，保證了我隊大型鍋爐設備的正常運行。

四、加強員工技術培訓、不斷提高員工技術水平

為了提高員工的技術水平，今年6月1日至7月15日，我隊組織了43名員工參加了集團公司組織的司爐、化驗、起重機司機和裝載機司機的培訓工作，其中復訓35人、初訓8人，經培訓43人都取得了較好的成績，并取得了合格證件，保證了員工持證上崗。7月中旬，我們還組織了化驗員、水暖工參加了礦組織的技術比武工作，經過激烈的比賽，顧慧春、贠翠珍、馮艷分別榮獲化驗前三名，吳剛、孫華、譚二全分別榮獲水暖工前三名，并得到了3000、2500、2000元的獎金。進入9月，我們隊內部組織了季節性臨時工司爐培訓工作，培訓以理論和實踐相結合形式進行，每天由隊技術員進行授課，對鍋爐的構造、工作原理、司爐工的操作規程、崗位職責等進行了系統的講解，培訓結束進行了結業考試，經測試參與培訓的人員理論知識不同程度得到了提高。通過技術培訓和技術比武有效地提升了我隊員工的整體技術水平，也激勵了我隊員工學技術的熱情，為我隊打造了一支高技術素質和安全素養的員工隊伍。

五、大力開展修舊利廢、小型材料回收節約工作

我們供熱隊積極響應礦工會的號召，在全隊大力開展了修舊利廢和小型材料節約工作，在今年夏季檢修期回收廢舊管材、鋼鐵共計40余噸，回收就暖氣片500余片，修復利用100余片，回收各類鋼磚10000余塊，修復各類截門、排污閥50余個，幾項共計節約資金25萬元，一年來我隊的小型材料回收節約工作多次受到礦競賽委員會的好評與獎勵。

六、加強支部建設、結合創先爭優活動，推進全隊各項工作

我們供熱隊黨支部不斷加強領導班子和黨員隊伍建設，不斷探索黨員干部教育工作與崗位責任相關聯系的長效機制，一是強化學習，努力建立學習型黨支部；二是加強黨風廉政建設注重廉潔自律；三是繼續實施黨員“一幫一”工程，做好幫困結對子工作；四是強化黨員隊伍建設，切實發揮好戰斗堡壘作用，繼續加強黨員干部的先進性教育，充分發揮好黨員的先鋒模范作用；五是大力加強精神文明建設，加大身邊先進典型宣傳力度，繼續開展了“月評十好”活動和“電子道德銀行”創建活動。為了豐富廣大員工的文化生活，我們供熱隊組織員工參加了礦組織的各種文化活動和各項體育比賽，并在各種活動中取得了較好的成績，滿足了員工群眾們的文化需求，提升了員工們的文化素質。

總結一年來的工作，我們夏季檢修深入扎實，冬季供暖正平穩有序地進行，在下一年度工作中，我們要貫徹好張董事長和郭總經理在集團公司領導干部會議上的講話精神，努力提高供熱質量，提升服務水平，為全礦員工家屬營造一個溫暖舒適的工作生活環境。

工作中存在的問題：

一、鍋爐嚴重缺水，由于我礦污水處理廠現在停止運行，供水站白天停止對鍋爐房供水，夜班的供水僅能維持夜班和早班鍋爐運行，供水的短缺嚴重地制約了鍋爐正常運行。

二、技術崗位人員短缺，技術力量薄弱，近兩年我隊調往井下人員多達40余人，且多為經驗豐富的技術骨干，現我隊急需一批年輕的后備技術力量，以保證我隊技術工作的正常協接和我隊供熱工作的正常開展。

二0一二年的工作打算:

一、根據本采暖期鍋爐、管網的運行情況科學合理制定二0一二年度夏季檢修計劃，并根據計劃扎實有序地開展夏季檢修工作。

二、拆除大車庫鍋爐房，從新安裝熱水鍋爐。

三、高山裝車塔更換一臺熱風爐。

四、做好家屬鍋爐房四臺鍋爐大修工作。

五、配合礦相關部門做好東門鍋爐房的搬遷工作。

六、完成好高山主井熱風房的配套續建工程。

七、繼續大力開展企業文化建設和創先爭優活動，突出抓好供熱優質服務，全面推行服務承諾制度，提高供熱質量。

八、抓好全隊的安全生產，做好鍋爐、管網事故應急準備，落實好應急措施。

篇3

【關鍵詞】鐵路；鍋爐；特種設備；安全管理

在我國北方，鐵路沿線的鍋爐主要是供暖、洗浴和為生產供汽。大多數鍋爐為承壓鍋爐屬于特種設備，因其安全性一旦失控，其爆炸事故會給人員生命和企業財產帶來嚴重的損失，后果影響非常惡劣，所以對其安全管理要求高。為了做好鐵路鍋爐的安全管理，現從其安全管理體系、從業人員、使用、檢修保養等方面進行分析，提出做好鐵路系統內鍋爐安全管理的具體措施。

一、健全鍋爐安全管理體系

㈠、成立鍋爐安全管理組織機構，明確各級主管領導、主管部門和主管技術人員，落實鍋爐及其附屬設備的安全管理職責。

㈡、健全鍋爐安全管理各項制度，使鍋爐安全管理形成閉環，不留安全管理盲區。

1.制定鍋爐安全運行管理辦法，根據“誰使用，誰管理，誰維修”的原則，明確各單位管轄范圍、職責、從業人員、鍋爐使用、檢修保養、節能和考核等規定，并按照規定嚴格落實。

2.制定鍋爐安全運行應急預案，針對性和可操作性要強，應明確應急機構及職責、預防預警、應急響應、信息報送、處置、保障措施、宣傳培訓演練、獎勵和處罰；定期組織演練，提高應急事故處理技能。

3.鍋爐安全管理的重點在鍋爐房，健全鍋爐房八項制度并按章遵守，如實、規范填寫六項記錄和能耗記錄；嚴格“鍋爐房重地，閑人免進”的門禁制度。

4.落實鍋爐使用、檢修保養制度。開爐前做好鍋爐從業人員、檢修試運轉、燃料、節能措施和管理資料等各項準備工作；停爐前制定鍋爐檢修保養計劃，明確設備檢修人員和負責人、時間安排、檢修要求、驗收標準和檢修簽認制度。

5.強化鍋爐安全定期檢查和巡檢制度，開展標準化鍋爐房評比和鍋爐使用、檢修保養專項檢查驗收活動，獎勵先進、樹立典型、考核落后。

二、嚴把鍋爐從業人員資格關

鑒于鐵路點多線長，鍋爐分散在鐵路沿線各站，多數車站處于山脈和溝壑之間，生活條件差，交通不便。為了保證鍋爐安全使用，在鍋爐從業人員方面應做好以下工作：

㈠、嚴把鍋爐管理人員資格關。定期安排鍋爐管理人員參加質量技術監督部門舉辦的資格培訓，經考試合格取得鍋爐的安全管理資格證后方可從事鍋爐安全管理工作。

㈡、嚴把鍋爐房工作人員資格關。司爐工資格作業級別應和鍋爐類別相符，水質化驗員資格作業級別應和水處理設備類別相符，杜絕低資格代替高資格、過期資格人員從事鍋爐設備工作。

㈢、因供暖季節性需要，沿線各站供暖鍋爐房就地雇用了一部分勞務工，勞務工和長期合同制職工相比較，其業務、安全意識和工作紀律比較差，多為臨時性，不易管理，往往又是安全管理的薄弱部位，所以應把勞務工作為安全管理的重點。

1.認真做好勞務工的考核、錄用、合同簽訂工作。供暖前半個月做好雇用勞務工的選用、安全操作和理論培訓及崗前安全教育。司爐工應職責明確、經驗豐富、身體健康、無不良惡習，遵守鍋爐房安全管理規定，能嚴格按照操作規程操作，上崗前須經過理論和實做考試，擇優選用，確保持證上崗。

2.定期對鍋爐勞務工進行安全操作和理論培訓，不斷強化工作責任和安全運行意識，提高鍋爐故障的排除能力和防范措施。

3.建立勞務工業績考核擇優續簽激勵機制，既可以達到路地雙贏，又可以穩定勞務工隊伍。

㈣、鍋爐房工作人員按照定員配備，嚴禁少配或超勞值班。

㈤、工作上嚴格管理，生活上體貼關心，及時解決鍋爐房職工的后顧之憂，穩定職工隊伍，促進鍋爐安全管理。

三、重視鍋爐的使用安全管理

鐵路鍋爐型號多，數量多又分散，大多數為承壓鍋爐，使用危險系數大，安全管理要求高。為了切實做好鍋爐的使用安全管理，需要做好以下工作。

㈠、首先嚴把鍋爐選型采購關。沿線邊遠小站盡量安裝常壓熱水鍋爐，不但節省造價，而且便于操作、檢修，不需要定期檢驗，運行成本低，危險系數小、便于使用安全管理。

㈡、從源頭管理，重視鍋爐的安裝和驗收工作，不合格的鍋爐嚴禁使用。

㈢、切實做好鍋爐的安全使用。

1.做好鍋爐的開爐準備工作。提前做好鍋爐及附屬壓力容器的檢驗和閥門、儀表的校驗，保證安全閥、壓力表、溫度計、高低水位報警器及連鎖保護裝置等各種儀表齊全、靈敏安全可靠，完成整個供熱系統的檢修和調試運行工作。

2.嚴格履行承壓鍋爐在點火試燒時安全檢查。該項工作須經鍋爐技術人員現場檢查，無安全隱患后報主管領導批準后方可正式運行，在點火調試中出現的問題應及時進行整改并做好記錄，對于涉及安全運行的問題務必及時限期解決，必要時可上報主管部門協助解決。

3.嚴格遵守鍋爐及其附屬設備的操作規程，鍋爐運行中必須安排專人進行巡檢，檢查鍋爐及附屬設備等關鍵部位是否正常，并定期做好排污。

4.重視鍋爐三大安全附件的使用和維護。壓力表、水位計和安全閥，是鍋爐操作人員進行正常操作的耳目，是保證鍋爐安全運行的基本附件。壓力表的三通旋塞應定期沖洗，存在問題應及時檢修更換，保持壓力表指示清晰可見；水位表汽水連管每班至少沖洗一次，保持水位表顯示清晰可見，防止冷水及冷風的侵襲，以免玻璃突然受冷而碎裂；安全閥每班做一次手提操作，每月進行一次自動排汽試驗，保持狀態良好。

㈣、高度重視鍋爐的給水設施和水質化驗工作，鍋爐水處理人員對鍋爐水質處理質量負責，確保鍋爐水處理100%達標。

㈤、在重視承壓鍋爐的同時不能忽視常壓鍋爐的安全使用。雖然常壓熱水鍋爐在鍋爐本體上安裝有與大氣相通的排汽管，不承受任何壓力，具有較好的安全性和經濟性，但因使用不當也會產生爆炸事故。為了確保常壓熱水鍋爐安全運行，應按照鍋爐說明書進行使用、檢修、清洗和保養；常壓鍋爐頂部必須裝有內徑一般不小于38mm的排汽管直通大氣，排汽管上不許安裝閥門或堵塞；水位表等安全附件不全的茶爐不準使用；常壓熱水鍋爐嚴禁改作承壓鍋爐使用；嚴禁使用私自制造的鍋爐。

四、做好鍋爐的檢修保養工作

在停暖和停爐期間，有計劃的對鍋爐進行檢修保養，其主要工作為：

1.對鍋爐本體進行全面檢修。如：對鍋爐受熱面水垢結生情況進行檢查，尤其對易產生結垢的鍋筒、管板、水冷壁管、對流管束、爐膽和煙管等部位要認真逐一檢查和疏通干凈，并做好記錄和檢修人員簽認，確定鍋爐清洗方案。鍋爐清洗單位須清洗資質和清洗人員資格相符、管理健全、操作程序和安全防護措施到位。

2. 按停爐時間長短對鍋爐進行干法保養和濕法保養。干法保養應防止干燥劑堵塞管路，濕法保養冬季要注意防凍，特別是排污管道和省煤器部分。

3.全面對鍋爐的附屬設施進行檢修，不留死角，杜絕各項安全隱患，并如實填寫各項檢修記錄。

4.按照屬地管理在鍋爐使用所處的地、市質量監督局做好鍋爐的定期檢驗和各種電氣壓力溫度儀表及安全閥的校驗，所有檢驗和校驗工作必須于開爐和供暖期前完成，并取得《鍋爐定期檢驗合格證》和各種儀表、閥門的校驗合格證。確保鍋爐壓力容器安全、正常的投入使用。

總之，鐵路鍋爐的安全管理涉及到鐵路企業管理的多個層面和部位，及時對鍋爐的使用和安全管理進行總結，查找問題和不足，改進安全管理措施，才能進一步提高鍋爐安全管理。

篇4

一、防磨防爆檢查情況

1.總體管理思路。防止鍋爐“四管”泄漏的原則是堅持“趨勢分析、超前控制、重在檢查”。將金屬監督檢驗“預測”工作和檢修中防磨防爆“檢查”工作有機地結合起來。通過檢查，掌握規律，從而預測四管的劣化傾向、檢點、修理方法。通過預測，指導結合，總結經驗，進一步提高管理水平和技術水平。

防止鍋爐“四管”泄漏管理的中心思想是“落實責任、閉環管理”，做到組織健全、程序合理、管理有序、責任落實、持續改進、閉環控制。

防止鍋爐“四管”泄漏采取“統籌分析、綜合判斷”的方法指導思想。將運行、檢修、技術監控等各種資料數據進行統籌分析，從中尋求四管的劣化趨勢和原因。通過綜合判斷，指導各種管理工作。

2.人員構成及學習培訓。自2006年第一臺機組投產以后，陜西錦能公司以鍋爐本體班為基礎，會同金屬監督人員成立了防磨防爆小組，主要由工作經驗豐富能夠完全獨立檢查的能力人員組成，并融入剛入職大學生，簽訂師徒協議形式，形成層次高低搭配梯隊的良性作戰團隊，機組檢修時分為若干小組開展工作，按照受熱面結構和方便工作的原則劃分責任區，然后根據檢修工期長短安排3-5次交換責任區進行互查，防止出現漏檢，另安排一組人員進行跟蹤復查。

3.分析總結，重點檢查，有的放矢。① 建立組織，落實責任。公司建立了防磨防爆工作組織機構，落實責任，做到責任到人，壓力到位，要求防磨防爆小組嚴格按照防磨防爆活動安排的規定，積極開展防磨防爆工作，全面提高機組健康水平。②數據積累，分析總結。防磨防爆小組將歷次鍋爐超溫次數及部位都記錄在案，同時收集系統內其它同類型機組出現的“四管”泄漏情況，歸類分析整理存檔，以便機組檢修時抓住重點。③全面檢查，重點明確。根據人員結構特點，分成若干小組分工實施，第一組檢查組織落實檢查前的各種準備工作，負責一級檢查工作。第二組負責組織檢查前的技術交底，學習防磨防爆相關項目內容，負責二級檢查工作。同時負責安健環專工負責防磨防爆檢查的安全工作。

二、潛在原因分析

1.運行中超溫。陜西錦能公司是四角切向燃燒鍋爐，在爐膛內形成的旋轉上升煙氣流在到達爐膛出口進入水平煙道時，煙氣流將由旋轉運動變為直線運動，此時氣流將以原旋轉圓周的切線方向進入水平煙道內，這就使煙氣流偏向于煙道的某一側，形成了水平煙道左右側的煙溫偏差，在運行稍有操件不當即可導致爐管超溫理現象發生。二次汽對熱偏差的敏感性亦比一次汽強得多，加上二次汽的對流放熱系數較一次汽低，使再熱器受熱面金屬壁溫更高，更易產生超溫爆管問題。

2.焊接不合格。在“四管”缺陷處理過程中，可能由于焊工的焊接標準不高，使焊接質量達不到規定要求，焊后的質量檢測不到位等形成以后在該部位發生爆管的隱患。

3.飛灰沖刷。飛灰沖刷主要出現的尾部受熱面，煙氣攜帶的灰粉顆粒在尾部煙道中造成的沖刷最為嚴重，吹損部位主要是低溫過熱器、省煤器、低溫過熱器入口聯箱、下部過熱器環形聯箱等。由于鍋爐運行中原煤不斷燃燒，燃燒后飛灰濃度急劇增加，對受熱面的磨損也是日益嚴重。灰粉的增加還導致了受熱面的積灰存在，特別在過熱器、再熱器和水冷壁部位，積灰增加后，不能及時被清理后，導致該部位管子傳熱效果降低，金屬壁溫降低，在350℃以下的積灰還能吸附SO2，導致管子的腐蝕加劇。特別是飛灰中的SiO2含量對磨損的程度影響更大，當其含量超過60%時，磨損顯著加劇，因此鍋爐中省煤器的磨損往往比過熱器的磨損要快些，所以對低溫段受熱面的防磨要更多的關注。由于原煤中灰粉的存在和制粉過程的磨損存在飛灰磨損是不可避免的。

4.管道應力集中。產生應力集 中主要是由于鍋爐結構及機組啟動中升溫升壓速率控制不好等原因造成的。在鍋爐下部前后拱及左右側墻之間的結合部分在鍋爐啟停過程中會發生膨脹不暢造成應力集中，拉裂管子。另外由于煤質原因使鍋爐結焦嚴重，大焦下落使渣斗內的溫度相對較低的水，被濺到底部水冷壁管壁上，造成該區域管壁熱應力集中；機組負荷變化，爐膛熱負荷變化速度大，使底部水冷壁產生熱應力；機組啟停爐時，爐膛內升降溫速度過快，使水冷壁產生熱應力。三種熱應力的綜合作用，使該區域的應力達到峰值，長期作用在此應力下就極易引發泄漏。

5.吹灰器吹損以及機械磨損。吹灰器吹損有以下幾個原因：吹灰器內漏；吹灰器不旋轉；吹灰器吹灰時帶水；吹灰器吹灰蒸汽壓力過高等。由于管卡、支吊架松動，定位塊脫落，在運行過程中與管子相互摩擦刮蹭，天長日久就會出現管子的磨損，這是管子尤其是再熱器管子發生爆破的一個隱患。我廠曾出現磨損的部位是末再管卡處及低溫過熱器支吊架處，為此我廠對末再管卡全部進行了更換。

6.檢修過程中機械損傷。檢修過程中由于人為的原因使金屬表面受傷、強度降低或出現應力集中不能承受介質的壓力而產生的爆管。檢修中經常鋸割管道或對部分管道修復，不小心時容易傷到其它管子而沒有及時發現，或者在焊接、氣割其它管子時誤碰到鄰近管道沒有及時發現或處理。焊接管子沒有嚴格按照焊接工藝進行或熱處理沒有達到預定的目標也可列為機械損傷。此類泄漏是完全可以避免的，主要是加強檢修的責任心和檢修時的監督，及時發現和消除損傷的管子。

7.爐水品質不合格。爐水品質不合格，水冷壁管內結垢和化學腐蝕；節流孔板錯位安裝，導致受熱強的管子節流空板直徑小，管子過熱爆管等等，都是常見的管道故障原因，故應加強對爐水、給水的化學監督，同時定期對受熱面管子進行定期割管檢查。

三、預防措施

1.加強運行管理。①嚴格執行設備巡回檢查制度，當發現四管泄漏情況時應通知檢修及有關人員迅速查清泄漏部位或報告值長按有關規定及時處理；②嚴密監視鍋爐蒸汽參數、蒸發量，水位及燃煤量，防止超溫超壓、滿水或缺水事故發生；③鍋爐啟停嚴格按啟停曲線進行，控制鍋爐參數和各受熱面的管壁溫度在允許范圍內，并嚴密監視，及時調整，防止鍋爐各參數大起大落；④鍋爐燃燒器應對稱均勻地投入，保證火焰中心適宜，防止結渣，減少熱偏差，注意控制好風量，避免風量過大或缺氧燃燒，防止鍋爐尾部再燃燒或過熱器超溫；⑤加強對過熱器、再熱器管壁溫的監測，實事求是地做好記錄，發現超溫應及時分析原因，并盡可能首先從運行調整上解決超溫問題。

2.加強檢修中防磨防爆檢查管理。①機組計劃檢修時宏觀檢查吹灰器孔周圍的管子，對檢查中發現的存在吹損的管子加裝防磨罩，并對吹灰器進行檢查檢修；對內漏的吹灰器必須及時更換合格的DVT閥；對不旋轉的吹灰器進行檢修，修復或更換旋轉電機及變速箱。②針對管道應力集中產生泄漏，每次檢修時對水冷壁前后拱和左右側墻的結合區域及渣斗上方人孔門處進行仔細檢查，檢查工作主要包括：宏觀檢查水冷壁四角因膨脹不暢而易拉裂的部位；并對渣斗上方人孔門及前后拱容易產生熱應力的區域用測量應力的儀器進行測量，檢查應力集中是否超標；每次鍋爐啟動中做好水冷壁的膨脹記錄，判斷膨脹是否正常。③對于定位塊脫落，管卡松動造成的管子磨損我們采取重新焊接定位塊，調整管卡子的方法進行處理，并且加強在機組大小修過程中對管子支吊架及管卡等部位的檢查。

3.加強對焊工的業務培訓管理。提高焊接質量標準，嚴格執行焊接工藝要求，焊后探傷處理要仔細，確保不留事故隱患。安裝焊接缺陷是威脅鍋爐“四管”泄漏的最大安全隱患。因此，我們要吸取教訓，把焊接管理放在首位，一方面重點抓好焊工培訓與上崗前的對口練習工作；另一方面要嚴格焊接檢驗制度，切實加強焊工自檢，技術人員專檢及探傷人員探傷的工序制度。

4.加強對吹灰管理。應根據實際情況確定鍋爐受熱面吹灰的周期，并防止吹灰時漏氣、漏水或吹損受熱面。鍋爐結渣時，應及時進行吹灰和清除，防止形成大渣塊掉落砸壞冷灰斗水冷壁管。

5.加強質量驗收監督管理。領購的合金材料及零部件在使用前，必須進行100%光譜分析，嚴防鋼材錯用。對高溫緊固件備品，使用前進行100%硬度復查。材料代用必須征得金屬監督專工同意，公司總工程師批準。

篇5

關鍵詞：鍋爐；能耗；節能措施

前言：鍋爐是我國冬季供暖的主要途徑之一，其需要大量的人力、財力以及煤礦資源作為支撐。煤礦作為不可再生資源正隨著百姓對供暖要求的不斷提高在日益減少，據不完全統計，我國2012年度燃煤鍋爐共有65萬臺，年耗煤量約為10億噸，占我國煤炭消耗總量的23%，盡管如此，仍有部分地區供暖程度不達標，成為了我國供暖的的頭等難題。經過業內人士多年的總結與分析發現，之所以會出現事倍功半的情況，很大一部分原因是因為鍋爐能耗過大，造成了大量的不必要能耗損失而造成的。因此，如何降低鍋爐能耗，提高資源的利用效率，是我國供暖企業所亟待解決的重要問題。

一、影響鍋爐能耗的原因

1.燃煤質量原因

工業鍋爐燃煤對煤炭質量的要求是比較高的，然而隨著煤礦資源的日益減少，燃煤的供應量也正在日益的減少，許多供暖企業為了能夠在冬季采暖期保證正常的供暖，往往因為關注燃煤的供應量而忽視了對燃煤質量的控制，這使得燃煤的顆粒度、熱值等相關因素達不到燃煤質量的要求。再加上工業鍋爐采用的是層燃鍋爐，其對煤炭種類的適應性能較差，當煤炭種類更換或煤炭質量不足時，鍋爐內部無法根據燃煤來進行調節和變化，以至于燃煤得不到充分的燃燒就隨著灰渣一起被排出，造成了極大的資源浪費。

2.鍋爐設備原因

（1）鍋爐分層給煤不均

我國的工業燃煤鍋爐都是采用原煤燃燒的方式來進行供暖的。由于鍋爐使用年頭過長，鍋爐內部的分煤功能設備老化，無法正常的進行分層給煤，使得鍋爐內部煤層薄厚不均，冷風滲透量以及空氣過量系數偏高，以至于鍋爐床體內經常會出現“火口”的情況。從2012年鍋爐運行數據采樣中顯示，國內的絕大部分鍋爐都存在爐膛火焰呈紅色，爐膛溫度不達標，煤炭燃燒不夠充分，排煙溫度過高，爐渣內含煤量超過15%，鍋爐熱效率普遍偏低。

（2）鍋爐自動化能力低

雖然我國工業燃煤鍋爐起步較晚，但是發展速度非常迅速，這使得絕大部分供暖企業所采用的鍋爐雖然能夠正常燃煤，但其燃煤效率和供熱質量普遍偏低，再加上鍋爐價格比較昂貴，很多供暖企業都選擇了沿用舊設備，選擇對鍋爐進行及時更換的企業非常少。即使有部分供暖企業對鍋爐進行了及時的更新換代，在鼓風機、引風機以及循環設備等方面應用了變頻技術，也因為操作人員沒有對新鍋爐系統進行充分的了解和認識，很多情況下無法使鍋爐進行自動化運行。操作人員僅靠傳統的鍋爐的爐膛負壓、供回水溫度以及排煙溫度進行煤炭燃燒調節，以至于新鍋爐處于“大材小用”的情況，造成了資源的極大浪費。

（3）鍋爐設備年久失修

目前國內鍋爐設備存在的最的普遍也是最大的原因就是鍋爐設備年久失修，由于在進行施工過程中棺材等配件的選材質量不當，再加上常年的使用而沒有對鍋爐進行定期維護和保養，使得鍋爐內部保溫破損、管道及部件腐蝕嚴重、漏點較多的情況。很大程度上增加了鍋爐運行時間和補水量，使得鍋爐能耗增大。

3.主觀人為原因

由于燒鍋爐工作環境內煙塵較大且工作時間與正常作息時間相反，很多人不愿意從事燒鍋爐行業工作。但并不能因此就將燒鍋爐這一工作而擱置，供暖企業退而求其次，所聘用的燒鍋爐工作人員多以50歲以上中老年男子為主，據不完全統計國內95%的燒鍋爐人員都是中老年男子。這部分工作人員文化素質普遍較差，操作水平也非常低，也沒有經過專業的鍋爐作業培訓，在他們心中工作宗旨只有兩條：一是保證鍋爐安全；二是保證正常供暖。在實際工作當中，他們只憑個人意識及工作經驗來進行工作，無法根據燃煤質量、燃煤實際情況對燃煤進行分層、爐排速度以及爐膛負壓等工作進行合理的調節，使得鍋爐能耗增加。

二、有效降低鍋爐能耗的措施

1.切實做好燃煤質量控制

供暖企業應根據企業自身鍋爐設備的特性，按照煤炭資源市場規律，來對燃煤進行甄選，從源頭上對燃煤質量進行控制，保證企業供暖所用的燃煤質量。對于種類不同的燃煤要進行分類堆放，避免出現燃煤混堆的情況。另外要根據氣候及天氣情況，對燃煤進行搭配使用，通過燃燒搭配比例試驗，探索出不同種類燃煤在燃燒時的煤層和配風的相關數據，通過對數據的研究和分析，來探索出不同種類燃煤的混燒、摻燒以及配燒的技術，保證燃煤能夠在鍋爐內充分燃燒，降低鍋爐能耗，提高高質量燃煤利用效率的基礎上，研發出提高劣質燃煤使用效率的方法。

2.加強對鍋爐設備的保養與維護

要想從根本上降低鍋爐能耗，提高煤炭資源利用效率，就必須要做好鍋爐設備的保養與維護工作。工作人員應定期對鍋爐的保溫、排煙溫度、煙氣含氧量、等相關參數指標進行查看，根據鍋爐實際情況對不符合指標的參數進行及時調整，使鍋爐始終處于良好的工作狀態。同時要加強對鍋爐的保溫，降低不必要的散熱損失，還要在燃料當中添加適當的除渣劑和清灰劑，保持鍋爐內壁的清潔，提高燃煤燃燒的效率。在條件允許的情況下，也可以找專門的節能改造單位來對耗能過高的鍋爐進行節能改造，例如對鍋爐的給煤裝置、輔機裝置以及整個燃燒系統都可以進行改造，提高鍋爐的工作效率。與此同時，企業應加大對鍋爐節能工作的資金投入和技術投入力度，吸收國內外先進鍋爐節能技術，結合企業自身的實際情況對其進行適當的調整和修改，并將其應用到企業的實際工作當中去。加大企業鍋爐節能技術當中的科技含量，積極開展鍋爐節能技術的基礎應用性和科技創新性的研究，為鍋爐技能工作提供技術上的支持。

3.建設素質隊伍，提高節能意識

首先要制定健全、完善的鍋爐節能管理機構及相關制度，將工作職能和責任制度落實到位，將強化鍋爐耗能的審查制度、安全技術指標，完善鍋爐節能各方面的標準、規范，不符合國家相關標準的鍋爐堅決不用。與此同時要對鍋爐盡心熱效率測試，并定期公布測試結果，找出節能的關鍵點，使降低鍋爐能耗，發展節能鍋爐成為企業發展的主要戰略。其次，要加強對鍋爐作業人員的綜合素質和專業水平，對于新聘用的工作人員一定要做為其三個月到一年的崗前培訓，并統一參加國家考試，只有通過考試拿到司爐證才能夠上崗工作。另外，對在崗人員也要定期的進行業務培訓和考核，做到每一位在崗工作者都具有超高的技術水平、高尚的道德品質以及科學的行業發展觀念，切實提高企業的管理和運行水平。

總結：

綜上所述，為了降低鍋爐能耗，提高資源利用率，管理者必須對影響鍋爐能耗的原因進行預估和分析，根據其原因對癥下藥，采用多種節能途徑相結合的方法，最終達到降低鍋爐能耗，提高資源利用的目的。其主要內容要做好人員管理、鍋爐的保養與維護、加大對節能新技術的應用等等。只有將這些措施充分的貫徹和落實下去，才能有效的降低鍋爐能耗，提高資源利用率，進而提高企業的經濟效益。

參考文獻

[1]王睿，李瑩，何文東.影響燃煤工業鍋爐能耗的因素及技改措施[J].廣西節能，2011，（02）：39-40.

[2]葉向榮，黎華，李茂東，張振頂.基于燃料特性的工業鍋爐能耗與排放分析[J].工業鍋爐，2012，（04）：51-54.

[3]明星.鍋爐水垢晶體結構調控及其節能環保性能評價[D].河北工業大學，2007.

篇6

尊敬的領導、評委、同志們：

大家好!

今天，我很高興能夠參加這次競眩我競聘的是班組長職務。

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首先讓我對參加竟聘會的領導、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗。

我叫#####，現年28歲，1996年畢業于獨山子技校，當年分配到我公司從事鍋爐運行工作。我的主要任務是維護我電廠鍋爐的安全正常運行，為汽機提供合格的過熱蒸汽，給予我公司乙烯及煉油所需蒸汽的需求。在工作中我愛崗敬業，遵紀守法，遵守總公司和分公司的各項規章制度，發揚主人翁精神，嚴守職業道德，團結群眾，不弄虛作假，確保蒸汽品質的合格可靠。

我所競聘的職位是：鍋爐車間運行班長一職。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上領導崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞總公司的中心工作，不斷提高我車間的產品品質，為石油事業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

一、加強蒸汽品質管理做好蒸汽品質控制工作

1、蒸汽品質的控制放于首位。電力是工業生命的源泉，蒸汽是產生電力及化學反映的動力之源，蒸汽的好壞關系到我公司正常生產的首要，嚴把蒸汽品質關，保證蒸汽參數穩定、準確、可靠，讓整個公司生產正常運行。因此，堅持質量第一的方針。當任務數量與檢驗質量發生矛盾時，堅持質量第一。

2、配合車間壓紅線制度，保證設備安全運行及較高鍋爐熱效率。雖然蒸汽品質是我們控制的根本目標，但是設備的安全運行也是非常重要的，我們在正常的生產中要不斷的學習并總結經驗，在保證產品質量合格的基礎上，保證鍋爐的經濟性運行，例如：提高鍋爐熱效率、提高員工環保意識等，因為只有效益才有收入。

3、對鍋爐運行事故的判斷、分析、解決具有一定的經驗。當突發事故時能夠快速的到達現場進行判斷分析，根據現場情況判斷應及時進行處理，快速準確判斷，指導班組人員迅速處理。

嚴格按照《鍋爐車間新版規程》的要求進行事故處理，不斷對事故現象積累和體會。如鍋爐“三管”泄漏、制粉系統事故等等

二、加強理論學習，提高業務技術水平

隨著大發展工程的不斷建設，技術人員的不斷調出，我車間人員資源也緊跟不斷緊缺，所以說提高員工素質及技術水平，提高個人勞動力，在如今因該是首當其沖的一個問題。而抓緊新分員工的職教工作，對予我車間人員資源的不斷緊張的局面，盡快使新分員工順利快速的成長，作為緩解人員問題是一可行辦法，并應及時重視。在日常的生活中，及時了解他們的生活動向及學習進度，不斷摸索快速提高培訓質量的方法。對于人員培訓方面我有如下幾個方面的觀點：

1、3#--5#爐dcs的改造問題

因為現今我車間有大部分還是年長職工，對于計算機的控制不是太為了解，面臨當前自動化的不斷改進，適應新事物是他們的當務之急，所以現在應該利用1#2#爐的現有資源，進行換崗學習，跳高職工學習觀念做到自主反復學習，提高員工自身勞動能力。

2、盡快讓2005年新分員工走進內操崗位。

作為理論基礎比較強的新分員工，接受能力及學習速度都較為強勁。不但可以改進班組的文化氣息，還可以該我們內操團體帶來新鮮血液，所以這個也應該放在重要的部位。我認為應該選取個別責任心較強，辦事能力強的作為重點安排有較強經驗的主操監護培養。

3、對2006年新分員工的培訓工作提早計劃，選定培訓師-父，手把手教會，并列入考核項目。

4、做好6#爐人員培訓計劃。首先對其主要對象進行理論知識培訓，在允許情況下到現場進行實際學習，配合車間的培訓計劃，將培訓責任落實到個人，對學習好的抽出進行學習心得交流，對學習優秀人員抽出可組成班組培訓班，配合班組培訓工作，起到一個帶頭作用，以提高員工學習積極性。 內容來自

5、每輪班對運行人員進行一次事故案例應急演練、及事故安全預案方面操作要點及操作方式等知識進行集中討論學習。參照運行規程，共同研究解決模糊不清的技術問題，每輪班組織短期專業技術學習，根據需要派專業人員參加有關學術交流會，不斷提高專業水平。定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

6、在我班內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本班人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能，為石油事業的發展做出貢獻。

7.人員資源恢復后可以進行競爭上崗等一系列措施，以稍加員工工作壓力，刺激學習觀念，以更好的進行工作。

三、加強安全教育，提高安全意識

常言道：安全高于生命，責任重于泰山。我車間鍋爐為高壓鍋爐，工作環境為高壓高溫狀態，極易對工作人員造成人身傷害，所以安全對于我們使個非常重要的環節，對于這方面我會嚴抓，做好人員的安全培訓，讓每個人在工作前做好事故預想，并熟悉事故處理方法，做到無事故安全生產。

內容來自

四、擺正位置，做好配角、當好參謀

首先對本班里的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。當主任外出時，自己要堅守崗位，妥善處理內部事務工作，尤其當本班計算機系統出現問題時，更能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

五、團結同志，虛心學習，協作發展

天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助主任拓寬和疏通民-主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創造寬松、和-諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍，尤其重視民族之間的關系調節。

六、服務奉獻，勇爭一流

篇7

關鍵詞：運行；鍋爐；節能；降耗

一、概述

去年公司廣泛開展職工技術創新、崗位練兵、技術比武和技術培訓等活動，不斷提高職工技術水平和節能減排能力。組織廣大職工開展以小革新、小改造、小設計、小建議、小發明等為主要內容的節能減排達標競賽，促進全廠各方面節能減排達標。全體員工都認真學習，展開討論。

二、鍋爐運行中的節能降耗

作為一名運行人員，下面我就從鍋爐方面談談如何在工作中做好節能降耗。

1.研究影響鍋爐熱效率的主要因素，找準節能降耗的源頭

通過對火電廠的用煤分析發現，煤粉爐在實現能量轉換過程中的損失是降低能耗的重要因素之一。總結起來主要有以下幾個方面：

（1）排煙熱損失，鍋爐排煙溫度高于環境溫度所造成的熱損失；

（2）不完全燃燒熱損失，爐內一些可燃性氣體未完全燃燒所造成的化學不完全燃燒；

（3）未燃盡碳熱損失，煤粉在爐內不完全燃燒所造成的未燃盡碳熱損失；

（4）散熱熱損失，爐墻向四周散熱所造成的散熱損失；

（5）排渣熱損失，爐渣帶出的熱量所造成的排渣熱損失。

從統計學角度來看，未燃盡碳熱損失和散熱熱損失所占比重較大影響也最大。經研究發現，飛灰可燃物每降低1%，鍋爐熱效率約降低0.3%，鍋爐熱效率每提高1%，機組效率可提高0.3%――0.4%，供電煤耗可降低3――4g，這樣算下來一臺300MW的鍋爐，若年利用小時數為5500h，則每年節約標煤約4900t。所以提高鍋爐熱效率是鍋爐節能的重要途徑和方法。

2.從運行調整角度，采取有效措施提高鍋爐熱效率

2.1 及時調整鍋爐燃燒方式，提高鍋爐燃燒效能。我們的鍋爐設備隨著科學技術的發展進步得到了很大的改進，但是我們的煤質是在變化的，負荷也是在不斷變化的，這就會引起鍋爐燃燒狀態的變化，如果我們不及時調整，鍋爐就不能達到最佳的燃燒狀態，不能體現這臺爐的最大效率。介于此，我們運行人員在平時工作中不僅僅要及時調整盤前參數，如氧量、一二次風量、輔助風擋板等，還應積極關注燃運所加的煤質，關注負荷曲線的變化，做到提前調整，預先干預，做到心中有數的同時減少擾動，使鍋爐效率達到最好。

2.2 合理控制入爐風量，嚴格控制煤粉燃燒效率，因此監視調整盤前的氧量和風量是關鍵。大氧量條件下，會造成爐內溫度下降，嚴重影響爐內輻射換熱，同時還會引起空氣預熱器漏風的增大，導致排煙量增加，排煙溫度的上升，引風機負荷和尾部受熱面的磨損也會增加。而小氧量條件下，煤粉與助燃風接觸時間短，易造成燃料的不完全燃燒，加大爐渣和飛灰可燃物的排放。這就要求我們在日常運行中供給爐內的空氣量合理，以控制過量空氣系數，參照規程中的設計值，結合不同煤質、不同負荷、不同運行工況，得出適合本臺機組的最佳煙氣含氧量。例如我們一號爐在正常調整時氧量基本是控制在3.5左右，高負荷時也盡量不要低于2，低負荷時也控制在5以內，這樣能達到最佳的燃燒效果。

2.3 認真按時做好定期工作，我們的定期工作都是根據機組的特性以及長期的經驗總結所得出的，應該認真執行。例如吹灰規定，我們一期兩臺鍋爐要求在負荷、汽溫符合規定的情況下每周一吹一次爐膛，每天吹一次過、再熱器及省煤器，這不僅清潔了爐膛，防止結焦結渣，保證了安全性，更能有效的降低排煙溫度，增強爐膛吸熱能力，增加經濟性。

2.4 加強重要輔機設備的巡檢。在巡檢過程中要細，不能因為是一點小問題就放過，可能就是這點小問題就會導致重要輔機的停運甚至是不必要的非停。這就要求我們的巡檢人員在就地巡檢時小心仔細，監盤人員在盤前勤看畫面，密切關注參數變化，謹小慎微，盡量將事故扼殺在萌芽狀態。以制粉系統為例，如果我們檢查時發現給煤機皮帶有點跑偏，這并不影響正常運行，若我們不加強監視或不及時聯系相關人員進行調整，長時間嚴重的話就可能造成皮帶的撕裂，這套制粉系統就要停運，到時候損失的不僅是安全，還有負荷、燃油、耗差等等一系列與節能降耗息息相關的指標。工作中我們多關注一點，多加個小心，不僅減少了我們自己可能增加的工作量，而且是為機組安全，提高機組效率，以及更好的節能做出了自己的貢獻。

三、結束語

總而言之，發電廠的節能減排管理是一個系統工程，需要各級領導的重視和全體員工的參與，大力開展節能降耗，不僅符合我國創建節約型社會的國策，同時也會給企業帶來可觀的經濟效益，作為企業普通一員的我們，要做的就是立足自身崗位，在自己的崗位上為節能降耗盡自己最大的努力。

參考文獻：

篇8

（1--3月）為供熱站生產季節。為了安全生產供熱站實行四班三倒制，要求司爐人員嚴格遵守操作規程和勞動紀律，認真執行公司六條禁令和十二條強力措施。再生產中司爐人員根據天氣變化及室內外溫度調節鍋爐煤層厚度和爐排轉速達到鍋爐經濟運行。

XX年上半年運行成本，供熱站耗煤6984噸，耗水35149方，耗電34.2萬度。耗鹽60噸合計34165.2元。耗柴油2327.28公斤。材料費20509.68元。鍋爐清焦劑19800元。同XX年上半年相比生產耗煤有所增加。主要原因是XX年同期天氣溫度有所下降，外網失水有所增加。造成XX年上半年成本增加。為解決這一問題，在夏季外網維修中，主要針對邊角末梢管網立項，對腐蝕嚴重的管網進行更換。在夏季管網維修保養中，我們對所有閥門進行保養確保閥門漏水開關靈活，對損壞嚴重的閥門進行更換，杜絕跑冒現象。使鍋爐在以后運行中成本降低。

XX年供熱站的安全工作做了很多。再三月份對供熱站現場進行整理整頓，清除現場空間物品，整頓現場次序狀態，再清理的基礎上合理規劃現場的空間和場所，并對領導提出的問題進行整改。在六月消防安全月中懸掛橫幅兩個，《使用培訓不合格的員工成本最高》《開展消防安全宣傳教育 加強公共消防設施建設》。安全月進行《中華人民共和國消防法》《新疆維吾爾自治區消防條例》《家庭常見火災知識》《火場逃生自救常識》《中華人民共和國消防法---釋義》學習。通過學習消防法并針對現場進行消防方案制作。建立滅火器臺帳、滅火器日常保養實施細則等工作。

實施班組安全教育，提高員工的自我保護能力。一。每天的班前會，交代當天的工作任務，告知作業環境的情況，正確督促班組成員正確穿戴和使用勞動防護用品。二。安全隱患管理。以隱患作為安全管理的基本對象，每周對隱患進行辨識，把識別的安全隱患分類、分級進行建檔，并以報表形式報中心。

篇9

關鍵詞 清潔生產；熱力廠；減排增效；對策

中圖分類號 X38 文獻標識碼 A 文章編號 1674-6708（2016）170-0133-02

節能和減排目前已成為全球矚目的焦點，清潔生產作為一種全新的創造性理念，將整體預防的環境戰略持續應用于生產過程、產品和服務中，徹底改變了過去被動的、滯后的污染控制手段，強調在污染產生之前就予以削減，即在產品及其生產過程并在服務中減少污染物的產生和對環境的不利影響，是工業企業可持續發展的必然選擇[1]。而熱力行業是典型的高能耗、高污染的工業，在國家環保部和質監局2014年4月最新修訂的《鍋爐大氣污染物排放標準》中[2-4]，火電行業排放強度以及污染物排放標準逐年提高，未來，熱力行業污染物排放的監測和標準將更加嚴格。通過大力發展清潔生產審核機制加速改變并完善熱力行業發展方式并優化產業結構，已是必由之路。

1 熱力公司簡介

某熱力公司是一家擁有20t/h、12t/h兩臺循環流化床鍋爐，一臺20t/h生物質廢渣混合動力水煤漿鍋爐、兩臺20t/h水煤漿鍋爐及5.4km蒸汽輸送管網，為工業園區40余家企業提供管道蒸汽服務的供熱企業。其主要環保設施：水煤漿鍋爐采用石灰濕法脫硫，脫硫率≥96%，高效布袋+濕法脫硫除塵，除塵率≥99.5%；流化床循環鍋爐采用石灰――石膏濕法脫硫，脫硫率≥90%，布袋除塵，除塵率≥99%。

2 現場審核情況

循環流化床鍋爐因設備陳舊老化、污染物排放嚴重、技改空間富余等因素，在本次清潔生產審核中被劃為審核重點。

工業新水主要去向為水煤漿鍋爐、循環流化床鍋爐車間以及生活用水三大類[5]。蒸汽生產過程中排放的主要污染物有廢水、廢氣、固廢和噪聲等，但并未使用或產生危廢。結合其主要生產工藝流程，對其運行時可能損失的能源與物料環節進行了分析和總結。

根據循環流化床鍋爐水平衡詳圖（圖1）可以看出，以審核重點車間循環流化床鍋爐車間為用主要用水部位，從552t工業新水進入車間到輸送給用氣單位的378t蒸汽，工業新水直接利用率為72.4%，水損失除了與生產過程的工藝技術有關，還與輸送過程中的跑、冒、滴、漏有關系[6]。

3 減排增效制約因素

節能、減排、增效、降污是清潔生產的最終目標，根據現場實地考察情況和能源利用率及、物料損耗、環境污染等各方面調研，以及審核重點的審核、輸入輸出的測定及平衡分析，對某熱力公司審核重點的問題進行了總結[7]。

從技術層面上分析，對熱力廠減排增效發生直接作用的方面主要包括：部分設備損壞未得到及時維修和替換、高耗能設備未淘汰、計量設備誤差過大未及時校正、部分蒸汽管道可研中設計值過大等四大主要因素。

從管理層面分析，也存在制約熱力廠效率提升的潛在因素，主要體現在管理制度缺失或未真正落實、員工自身管理未達標等方面，容易被忽視，但影響力同樣不容小覷。

4 減排增效實施對策

本次清潔生產以廢水、廢氣、固體廢棄物及能源的有效利用率為重點，通過物料平衡環節的測算和評估，對工藝路線、工藝裝備、耗水、耗能、產排污現狀以及綜合利用等方面存在的問題實施改造[8]，確定清潔生產方案共28項，預計總投資169.48。其中無（≤1萬元）、低費（1～5萬）方案22項，中（5～20萬）、高（≥20萬元）費方案6項。

4.1 技術方案

4.1.1 無/低費方案

通過預評估和篩選，產生無、低費方案共22個，預計投資14.48萬元。具體方案見表1。

輸入物料是白煤、煙煤、水煤漿；輸出物料包為蒸汽、灰、渣等。審核小組對通過輸入輸出物流進行實測分析，測定時間為1天，總物料平衡率97.5%，；水96.8%（均在5%以內）。循環流化床物料平衡詳見圖2。

4.1.2 中/高費方案

通過預評估和篩選，產生中、高費方案共6個，預計投資155萬元。具體方案見表2。

4.2 管理方案

4.2.1 成立清潔生產專職管理機構

為了使清潔生產持續穩定地開展下去，企業必須成立清潔生產組織機構，建立一支由總經理總體負責，總經辦和有關車間負責人、技術人員參加的，質量工藝中心監督的清潔生產組織機構。由該組織機構應組織協調并監督實施審核提出的尚未實施的清潔生產方案，并經常性地組織對企業所有員工的清潔生產教育和培訓工作。

4.2.2 健全完善清潔生產管理制度

建立和完善清潔生產管理制度是清潔生產可持續發展的保障，它需要企業將此次清潔生產審核的成果納入企業的日常管理軌道，把清潔生產審核提出的加強管理的措施方案文件化、制度化，還需大力推廣和執行清潔生產激勵政策，從而調動員工參與清潔生產的積極性，公司員工的清潔生產意識普遍得到提高，同時也提高了公司的管理水平。

4.2.3 制定持續清潔生產工作計劃

清潔生產是一個長期、持續的過程，隨著生產技術水平與管理水平的不斷提高，將會涌現出更加清潔安全的生產技術與設備，全企業其他工作區域仍存在著許多清潔生產機會。因此，企業需要不斷推進清潔生產，不斷研究、開發和應用新的清潔生產技術，使清潔生產持續、有組織、有計劃地在企業中繼續進行下去。

5 結論

在本次熱力廠清潔生產審核中，共確定清潔生產方案28個，預計投入資金169.48萬元。至2015年底，共實施無低費方案24個，投入改造資金約8.88萬元，實施中高費方案2個，方案F1增加變頻空壓機設備已經進入最后的調試階段，方案F6室外架空蒸汽管道的保溫層維修和更換已基本完成，兩方案的實施共投資42.5萬元。一期所有方案的實施從源頭降低了原輔材料及水電資源的消耗，在生產過程中有效控制氮氧化物、二氧化硫、粉塵的排放，最終降低了蒸汽生產成本。

通過清潔生產方案的確定與實施，企業在工藝及管理方面都有較大改進，不僅改善了員工作業環境，也產生了良好的環境效益和經濟效益。根據以上分析，清潔生產在熱力企業開展清潔生產節能、降耗、減污和增效潛力巨大。

參考文獻

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[6]董青.基于節能降耗的火電廠運行考核系統開發與應用研究[D].北京：華北電力大學，2011.

篇10

【關鍵詞】工業鍋爐；安全隱患；安裝；預防措施

一、前言

隨著工業鍋爐的廣泛使用，在其設計、制造和安裝、使用等過程中出現了很多的問題，存在著諸多安全隱患，也造成了一定程度的安全生產事故，帶來了財產損失和人員傷亡，雖然國家出臺了很多規范性文件和標準，也對工業鍋爐領域加大了監管力度，但目前工業鍋爐仍存在著多方面的問題。

二、鍋爐設計、制造過程中存在的安全隱患

（一）鍋爐受壓部件易鼓包破裂變形問題

工業鍋爐由于使用時爐溫高，壓力大，對于其承壓部件的受壓能力有比較高的要求。這些受壓部件本身就能在一定壓力下、一定限度內自由膨脹，以滿足工作條件下正常的水循環，同時不斷循環的水還會給這些受壓部件進行持續的熱量傳導，帶來熱量的同時也在不斷的帶走熱量，保證了這些部件能及時得到冷卻。如果鍋爐的水循環回路并不完全或者存在循環死區則會導致一些部件沒有得到有效冷卻，持續的高溫使其出現了受熱面的鼓包、變形和破裂，帶來了直接的安全隱患。

（二）制造時焊接質量低劣問題

由于工業鍋爐高溫高壓的特點，很多管道及管道與部件之間的接合處常出現裂縫甚至爆裂的情況，這主要是由于在連接管道及與部件進行安裝焊接時，焊接質量差導致的，焊縫成為應力集中點，或者強度薄弱點，在高壓情況下很容易破裂失效，造成后期安全事故頻發。

（三）制造時水位表連通管管內有雜物堵塞問題

在對工業鍋爐進行制造時，需要對水位表的連通管道進行切割和連接，在切割過程中很容易有切下來的金屬渣片留在管道內未清理干凈，或者其它原因導致的雜物卡在管道中，這樣一來在鍋爐使用時這些雜物如果再積累水垢就可能會堵塞管道，則此時水位表的讀數就是錯誤的，直接導致鍋爐干燒，造成鍋爐損壞、爆炸。

三、鍋爐安裝過程中的安全隱患

（一）鍋爐布置不合理問題

工業鍋爐體積比較大，但供給鍋爐使用的鍋爐房一般都比較小，而且由于空間限制，經常是布置了鍋爐主體以后只能把引風機、鼓風機、除塵器、除渣機、風道等設備按現場的空間情況隨意布置，安裝布局混亂，常出現相互干擾及碰撞損壞的情況，這樣就導致工業鍋爐常會出現維護困難、風道彎頭過多、風道阻力大、風量不足、管道氣密性差等問題，直接導致鍋爐燃燒使用不正常，出了問題也很難快速修復，后期維護和改造困難。

（二）鍋爐管道安裝不合理問題

現場的多次檢查可以發現很多工業鍋爐都會使用有縫管作為主要管道，在使用過程中很容易出現接縫處漏水漏氣的情況，嚴重影響鍋爐的正常使用；一些小型的蒸汽鍋爐多使用沖壓彎頭，而且安裝后未按規定進行焊縫探傷，給使用埋下了安全隱患，過載工況下很容易發生破裂和爆炸。

（三）鍋爐除渣機安裝不合理問題

由于國內很多工業鍋爐本身除渣機就常存在設計上的缺陷，像常見的除渣機水封位置比較低，導致除渣機處的氣密性差，很容易漏氣進入鍋爐中，使得鍋爐的正常燃燒得不到有效的空氣控制，導致熱量的循環和流動得不到有效控制，帶來了一定的安全隱患。另外除渣機的安裝空間一般都比較小，使得除渣機的日常維護很難進行，一旦出現問題也難以短時間內修復。

四、鍋爐使用過程中存在的安全隱患

（一）鍋爐水質差，水處理不達標

國家對于工業鍋爐的水質有明確的規定，要求不論是承壓熱水鍋爐還是蒸汽鍋爐都要對所使用的水進行鍋外處理，即在鍋爐外設置專門的水處理設備來對鍋爐用水進行處理。工業鍋爐的功率比較大，用水量也比較大，如果鍋爐用水的水質不達標，沒有相應的水處理設備及除垢措施，則鍋爐結垢情況就比較嚴重，水垢在各受熱面堆積，直接導致水冷壁管、對流管束這些部位出現堵塞、鼓包的情況，嚴重時還會出現爆管現象。

（二）安全附件未定期校驗

工業鍋爐一些主要的安全附件要嚴格按照標準進行定期校驗，像安全閥、壓力表、溫度度等對于鍋爐的實時指標狀況起指示作用，如果沒有定期校驗，一旦這些附件出現故障或者讀數錯誤，就會使鍋爐操作人員產生錯誤判斷，可能造成鍋爐超壓和超溫的情況，進而出現安全事故。

（三）未按時進行維修保養

工業鍋爐長期在高溫高壓下工作，各零部件的工作條件都比較惡劣，很容易出現老化、破損、過度腐蝕甚至穿孔的問題，因而按規定要有制度性的定時維護和保養。但實際上，很多工業鍋爐使用單位都存在管理松散的情況，沒有嚴格的日常維護保養，零部件損壞時不能及時發現和更換、維修，造成了安全事故隱患。

（四）使用管理制度不健全，監管不嚴格

對一些工業鍋爐使用單位的調查可以發現，很多單位并沒有制定相關的規章制度來規范鍋爐的日常使用，也沒有詳細的操作規程，或者是制作了相關規范文件，但也只是掛在墻上，并沒有嚴格執行，且缺乏監管。鍋爐操作人員無證上崗的情況也很普遍，沒有經過專門的鍋爐使用培訓和考核，就很難保證這些人有足夠的鍋爐操作使用能力和水平，這也是出現安全隱患的重要原因。

五、針對相關安全隱患的預防措施

（一）科學規范、完善鍋爐的設計、制造

在目前的工業鍋爐使用過程中，已經發現了諸多在設計和制造上的問題，鍋爐設計和生產單位要及時、主動的從運用單位接收使用反饋，不同的問題要歸結到每一個設計和生產的細節上去，并組織專門的技術人員進行解決，在源頭階段就把問題解決掉。同時設計和生產企業要加大設計和制造工藝升級改造上的投入，真正重視對鍋爐設計和制造的科學化、規范化工作，把鍋爐的設計和制造經驗總結、整理起來，成為企業的核心競爭力，用優異的產品質量去獲得市場，贏得客戶。

（二）切實做好安裝施工方案，嚴格按施工方案施工

在鍋爐的安裝時要選擇有安裝資質的單位進行，同時要有人現場監督是否嚴格按照相關的規定、標準及設計方案進行，如果由于現場的原因要對安裝或者方案進行調整，也要有設計施工人員的參與共同協商后進行。鍋爐及其它附屬的設施、設備安裝完成后還要進行現場的細致檢查，保證安裝是嚴格按照施工方案進行的，這樣才能保證鍋爐的使用安全及長期運用穩定性。檢查通過后還要做好驗收工作，證明該鍋爐的安裝、規格等內容符合要求。對于安裝及布置與標準或者要求不符的，要及時指出，并要求施工方進行整改，從而保證后期的運用安全和質量。

（三）提高鍋爐管理人員、操作人員的技術水平

工業鍋爐的操作和管理人員都有一定的技術資質要求，在通過相關培訓和考核的基礎上，更應該結合實際的工作條件、鍋爐的規格和現場需求進行現場適應和培訓，確保所有與鍋爐相關的操作人員都能夠按照操作規范嚴格執行，管理人員要保證各項鍋爐使用和安全運用制度的施行，同時加強對鍋爐使用的監管。要針對可能出現的安全故障情況制定完善的應急修復和處理預案，以免鍋爐使用出現故障時隱患惡化造成安全事故。通過技術和管理水平的提高，從人員上杜絕和消除鍋爐使用安全隱患。

六、結論

工業鍋爐在得到廣泛運用的同時，在其設計、制造、安裝及使用過程中仍然存在著諸多的問題，這些問題不僅影響著鍋爐的經濟效益，而且存在著一定的安全隱患，很可能會造成嚴重的安全事故。針對這些安全隱患，有關機構應該加強鍋爐設計、制造和安裝施工等方面的規范，同時加強對鍋爐操作和管理人員的培訓提高他們的技術水平，及時查出和消除安全隱患，降低運用風險，保障鍋爐的安全運用。

參 考 文 獻

[1]趙欽新，王善武.工業鍋爐技術創新與發展思路探討[J].工業鍋爐.

2009（1）：1～12

[2]邢文輝.鍋爐安裝的質量控制[J].中國新技術新產品.2010，11（4）：

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[3]張永照，陳聽寬，黃祥新.工業鍋爐[M].北京：機械工業出版社.1993