改名字申請書范文
時間:2023-04-01 06:29:58
導語:如何才能寫好一篇改名字申請書,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
我們眼下的社會,申請書在現實生活中使用廣泛,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。寫申請書需要注意哪些問題呢?下面就讓小編帶你去看看曾用名申請書范文,希望能幫助到大家!
曾用名申請書范文1尊敬的各位領導:
您好!
本人現用名高紅穎,女,滿族,19__年__月09日出生,身份證號碼:______,申請人在使用現用名期間沒有進行過任何違法、犯罪行為,也沒有任何不良的社會記錄,我清楚地知道,這申請會給貴所帶來額外的工作,甚至影響到其他公民更為急迫的需求,對此我表示歉意。
改名陳述理由如下:因本人父母(父親:高瑞民,母親:白俊平)離婚,本人要求本人姓氏隨母姓,所以根據《中華人民共和國民法通則》第99條及《中華人民共和國戶口登記條例》第十七、十八條的規定,特向貴局提請將本人的現用名高紅穎更改為白雪,現二代身份證已經丟失,特借此補辦身份證的機會改名,申請改名為白雪,望重新開始新的人生。本人承諾改名后引起的民事和法律責任均由自己承擔。
但愿貴所應該充分理解一個公民的改名意愿!謹請領導批準為盼,本人深表感謝!
申請人:
年月日
曾用名申請書范文2尊敬的__派出所領導及所有同志:
我是___,是孩子___的爸爸,媽媽是___。因孩子上學一直叫___的姓名,與戶口本不符,學校和老師多次讓我們改名,孩子也想改名,我們家長特此申請給孩子改名。請給與辦理。
申請人:父親:___
母親:___
20__年_月_日
曾用名申請書范文3__公安局(派出所):
本人現用名___,男,漢族,出生于____年_月_日。___是本人原名,自出生時起一直沿用至今,申請人現在所有的身份證明文件、學歷證書、銀行賬號等均使用這一名字,申請人在使用現用名期間沒有進行過任何違法、犯罪行為,也沒有任何不良的社會記錄。只因在日常的生活、工作中,經常遇到重名(與表弟重名)和在學校的一些諧音的綽號(名字的最后一個字),以至于成年出來工作后,碰到昔日校友以綽號相稱所帶來的尷尬等等的情況,給正常的生活、工作帶來許多不便,所以根據《中華人民共和國民法通則》第99條及《中華人民共和國戶口登記條例》第十七、十八條的規定,特向貴局提請將本人的現用名___更改為___,望同意為切!
本人知道這樣會給貴所工作加重,但是由于這個名字的困擾給我的生活帶來很大的不便,所以不得不麻煩貴所了,望貴所理解,謝謝!
申請人:__
申請日期:__年_月_日
曾用名申請書范文4____派出所:
我叫___,男。19__年05月03日生。家住永寧縣楊和鎮勝利路北橋東巷地稅局家屬北樓2—___室。現申請為我兒子__,更改名字為__。請貴所予以批準!
我兒子居民戶口簿上的名字是__,男,漢族,20__年4月18日生,身份證號:640121___________。現在,正式以文本形式向貴所提出更改我兒姓名為__的申請。根據《中華人民共和國戶口登記條例》第十八章的第1條規定:未滿十八周歲的人需要變更姓名的時候,由本人或者父母、收養人向戶口登記機關申請變更登記。所以我現為兒子提出書面申請。改名理由:由于當時起名草率,辦理戶口登記用名一直沒有使用,而且周圍重名的孩子有四、五個,給學習、工作、生活帶來諸多不便。孩子從上幼兒園到現在馬上要上小學六年級了,一直使用的是__這個名字,為保證我兒學籍的延續性,方便以后的升學和就業,現特提出書面改名申請。
我知道,這樣會給貴所帶來額外的'工作,但還是申請貴所予以批準我為兒子的改名申請為謝!
特此申請
申請人:___
20__年_月__日
曾用名申請書范文5__市寧都縣公安局:
本人現用名:___,漢族,女,____年__月__日出生,身份證號:__________,申請人現在所有的身份文件、學歷證書、銀行帳號和社會保險登記等均使用這一名字,申請人在使用現用名期間沒有進行過任何違法、犯罪行為,也沒有任何不良的社會記錄,我清楚知道,我這一申請會給貴單位帶來額外的工作,甚至影響到其他公民更為急迫的需求,對此我深表歉。改名原因如下:
一.因在日常的生活、工作中,經常遇到重名的情況,給正常的生活、工作帶來許多不便;
二.因本人在贛州市藍天世紀幼兒園工作,辦暫住證已用我所要改為的名字(___)而與我現身份證名字不符。,故,有一些不便。所以根據《中華人民共和國民法通則》第99條及《中華人民共和國戶口登記條例》第十七、十八條的規定,特向貴局提請將本人的現用名___更改為___,本人承諾改名所引起的民事和法律責任均由自己承擔,望同意為切!
篇2
2月23日晚,在四川成都某區街道辦事處工作的杜志華向QQ群中的朋友們喊道。這是一個主題為“公務員辭職”的QQ群。群成員都是已辭職或打算辭職的公務員。
杜志華必須在那一天到來之前謀求自己養活自己的手藝,他正在籌謀辭職。
“收入降低了,我擺地攤自救。”杜志華在群中說。
即使不辭職,賣風箏的收入于他也不無小補,32歲的杜志華在街道辦事處已經待了10年。
2013年12月,經常逛公務員辭職論壇的他發現了這個公務員辭職群。他沒有猶豫,申請進群,尋找知音。
這時的辭職群已經有了200多位同好,這離這個群建立還不到半年。
2013年7月,正在考慮要不要辭職的傅建恒建立了這個公務員辭職的500人交流群,并把群號發在豆瓣和天涯上。群成員的增長速度超乎他的想象,到現在每天至少會收到七八個加群申請。
QQ群簽名為“辭職是為了更好的生活,心不累,不壓抑,不裝模作樣,就愉快,就幸福”,出自群主傅建恒之手。在這些基層公務員的眼中,這份工作并不像他們當初想象的那樣完美。
類似公務員辭職QQ群也在這個節點上爆發性增長,目前約有數十個這樣的QQ群,名稱則大同小異:委婉一點的使用代稱,比如“公務員CZ討論群”,直截了當的有“公務員辭職聯盟”,有的群主打情感牌,比如“公務員辭職共勉群”,有的則充滿喜劇效果,比如“不小心考上公務員”。
“不小心考上公務員”這樣的語句在公文和講話中是絕對不允許出現的,和大多數國家的文官制度差不多,公務員面對的是文牘,生活枯燥、繁瑣、重復。這對有些性格偏活潑的年輕人來說是一種壓抑。
32歲的杜志華是這批公務員當中的一員,他的想法非常簡單:“2014年我不能再混吃等死了。”
和20多年前那種扔下公職去海南、廣西炒地皮的前輩面臨的局面不同,這個時代體制被認為是穩定有保障的代名詞,公務員辭職甚至更難得到身邊人的認同。有的辭職公務員甚至就有父輩是上一代辭職熱潮當中的一員。
他們更容易被家庭反對。
他們用QQ群彼此溫暖。
脫離組織,找到“組織”
這個抱團取暖的“組織”有自己的組織規則。
每當有人加進來時,傅建恒就會發一條消息:“歡迎新朋友,請修改名字!修改規則是‘所在地-行業-名字’。”
不符合規則的會被管理員踢出去。已經辭職的群成員會特別注明“已辭”。
萍水相逢的人很難有太深的交情,大家在一起,只是為了證明自己不是另類、沒有瘋罷了。
楊云偉長于泡茶,這是在單位里修煉出來的手藝。這位在山東省某市機關工作的年輕人每天要泡四杯茶。他的工作充滿一種儀式感,一種技術上的純熟和完美。
楊云偉一般早上7點45分抵達單位,先來到大領導的辦公室,打開飲水機的電源,然后開始擦桌子,拖地,“拖得锃亮锃亮的,都可以當鏡子了。”
刷茶杯,開空調、開電腦,完成這一連串動作后,楊云偉來到二領導、三領導、四領導(得時時注意這些私下的稱呼絕對不能脫口而出)的辦公室重復這一程序。
完成剛好8點,楊云偉再按照四領導、三領導、二領導、大領導的順序準備茶水。“四領導8點5分到,大領導最晚,8點10分,這個時間剛好。”
茶的口味和時機是考驗新人的一個標準。“大領導喜歡喝很濃的大紅袍,二領導喜歡喝淡的綠茶,三領導是花茶,四領導是鐵觀音,這些都要記清楚。”楊云偉說。
難得的是四種不重樣的茶需要的水溫、沖泡時間完全不同。不過好在領導對茶具不講究,大領導用大玻璃杯,于是二三四號也全都是大玻璃杯。
這任務撿起來的那一天就沒法擱下了,直到辦公室來新人,技藝和經驗會直接進行傳承。
泡茶也許是全天最輕松的時候,嚴肅的辦公氛圍從領導到來開始。基本上沒人會主動挑起話題,即使領導開啟了某個話題,楊云偉也只有聽的份。
文件的收發、編號、歸檔是楊云偉的日常工作,領導不會向他請假,有時候他干完這些發現領導卻沒來,“那就白打掃了,泡的茶還得倒掉”。
即使起草單位文件,楊云偉也感覺特別死板,“第一年的文件把編號改了,把時間改了,把主題關鍵字改了,把人物改了,第二年一樣用。”
“現階段,公務員這個職業不需要創新,不需要你有個性,你只要聽話,按照領導的意思去做就行了,只需要根據領導的意圖把事情做好的能力。”中山大學政治與公共事務管理學院副教授鄺少明說。
QQ群中的苦難史
在備考公務員的交流群當中,這些人都可以是給人傳授經驗的老師,但是在公務員辭職的群里,只有掛著“已辭”字頭的人,才會特別受人尊重。
群里最常談的是“辭職前要做好哪些準備”和“辭職以后要怎么轉變心態”。
“已辭”會以過來人的身份傳授自己的辭職經驗,傳、幫、帶。
一個群友說自己決定明天去交辭職報告,馬上有人提醒他,“記得態度要堅決啊。”甚至有人把自己的辭職申請發到群里供群友參考。一個人辭職成功,一個群替他高興。
群很活躍,平均每天都有上千條消息。
和公開的BBS相比,QQ群里比較安全。群友們可以大膽一點。批判現在或者過去的公務員生活是群中永遠的主題:“我心情不好的時候就去公務員貼吧看看那些考公務員的人的憧憬,看看那些說基層公務員真實狀況被噴的帖子,我就會笑出來。”
跟群內的網友們聊公務員的生活更容易找到共鳴,在同學眼中,任何關于公務員生活不滿的傾訴,在沒有考上公務員的同學眼中,都可能變成刺痛他們心靈的“撒嬌”。“得了便宜賣乖”的聲音很快就會不絕于耳。同時,和一些別的行業做得好的同學的差距也經常在這個群中引起熱議。
最被詛咒一千遍、一萬遍的任務,叫做“寫材料”。
在西部某省會城市法制辦工作的張新樂說,自己一個月最多的時候要寫三四十份,“什么材料都寫過,包括政府的各項工作,知道的不知道的,總之,天天在單位寫一些沒任何意義的材料。”
當然,這是一個每天想辭職的人組成的群,如果想要優先獲得提升,必須酣暢淋漓地把一切“材料”高效完成。
群里的人們也都曾經渴望過提升,沒有誰是加入那天就惦記著辭職的。想在公務員系統獲得晉升必須要有足夠的耐心。《公務員法》第32條規定,考上公務員要經過一年的試用期才能轉正,本科畢業可成為科員。3年后就可以從科員升至副科級,再3年到正科級。
碩士和博士試用期滿后可以分別直接定為“副主任科員”或“主任科員”。不管怎樣,大多數人此時都已接近而立之年。
辭職群里只能談辭職
有些人原來根本沒想著辭職,只是來跟這些準備辭職或者辭職的老家伙來偷師學藝的。這個群一度為此起過爭執。
管理員周達亮發現,群有變成公務員的牢騷發泄群、工作經驗交流群的傾向,已經偏離了傅建恒的初衷―幫助辭職需要幫助的人,周達亮因此建議傅建恒加強對群的管理。
一個在海關工作被遴選到市委的人,詢問群友們自己該不該去,傅建恒看到說:“你不是辭職而來的,主動離開好嗎?”
在公務員辭職QQ群中,為公務員職業說話才是“政治不正確”,因為這樣就意味著還留戀體制內的生活,跟群里的主流價值觀不符。類似的爭論一出現,要么這個人主動退群,要么被踢出來。
辭職后再考公務員的人是群里最痛恨的。“辭職再考的都什么人啊,看不起,別進這個群,”群主傅建恒說,“我說過凡是這樣的人必踢。”
對要辭職的公務員來說,群友們是一群很可愛的人,會為他們的辭職積極地出謀劃策。大多數人給的建議,首先就是“搞定父母”。
對于剛進入公務員系統一兩年的新晉公務員來說,過了父母關之后,如何順利地辦完離職手續也是一道難題。
群主傅建恒在這一關上吃了不少苦頭。2010年,傅考上了貴州省的選調生,被分配到某鄉鎮任職。因為不喜歡“壓抑、抑郁、心累”的公務員生活,2013年6月份他向單位遞交了辭職申請書,但是單位并沒有人事任免權,離職需要縣委組織部批準。
根據《新錄用國家公務員任職定級暫行規定》:“新錄用的國家公務員在國家行政機關的最低服務年限為5年(含試用期)。”
2006年1月1日起施行的《公務員法》第81條規定:“未滿國家規定的最低服務年限的公務員,不得辭去公職。”
許多單位已經將5年服務期作為默認選項,還有一些地方只在招考公告中說明。很多公務員都是要辭職了才知道“5年服務期”對自己的限制。
傅建恒畢業的時候簽訂的《就業協議》規定:“5年內,本人不提出辭職,也不參加各類新錄用公務員的考試。”“那時候根本不懂。”他說。
未到5年服務期的辭職處理,各地的現實操作不盡相同,大多數單位里以往辭職的人都不多,大多數都要抹黑摸索,跟領導一對一地談。QQ群中,因簽訂了服務協議不能辭職的大有人在。
有人在群里提出或許可以走“辭退”這條路。根據《公務員法》,曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天,或者一年內累計超過30天的,將予以辭退。
想辭了再考一個待遇好的單位的公務員不得不考慮“辭退”對自己的影響,多地的公務員招考公告中明確規定,“公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的不得報名”。
傅建恒沒想到辭職這么麻煩,他前后找縣委組織部的負責人10多次,“我不想再上班了,能不能辦個辭退?”
對方回答說:“應該能,如果順利的話,半個月左右就能辦下來。”
2014年2月24日,遞交辭職申請書大半年后,傅建恒終于等來了消息:“如果你找到新單位了,還要檔案直接發函去縣委組織部。”單位這樣回復他。
辭職后的人大多做得不差
他們就像一群擠在河邊的角馬,最終還是有人下了水。沒有人統計過群里到底有多少人辭職了,有人辭成了,更多的,還在看。
“應該不多,大部分都是有想法沒魄力的,”張新樂說,“公務員安逸的生活過得太慣了,下不了決心。都在打聽別人的經歷,看別人辭了后過得怎么樣。”
像劉鵬這樣人到中年、在體制內待了多年的人,已經喪失了辭職的勇氣。
“原來還有辭職的想法,現在沒有了,年紀太大了,去企業也難了。公務員不交社保,一旦辭職什么都沒有了,選擇體制內退休是唯一的保障。”劉鵬說。
辭職后的周達亮感覺“有點落差”,進入企業后發現“有點顛倒過來了”。原來經常有人請他吃飯幫忙,而現在,換成他請人吃飯了。
為了拿到房屋預售許可證,盡管“資料扎實,硬件夠好”,但他還是根據行規打點了房管局的一個小科長,“但我盡量做到不卑不亢。”
“我很受人尊重,我的工作也很有價值。”周達亮這樣評價自己。辭職這一年多來,周達亮把“很滿足”掛在自己的嘴上,也掛在自己的簽名檔上,