導語：如何才能寫好一篇區委工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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進一步改進和完善績效考評指標體系和考評方式

1、考評內容：將市政府考評我區的45項一級指標、區政府確定的各項重點工作任務、新型工業化綜合配套改革工作、區政府“走進項目，走進企業，解決困難，解決問題”工作、加強和創新社會管理工作以及各部門、各單位圍繞全區中心工作，結合各自實際，提出的有必要納入體系的任務指標，全部納入體系，并明確責任單位、考評標準、工作進度及完成時限。同時，為了進一步發揮績效考評的導向和推動作用，按照國家關于轉變經濟發展方式，實現科學發展的工作方針，以及基于基層工作應偏重民生和軟硬環境建設的考慮，對A類單位指標體系分值權重進行適當調整。今年，A類單位仍實行千分制考評，考評內容仍分為四大類，即“經濟發展”、“以民生為重點的社會建設”、“硬環境建設”和“軟環境建設”。其中，“經濟發展”部分指標分值適當下調，權重由去年的550分下調到500分；“以民生為重點的社會建設”部分增加“住房保障”和“社會管理創新”指標，整體分值仍為300分；結合全市迎“十二運”，大力實施環境綜合改造工作，“硬環境建設”部分增加“靜態交通環境”指標，總分也由去年的50分上調到90分；“軟環境建設”部分總分由去年的100分上調到110分。B類單位考評內容仍分為“重點工作”和“軟環境建設”兩大類。其中，對B類（除B4類）指標體系中“重點工作”內容進行調整，將“新型工業化綜合配套改革”、“區政府‘走進項目，走進企業，解決困難，解決問題’”以及“社會管理創新”等涉及今年改革發展的重要工作納入考評指標體系。

2、考評對象：將區數字化城管監督指揮中心、區硬環境建設辦公室納入B2類（民生類）被考評單位，區土地整理工作辦公室、區土地征收管理辦公室納入B3類（綜合管理服務類）被考評單位。今年不再對汽車城管委會、黎明新城進行考評，其它考評對象不變。

3、考評方式：年度總評對A類單位的考評方式不變，由34家責任單位對各自負責的考評指標完成情況進行評價和賦分，由區考評辦進行匯總，得出考評結果。對B類單位的考評，“軟環境建設”部分和重點工作中新增的“新型工業化綜合配套改革工作”、“區政府‘走進項目，走進企業，解決困難，解決問題’工作”和“社會管理創新工作”指標任務以及“人大代表建議、政協委員提案辦理工作”由相關責任單位負責考評；其他重點工作任務完成情況的考評，由區考評辦、區委組織部、區直機關工委、區監察局、區委督查室等單位領導組成考評檢查小組，以集中聽取匯報、核驗資料和進行必要的實地調查等方式進行。B類單位要按照《重點工作任務評價單》的格式和要求進行匯報。今年年度總評增加各被考評單位自行申報加分項內容，即被考評單位根據確定的績效考評指標自行申報應予加分的項目內容，并說明充分的加分理由和依據，由考評檢查小組認定和評估。根據各單位匯報情況，結合日?？荚u掌握情況及相關事實材料核查結果，考評檢查小組通過集體討論對B類單位重點工作任務完成情況評價和賦分（包括加分），并形成初步考評結果。初步考評結果由考評檢查小組向B類各被考評單位的區政府主管領導匯報，征求意見，最后提交區政府常務會議審定?？荚u結果將全部公開透明，確保客觀公正。

大力加強日?？荚u

1、加強對重點工作任務的跟蹤和督辦。建立月通報、季評估、半年匯總制度。對A類單位所承擔的主要經濟指標每月進行統計、測算和評估，排出名次并下發通報。對B類單位按季度收集各項指標完成情況，監測經濟運行走勢，跟蹤各單位重點工作進度，并下發專題通報公布情況，提出工作意見和建議；派出由區考評辦和區監察局組成的聯合督導組采取專項檢查、實地調查等形式，對重點工作任務完成情況進行核查，做到重點工作開展到哪里，績效考評跟蹤到哪里，發現問題及時向相關單位反饋，并督促整改，做到及時介入、督辦、跟蹤和推進重點任務及重點項目的落實。

2、加強對市政府考評指標的跟蹤和調度。對市政府考評我區的重點一級指標，要以季度為周期進行階段性評估。區考評辦要與市考評辦加強聯系，掌握信息，及時向承接市考評指標的責任單位通報全市進展情況和排名位次。對排名靠后的單位下達預警提示通知書，并由區政府主管領導調度，查找原因，進行整改，對排名位次明顯不利的單位將由區長調度指導整改，確保我區在全市政府績效考評中取得優異成績。

強化考評結果的使用

1、做為對先進單位及人員實施表彰獎勵的基本依據。

（1）對獲獎單位的表彰獎勵：對A類、B類區政府績效考評綜合排名成績優秀的單位以區政府文件的形式通報表彰、頒發獎牌（公安分局不參加排名），獲表彰單位數量按照參評單位總數的40%掌握。受表彰單位獎項分為三檔，具體為，授予各類總分排名第一名的單位“標兵單位”榮譽稱號；授予各類總分排名第二名、第三名的單位“優勝單位”榮譽稱號；其余受表彰單位授予“先進單位”榮譽稱號。

對績效考評成績晉位升級幅度較大，進步明顯的單位授予“晉位突出獎”。

對獲得本系統市級以上年度綜合考評第一名的單位授予“區長特別獎”。

（2）對獲獎單位人員的獎勵：以帶薪休假和加班補助的形式，按職級發放年終績效管理獎金。對獲得“標兵單位”、“優勝單位”和“區長特別獎”榮譽的單位人員獎勵標準上浮5%，上述獎勵可兼得。

2、做為對后進單位及人員實施懲處的基本依據。

對因非客觀因素導致所承接考評指標在全市系統落后，影響全區績效考評成績的責任單位主要領導、主管領導直至具體工作人員進行問責。行政問責與干部年度考核掛鉤，視情節對相關被問責人員給予不評優、年度考核定為基本稱職、不稱職等次。基本稱職等次扣發20%年終績效管理獎金，不稱職等次全額扣發年終績效管理獎金。凡是承擔市考評指標的責任單位，所承擔考評指標年度總排名比去年下滑的，單位主要領導要向區委、區政府主要領導當面說清原因。

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一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話，圍繞中心，服務大局，急黨政所急，想青少年所需，盡我委所能，立足“重學習，強基層，抓隊伍，促發展”，努力開創關心下一代工作新局面。

二、工作目標

努力使農村留守兒童和城市農民工子女的幫困更加扎實，失足青少年不斷減少，優秀青少年隊伍不斷壯大，“五好關工委”創先爭優活動開展更加活躍。

三、工作內容

（一）認真學習，運用資源，全面宣傳貫徹系列講話精神

1.深入學重要講話精神。管委會各科（辦）室、直屬各單位要采取集體學習與個人自學、專題輔導與座談交流、理論武裝與貫徹落實相結合的辦法，抓好系列重要講話精神學習。通過學習，特別是要認真領會提出“學習黨史、國史，是堅持和發展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業繼續推向前進的必修課?！?/p>

2.發揮“五老”隊伍，落實青少年思想引領。要充分運用“五老”這一寶貴資源，積極參加全區“五老”活動，突出以核心主義價值觀為主線，把“愛學習、愛勞動、愛祖國”作為加強青少年思想道德教育工作的重要內容，深入農村、社區、學校、企業等，幫助青少年重溫黨的光輝歷史，激發他們對祖國的熱愛，培養從小立志，做好努力學習、熱愛勞動的“四有新人”。

（二）周密計劃，精心組織，積極參與社會管理創新

1.開展“學雷鋒”主題活動。雷鋒精神是社會主義核心價值體系的生動體現，開展學雷鋒活動是引導青少年前進方向的有效載體。積極動員“五老”志愿者有關部門、學校開展的以“以雷鋒為榜樣，尋找‘身邊的雷鋒’，學習‘最美人’”為主題的社會主義核心價值體系教育活動。通過學雷鋒、學“身邊的雷鋒”，使雷鋒精神在青少年心中生根開花，形成良好的道德觀念。

2.開展青少年“六五”普法活動。主動配合普法教育部門，積極開展“關愛明天，普法先行”等活動。把加強提升青少年法制意識，作為普法工作的著力點和落腳點。要根據各年齡段青少年的心理、生理特點和接受能力，發揮學校教育的主渠道作用，積極開展法制集中宣傳活動，全面增強學生的法制意識，努力營造學法、知法、守法、用法的濃厚氛圍。

3.開展關愛基層青少年走訪活動。通過單位、區級領導聯系幫扶鎮(村)活動，密切聯系、關注幫扶鎮村學校留守兒童、失學兒童、外來務工人員子女、失足青少年等青少年群體的基本狀況。建立幫扶臺賬，爭取資金，籌集愛心基金，“六一”節前后開展“同享藍天、共沐陽光”留守子女關愛大行動；開展青少年健康成長獻愛心活動，努力幫助貧困學生完成學業；加大幫困助學力度，努力把青年農民培養成為德才兼備的新農村建設人才。

（三）創先爭優，主動作為，匯聚強化自身建設的正能量

1.加強隊伍建設。高度重視領導班子建設，把德高望重、身體好、愿意為關心下一代工作無私奉獻的老領導、老同志，推薦到區關工委，為建強全區“五老”隊伍作出積極努力。

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一、提高青年思想認識，深化創先爭優活動

（一）大力加強理想信念和發展形勢教育。在團員青年中廣泛開展創先爭優活動，采取對比發展變化、參觀重點建設項目等多種形式，用新區發展的成果教育青年堅定發展信心，統一青年的思想認識，引導青年將熱情轉化為落實區委區政府各項決策部署的實際行動。鞏固希望工程、志愿服務等活動品牌，增強思想政治教育的吸引力、感染力。

（二）堅持分層分類的引導方式。根據不同年齡段青少年的特點，針對不同領域青少年思想意識的關鍵點，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導的針對性和實效性。對農村青年，側重法制宣傳教育，引導其在新農村建設中自覺抵制違法建設；對城鄉一體化進程中的拆遷青年群體，側重個人發展定位教育，引導其正確對待生活方式、思想的重大變化；對城鎮青年，側重開展喜聞樂見的文體活動，引導其樹立文明、健康的生活方式；對青少年學生，側重網絡和黃賭毒危害宣傳，培養他們良好的行為習慣和發奮學習的意志品質。

（三）拓展教育引導青年的途徑。充分利用網站、區域論壇、手機短信平臺等媒體，把教育引導的目標內容通過新興媒體有效滲透和傳遞給青少年，引導更多青少年加入區青年志愿者協會、青年車友會等青年社團組織。

二、探索創新工作模式，做好促進青年創業就業工作

緊緊圍繞新區產業發展方向，以推進ybc項目為重點，開展促進青年創業就業工作。全年的工作目標是：新建5個ybc基層服務站，完善已建的20個基層服務站工作機制，建設10個集群創業基地，建立數量不少于1000的創業項目庫和人規模的創業人才庫，扶持200個青年創業項目，帶動人實現就業，募集創業基金萬元。同時，試點通過實訓基地培養創業人才，探索形成ybc項目推進的“大興模式”。

（一）把握產業發展方向，建設青年集群式創業基地。緊緊圍繞電子信息、生物醫藥、文化創意以及生產業等主導產業發展，強化團組織與產業園區和行業龍頭企業的聯系，將ybc幫扶青年創業的模式植入園區孵化器和重點企業產業鏈，開發建設以北京經濟技術開發區留學人員創業園、北京奧宇創業廣場、北京大學軟件與微電子學院為依托的電子信息項目創業基地；以北京好景象科技園發展公司為依托的生物醫藥項目創業基地；以北京名舍集團、北京任我在線科技發展公司、西紅門鎮社區創業園為依托的生產業項目創業基地；以北京星光影視園為依托的新媒體產業項目創業基地；以大學生村官創業園、北京金維畜牧有限公司為依托的現代農業項目創業基地。

建設青年創業實訓基地。依托組織體系，征集有創業意向的青年，由北京名舍集團、北京呷哺呷哺餐飲管理有限公司等創業實訓基地，為“預創業”青年提供相對獨立的經營管理崗位，供青年進行創業實踐。并在基地開展管理方法、銷售技術和市場分析等創業輔導，促進青年明確自我定位，積累經營管理經驗。

（二）打造資源整合平臺，爭取社會各界支持。整合政策資源。探索創業項目聯審機制，將婦聯、殘聯、科協、人力社保等部門納入青年創業項目評審委員會，使創業青年在得到團組織扶持的基礎上，還有機會獲得其他部門的幫助和支持，逐漸形成幫扶青年創業的合力。整合經濟資源。進一步加大創業基金的籌集力度，探索建立企業留本基金和政府配比資金。整合人力資源。打破行政區劃限制，吸引更多地區的社會有識之士為新區發展獻計出力，同時，將青年創業工作作為重要指標，推動納入黨群工作考核體系，推動青年創業工作的深入開展。

（三）完善創新工作機制，增強影響力和凝聚力。調查了解創業青年需求，發現創業型人才，建立不少于人的創業人才庫。匯集符合新區產業發展方向和服務城鄉居民生活的創業點子，通過滾動式征集、論證和開發，建立數量不少于1000的創業點子項目庫，采取項目推介會的形式定期。做好跟蹤調研，使創業點子轉化為實實在在的創業成果。抓緊建立創業導師俱樂部，用志愿、公益、奉獻的理念凝聚導師，為導師搭建一個共同交流的資源共享平臺。盡快建立創業青年俱樂部，培養鍛煉青年堅韌不拔的意志和干事創業的精神。

三、深化青少年公益活動，推進共青團品牌建設

（一）解決青少年群體的實際問題。充分發揮希望工程大興工作站的職能，籌集20萬元以上的社會資金，繼續幫助本區不少于50名困難大學生順利入學，完成政府實事任務。關注困難青少年入學、 就業，特別是拆遷青年就業問題，調動社會資源幫助他們解決難題。

（二）關注青少年普遍的利益訴求。深入農村、企業青少年群體，特別是拆遷青年、大學生村官等重點群體，傾聽呼聲，了解意愿，把握困難和訴求，協助相關部門予以關注和解決。

（三）維護青少年合法權益。充分發揮區未成年人保護委員會作用，繼續推進“星光青春自護行動”、“法制校長進校園”等品牌工作，促進校園安全建設，完善青少年維權工作網絡。

四、扎實推進團的自身建設，推動共青團事業穩步發展

（一）加強基層組織建設，實現對青年的廣泛覆蓋。梳理創新區直系統共青團組織設置，借鑒黨建模式，探索系統團工委建設工作，推行基層團組織“四有”工作標準，即團建有組織、青年有活動、工作有效果、團隊有活力。

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1.新型農村合作醫療。參合率穩定在99%以上，人均籌資水平達150元，縣內實際住院補償比達45%，基金使用率達90%以上，社區衛生服務站門診結報聯網結算。

2.社區衛生。鎮社區衛生服務中心市標準化建設達100%，農村社區衛生服務站全部達到省扶持標準；所有鎮社區衛生服務一體化管理規范到位；60歲以上人口健康檔案建檔率達85%以上，30%村實行電子檔案規范化建檔；社區衛生服務機構和二級（?？?、專?。┽t療機構之間雙向轉診規范有序，轉診病例占應轉病例85%以上；所有社區衛生服務中心中醫科、中藥房設置完備，全部社區衛生服務機構提供不少于5種中醫藥治療方法，建成省示范社區衛生服務中心2個、市級（含）以上中醫藥特色社區衛生服務中心2個。

3.愛國衛生。鞏固國家衛生縣城創建成果；指導創建省市衛生鎮7個、省市衛生村22個；新增無害化衛生戶廁1.8萬座，創建改廁普及鎮1個；農村水廠水質監測覆蓋率100%；組織“健康社區行”活動60場次以上，50%基層衛生單位創成無煙單位。

4.醫政管理。深入開展質量、安全、服務等活動，規范醫療服務行為，醫療文件書寫規范合格率≥95%，“三合理”符合率≥90%，急診急救藥械配套完好率≥90%；縣中醫院通過等級中醫醫院的省級復核評審，一級醫院等級醫院復核評審通過率80%以上；一級以上醫療機構參加醫療責任保險率達100%；新創市級（含）以上臨床重點專科1個、市級（含）以上中醫臨床重點?？?個，獲市科技進步獎不少于1項，推廣適宜新技術5項以上，以鎮為單位中醫藥適宜技術拓展推廣率和使用率均達100%；農村衛生技術人員轉崗培訓合格率100%，鄉村醫生中專學歷補償教育考試合格率100%；互助獻血占臨床用血25%以上，無償獻血占臨床用血比例100%，自愿無償獻血率100%，成份輸血率99%以上；縣中醫院供應室通過市級驗收，其他醫療機構供應室全部通過縣級驗收，醫療廢物依法實行集中處置率100%。

5.公共衛生。城鄉統一實施9大類22項基本公共衛生服務，項目實施率在90%以上，資金規范使用率100%；甲乙類傳染病發病率控制在180/10萬以下，兒童計劃免疫覆蓋率達96%以上，新生兒乙肝疫苗首針及時接種率達90%以上，結核病DOTS覆蓋率為100%，肺結核病人發現率達70%以上（發現初治涂陽病人282例），病人治愈率達85%以上；血防查螺200萬m2、查病0.14萬人，瘧疾發病率控制在1/10萬以下，血檢率達0.3%；婦幼保健兩個系統管理率95%以上，婚前檢查率、產前疾病篩查率均達70%以上，新生兒“三病”篩查率85%以上,剖宮產率控制在50%以下，無孕產婦死亡，嬰兒死亡率控制在5‰以內，全面實施重大婦幼衛生服務項目，項目實施率達100%；日常性衛生監督覆蓋率、無證經營查處率達100%，城區住宿業和游泳場所量化分級管理實施率達100%、其他公共場所達50%以上。

6.和諧衛生。深化醫藥衛生體制改革，積極構建和諧衛生，嚴格執行黨風廉政建設制度，進一步加強醫藥購銷、醫療服務、衛生執法和行政許可等活動的行風建設，健全治理商業賄賂長效機制；深入推進學習型系統、文明行業、規范收費醫院、平安醫院等創建活動，認真落實雙擁優撫、惠民等各項措施；衛生文化建設、院務公開制度化、規范化；計劃生育工作達標，不發生生產安全事故。

二、主要措施

（一）推進服務體系建設。按照“完善體系、規范管理、提升能力、良性運行”的要求，進一步健全城鄉基層醫療衛生服務體系。加強基礎建設。以國省專項扶持重點項目和“縣衛生發展專項資金”啟動為契機，嚴格實行項目管理制度，大力推進全縣衛生基礎設施的新建改造和設備更新，為群眾創造安全、舒適的就醫環境。做好縣人醫新區醫院、夏集衛生院門診樓、麻風康復村改造等項目的組織實施、跟蹤督查等工作。整合衛生資源。逐步優化城鄉醫療資源配置，繼續完善社區衛生服務鎮、村一體化管理；探索組建縣級醫療集團，實行技術、人員、設備、資源等綜合管理，逐步實現一體化法人治理結構。統籌城鄉發展。推廣多種形式城鄉互惠合作，完善對口支援長效機制，二級公立醫療保健機構必須對口支援農村社區衛生服務中心，確保每個社區衛生服務中心至少有一名城市醫院醫生幫助工作。加快推進事業單位崗位設置管理工作，貫徹落實公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資政策，建立健全績效考核辦法。完善鎮村社區衛生服務功能，規范農村衛生機構管理和鄉村醫生服務行為，逐步縮小城鄉差距。

（二）提升醫療服務能力。加大醫政管理力度。落實醫療質量萬里行、醫院管理年和等級醫院周期評審活動措施，提高醫療質量，確保醫療安全。依法加強對醫療機構運行、服務行為和醫療質量的監管，嚴格醫療機構、人員、重大技術和醫用設備準入管理，認真落實手術分級制度，開展經常性監督檢查，嚴禁無證執業或超范圍執業，實行醫療機構違規執業記分管理。嚴格醫療服務規范，優化醫療執業環境，狠抓醫療核心規章制度的落實，加快臨床用藥指南和臨床路徑規范的實施，2個二級醫院分別落實臨床路徑試點、預約診療服務及規范使用電子病歷。嚴格醫院感染防控措施，降低院內感染發生率，6月份，醫院供應室全部驗收達標。加強醫療機構藥事管理，規范臨床用藥。繼續深入開展創建“平安醫院”活動，妥善化解醫療糾紛，維護正常醫療服務秩序。加快衛生隊伍建設。認真落實縣出臺的衛生人才優惠政策，重點抓好農村衛生人才和高層次衛生人才隊伍建設，抓好農村衛生技術帶頭人隊伍的培養和管理，嚴格執行晉升中高級職稱前到農村服務的政策，鼓勵和引導高校醫學畢業生到基層醫療機構工作。加強中青年技術骨干的培養和使用，努力形成層次有序、結構合理的衛生人才梯隊。加強“三基三嚴”全員培訓和考核，繼續開展“大學習、大練兵、大比武”活動，力爭每月舉辦1期繼續醫學教育專題講座，年內完成600名以上醫務人員業務培訓。實施科技興衛戰略。認真實施醫學重點學科、臨床特色?？?、學術帶頭人培養及高新技術引進計劃，加強學科建設、人才培養和應用研究，培養造就一批中青年醫學科技創新能手，增強創新能力。注重新技術的引進和開發，帶動重點學科、?？平ㄔO，提升醫療技術水平，爭取新上一批填補我縣醫療衛生空白的項目。加強中醫“治未病”、“三進”工程和中醫藥特色社區衛生服務中心建設，繼續實施第二周期中醫藥參與城鄉社區衛生服務項目管理，提高中醫藥服務功能和技術水平，認真做好省老中醫藥學術經驗師承、省農村優秀中醫臨床人才培養和中醫類別全科醫師崗位培訓等工作。

（三）加強公共衛生服務。認真做好基本公共衛生服務和重大公共衛生服務項目的組織實施、督查考核工作，逐步推進基本公共衛生服務均等化。完善疾病防控體系和突發公共衛生事件應急機制。加強對流感、不明原因肺炎等監測預警，提高預警預測能力，規范哨點醫院和實驗室檢測，認真落實甲型H1N1流感防控措施，密切注視疫情變化，做好疫苗接種，有效控制疫情的流行和傳播。做好高血壓、糖尿病、惡性腫瘤等慢病和地方病以及精神衛生防治，重點抓好結核病、艾滋病、病毒性肝炎等重大傳染病和腸道疾病等季節性傳染病防治工作，落實國家擴大免疫規劃，確保外來務工人員子女在內的所有兒童實現一類疫苗免費接種，免費為15歲以下人群補種乙肝疫苗，抓好預防接種門診規范化建設。加強衛生應急工作常態管理，完善各類突發公共衛生事件應急預案，建立學校突發公共衛生事件防控合作機制，調整充實衛生應急隊伍，加強裝備建設和物資儲備，以縣為單位組織2次以上衛生應急演練，全面抓好應對各類重大突發公共事件的衛生應急準備和處置，做好大型活動和節假日衛生保障工作。切實履行衛生監督機構職責。加強衛生監督體系建設，全面提升衛生監督機構能力。按照政府機構職能調整要求，切實做好職能調整銜接，加強食品安全協調工作，在機構改革未到位前，繼續做好餐飲衛生監督工作。深入開展系列專項整治行動，加強對醫療衛生機構執業行為監管，嚴肅查處衛生違法行為。建立健全職業病防治技術服務網絡，加大職業衛生監督檢查力度。加強公共場所和集中式供水單位的衛生監管，監督、監測覆蓋率達100%。提高婦幼保健質量。規范全縣孕產期保健、兒童保健服務，提高婦女病查治覆蓋率和婚檢率，全面落實農村婦女住院分娩補助和免費補服葉酸工作，加強產科質量和助產機構管理，杜絕孕產婦死亡，進一步降低出生缺陷發生率、嬰兒死亡率和剖宮產率，繼續組織實施農村婦女“兩癌”免費檢查項目，年內完成3.65萬人檢查任務。

（四）實施農民健康工程。加強新農合管理。進一步完善新農合服務制度和管理規范，繼續加大政策宣傳，全面推行縣內住院即看即報制度，提高目錄內藥品的使用比例，最高支付限額提高到8萬元。加強服務稽查和監管，繼續實施定點醫療機構協議管理制度，建立健全準入、退出機制。加強新農合業務系統信息化建設，所有鎮社區衛生服務中心和社區衛生服務站實現聯網，提高新農合服務效率和管理水平。提升社區衛生服務功能。進一步加大社區衛生服務機構基礎設施建設、人才隊伍建設、服務能力建設和制度建設，加快推進城區社區衛生服務機構轉型和管理統一，確保城鄉社區衛生服務機構覆蓋率達100%，打造15分鐘健康服務圈。探索建立家庭責任醫師制度和團隊服務模式，增強社區衛生服務機構對轄區居民的吸引力，提高居民對社區衛生服務的利用率。深入開展相關達標創建活動，年內市標準化社區衛生服務中心和省合格社區衛生服務站建設全部完成。深入開展愛國衛生運動。加大城鄉衛生環境整治力度，大力推進衛生鎮（村）創建和農村改廁，進一步加強城鄉居民健康教育、健康促進工作，提高居民健康素養水平，做好健康促進學校、健康促進企業創建和億萬農民健康促進行動“十一五”終期評估工作。加大控煙工作力度，積極推進公共場所禁煙，組織開展“無煙單位”創建工作。

（五）構建和諧衛生環境。提升服務效能。嚴格執行黨風廉政建設“一票否決”和“一崗雙責”制度，進一步規范黨員干部和醫務人員的職業道德行為，完善述職、述廉、誡勉談話和經濟責任審計等制度，加快推進行政權力網上公開運行體系建設和藥品網上集中采購和基本藥物采購工作。加強醫德醫風教育，認真落實醫務人員醫德考評制度。把學習實踐科學發展觀活動與落實醫改任務緊密結合起來，認真解決行業存在的突出問題，落實各項便民、利民、惠民措施，為民辦實事。營造和諧氛圍。發展衛生黨群志愿者隊伍，定期組織送醫送藥送溫暖活動，推廣“星級醫生坐診”、“星級護理親情服務”等溫馨服務活動，積極構建和諧醫患關系。深入開展衛生文化建設，充分發揮工青婦作用，利用衛生節日廣泛開展各項活動，加強衛生信息宣傳，改進宣傳方式，提高宣傳效果，營造和諧發展氛圍。

三、相關要求

一要加強組織領導。進一步強化工作執行力和責任傳遞，嚴明工作紀律，確保各項要求及時落實到位，提高依法履職和妥善解決問題的能力。

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主要目標：加快建立“政府統一領導、部門協作配合、用人單位負責、行業規范管理、職工群眾監督”的職業病防治工作機制，不斷提高綜合防治能力，有效緩解及控制職業病頻發勢頭。用人單位負責人、勞動者職業衛生培訓率，職業危害項目申報率，工作場所職業危害告知率和警示標識設置率，工作場所職業危害因素監測率，粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率，可能產生職業危害的建設項目預評價率與控制效果評價率，從事接觸職業危害作業勞動者的職業健康體檢率比上年明顯提高，確保全區不發生較大以上職業危害事故和群體性職業中毒事件。

一、切實做好《職業病防治法》宣貫工作。

一是開展《職業病防治法》的宣貫。充分利用報刊、雜志、廣播、電視、網絡等新聞媒體以及“《職業病防治法》宣傳周”“安全生產月”等活動，宣傳職業病防治方面的法律知識和職業健康基本知識，增強用人單位防治職業危害的責任感和緊迫感，提高勞動者的自我保護意識，在全社會營造有利于職業健康工作的良好氛圍。二是開展職業病防治專項告知活動。向存在職業病危害的企業發放“企業職業衛生事項告知書”，將《職業病防治法》及相關法規規定的企業職業衛生法定義務以及職業衛生監管的相關事項等作為重點內容告知企業，幫助企業提高職業病危害防治主體責任意識，依法履行職業病危害防治義務，自覺建立、健全職業病危害防治責任制，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病危害防治措施。各地、各部門年內應把“企業職業衛生事項告知書”發放到所有存在職業病危害的企業，并簽收備案。三是開展《職業病防治法》專題學習培訓。安監系統人員和行業監管人員必須率先學習掌握《職業病防治法》的內容和要求，督促企業主要負責人、管理人員和職業病危害嚴重崗位勞動者接受教育培訓，推動《職業病防治法》的落實。

二、全面落實企業職業健康工作的主體責任。

督促企業認真貫徹落實《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》等法律法規，建立健全職業健康管理機構，明確監管人員，制定職業衛生管理規范性制度和操作規程，尤其要加強職業危害嚴重的重點車間、重點班組、重點工種、重點崗位的全員職業病防治責任體系建設，建立職業健康管理臺帳，嚴格執行職業危害建設項目“三同時”、職業危害申報、檢測、評價等工作；督促企業加強職工培訓，做好從業人員上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業健康檢查，切實提高從業人員職業病防護意識，維護從業人員職業健康權益。

三、積極推進職業危害申報工作。

職業危害申報數據是職業健康監管工作的重要基礎。進一步加大申報工作力度，凡是涉及《職業危害因素分類目錄》中的職業危害因素的企業做到應報盡報。各地、各部門要高度重視，認真總結，將申報工作與專項整治、執法檢查、行政許可、檢測評價等工作結合起來，按照《作業場所職業危害申報管理辦法》的要求，積極采取措施，進一步推動申報工作，通過申報，摸清底數。同時進一步規范申報內容，促進職業健康體檢和職業危害檢測。年內，規模以上企業申報率達90%以上，專項整治企業要100%申報。

四、深入開展重點行業（領域）職業病危害專項整治工作。

要以職業危害治理作為推進職業健康工作的重要措施和主要抓手，在認真落實國家、省、市明確的重點行業職業危害治理工作的同時，結合我區實際，將職業危害嚴重的行業作為治理重點，突出抓好粉塵、高毒物質、重金屬等職業危害治理，明確治理的目標任務、內容范圍和方法措施，有計劃、有步驟地開展治理工作。根據近年來我區發生的職業病危害事件以及調研檢測的情況，今年全面開展鉛酸蓄電池制造業企業職業危害專項整治工作。在開展職業衛生檢測調研，全面掌握其職業衛生管理現狀及職業病危害防治基礎上，制定專項整治工作方案，部署開展職業病危害治理工作。通過整治，使企業職業健康工作做到“八個到位”，即申報到位、檢測到位、體檢到位、現場防護設施運轉到位、個人防護用品發放并正確使用到位、現場警示標識及危害公示到位、各項規章制度及管理臺帳建立到位、企業負責人和職業健康管理人員以及員工培訓到位。推動企業職業安全健康監管工作制度化、規范化、標準化。對于在規定時限內達不到治理要求的鉛酸蓄電池制造等職業危害嚴重的企業依法提請政府按照規定的權限予以關閉，實現“治理一家，帶動一批，規范一行”的整治效果。與此同時，有針對性地對電子產品制造、皮革箱包和制鞋、水泥生產等職業病危害重點行業進行專項治理。

五、認真落實建設項目“三同時”工作。

認真貫徹落實《國家安全監管總局關于進一步加強建設項目職業衛生“三同時”工作的通知》精神，切實加強建設項目職業衛生審查和驗收工作。督促、指導用人單位依法進行建設項目職業病危害預評價、防護設施設計、控制效果評價等工作，從源頭上控制和減少職業病危害。加強與發改、經信、住建等部門的合作，建立建設項目審批聯動機制，按照職責分工做好建設項目職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收工作。加強企業依法執行職業衛生“三同時”制度情況的監督檢查，對職業衛生“三同時”的違法違規行為依法予以查處，確保建設項目職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

六、抓好職業衛生教育培訓工作。

充分利用現有安全培訓機構開展職業健康培訓工作，加強教師職業健康專業知識培訓，指導安全培訓機構聘請或培養業務能力強、專業對口的職業健康人才，充實師資力量；指導做好職業健康監管人員和用人單位負責人及相關管理人員的培訓，使監管人員盡快熟悉職業健康法律法規和職業危害因素的識別、評價與防治措施等理論知識和標準規程。同時，按照分級分類的原則，明確培訓對象和培訓范圍，督促用人單位加強對職業病危害嚴重崗位上的作業人員實行強制培訓，不斷提高和強化用人單位管理層的守法觀念和保障勞動者健康權益的意識，全面推動職業危害嚴重行業（領域）的職業健康培訓工作。

七、切實加強監督執法工作。

加大對作業場所職業健康監督檢查力度。在抓好監管人員職業病防治法律法規學習、執法程序掌握、執法能力提高前提下，加大職業危害事故的查處力度。依靠檢測評價單位和專家隊伍，對以職業病危害嚴重的行業領域為重點，對企業的職業危害申報、檢測、評價、勞動者職業健康監護、個體防護用品配備使用、防治制度落實等方面抓好日常監察、專項監察，重點監察、定期監察，及時查處違法違規行為。對于發生職業病危害事故的用人單位，嚴肅查處，嚴格責任追究，真正起到警示作用。

八、穩步推進木質家具制造企業許可證試點工作。

按照《省木制家具制造企業職業衛生安全許可證實施辦法（試行）》的規定，結合我區實際，督促指導木制家具制造第一批試點企業，抓緊開展職業衛生現狀評價，加快防塵排毒設施改造，嚴格許可條件和程序，力爭第一季度完成試點企業申報發證工作。同時按照省、市工作部署，做好許可擴面工作，盡快開展其他木制家具制造企業許可證發放相關工作，成熟一家申請一家。通過宣傳發動和指導，力爭2012年年底前全區木制家具制造企業全面展開許可證申報發證工作，從源頭上控制和減少木制家具制造企業的職業病危害。

篇6

為了全面及時掌握各鎮辦、各部門的工作情況，推進區委、區政府決策部署、重點工作和各項目標任務落實，經區委、區政府研究，決定建立“月報工作要點、季報工作小結、半年年終報工作總結”制度，現將有關問題通知如下：

一、各鎮辦、部門必須向區委、區政府每月報送工作要點,每季度報送工作小結，半年年終報送工作總結。月工作要點、季度工作小結和半年年終工作總結，除簡要總結工作外，還要如實反映工作中存在的突出困難和問題，并提出下一月、下一季度、下半年和來年的工作計劃或工作打算。

二、各鎮辦、部門必須緊緊圍繞區委、區政府的決策部署、重點工作和各項目標任務，確定本鎮辦、本部門每月的工作要點和每季度、半年及來年的工作計劃或工作打算。要明確目標任務，夯實工作責任，確定完成時限，強化獎懲措施，推進各項目標任務落實。

三、上報的工作要點、小結和總結內容必須實事求是，具體實在，符合全區和本鎮辦、本部門的工作實際。月工作要點要明確本月干了什么工作，采取了哪些措施，干到了什么程度，取得哪些階段性成果，工作中還存在哪些問題，下一步如何改進等，真正反映本鎮辦、本部門工作實績及重大工程、重點項目的進展程度，嚴禁虛報、瞞報和謊報。

四、上報的工作要點、小結和總結必須突出重點，簡明扼要，言簡意賅。每月報送的工作要點控制在800字以內，每季度報送的工作小結控制在1500字以內，半年、年終報送的工作總結控制在2000字以內。

篇7

經區委同意，我們今天在這里召開全區統戰工作會議。會議的主要任務是：傳達貫徹全國、省、市統戰部長會議精神；總結20__年全區統戰工作，安排部署20__年全區統戰工作任務；聽取區委副書記、區紀檢委書記王瑞軍同志的重要講話；表彰獎勵20__年度全區統戰系統創先爭優先進集體和先進個人。動員全區廣大專（兼）職統戰干部緊緊圍繞區委一屆二次全委（擴大）會議確定的奮斗目標，發揮優勢、開拓創新，全面開創我區統一戰線工作的新局面。

出席這次會議的有區委、區人大、區政府、區政協有關領導，參加會議的有各鄉鎮黨委，區直各黨委、總支的黨群書記、宣傳委員（兼職統戰干部）。各有關黨政部門負責人、各派、工商聯、有關人民團體負責人及社會各界知名人士列席會議。

這次會議主要有以下四項議程：

一、傳達貫徹全國、省、市統戰部長會議精神；

二、回顧總結20__年全區統戰工作，部署20__年全區統戰工作任務；

三、聽取區委副書記、區紀檢委書記王瑞軍同志重要講話；

四、表彰獎勵20__年度全區統戰系統創先爭優先進集體和先進個人。

下面進行大會第一項：

請區委統戰部副部長王紅璽同志傳達中央、省、市統戰部長會議精神。

進行大會第二項：

請區政協副主席、區委統戰部部長__*同志做題為《發揮優勢，銳意進取，為構建社會主義和諧社會做出新貢獻》的工作報告。

進行大會第三項：

請區委副書記、區紀檢委書記__*同志作重要講話。

進行大會第四項：

請區委統戰部副部長__*同志宣讀關于表彰20__年度統戰工作先進單位和優秀統戰干部的決定及統戰工作先進單位、優秀統戰干部名單

下面請獲獎單位代表上臺領獎

下面請獲獎的優秀統戰干部代表上臺領獎

同志們，剛才區政協副主席、統戰部部長__*同志實事求是地總結了去年全區的統戰工作情況，并就今年的統戰工作的目標任務，工作重點和措施進行了全面的安排部署。特別是__*書記對如何做好新時期統戰工作，全面開創統戰工作新局面的重要講話，對各黨委（總支），全區專兼職統戰干部，提出了明確具體的要求。希望大家要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。會上還表彰獎勵了全區統戰工作先進單位和優秀統戰干部，希望獲得榮譽的單位和個人再接再厲，為做好20__年統戰工作再創佳績。

下面就會議的貫徹落實工作，提幾點要求：

一、要提高思想認識，切實增強做好統戰工作的自覺性和責任感。會后與會人員要及時向黨委（總支）匯報，按照王書記的講話精神，把統戰工作擺上日程，切實解決不重視統戰工作和認為統戰工作無所作為的思想認識問題。

二、要抓好工作落實，把各項統戰工作任務落到實處。各黨委（總支）要認真總結和研究一次本單位、本部門的統戰工作情況，結合實際，突出重點，制定抓好統戰工作的具體措施和計劃。為全面開創統戰工作新局面做出應有的貢獻。

三、會議印發了統戰工作要點和調研課題任務分解，大家回去后要緊密聯系本部門工作實際，分解好調研課題，明確責任，把任務落實到人頭。

篇8

今年上半年來，我局在區委、區政府和市安監局的領導下，在有關部門的配合下，對照區委、區政府和市安監局下達給我局的工作任務及局年初制定的工作要點，認真貫徹落實黨的十七大和中央經濟工作會議精神，按照國務院安委會全體會議、全國安全生產電視電話會議和全國安全生產工作會議及省、市、區的部署和要求，繼續深入開展“安全生產年”活動，深化安全生產“三項行動”和“三項建設”各項工作，確保了今年1—5月全區安全生產形勢持續穩定?，F將我局半年來安全生產監督管理工作情況總結如下：

一、2011年1-5月全區安全生產情況及指標控制情況

2、建筑行業安全生產事故上升。2011年1—5月建筑行業安全生產事故死亡4人，占全區工礦企業死亡人數的66.67%。

3、個別經營單位事故凸顯。位于龍泉山北路的小丁輪胎服務部因加氣操作不當造成輪胎爆裂，死亡2人，占全區死亡人數總數的6.46%；位于城北北辰小區的蜀香茶樓因天然氣泄露爆炸，重傷2人。

二、上半年工作回顧

（一）組織領導有力，安全責任落實。區委、區政府高度重視安全生產工作。區委區政府主要領導多次就安全生產作出重要指示，及時部署工作任務，提出明確要求，并在重大節日、重要時期多次率隊深入基層檢查指導，有力推動了全區安全生產工作的開展；區政府堅持每季度召開一次安全生產工作會議，分析形勢、部署工作、協調力量、督促抓好工作落實；區安委會認真執行量化考核和“一票否決”制度，加大了督查督辦力度，促進了安全生產責任的落實；區政協委員多次視察安全生產工作，加大了對企業和職工的安全生產教育，提高安全意識；各級各部門認真落實“一崗雙責”制度，形成了抓安全生產的合力。

（二）強化基層基礎，建立長效機制。積極開展安全社區（村）和安全質量標準化企業的活動。區安委會下發了《XX區安全社區（村）創建工作實施意見》，將創建工作納入年度責任目標管理，并召開安全社區（村）創建工作專題會議，進行部署、發動，社區（村）創建工作進展有序。積極推進全區企業安全標準化創建工作，按照國家有關規定分行業、分領域逐步完成，努力提升企業本質安全。

（三）深入開展安全生產宣傳教育工作

1、進一步加強政策法規宣傳力度

篇9

正因如此，我校團委在成立至今不到兩年的時間內，實現了質的飛躍，于2009年上半年光榮成為安徽省第九批“全省五四紅旗團委創建單位”?，F將《以創建為契機，堅持科學發展，打造一流初級中學團隊工作精品》年度團隊工作，總結如下：

一、加強團隊自身建設，促進團隊科學發展

1、黨建帶團建：自成立以來，在校黨支部的親切關懷和有力領導下，我校團隊建設工作發展迅速，校黨支部一直將團隊建設納入黨建總體規劃當中，每年專項研究團隊工作至少兩次，每周行政會上都會對團隊工作進行討論，并幫助解決實際問題。

2、班子建設：本年度部分委員因工作原因調離崗位，我校團委積極醞釀補充新鮮血液，優化組織結構，現有專職書記一名，兼職團干六名，且班子凝聚力、戰斗力很強，具有極高的奉獻精神。每月召開一次工作例會，研討新形勢下團隊工作新任務。

3、陣地建設：我們有書記辦公室、學生會辦公室各一個，共青團活動室、廣播站各一個，還有團隊專門負責的讀報欄、宣傳欄，可謂活動陣地充足。配有專門的團員檔案柜，各種文件資料規范并歸檔，且逐步實現無紙化辦公。在學校內網管理論壇上，校團委下設八個模塊，分別是：組織建設、計劃總結、發展工作、團籍管理、網上團校、德育陣地、團情速遞、文件通知。各班級支部每周至少查看一次此論壇。學生會工作開展行之有效，真正做到發揮橋梁作用，現學生會已換屆至第二屆，部門有主席團、學習部、生活部、文娛部、體育部、宣傳部，學生干部26名，市電視臺《菁菁校園》熱點節目對學生會工作進行了全面的報道。

篇10

一、系統規劃，促進民政事業全面發展

年初，我局根據區委、區政府中心工作，結合工作實際，出臺了《##區民政局XX年工作要點》，從十個方面系統進行了規劃：一是建立社會救助站，實現城鄉低保一體化；二是全面開展城鄉低收入家庭認定工作，構建覆蓋全民的分層救助框架；三是擴大救助范圍，做好制度銜接，拓寬救助領域；四是加快福利院提檔升級，改變落后面貌；五是啟動“消坯行動”，建立農村危房改造的長效機制；六是完善應急預案體系，做好減災救災工作；七是大力落實優撫安置政策，保持優撫對象思想穩定；八是強化專項社會事務管理，提高民政服務水平；九是健全各級殘聯組織，加強殘障金征收，為殘疾人辦實事；十是落實老年人優待政策，盡力為老年人服務。7月初召開了全區民政工作會，進一步推動了民政工作的進程。

二、深入調研，進一步完善社會救助體系

我局將年度工作安排與學習實踐活動結合起來，在6月份至7月份，開展了一次“關注民生、為民服務”的主題調研實踐活動。并于7月25日至6月25日，局全員下鄉對農村低保戶進行核查登記，通過召集村民代表、村兩委班子及各鄉鎮民政辦人員對以上對象戶進行評議，張榜公布，認定全區農村低保對象，為需要幫助的群眾解決實際困難和反映突出問題。通過調研和全員下鄉服務民生，進一步完善了社會救助體系。

（一）整合城鄉低保，努力實現城鄉低保一體化

目前，低保工作存在城鄉分割問題，即僅以保障對象的戶口性質劃分為城市低保和農村低保，導致標準相差懸殊、“同命不同價”的不合理現象，表現在城市低保線為230元/月，城鎮為200元/月，農村為100元/月。也存在低保一定管幾年，沒有做到“動態管理、有進有出、有升有降”的問題，導致保障不準。農村低保從XX年建立后一直沒有大的清查調整，動態管理不落實。還存在農村低保資金短缺、保障面窄、保障標準偏低，導致保障不足的問題。XX年，我區城市低保率達6.8%，而農村低保率僅3.38%。按保足要求農村低保率應在5%左右。農村低保保障線應適當提高，達到150元左右。針對以上現狀，我們今年上半年從以下幾方面著手實現城鄉低保一體化，達到動態管理，保準保足。

一是打破已不適應形勢需要的老的政策框框，不囿于條例限制，變以戶籍界定城鄉居民為以常住地和是否承包農村土地來界定。即在城鎮有固定住所并常住，沒有承包地的困難家庭人員可按城鎮標準申請低保。二是按生活費指數和承包地保障水平科學確定城市、集鎮、農村最低生活保障線，逐步縮小城鄉保障差距，最終達到同等保障程度。從XX年1月起，我區農村低保線已調至130元/月，縮小了城鄉保障差距，邁出了堅實的步伐。三是打破資金藩籬，實現城鄉低保資金融合，統一管理使用。從XX年起，市局已將農村和城市低保審批權全部下放區局，為統籌城鄉低保創造了條件。全區已批準農村低保5190戶8724人。四是適當增加區級財政投入，大力爭取省市支持做大低保資金蛋糕。

（二）開展低收入家庭認定，實現社會救助工作科學化、規范化

低收入家庭是指家庭收入超過低保標準，但未超過低保標準兩倍的家庭。通俗說是邊緣戶或夾心層。以往，既不能享受低保系列政策，又難以抵御生活風險，難以解決因災因病因學導致的困難。開展低收入家庭認定，能掌握困難家庭的分布情況，與低保工作相銜接、補充、轉化，也是解決因災、因病、因學導致的困難而開展臨時救濟、助學救濟、大病救助、危房改造的基礎。開展低收入家庭認定后，將社會上的各個家庭可區別為一般戶、低收入戶、低保戶，利于構建覆蓋全民的分層分類救助框架，改變救助工作隨意性。對于低保戶，可享受低保金、臨時生活救助、教育救助、無門檻大病救助，危房改造大額補助。對于低收入戶，可享受因災、因病、因學導致的臨時生活救助，低門檻大病救助，危房改造小額補助。對于一般戶，只能享受因大災、因大病導致的臨時生活救助，高門檻大病救助。目前，我區初步認定低收入家庭約3300戶，為低保動態管理提供了第一手資料，也為全面實現社會救助工作科學化、規范化打下了堅實的基礎。