導語：如何才能寫好一篇燈具調查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

臺燈的分類：

1、使用功能分類有：閱讀臺燈、裝飾臺燈。閱讀臺燈，燈體外形簡潔輕便，是指專門用來看書寫字的臺燈，這種臺燈一般可以調整燈桿的高度、光照的方向和亮度，主要是照明閱讀功能；裝飾臺燈外觀豪華，材質與款式多樣，燈體結構復雜，用于點綴空間效果，裝飾功能與照明功能同等重要。

2、根據風格分類有：現代臺燈、仿古臺燈、歐式臺燈、中式臺燈。

3、根據材質分類有：五金臺燈、樹脂臺燈、玻璃臺燈、水晶臺燈、實木臺燈、陶瓷臺燈等等。

臺燈樣式的設計

由于臺燈的多樣性，所以對于使用場所不同，選用的臺燈大小尺寸、風格、材質也略有區別。比如酒店用的臺燈就比家居裝飾臺燈的尺寸大很多，特別是用于酒店大堂的臺燈，外形尺寸更大、厚重豪華。歐式仿古臺燈經久耐看，配套歐式建筑風格，有錦上添花的效果。現代商務酒店套房，則配套一些現代簡約臺燈，清爽簡潔，不拖泥帶水，也會令人耳目一新。豪華高檔次的臺燈，與適合的環境相搭配，點綴空間效果好情況下，無論燈是亮的，還是關著的，都是一件藝術品！所以對于設計者來說一定要考慮好你設計的臺燈的樣式，風格，價位等是否滿足此類需求。

書寫臺燈的設計要求：

由于書寫臺燈在使用過程中對于人的眼睛很重要，所以對它的設計有特別的要求：

書寫臺燈的光源一般有三大類：白熾燈鹵鎢燈和熒光燈。三類光源各有利弊，不同的人可能喜歡不同光源的光色和亮度，應因人而宜。為了能將大部份的光線投射到桌面，書寫臺燈的光源安裝位置通常是水平或向下。

書寫臺燈處于正常工作位置時，主要的光學性能要求有三點：

（1）遮光性：人處于正常坐姿的情況下，眼睛向水平方向看，應看不到燈罩的內壁及光源；

（2）桌面照度要求：臺燈照射的工作區域內應≥250lx，最低照度≥120lx；

（3）照度均勻度要求：應確保受臺燈照射的工作區域內，照度相對均勻，不能產生特別亮或暗的光斑只有確保這三點基本的光學性能要求，才能減緩眼睛的疲勞，才能稱得上是臺書寫臺燈。

LED照明臺燈的發展前景

傳統的光源主要有白熾燈和熒光燈管：

白熾橙燈一般用40w～60w，可以保證工作面上有足夠的照度，而螢光橙燈多用不透明而且能反光的金屬罩，表面噴漆，放射光線能增加工作的照度，金屬罩應有一定的遮光角度，這樣既使工作面上的照度比較均勻，又能使燈管發出的光線不致直接刺激眼睛。但是，白熾燈的缺點是發熱量大、耗電、發光效率低、使用壽命短。而螢光橙管的缺點是顯色性較差（光譜是斷續的）特別是它的頻閃效應，容易使人眼產生錯覺，需要在設計上采取措施消除頻閃效應，另外燈管記憶在著有毒的汞蒸氣，不環保

一、LED照明橙燈的發展潛力

以半導體發光二極體（LED）為光源橙燈，其光源具有低壓直流驅動、無屏閃、極低功耗、光線集中、環保、使用壽命長、易于控制等諸多優點。

具體的說LED環保節能橙燈的優點主要有：

1、LED是綠色照明理想的光源

與傳統的照明工具相比，LED照明工具，特別是GaN基白光LED照明，在功耗及壽命方面均有不可比擬的優越性。傳統白熾燈採用熱發光技術，浪費了90％的能源，而發光二極體的效能轉換率卻非常高。由于半導體照明具有節能、長壽命、免維護、環保等優點，業內普遍認為，如同電晶體替代電子管一樣，半導體燈替代傳統的白熾燈和銀光燈也是大勢所趨；半導體LED越來越被認同是綠色照明的理想光源。

2、LED環保節能吸引點眾多

市場對于檯燈的要求可以從兩個方面分化：一是追求個性化，由于書桌在居住環境中的地位越來越重要，因此，書桌上的重要擺放也成為主人個性及愛好的體現；二是多功能性及保健性，無頻閃。LED環保節能檯燈將充分體現上述兩大賣點。

3、符合節能省電的理念

我們知道電力供應緊張趨勢造成電價的提高及節能電器產品的熱銷。LED環保節能檯燈最重要的一個特點，促成熱銷的一項便是其低耗省電性能。

綠色環保，節能減排是當今社會發展的主題，所以將來燈飾行業一定是LED燈的天下。

臺燈市場調研報告（二）

這次的燈具市場調查報告所看到的燈飾是各形各異、數不勝數。有的燈具設計的造型都很漂亮，在給人帶來光明的同時又可以欣賞一番裝飾性非常強。采用的都是些節能的理念像節能燈管、LED燈等這些比較節能的燈具這正好也符合了我國提倡的“節能減排”的要求。

一、吊燈

吊燈一般都裝在客廳。吊燈的花樣最多常用的有歐式燭臺吊燈、中式吊燈、建材市場調查報告、水晶吊燈、羊皮紙吊燈、時尚吊燈、錐形罩花燈、尖扁罩花燈、束腰罩花燈、五叉圓球吊燈、玉蘭罩花燈、橄欖吊燈等。用于居室的分單頭吊燈和多頭吊燈兩種前者多用于臥室、餐廳后者宜裝在客廳里。吊燈的安裝高度其最低點應離地面不小于2、2米。

①歐式燭臺吊燈

歐式風格的燭臺吊燈一般都是金屬支架結構，燈泡像一根蠟燭由六個或六個以上燈頭組成。有的也設計成燈罩的形狀，像上圖右邊兩個吊燈一樣這種設計，可以將燈光匯集在一個小范圍內，燈光更集中更亮這樣就很好的滿足了我們生活所需要的燈光亮度。這種燈具裝在家中會增添許多古典的氛圍，但是燈頭有點多不太符合節能的理念。

②水晶吊燈

上圖左圖是屬于天然水晶切磨造型吊燈，天然水晶是經過高科技技術切割打磨而成的，裝飾材料市場調查報告光澤非常好。這是一個三層的水晶吊燈，經過燈光照射水晶會閃閃發光非常耀眼奪目。右圖則是重鉛水晶吹塑吊燈相比之下光澤要暗淡得多，但在造型上與天然水晶不相上下，裝飾效果也很好。目前市場上的水晶燈大多由仿水晶制成，但仿水晶所使用的材質不同質量優良的水晶燈是由高科技材料制成而一些以次充好的水晶燈，甚至以塑料充當仿水晶的材料光影效果自然很差。我認為像這些水晶吊燈，雖然裝飾性強可是不太方便清洗，反射的光線太強不利于人的眼睛保護。

③中式吊燈

這是兩款以木質材料為主的中式吊燈外形古典但明亮利落適合裝在門廳區。在進門處明亮的光感給人以熱情愉悅的氣氛而中式圖案又會告訴那些張揚浮躁的客人這是個傳統的家庭。要注意的是燈具的規格、風格應與客廳配套。

④時尚吊燈

大多數人家也許并不想裝修成古典風格而現代風格的吊燈往往更加受到歡迎。特別是受到年輕人追捧。家具市場調查報告例如上面四款時尚吊燈它們設計的造型很唯美大多以曲線為主第一個燈具采用了不同顏色的透明狀材料不光透光性好就算是在白天沒開燈的情況下也是一個不錯的裝飾品第二個燈具看上去就顯得浪漫許多像美少女的碎裙第三個的造型猶如海底的小魚吐出的泡泡一個個往上飄動著波光粼粼最后一個則采用了白色的棉質材料在寒冷的冬天會給人帶來幾分溫暖。

1、桿式吊燈是點線組合燈具吊桿有長短之分長吊桿突出了桿和燈的點線對比給人一種挺拔之感短桿則突出燈具本身的造型和質感

2、鏈式吊燈是由鏈條代替直桿作吊具這種燈具突出了整個房間的富麗華貴吊燈一般離天花板5001000毫米光源中心距離開花板以750毫米為宜。也可根據具體需要或高或低。

二、頂燈

三、吸頂燈

這是幾款比較簡單的吸頂燈。燈的顏色有的是三基色、有的偏黃等。這種燈主要裝飾在臥室、廚房以及廊道里光源有白熾，燈吸頂和熒光燈，吸頂燈特點是可使頂棚較亮，構成全房間的明亮感。缺點是易產生眩光。

上圖的幾款燈具采用的都是圓形外面用透光性較好的塑料紙有的還用水晶做裝飾這種燈具的實用性很強而且價格也比較低廉。這種吸頂燈可直接裝在天花板上安裝簡易款式簡單大方賦予空間清朗明快的感覺。

上面兩款吸頂燈相對就要華麗點燈具上的花案很美觀很祥和而右側吸頂燈采用了金黃色加上水晶裝飾給人奢華的感覺顯得很富貴。吸頂燈內一般有鎮流器和環行燈管鎮流器有電感鎮流器和電子鎮流器兩種與電感鎮流器相比電子鎮流器能提高燈和系統的光效能瞬時啟動延長燈的壽命。化妝品市場調查報告與此同時它溫升小、無噪音、體積小、重量輕耗電量僅為電感鎮流器的1/3至1/4所以消費者要選擇電子鎮流器吸頂燈。吸頂燈的環行燈管有鹵粉和三基色粉的三基色粉燈管顯色性好、發光度高、光衰慢鹵粉燈管顯色性差、發光度低、光衰快。區分鹵粉和三基色粉燈管可同時點亮兩燈管把雙手放在兩燈管附近能發現鹵粉燈管光下手色發白、失真三基色粉燈管光下手色是皮膚本色。吸頂燈有帶遙控和不帶遙控兩種帶遙控的吸頂燈開關方便適合用于臥室中。旅游市場調查報告吸頂燈的燈罩材質一般是塑料、有機玻璃的玻璃燈罩的現在很少了。

四、壁燈

五、落地燈

篇2

曾有一項調查報告,調查陳列窗、報紙和收音機廣告三者誰對顧客的影響力最大,其結果是:陳列窗對顧客最具吸引力。那么,關于陳列展示,有哪些方式方法對經營者有啟發呢?經筆者搜集整理,以下十五個“法寶”您不妨拿來用用。

1.在陳列的櫥窗內,要注意顏色的搭配,否則就會降低整體的美感,甚至讓人產生雜亂無章的感覺;

2.陳列要確定出陳列的主題,它可以讓擺設的商品收到意想不到的效果;

3、陳列商品最好列出價格的標示,讓人看了心里有底。

4.商品畢竟是商品,不是純藝術化的藝術品,它要講究實在,必須杜絕過分夸張等不切實際的做法;

5.不要將高檔商品與低檔商品放置在一起,有時雖然設計形式很好,但是由于價格的原因,會使人感到很別扭,顧客無形中就會去對比價格,易導致交易失敗;

6.在陳列窗內,一定要在視線所及的地方掛出牌子,以達到吸引顧客,增加其記憶;

7.吸引顧客的并非是大量的商品陳列,商品種類與數目過多,效果反而不好,會使人產生混亂的感覺,倒像個小倉庫;

8.商品陳列也必須注意的不同文化顧客層次需要;

9.在整體配色方面,要使其充分發揮美感,陳列柜越大越需要專門人員來為其配色;

10.吸引顧客產生興趣的中心點,不能追求太多,有1-2個點就夠了;

11.必須盡可能地使陳列有利于主體顧客的欣賞、選擇;

12.燈光照明也花不了幾個錢,沒必要為節省電費而讓商品陰影到處都是,如果陳列窗里所裝的燈具能同時適合白天和夜晚,才是最有效的;

13.最少在一個月內改變兩至三次,才能保持櫥窗和貨架的新鮮感;

14.把焦點集中在顧客目光所及處,不要有讓他們伸長脖子觀看商品的現象,最好是讓他們很輕松地邊走邊有東西看,很自然地將他們引入你設計好的位置;

篇3

現在的辦公空間多以開敞式空間為主(至少公共辦公區域是如此)，設計師在設計時往往著重在把控空間劃分、表現效果等大方面，容易忽視一些看似簡單的細節，但這些細節可能就是影響辦公環境質量、工作效率。甚至是影響健康的“元兇”。

燈光

燈光就是其中之一。靈活多樣的燈光是設計師設計時的重要元素之一，在環境氛圍的營造方面居功至偉。設計師在燈光設計環節有時過于追求空間整體的光照色調及設計效果，而且錯誤設置的燈光照明并不會對使用者身體產生立即性的傷害，因而使用者的需求及感受時常會被忽略。

英國某電話中心處理投訴的客服部人員時常加班，工作效率低，管理層理解為部門工作壓力大，工作量多。在一次公司體檢時，公司多數員工被診斷有頸部肩膀僵硬酸痛及肌肉拉傷的情況，并有不同程度的焦慮癥。醫生表示是因姿勢不良造成的頭部、頸部肌肉僵硬，長期累積進而影響情緒。經過了解，員工是為了躲避強光照射而扭曲了姿勢，時間 長形成肌肉僵硬、拉傷的后果。追求“明亮”效果是很多開敞式辦公空間的選擇，一般會采用大量的晝光色日光燈管，以達到“明亮”效果，但日光燈管亮度過高，過亮的燈光容易在電腦屏幕上或反光材質上出現“眩光”，這會引起眼睛酸澀疲勞，觀察能力減弱，進而影響工作效率。之后電話中心以自然光及接近柔和日光的燈具相配合的方式，調整了辦公空間的燈光設置，這個被認為壓力較大的部門在改善后的辦公環境下，工作效率比以往有所提升，而員工也反映注意力容易集中。

另外，大空間里分組控制的日光燈管，雖然本意是出于節能考慮，可是容易出現周圍工作環境與視覺目標區域明暗對比過于強烈的情況，造成眼睛瞳孔擴約肌收縮頻繁，增加疲累感。還有是人們認為最無害的自然光線，不管人工照明多么充足，能在窗戶旁工作，享受“日光浴”是大多數人希望的。但是直射的日光也有較強的照度，也會有“眩光”形成，而且電腦屏幕的暗色與窗外明亮的日光對比強烈，長時間會造成視覺損傷。設計時，根據具體空間選擇能調節亮度的燈具或是對光源進行適當遮蔽，保持柔和亮度，個人可依需要添加臺燈或桌燈增加照度。窗戶旁的工作區域，可配置半拉簾，再適當增加人工照明。

噪音

很多人經常有這樣的感覺：早上剛上班時，是注意力最集中的時候，時間越長注意力越難集中，嚴重點甚至會出現煩躁不安、頭昏眼花的現象。很多時候我們大概會以為自己太疲勞了，事實上是辦公環境中的低量噪音影響了人的注意力，這些低量噪音包括了空調、電腦主機、復印機、傳真機等相關辦公設備運轉時發出的嗡嗡聲、敲打電腦鍵盤聲以及電話鈴聲等，另外，還有室外交通噪音。噪音在辦公室里雖然沒有形態、幾乎不被人注意，但卻影響巨大。

曾有研究機構做過這樣的實驗安排兩組人員分別在相對安靜和有低量噪音的開敞辦公室中工作3小時，最后發現在低量噪音辦公室內工作的人體內腎上腺素很高，噪音讓他們產生了壓力。但是，零噪音的情況也會傷害人的神經系統。有研究表明，隔絕外界聲音的情況下，人會出現煩亂、害怕的感覺。人體工程學也指出，人的生活、工作、學習需要有一定量的輕微聲音(例如低音量輕柔的純音樂)，這種聲音對人而言是一種自然的刺激。

通常辦公環境的聲音以35～50分貝為宜。設計時，可在容易產生噪音的空調機、管道及一些大型辦公設備區域的天花、墻面或辦公區域的天花、墻面(需進行專業評估)加設吸音材料，降低它們在空間中因余響而產生的噪音。

室內空氣質量

現在辦公空間內部普遍使用空調系統，為求達到良好的節能效果，建筑結構被要求有良好的密封性，但這卻直接影響了辦公空間室內的空氣質量。在多份辦公建筑空氣質量調查報告中顯示，辦公空間室內有害物質的種類和數量總體要高于室外，個別有害物質的濃度甚至高出室外100倍。除了從外界帶入的灰塵、細菌、病毒之外，室內的很多辦公器材諸如復印機、傳真機、地毯、壁紙等都會釋放出揮發性的有害化學物質，停滯在辦公環境內，使辦公室內容易交互傳染疾病，并造成呼吸系統或皮膚過敏等癥狀。設計時，一是通過設置設備專區等方式控制污染源，減少污染物的散發：其次，改善空調系統，保證新風量與換氣量或采用空氣凈化裝置過濾呼吸區的空氣。

篇4

關鍵詞：城市綠地養護費用測算管理模式

中圖分類號：TU99 文獻標識碼： A 文章編號：

近年來，隨著城市化進程的加快，吳忠市的園林綠化建設突飛猛進，城鄉生態環境質量和綠化面貌明顯改善。截止2012年年底，市區城市綠地總面積達到2020公頃，城市建成區綠地率、綠化覆蓋率、人均公園綠地面積分別達到38.5%、39.5%和18.5平方米。2012年2月，吳忠市被國家住建部命名為國家園林城市。但是，隨著城市園林綠化的快速發展，園林綠地的養護管理問題日趨突出，綠地管理經費投入不足、養護管理機制落后，嚴重影響了綠化建設成果的鞏固和管理水平的提高，制約了園林綠化的發展。為此，準確測算綠地養護費用，探索建立新的養護管理模式已成為當前綠化工作的首要任務。

一、城市綠地基本情況

依據寧夏遙感測繪勘查院2010年12月編制的《吳忠市城市綠地遙感調查報告》及綠地臺賬等基礎資料，經現場調查核實：截至2012年9月30日，吳忠市區范圍內（四至界限為：世紀大道以南、黃河河道以東、南環水系與銀平公路以北、清水溝以西圍合區域和濱河大道向北延伸至與靈武交界處，向南延伸至與青銅峽交界處的濱河大道兩側水域及綠化帶）共有城市綠地30300畝，根據現有管理單位和經費來源劃分為兩類：

第一類是市財政直接投資管理的綠地，主要為道路、公園、廣場、街頭游園、水系綠地等，共計129處，總面積23295畝。按照類別劃分：綠地16015畝，占68.7%，水域6273畝，占26.9%，廣場、園路、建筑1007畝，占4.4%。按照目前管理單位劃分：市園林局管理12595.0畝，占54.1%，利通區政府管理2573.3畝，占11.0%；市直各部門管理2009-2012年綠化任務8126.7畝，占34.9%。計劃將利通區政府和市直各部門管理的綠地全部收回由市園林局直接管理，準確測算每年的養護管理費用，由市財政列入年度財政預算，按月足額劃撥。

第二類是社會投資管理的綠地，主要為生產綠地、經果林、單位、居住區綠地等，總面積7005畝。其中：生產綠地、經果林2881畝，單位庭院綠地223個面積1944畝，居住區綠地191個面積2180畝。計劃生產綠地與經果林仍由原權屬單位加強管理，研究制定單位、居住區綠地管理辦法，加強監督檢查，提高養護管理水平。

二、綠地養護費用測算

參照銀川市城市綠地分級養護管理模式及費用測算標準，吳忠市區城市綠地擬劃分一級、二級、三級和防護林四個養護管理級別，費用測算標準結合吳忠實際情況，在銀川市的標準基礎上進行適當下調。具體為：

（一）綠地養護費用標準制定：吳忠市區綠地養護費用標準制定借鑒銀川市現有綠地分級管理的經驗，參照銀川市園林局綠地養護管理站《2009年綠地管護標準測算》中各級綠地、樹木養護管理的主要工序以及產生的人工、用水、燃油、肥料、機械等工程量，依據吳忠市人力資源和社會保障局提供的2011年最低工資標準（人工9840元/人·年）、寧價費[2006]185號《關于調整水資源費征收標準的通知》（水費0.2元/立方米）等相關文件調整各項工程量單價，計算出各級綠地的養護管理費用標準。主要調整單價項目為：1、燃油費在銀川市2009年測算的0.87元/平方米的基礎上，考慮近三年柴油單價上漲1.0元/升，漲幅16%，為此燃油費調整為1.01元/平方米；2、人工費考慮綠化管理以雇傭4050人員為主，參照吳忠市人力資源和社會保障局提供的2011年最低工資標準9840元/年·人的標準執行，與銀川市2009年測算的26000元/年·人的標準相比，下調62%；3、水費標準按照井水0.2元/立方米的標準計算，與銀川市1.35元/立方米的自來水費用標準相比，下調85%。

（二）綠地分級養護費用標準：養護管理費用標準包括綠化和園林設施兩部分，綠化主要是指行道樹、分車帶、道路兩側綠地、公園廣場綠地、防護林五個類型綠地正常管護情況下的人工費、水費、燃油費、電費、病蟲害防治、肥料、機械損耗、水帶、越冬防護、修剪等費用；園林設施主要是花壇、廣場道路維修管理，湖面補水、管理，園燈維護管理等相關費用。

1、綠化費用標準：行道樹一級為11.40元/年·株，二級為10.13元/年·株，三級為9.45元/年·株；分車帶一級為6.53元/年·平方米，二級為5.36元/年·平方米，三級為4.89元/年·平方米；道路兩側綠地一級為4.79元/年·平方米，二級為4.29元/年·平方米，三級為3.28元/年·平方米；公園廣場綠地一級為4.87元/年·平方米，二級為4.36元/年·平方米，三級為3.38元/年·平方米；防護林為1.55元/年·平方米。

2、園林設施費用標準：花壇為64.45元/年·平方米；廣場道路一級為4.87元/年·平方米，二級為3.42元/年·平方米，三級為2.94元/年·平方米；湖面養護管理標準為0.62元/年·平方米；園燈養護管理標準為284.52元/年·組。

城市廣場內部設施由于照明燈具、噴泉系統、運動器材等基礎設施差別很大，費用難以平均化計算，所以按照據實計算的辦法，依據吳忠市廣場管理中心提供的各廣場費用開支情況計算相關費用。

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關鍵詞：公路工程；現場施工；施工控制；施工管理；施工流動作業

中圖分類號：U415 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）10-0145-02

1 概述

公路工程的建設是一項對于國家來說非常重要的基礎建設，其基本特點是工作面廣、戰線長，尤其是一些高級公路還有著投資大、工程量大的特點。由于公路建設的過程中受各方面的因素影響，因此管理難度比較大，管理涉及到各個方面。為了達到公路工程的質量要求，本文針對上述的問題，對于公路工程的現場施工控制和相關管理作出了相關的分析和探討。

2 公路工程現場施工控制

公路工程施工是一項危險性大的作業，一旦出現意外，意味著人員傷亡和巨大的經濟損失。施工勞務隊伍進場之前，公司的安全部門必須召集路政人員、監理人員、施工單位、交警等召開施工前的管理會議。在會上主要強調施工中的安全管理問題，包括施工安全告示牌的擺放、施工隊伍的安置等。其次，要加強施工隊伍的上崗安全培訓，施工之前要對每個人進行嚴格的考核，嚴肅對待施工現場的違規違紀行為，明確加強處罰的力度。路政基礎設施部門和交警部門要配合施工單位進行施工現場的管理，嚴禁任何車輛通過封禁的路段，保持“安全第一”的方針。主要的控制措施分為以下八點：

2.1 施工路段要做好中央分隔帶護欄管理

在公路施工過程中，中央分隔帶開口必須要經過路政、交警部門的批準才能打開中央開口。開口部分的護欄必須要嚴格按照交通情況設置相關的指揮交通，在通行完畢之后立即封閉護欄。

2.2 施工設備的停放管理以及操作

公路施工現場的機械設備和養護車輛必須嚴格按照規定停放、操作，嚴格按照施工工藝技術與操作規程進行。在施工作業車輛停放的地方要嚴格限制施工區域內允許停放車輛的場所，并按照規定設置停放的標志。對于夜間施工的設備和車輛盡量不停放在作業區的行車道內，以防止誤入施工作業區的車輛對停放的設備與車輛造成損壞。

2.3 設備使用安置的管理

施工現場上的機械設備必須嚴格按照使用規范和施工技術進行作業，嚴禁私自使用和違規操作。設備不運行的時候要安置在規定的地點，非專業作業人員不得使用。施工現場應騰出專門的停車位并設立停放牌子供作業車輛停靠，避免車輛對施工場地的設施造成損壞。

2.4 針對夜間視線不良的對策

在視線情況不良或者夜間施工作業的情況下， 必須要準備足夠的警示燈具、安全標志和安全設施，以便在遇到了不可預見的事故情況下及時地增加警示燈、安全標志和設施。在遇見霧和雨等視線情況不良的時候，應該立即停止施工作業，同時以最快的時間撤離相關的設備。

2.5 大型設備的管理與使用

在封閉的施工作業區內作業的大型設備如吊車，在實施作業的時候要安排專人調度，不僅要傳送帶和吊桿等懸出的部分不能進入到中央分隔帶，更加不能因作業失誤對車輛和人員造成傷害。

2.6 施工流動作業的管理

對于流動施工作業的設備和車輛，流動設備的形式方向必須與正常車流行駛方向一致，不允許出現逆行情況。流動作業的車輛和設備要求設置安全標志，公路施工工作人員要嚴格遵守交通規則，按照相關規定穿著安全防護服。設備清洗、清掃、施肥和綠化曬水等流動作業要在能見度良好的天氣條件下作業。

2.7 構件、設備和施工材料的運輸

公路施工過程中的相關構件設備和施工材料的運輸除了在公路封閉區域，都應嚴格遵守公路的管理方法和交通法規，不得不按規定使用中央活動開口、隨意掉頭和停車。

2.8 施工完畢后交通恢復

在施工結束之后，按相關規定做好交通恢復的工作。首先要撤走場內的設備，然后清除場內剩余的廢棄材料，然后就恢復路面標線，撤除大部分工作人員之后便可以拆除警示燈具了，最后關閉中央綠化帶的活動開口，撤除安全看守的人員，撤除封閉公告即可。

3 公路工程管理

3.1 施工前期準備管理

公路工程的管理涉及到的方面眾多，不僅是指施工過程的管理，還包括施工前期的準備工作，主要包括以下八種：

3.1.1 建章立制。要建立健全嚴格、全面、細致的內部約束考核、獎罰機制。并通過相關的規章制度實現對于施工人員以及工程進度的管理。

3.1.2 補充調查。在施工準備工作中，需要對工程沿線影響施工的因素進行補充調查，并在分析、論證的基礎上寫出調查報告，并根據實際的調查情況，修訂施工方案、編制施工預算的依據。

3.1.3 施工設計圖深入研究。在施工要澄清圖紙中的問題，進行定線和放樣，對所有控制點進行加密、保護、記錄。

3.1.4 編制施工控制預算。根據施工合同協議和現場調研編制施工控制預算。

3.1.5 職工培訓。對相關人員進行業務、技術培訓。

3.1.6 檢驗原材料。建立工地試驗室，對施工擬用的各種原材料取樣試驗，建立相關技術參數的數據庫。

3.1.7 繪圖上墻。對施工工藝流程、試驗操作規程、質量檢查評定、計量支付、設計變更、事故處理等重要部分實行繪圖上墻。

3.1.8 選擇施工方案。根據工期要求、技術標準、機械能力、材料供應、自然條件等情況進行綜合分析，選擇確定最佳施工方案，完善施工組織設計。

3.2 人、機、材配置管理

在公路工程的管理過程中，重要的一項就是對于施工資源的合理配置和優化組合。一般的施工資源主要是指人力、材料、機械。通過相關的配置管理使得需求量處在動態變化中，施工資源時應盡量達到相應的均衡。

在管理過程中，首先應該根據進度計劃編制人力、材料、機械進場計劃，確定材料儲備量。然后根據實際的施工情況以及相關的天氣近況，對資源進場計劃進行調整，做到人、機、料、法、環境協調統一，避免資源浪費，以求獲得較大的經濟效益。

但是在管理過程中，往往會由于各種原因，例如空氣等，造成在施工管理中，造成機械材料的穩定計劃被破壞，對于這種情況在管理中必須注意：

3.2.1 根據進度計劃、質量要求選擇主導機械，并留有一定的冗余。

3.2.2 根據生產能力最小的機械情況做好機械的統一調配，保持機械的最佳組合。

3.2.3 組織維護、搶修小組，隨時排除故障并做定期維修，提高機械的完好率，確保工程正常進行。

4 公路工程質量管理

公路工程的質量主要是在施工過程中形成的，因此質量缺陷的產生也是在各道工序、各個環節中。因此在公路工程質量的管理中，要加強現場跟蹤檢查，對于工程的完成進行分段檢查，管理人員在施工現場，要注意對施工觀察尤其是關鍵技術以及施工部位，做好相關的記錄，及時發現問題、解決問題。質量管理人員在施工現場的監督以及指導施工人員作業的過程中，需要采取具有針對性地采取適當預防性措施，來保證工程的質量；但是在問題發生后，則需要及時地采取措施，和施工人員協商，解決質量缺陷，不能忽視不管，以致造成重大的質量事故。

5 結語

總而言之，由于公路上施工危險性的存在，一旦有安全事故發生的話，則不僅會給工程的施工人員帶來災難，還會影響施工企業的效益、形象以及正常的運行，所以說公路施工過程中的現場控制與管理是十分重要的。而公路的施工過程中控制與管理是一項與施工安全管理息息相關的工作，是一項要求高、涉及面廣的復雜的任務。因此我們需要更加地認清這項工作的特殊性，做好各項安全生產的工作。

參考文獻

[1] 徐偉杰.加強試驗檢測工作，提高公路工程質量[J].科技信息（科學教研），2007，（23）.

[2] 何曉云.淺談加強公路工程質量管理的對策[J].科技信息（學術研究），2008，（5）.

[3] 尹吉龍.公路工程施工管理存在的問題與控制措施[J].科技創新導報，2009，（35）.

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關鍵詞：東海縣；新興產業；調查報告

發展戰略性新興產業是國家立足當前、著眼長遠的重大戰略決策。近年來，東海縣圍繞加快發展創新型經濟，大力實施科教興縣戰略，產業層次和科技創新水平得到了較快提升，以硅材料為主導的新興產業初具規模，正在逐步走出一條具有東海特色的新興產業發展道路。

對此，文章首先從產業特色板塊初步形成、重點產業領域漸成規模、龍頭帶動作用逐步顯現、科技創新水平不斷提升、產業發展環境全面優化等五個方面，對東海縣新興產業的發展現狀進行了歸納總結；同時從支撐產業發展的重大項目還不多、企業科技創新能力還有待加強、企業投融資水平還有待提高、產品品牌的知名度還有待打響等方面，分析了存在的問題；最后在此基礎上，從注重規劃引領、強化政府引導、構建服務平臺、加快招商選資、完善基礎配套等方面提出了東海縣發展新興產業的措施建議。

一、基本情況

東海縣新興產業主要集中在新材料、新醫藥、軟件和服務外包等方面。其中，作為東海縣新興產業典型代表的硅材料產業產值2010年突破260億元，各類硅工業企業達500多家。全縣新興產業發展呈現出加速發展的態勢：

（一）產業特色板塊初步形成

各新興產業領域重點板塊競爭優勢逐步凸顯。新材料產業方面，形成了硅產業、機械汽配、航空材料、船艇材料為重點產業體系，其中在硅材料產業上，獲批建設江蘇省高技術特色產業基地，硅產業集群獲評江蘇省品牌基地，連續兩年榮登中國百佳產業集群；在航空材料產業上，與南京航空航天大學合作，以復合材料、鈦加工為發展方向，正加快形成以飛機內飾、碳纖維復合材料、高純硅電子為主的航天材料體系；在艦艇材料產業上，以總投資2.5億元的新西蘭氣墊船項目為依托，正迅速形成集聚規模。新醫藥產業方面，引進了雨潤集團總投資4.5億元的干擾素暨肝素鈉項目。軟件和服務外包業方面，引入了絡基公司和阿根廷畢萊萃克斯公司等服務外包企業，依托開發區科技孵化器，開發建設軟件園區，積極吸引IT及研發企業入駐，打造服務外包企業集聚區。

（二）重點產業領域漸成規模

依托東海得天獨厚的硅資源優勢，以東海硅產業為重要核心的連云港市國家新材料高技術產業基地于2008年正式獲批建設，東海硅產業被提升到國家戰略層面。目前，東海縣硅產業已經覆蓋石英原料、石英玻璃、硅微粉、電光源、加熱管、碳化硅、硅酸鈉、熔融石英、石英晶體、石英陶瓷、合成云母、石英坩堝、太陽能電池等十多個大類，形成了石英玻璃制品加工、新型電光源、石英晶體加工、高純硅微粉加工、水晶、高純晶體硅材料和有機硅七大產業鏈，初步形成了高品質石英玻璃管、高等級石英玻璃原料、硅微粉三大生產基地和優質壓電石英晶體、多品種石英照明燈具兩大中心為代表的具有鮮明區域特色的硅材料產業群體。

（三）龍頭帶動作用逐步顯現

近年來，東海縣通過大力招引、扶持新興產業類的大企業、大項目，新材料產業集群、集聚發展態勢正在逐步形成。擁有亞洲最大的石英玻璃管生產企業東海縣太平洋石英制品公司、在太陽能級多晶硅及硅產品深加工方面技術已達世界頂尖水平的晶海洋半導體材料有限公司。晶海洋公司年內可實現銷售收入10億元，項目整體建成后產能可達600兆瓦，年銷售收入突破50億元。晶龍晶硅光伏材料研究院已成功申請5項發明專利，其生產的特殊鑄錠工藝硅片轉換率超過18.2%，在世界光伏產業領域處于領先位置，投資10億元的研究院中試基地即將形成生產能力，并致力打造世界級太陽能硅片生產基地。太平洋微電子用高純石英砂項目年生產能力可達1萬噸，在生產技術及裝備上均具有自主知識產權，產品填補國內空白，并成功打破美國公司對超純石英砂國際市場的壟斷。

（四）科技創新水平不斷提升

堅持以科技創新提升產業素質，創新運作三大平臺，支撐新興產業向高端躍升。以國家級新材料高技術產業基地為支撐，全面加快國家硅材料深加工產品質量監督檢驗中心建設。中心檢測能力覆蓋硅材料及其制品九大門類，成為國內第一、國際領先的硅材料檢驗檢測機構。先后與北京石英所、中科院化學所、清華大學、復旦大學等國內40余家科研院校建立長期產學研聯系，太平洋公司石英玻璃材料國家工程中心、中材高新公司硅產業發展研究院、晶龍晶硅光伏材料研究院、南京大學東海新材料工程技術研發中心、河南科技大學東海硅材料節能研究院加快建設，并成功組建以71家硅工業企業、45家科研機構、13家高校科研院所為成員的江蘇省硅產業技術創新同盟。目前，東海縣擁有國家火炬計劃重點高新技術企業2家，建成“863”計劃成果產業化基地1家、企業博士后工作站2家，形成了富有東海產業特色的科技創新體系。

（五）產業發展環境全面優化

新興產業的健康發展離不開良好的軟硬件環境和充足的資源保障。近年來，東海縣加快城市建設步伐，注重完善配套服務功能，全面加快省級文明城市、省級園林城市、省級衛生城市、國家級生態縣目標。出臺《關于加快發展創新型經濟，建設創新型城市意見》，設立科技創新專項扶持資金、人才引進鼓勵專項資金，成立硅材料技術創新公共服務平臺、科技成果轉化服務中心、科技孵化器，全面加快產業發展服務體系建設。針對當前硅資源開發利用的現狀，對全縣硅資源礦進行全面勘察評估，明確掌握儲量、品位、分布等詳細情況，徹底摸清家底。有機整合硅資源保護和開采，成立石英資源工貿聯合體，在三個鄉鎮建成酸砂集中區，形成了高端化、低能耗、環保型產業發展導向。

二、東海縣發展新興產業存在的問題

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[關鍵詞]OLED；產業分析；中國市場

[DOI]1013939/jcnkizgsc201711062

1OLED誕生及其應用

OLED研究成果于1987年最先得出，其后各家大型企業紛紛開始相關的課題研究，幾乎每年都有成千上萬的OLED專利申請。目前，OLED技術已逐漸成熟，市場產品也豐富起來。OLED產品在2000年以前只有車載顯示器得以使用，較現在的市場產品來看得到了大幅度的提升。近幾年智能手機相關產品成為了市場的熱門項目，OLED借助這一平臺的崛起推動了自身的技術進步，越來越多的企業在絞盡腦汁創新科技的時候將目光投向了OLED。

當今市場，人們的需求越來越多，要求也越來越高，需要性能、功能、體能更好的顯示產品。而“輕薄、柔性、大面積”正是新時代的高要求之一，然而目前的LCD等顯示產品難以做到。OLED因其的特性非常符合以上幾點要求，即符合了市場未來的發展方向，有著相當大的潛力。

OLED對于人們來說比較陌生，但是其已經慢慢融入了人們的生活當中。在應用產品方面，上述的顯示產品一般應用于手機、汽車、計算機等，在辦公環境中的提款機、復印機、指紋打卡器、自動售賣機等具有顯示屏的設備均使用OLED技術。其他產品，如燈具、智能熱水器、藍牙音箱、便攜式設備等也在OLED的應用范圍內。可以說OLED已經無處不在。

2OLED產業分析

OLED產品應用領域眾多，但目前競爭最大，最前沿的應屬OLED顯示產業及照明產業，以下將針對兩大產業做出分析和研討

21OLED 顯示產業分析

OLED顯示面板可分為兩種類型：小分子OLED及高分子OLED，不同的類型在全球均有數家制造商給予支持。如三星、LG、東芝、愛普生等。

小分子材料在科研方面的進度較快，市場上的顯示產品多以小分子材料為主。但隨著主動驅動式OLED（即AMOLED）技術的研發，韓國三星電子于2007年投入巨資建立AMOLED生產線，同時LG電子也開始涉足AMOLED的生產計劃。

全球第一個的OLED產品在1997年推出，得到了業界內外的關注、投資，使得行業內對OLED的發展充滿信心。據資料《2015年OLED產業調查報告》顯示，目前全球共有130多家OLED生產廠商，都瞄準了這門新興的高科技產業，搶占市場奪得先機。

雖說OLED研發的廠商機構繁多，但其最前沿的核心技術仍然掌握在發達國家手中，尤其是柔性OLED方面的核心技術。

國內類似的廠商因研發資金欠缺以及利潤薄弱等因素，未能引進此類技術。

在亞洲，OLED產業發展最快的國家非韓國、日本莫屬。OLED面板市場幾乎被兩地大企業瓜分。三星對OLED的研發促進了其手機產品的銷售，曾一度占據大量手機市場份額。目前國內也有眾多大學、科研機構及企業加入到OLED的研發當中，勢必在全球掀起一陣市場搶奪風波。國產廠家OPPO所生產的手機依賴于OLED的低耗節能性打出了“充電5分鐘，通話2小時”的廣告宣傳詞，使得其在中小城市的市場份額急劇上升。

在顯示產品對接上，AMOLED產品在其亮度、畫質、研發成本上都優于PMOLED，其反應速度更快、視角更廣。并且其不需要背光板的特性使得其能比普通的TFT-LCD更加薄，且耗能更低，因此各大手機廠商更傾向于使用AMOLED作為手機顯示屏。2016年iphone生產商蘋果公司表示也將在下一代產品上使用AMOLED曲面屏，以解決iphone耗量過快的弊病。

根據美國知名研發機構報告預測，OLED顯示產業的市場規模將在2020年達到200億美元，市場空間巨大。

22OLED 照明產業分析

目前白光OLED顯示亮度是普通照明燈光的3倍，壽命超過8萬小時。2013年，幾大照明廠家開始量產OLED照明設備。德國OSRAM、荷蘭Philips等大型公司已專注于研究OLED照明產業，而國內卻少有廠家涉足。

全球OLED照明市場規模在2015年達到121億美元，比2010年美國能源部的預期提早了3年。然而白光OLED上的研究成果多歸功于歐美和日本企業，在國內的研究目前還停留在高校內部研發，技術水平與國際尚有一定差距。

隨著溫室效應和環保問題的凸顯，人們逐漸愿意使用低耗減排的OLED照明設備，夏普推廣中心負責人表示，OLED照明產品的推出本是測試市場的行為，沒想到每月30萬的銷量讓公司措手不及，遠超出預期。可見，在OLED產品成本逐漸下降，銷售價格下跌至消費者預期范圍內之后，市場將會激發人們對OLED產品的巨大需求。可是因為OLED產品的特性使得其壽命延長，市場環境會被迫萎縮，如何在新的環境下尋求新的銷量增長點才是當下企業應該注重研究的課題。

3中國OLED產業發展概況

31目前中國OLED產業概況

在投資領域逐漸擴大的今天，OLED產業也進入了蓬勃發展的春天。隨著手機、車載設備等電子設備的風靡和人均化，國內也引發了新一輪的投資熱潮，但也存在著許多問題。

目前國內還沒有企業能完善OLED產業鏈，在OLED產業中涉及的上游產品市場競爭力薄弱。因中國市場勞動力成本低下，而技術較發達國家落后，國內大多數OLED產品生產廠家只能將注意力放在勞動力集中的產業鏈下游產品制造環節，諸如顯示面板等，而上游設備原材料的研發生產則幾乎為零，基本依靠于日本等國家進口。同時國內尚無可以引領OLED技術發展的龍頭企業，類似韓國三星、日本東芝等，造成品牌影響力受限。

32我國發展OLED產業存在的問題及發展趨勢

2016年，世界范圍內OLED產業穩步發展，中國在國家政策支持下也向著發達國家奮起直追。但是面對國際上激烈的競爭，我國企業研發能力、創新能力不足、資金受限等，都成為限制發展的因素，總地來看有以下幾方面：①資金投入不足。在創業投資時代，越來越多的創業項目發起，投資人選擇的余地更多，OLED作為較為傳統的制造業顯然得不到應有的重視；②行業激勵不足，高技術人才缺乏，研發遇瓶頸；③行業創新能力欠缺，各大企業自主研發動力低下；④知識產權、專利糾紛眾多；⑤行業溝通體系不健全等。

特別值得一提的是，在OLED產業當中，AMOLED是未來的發展方向，但是國內在AMOLED上的研究卻少之又少，如果持續這種情況，只能依靠引進來維持，那么將會繼續失去這一市場。那么如何解決以上問題，則是企業比較關心重視的事。

首先，要加快OLED產業化建設，從完善產業鏈入手，加大OLED上游制造業的項目研究。OLED的發展原則上是通過從原材料的發展帶動起來的，產業鏈的完善才能降低原先因原材料需要引進而提高的成本。加強產業鏈建設才能更快地提升產業化速度。

其次，需要合理利用和發揮政府的政策優勢。目前政府很推崇企業自主創新，已推出多項有利于產業發展的政策。特別是在自主研發創新方面更是加大人才建設的投入。前文提到，我國企業的自主研發能力因資金問題受限，故更需要國家在AMOLED項目研發中提供政策支持以攻克研發難點。

最后，要加強國內各大企業的技術交流平臺建設，最好建立公共的技術研發平臺。只有相互幫助、交流、協作，才能使OLED產業發展得更好。還要加強知識產權領域的保護工作，開發出屬于國內企業自己的完善的知識產權體系。

顯示產業是國內經濟的支柱產業。我國在LCD/TFT的研究上已初成效，但仍和國際市場有些許差距。OLED來臨后，政府也意識到其未來的無限發展可能性，故逐漸對該技術產業加強了重視度，推出一系列政策支持自主創新的企業進行研發。OLED產業的發展對我國有著重要的現實意義。只有加大產業技術開發的投入，創立一批能夠站上世界舞臺，同臺競爭的優勢企業，才能突破研發瓶頸，將中國制造業提升到一個新的層面，使中國在光電顯示產業成為真正的世界強國。

4總結

進入2016年后，世界范圍內研發OLED的企業尤為眾多，當前研發重點主要在于OLED的大尺寸、柔性、曲面、透明等。未來，OLED將和TFT/LCD形成有力競爭，甚至超越、取代其成為新一代更加低耗環保的新顯示設備。我國必須將如何提高企業生產、研發、創新能力作為關注重點，這對中國成為顯示產業大國有著極其深遠的意義。

智能產品的開發在世界上備受關注，而OLED作為其上游制造業有著非常廣闊的市場空間，在有機發光材料、顯示面板制造等環節都有相當大的市場前景。把握好OLED這一潛力無限產業，必能讓國內企業迎來新的契機，在新時代技術領域占據有利位置。

參考文獻：

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[4] 王力OLED顯示技術探微[J].電子產品世界，2006（1）

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行政工作計劃范文

結合公司目前實際情況和今后的發展方向，我將從以下結果幾個方面開展工作。

一、招聘

內容：招聘是長期的過程，根據公司情況人員缺口比較大，現主要是招業務員為主，通過一段時間的招聘成效一般，總結原因有以下幾點：

1、目前手頭上的事較多，沒太多的時間去操作;

2、現公司主要是以網絡招聘為主，我們公司未有主動注冊，在招聘人才方面沒主動性，效果不好也是一方面;

3、公司的相關制度不健全，公司相關決策和相關處事方法經常變動，新進來的感覺不穩定;

4、新員工進來后沒有個系統的培訓，感覺不正規;

5、相關管理的方法和素質也有一部分原因。

通過以上幾點，在這里我想提幾點可行性建議：

1、從長期發展來考慮，有必要在一些招聘網站上注冊會員，例如xx人力資源網、xx同城等，一季度的費用約1200元，半年的費用約1800元，一年的費用約2800元;

2、培訓制度一定要健全，具體操作下面會有詳細介紹;

3、規章制度不能太死，制度的制定主要是運用，再嚴禁的制度不去用，跟沒有沒區別，主要是制定合理的制度，并用在該用的地方;

4、管理平時說話、做事要多注意素質。

二、培訓

有人說：最好的福利是培訓，最佳的投資是教育。在我看來相對應的員工對公司最大的回報就是忠誠。

本公司一直沒有個合理科學的培訓體系，從公司發展的前景來說是很不健康的。所以我覺得這個是我們要解決的，下面介紹目前遇到的一些問題，列出幾點建議：

1、因目前培訓的對象主要是事業部的員工，所以我想事業部拿出個培訓方案 ，根據事業部方案做出科學的培訓方法和培訓計劃;

2、內容方面我想：主要是燈具的知識為主，在配以交際技巧、相關的禮儀、業務流程、規章制度、公司的發展方向和前景等;

3、相關的資料和ppt希望xx總支持;

三、相關制度的完善

公司的制度主要是為了打造一支以公司利益為至高準則，高素質高效益的團隊，包括規章制度、績效考核、薪資制度等，如果不是以這個為目的不訂也罷。

所以我認為訂制度一定要注意幾點：

1、訂的制度是不是適合現在階段;

2、訂制度的目的是什么;以什么目的出發;

3、制定的條件達到了沒有，制定一個制度我們是不是有相應的政策和福利跟上;根據公司需要我會在近期將相關制度完善。

四、其他事項

規范公司相關事項包括財務、采購、行政人事;如考勤的統計等。具體工作根據實際情況而定。

行政文員工作計劃

一、三月本部目標計劃達成情況及分析：

1、TQM指標達成情況與分析：(附后)

2、經營管理指標達成情況與分析：(附后)

3、1-2月份公司人數與人員流動情況統計表：

二、三月份主要工作：

(一)招聘方面：

1、三月份干部、辦公室人員、技術人員需求47人，實際招聘到位35人，到位率75%。

2、一線操作員新招近300人，以內部員工介紹為主，計劃派員到湖南、江西、湖北等外地農村招工。

(二)培訓方面：

1、三月份計劃完成公司級培訓計172課時，1844人次，其中SBS拉鏈學院104課時、 926人次，新工培訓24課時、358人次，3月底基層主管培訓16課時，200人次。計劃培訓內容有計算機系列知識、生產系統基層主管培訓班等。計劃完成SBS拉鏈學院三門課程(《經濟法》、《市場營銷》、《管理心理學》)的教學，并完成了模具機械班11門課程的補考。

2、計劃完成約1.5萬字的《新進人員培訓教材》的編制，充實與更新新進人員培訓的內容。

(三)人事方面：

1、每月進行出勤、薪資和人員流動三大報表的統計、匯總與分析，針對人員流動率較高的情況對公司人員離職情況作了專項匯總分析，并提出了改善對策。

2、繼續在經理級以上人員實行月度自我評議辦法，使各級干部關注工作業績，不斷增強以業績為導向的意識，為今后推行績效管理工作打下基礎。

3、3月份計劃對本地區和周邊地區同行業與不同行業多家企業的工資水平調查，形成了工資調查報告并已提交公司領導審閱，對今后確定公司的工資水平提供了參考。

4、3月份計劃對公司人員的勞動合同簽定情況進行了全面清理與統計，對尚未簽定勞動合同人員和合同已到期人員計劃在3月份安排補簽與續簽，同時改進勞動合同簽訂工作，對新進的管理人員、技術人員要求在報到一周內簽訂完成，普工在轉正當月完成簽訂;3月份計劃根據公司實際和發展需要對勞動合同及附件的部份內容進行修訂，使之更切合實際，計劃使新版勞動合同印刷并使用。

5、3月份計劃對人事管理信息系統存在的問題進行分析，并提交要求由信息本部組織重新開發人事管理信息系統軟件(含電腦考勤刷卡系統)的申請，現已經公司領導審批同意立項開發。

6、根據工資由銀行的要求，在財務本部配合下，3月份計劃發放員工銀行卡近2700張。

(四)制度建設方面：

1、3月份計劃根據ISO9000(20xx版)認證要求，修訂完成了《培訓控制程序》及《內部講師管理辦法》、《外部培訓管理辦法》兩個作業指導書，已交由品管本部在3月份正式實施。

2、3月份計劃完成《技術人員等級評定辦法》草案，1月份進行了第一輪意見征集與修訂工作，并在2月16日召集相關部門負責人就修訂稿進行討論，集思廣益，確保制度符合企業實際并具有可操作性。由于各方意見仍有差異，需要進一步統一意見后再進行修訂。

3、3月份計劃完成《基本薪資制度》改革思路草案，由于涉及薪資結構的較大調整，目前實際操作較困難，將在今后時機成熟時再推行。

4、為規范員工離職辦理，減少與控制員工離職成本，3月份計劃完成《員工離職管理辦法》草案制定，將在3月份實行。

三、存在問題：

1、招工渠道較少，尚不能按時滿足生產部門對一線員工的需求，到外省招工成本高、效果不理想。

2、發放銀行卡過程中，發現由于歷史原因員工人事檔案存在不少資料錯誤與資料虛假現象，影響人事信息與人事統計的正確性。

3、自我評議辦法目的性不明確，考核流于形式，未起到應有作用。

四、工作改進措施及下季度工作安排：

1、加大招工力度，多方聯系招工渠道，動員內部員工介紹，做好一線員工的招聘與儲備，滿足生產部門人員需要。

2、進行人事信息系統人員檔案的核查、清理工作，重點清查自動離職人員，對人員按班組確認，協助信息本部開發新的人事管理信息系統。

3、完成SBS拉鏈學院生產管理班和經營管理班最后一門課程的教學工作。

4、繼續做好基層主管培訓班的組織實施工作和培訓效果的轉化、鞏固工作。

5、修訂《自我評議辦法》，提高針對性、可操作性。

人事行政文員工作計劃

行政人事文員在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作，這也是20xx年工作的主要計劃：

一、人事工作

1、完善部門、人員崗位職責及做好人員崗前培訓計劃;及時了解員工工作狀態，做好人員流動率的控制，適時進行招聘工作的展開;

2、加強現場6s管理，加強現場管理的學習及實踐;

3、根據市場情況、配合公司完成20xx年度薪資政策;

4、人事行政經驗的學習、積累;

5、按規定時間審驗公司證照;

6、根據公司的狀況隨時接受公司安排的工作內容。

二、行政工作

1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年;

2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平;

3、繼續做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業務;

4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

5、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

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“十三五”以來，商務局始終堅持穩中求進工作總基調，堅定不移貫徹新發展理念，科學應對外部挑戰明顯上升的復雜局面，全力推進重大項目招引和“兩穩一促”，助推XX高質量發展走在前列。

一、“十三五”工作回顧

（一）主要經濟指標運行情況

1．外資穩中有升。2016至2019年累計完成實際到賬外資7.23億美元，新增外商投資項目126個。2020年1至10月完成實際到賬外資1.9億美元，提前完成全年目標任務；新增協議外資4.9億美元，新增外商投資項目23個，新設項目16個，總投資超億美元項目1個，新增協議注冊外資3000萬美元以上項目7個；外資結構逐步優化，戰略性新興產業和產業類外資占比有所提升。

2．外貿穩中有進。2016至2019年累計完成外貿進出口700億元。2020年1至8月完成外貿進出口125.77億元，同比增長6.7%。農機、輸變電、新能源、戶外用品等重點產業發展穩定，格力博、匠心家居、機械設備進出口等重點企業出口規模踏上新臺階，外貿新業態培育有力。

3．社零快速增長。“十三五”期間累計完成社會消費品零售總額超過1800億元，凈增限額以上商貿企業65家，總量突破420家。預計2020年社會消費品零售總額完成417億元，同比增長1%左右，全區擁有年銷售收入5000萬元以上大型商貿骨干企業20家。

（二）重大項目招引情況

“十三五”以來，XX區深入推進重大項目主題年活動，圍繞“兩新一智”、“三新經濟”等主導產業持續深化產業鏈招引，圍繞“3612”、“雙20”等目標，重大項目招引有所突破。中影光峰、思源電氣、光大環保、宇翔圓復合材料等一批重點制造業項目落戶開工，格力博、精研科技、裕興股份、麗島新材等一批骨干企業增資擴產。平臺賦能產業，國家智能制造系統集成體驗驗證中心、國家健康醫療大數據（東部）中心兩大國家級平臺先后落成，中國電信、國際數據中心、中國移動云能力中心等重大項目落地，中國電子、中國移動、百度等知名企業投資，微億智造、云端網絡、小象優品、常奧體育等一批“三新經濟”代表企業落戶。深化“四個三”招商機制，園區建設加快

推進，XX大數據產業園、XX江南新經濟產業園、藍科技文化創意產業園等主題園區加快建設，XX智能制造產業園、新動能創新產業園、電影時光文創主題園區等相繼落戶。

2020年以來，全區進一步加快重大項目招引。區商務局動態跟蹤服務重大項目推進落戶情況、主要問題和推進計劃，召開重大項目協調領導小組專題會議推進中國移動云能力中心、思源電氣等6個重大項目；全程參與格力博生產研發基地增資、智能制造產業園等重大項目的商務洽談、協議擬訂等工作，推進項目簽約落戶；制定項目招引考核實施細則，實施全區重點項目招引月度通報，截至10月底全區“雙20”項目落戶29個；組織實施XX經貿周、XX科技經貿洽談會、深圳經貿招商等活動，舉辦全區重大項目集中簽約，30多個重點項目相繼簽約。

不斷強化招商保障。逐步推進區級招商隊伍機制改革，妥善處置化解原有社會化用工招商人員歷史遺留問題，出臺《關于進一步強化區級招商隊伍建設的實施方案》，新招聘派遣制專職招商人員，積極探索招商隊伍企業化管理，出臺績效考核辦法，實行定崗定責、績效考核和績崗掛鉤；對新進招商人員加強實戰鍛煉和能力提升，規范拜訪接待日志管理，累計拜訪接待客商超過100批次，先后獲取或在談項目16個。牽頭出臺了XX區產業用地項目準入評審辦法，召開土地出讓統籌協調領導小組會議，為重點項目提供用地準入保障；排查梳理標準廠房、樓宇存量情況，分類別、動態化更新管理，形成全區國有資產工業廠房現狀調查報告。

（三）企業高質量發展情況

開放型經濟領域，培育兩家省級外貿綜合服務平臺華貿通和裝備通，2016年至2019年兩家外綜服平臺累計進出口30.5億元。XX經濟開發區全省排位大幅躍升，機械設備進出口坦桑尼亞海外倉獲評省級公共海外倉，格力博獲批XX省企業集團加工貿易監管改革試點，全省首批4家之一、全市唯一。全區培育海關AEO高級認證企業5家，一般認證企業19家。2020年新增市級出口品牌企業2家，全區達12家，機械設備進出口、大華進出口申報中國出口民營企業500強。

商貿流通領域，消費能級進一步提升，“XX消費”品牌真抓實干受省政府督查激勵表彰，XX古運河步行街區入選XX省首批省級高品位步行街試點街區，XX國際創成全市僅有的兩家省級綠色商場，XX百貨、XX市場入選全市服務業XX級企業。XX智匯園被評為省級電商示范基地，網擎信息技術有限公司被評為省級電商示范企業，前王村、戴莊村創成省級電商示范村，全區現有老字號企業25家占全市61%，包括“中華老字號”4家、“XX老字號”17家、“XX老字號”8家。

近三年共為企業爭取和落實各類商務發展專項資金超過8000萬元，推進小微出口企業政策性出口信用保險統保平臺建設。在全市率先支持和促進消費的八項措施，發放410萬元消費券，拉動消費超5億元，雙桂坊“一條復蘇的步行街”被《新聞聯播》長篇報道。

（四）安全生產工作情況

扎實開展XX經濟開發區、加油站、商業場所等領域安全生產專項整治，加強與消防、市監、住建、應急等部門工作聯動，加大對全區大型商業場所的排查督查力度，開展餐飲場所燃氣使用安全隱患排查整治，配合住建部門推進餐飲場所安裝燃氣安全報警裝置，日常走訪開發區制造業企業275次，定期對全區加油站安全生產開展巡查走訪，聘請第三方專業機構，完成全區36家加油站點全覆蓋排查整治。

（五）外事工作情況

“十三五”以來，服務自組團海外出訪19批104人次，接待美國、英國、德國、芬蘭、日本、馬來西亞、柬埔寨等外國客商32批200余人次來訪，加快推進對外友好交流，推動經濟、文化各領域的交流合作。牽頭涉外防控，深入疫情防控一線，協調保障境外來華外籍人士及歸國人員全流程封閉運送。累積摸排登記外國人564人，組建五個涉外集中隔離點，累計隔離入境人員近千人，其中外籍人士超百人。積極為外資外貿企業疫情防控、復工復產保駕護航，累計調配口罩20余萬只、防護面罩500個、消毒水1.5噸、酒精2.5噸。

（六）黨建工作情況

突出黨建引領，切實抓好政治思想建設，圍繞理論武裝建設、民主集中制建設、能力建設和作風建設四個重點，全年已開展局黨委理論中心組專題學習11次；認真做好省委第六巡視組巡視XX反饋意見整改落實工作，嚴格按照時間進度整改到位、逐條逐項完成銷號；全力配合區委巡察工作，成立專項工作小組，對臺賬提供、座談匯報、問卷調查、現場調研等各項工作全力高效保障到位。2019年度，區商務局獲評XX省商務系統先進集體稱號。

二、存在問題與不足

（一）重大項目招引動能不足

大項目、新項目、優質制造業項目少，受制于招商載體資源、招商隊伍等瓶頸，有效項目信息少、項目落戶難度大，一批優質制造業項目無法落地。重大簽約項目落地轉換率不高、推進不快。近年來，928簽約重點項目實際開工率較低，四季大通綠色冷鏈、樂齡荷園安老頤養中心、海德家文化廣場增資等項目因企業資金鏈斷裂或經營不善等問題中斷，一些項目因規劃調整、載體供應等因素擱置。招商渠道建設緩慢，對項目招引支撐不夠。對比其他兄弟板塊，我區與“四大所”、“五大行”等專業機構對接偏少，未實質開展委托招商、顧問招商等合作，客商拜訪頻率偏低。

（二）對外開放合作短板明顯

外資總量提升不快、結構不佳。近年來，投資空間和載體資源漸趨飽和，大規模制造業外資項目落戶我區的難度較大，產業外資、重大外資、新設外資推進緩慢。開發區國際化合作水平不高。從對外投資與貿易角度看，開發區以加工貿易為主，產品附加值低，服務貿易規模小、水平低，融入“一帶一路”市場發展的企業總體不多、項目投資不足，對境外產業的投資力度不強。外事友好交流常年停滯不前。2011年與XX市建立友好城市關系，2014年與XX市建立友好城市關系，但目前都處于失聯狀態。外事工作力量薄弱，缺少拜訪友城、維持關系的機會與渠道，近年來無新建友城，對外友好交流工作趨于停滯。

（三）隊伍建設水平存在差距

干部隊伍結構不佳。年輕干部、優秀后備干部數量少，缺少一線鍛煉和輪崗鍛煉，能力水平有一定差距。考核激勵不到位，部分干部干事創業的進取心不足，團結協作意識不夠，缺乏責任擔當、爭先意識和奉獻精神。區級招商隊伍斷層嚴重。招商人員主動出擊和實戰鍛煉不夠，機制體制落后僵化、職能定位不明確、專職人員不到位、專業水平比較低。

三、“十四五”工作安排

（一）“十四五”商務經濟預期目標

積極搶抓長三角區域一體化、長江經濟帶、XX大都市圈、自貿區建設等國家戰略疊加機遇，聚焦老城復興和西進提速，進一步優化招商機制體制賦能項目招引，加快推進全區重大項目招引攻堅、開放型經濟高質量發展、商貿流通領域轉型升級。

全區持續深化重大項目主題年活動，項目招引再上新臺階，投資總量顯著提升，全區招引產業重大項目總投資逐年提升；項目質量不斷提升，主導產業投資項目占投資總額比重不低于50%，力爭投資額超30億元或3億美元的重特大內外資產業項目、世界500強產業項目招引有較大突破；創新招商模式，綜合運用產業鏈、資本鏈、科技鏈、人才鏈招商，用好牌照資源、引導基金、兼并收購等多種招引手段。

商務主要經濟指標穩中提質、結構進一步提升，“十四五”期間累計實際到賬外資總量超10億美元，外資產業結構有所優化，力爭累計外貿進出口總額達到1000億元，社會消費品零售總額年均增長5%左右。

加快培育和發展公共海外倉、跨境電商、數字經濟等貿易流通新業態和新模式，有力推進XX夜經濟發展和打造夜XX消費新品牌，進一步推動開發園區爭先進位、國際化特色發展和高質量發展，加快推進對外友好交流合作和締結友好交流城市，助力打造一流的國際營商環境。

（二）2021年商務經濟預期目標

1．重大項目招引方面。全區全年招引重點產業項目總投資超100億元、不少于50個，其中，超3億元或3000萬美元重大項目20個、超10億元或1億美元重大項目4個，力爭超30億元或3億美元特大產業項目1個，圍繞智能制造、新材料、新一代移動智能終端、大數據和云計算、現代物流、工業互聯網等主導產業重點引進一批龍頭型、標桿型、科技型和高附加值優質項目。

2．主要經濟指標方面。全區實際到賬外資、外貿進出口、社會消費品零售總額等主要經濟指標在完成上級下達任務的基礎上穩中有升、結構優化、質量提升。其中，完成實際到賬外資2億美元，新增協議注冊外資5億美元，外貿進出口力爭突破200億大關，社會消費品零售總額增速6.5%左右。

（三）主要工作舉措

1．隊伍建設提升引領

推進全局干部隊伍建設。實施“1+3+4”隊伍建設工程，緊緊圍繞建設一支具備開放視野、創新思路、爭先意識、責任擔當、奉獻精神的高質量商務隊伍目標，重點突出結構優化、能力提升、氛圍營造三項重點工作，通過進一步強化人才引進、考核激勵、實戰歷練、學習培訓等四方面舉措，建立干部成長檔案和日常考核積分制，探索中層干部競爭上崗，力爭打造一支眼界寬、能力強、精氣神足的干部隊伍，逐步形成更為科學合理的干部成長梯隊。

推進區級招商隊伍建設。按照“專業、專職、專人、專注”要求，創新靈活高效的選人用人機制，引進和培養懂產業、懂科創、懂金融、懂法律的高素質復合型招商人才，區級專職招商隊伍有計劃逐步擴充至10人左右。區級招商隊伍深化企業化管理、績效薪酬和剛性淘汰制度，突出績效考核和強化目標責任管理，落實人員能進能出、能上能下機制，不斷提升招商隊伍的活力。強化小分隊專題招商，提升招商人員主動出門招商意識，加強實戰鍛煉，定期開展專題招商培訓，不斷提升招商人員專業能力水平。

2．項目招引提質增效

持續優化招商機制。加強組織領導和統籌協調，制訂針對性更強的招商引資政策體系，進一步完善考核體系，系統考核重點項目、載體建設、政策體系、項目洽談、信息儲備、隊伍建設、引薦落戶、服務推進等工作情況。加強系統規劃，有針對性編制招商發展規劃和產業招商地圖，精準定位和強化產業鏈招引，重點圍繞智能裝備制造、新材料等主導產業持續強鏈，圍繞新一代移動智能終端、大數據和云計算等新興產業加快育鏈，圍繞現代物流、工業互聯網等現代服務業加強聚鏈，形成專班工作機制。

加快重大項目招引。重點聚焦經濟開發區、高新技術產業園、老城廂、新港片區、“殷杏泰”、客車廠片區等重點區域，加強聯動與服務，推進項目招引。強化要素保障和項目準入管理，持續實施產業用地項目準入和落地統籌。加大對世界500強、細分行業隱形冠軍、獨角獸企業的招引力度，加快推進智能制造和高端物流產業園、智能制造產業園、新材料國際創新社區、智能制造創新港、建科院總部基地、港華能源創智園等重大項目洽談落戶。圍繞樓宇經濟和高附加值項目，著力招引信息技術、廣告設計、建筑設計、工業設計、新傳媒、游戲電競、法務咨詢、金融服務等高端服務業項目。區專職招商隊伍力爭全年獲取產業類有效項目信息30條，推薦落戶項目10個，主導或參與推進5個總投資3億元以上重點產業項目簽約落戶。

提升招商信息服務。建立項目信息庫、載體信息庫和XX區云招商服務平臺“兩庫一平臺”，健全重點在談項目跟蹤服務機制，協調解決招引過程中的難點，實現項目招引端的全流程協調管理。實施項目信息跨板塊流轉和調度分享機制，推進招商項目在全區范圍內合理有序流轉。持續對全區存量土地、廠房、樓宇等招商載體實施動態統計和管理，加快推進載體整合、騰退與建設進度。運用“互聯網+招商”、“大數據+招商”有效開展線上招商推介、洽談和簽約等創新方式，更高效開展招商工作。

加快招商網絡建設。以構建全球化、實效化的招商網絡體系為目標，加強與商會、知名中介機構的聯系，積極利用企業高管、知名人士等社會力量，進一步拓寬招商引資渠道。精心組織招商活動，制訂和實施全年境內外招商活動計劃，精心組織好XX經貿活動周、科技經貿洽談會、歐洲、日本、美國等境內外重大招商活動，持續高效開展XX、XX等重點區域專題招商，提升招商活動質效。加強客商拜訪頻率，區級專職招商隊伍全年拜訪不少于300批次，拓展優質招商資源和渠道100家以上，推進與國際知名投資咨詢機構、“四大所”、“五大行”等開展委托招商、招商、顧問招商、以商引商等各類招商合作3家以上。

3．對外開放持續擴大

提升開發區國際化合作。提高利用外資質量和水平，加快推進特色化國際主題園區建設，加大對產業類龍頭企業的扶持力度。“十四五”期間力爭在跨國公司地區總部、功能性機構、外資研發機構等方面取得突破，培育一批代表XX制造高品質、新形象的國際知名、國內一流品牌，不斷提升園區國際化合作水平。

加快企業走出去步伐。支持XX龍頭企業整合國際優質要素資源，積極參與境外并購，建立境外生產基地，設立境外研發機構、設計中心和高新技術企業，融入全球研發設計、生產制造、營銷服務鏈條，提升核心競爭力和跨國經營能力。搶抓國際產業分工深度調整機遇，有序推動開發區優勢龍頭企業拓展海外發展空間，支持工程機械、輸變電、新能源企業積極參與亞洲、非洲、拉美等地區基礎設施建設。

推進對外友好交流合作。合理編排和精心組織好全年因公出國團組計劃，為全區境外招商等重點活動提供保障，提升外事服務的有效性，做好涉外疫情防控，筑牢疫情輸入嚴密防線，積極推進城市友好交流工作，努力在招商引資、產業合作、經貿合作上取得更多成果，打造XX對外交流品牌。

4．企業服務提升實效

深入走訪企業，開展對外資、外貿、內貿重點企業的跟蹤服務，了解企業困難與需求，進一步有效聯動相關部門和機構為企業排憂解難，每季度對外資、外貿、內貿30強企業全覆蓋走訪服務和數據監測，定期組織重點企業開展座談交流。聯合海關、稅務、銀行、信保等專業部門和機構常態化開展內外貿企業專項政策培訓，原則上每季度不少于一次；繼續對接XX海關開展區內AEO認證指導，幫助企業提升競爭力。向上爭取資金，加強與省、市主管部門的密切聯系，及時向上爭取扶持，為轄區企業爭取更多商務發展、內外貿發展、電子商務等方面專項資金與切塊資金。

5．平臺建設提檔升級

做大做強農機出口基地品牌，組織農機企業參加國內外展會，積極尋找農機產品海外新增長點，利用好在手的裝備通、海外倉，實現海外本土化營銷，進一步賦能“XX智造”和“XX外貿”。依托XX智匯園進一步招引和培育象源科技、行之智配、融天下網絡科技等新零售電商企業，推進省級電子商務示范基地產業進一步集聚，打造“傳統商業+互聯網”的鮮明產業特色。提升市級戶外用品出口基地，走訪調研轄區戶外用品生產企業經營情況，服務僑裕旅游用品、佳得順熱能設備等小巨人企業增資擴股、深耕細分行業，鼓勵戶外用品企業成立專業行業協會，積極爭創省級出口基地。

6．工作思路開拓創新