導語：如何才能寫好一篇法官事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

××，××區人民法院刑事審判庭審判員，三級法官。1992年參加法院工作，從事刑事審判工作十二年來，審理刑事案件1000余件，質量高、速度快。今年截止到十月份已審結案件120余件，案件質量、結案數均列××區法院榜首。她審理的刑事附帶民事案件有90%以上得到調解，受到了雙方當事人的高度贊揚。連續十一年被評為鞍山市法院系統先進工作者，先后六次被評為辦案能手，三次被評為人民滿意干警，曾被授予三八紅旗手稱號，榮立個人三等功兩次。

××同志審結的案件質量高、速度快在××區法院是有名的。她從事刑事審判12年，審結各類刑事案件千余件，無一錯案和超審限案件，也因此連續6年被評為辦案能手。她審理案件，嚴格堅持以事實為根據，以法律為準繩，堅持不辦錯一案，不錯判一人。為了澄清一個犯罪事實，她曾不辭辛勞到發案地核實證據；為了一個證據能否采用，她曾反復查閱資料。她有一個夙愿：原創：決不能因為自己的一絲疏忽辦錯一件案子。正是她的這種認真、細致勁，使得她審結的案子至今為止無一錯案。

××同志在嚴懲罪犯的同時，特別注重辦案的社會效果，在辦理刑事附帶民事訴訟案件時，始終堅持依法調解，化解矛盾，穩定社會的原則，并因此取得了可喜的效果。如她受理的孫某、韓某故意傷害案件，案件發生后，因為各種原因被害人的經濟損失一直得不到解決，導致他多次到法院、檢察院、大大、政法委等部門上訪，成了法院的上訪釘子戶。此案分到××手里后，××仔細閱卷，了解了案情后，她先找到被害人，做被害人的安撫工作，告訴他四處上訪解決不了問題，叫他寫好狀，交到法院，法院會維護被害人的合法利益的。接著××又找到兩名被告人的家屬，反復做他們的工作，終于家屬們被××的誠心所感動，說袁法官，就沖你對工作的這份態度，我們就是砸鍋賣鐵也要代被告人賠償被害人的經濟損失，最后，經過××的多次耐心、細致的調解，雙方就民事賠償部分達成了和解協議，使這一歷經幾年的棘手案件化上了一個圓滿的句號，原、被告雙方都很滿意。被害人到法院取賠償款那天，帶著特制的錦旗送到法院政治部，表達對××的無限感激之情。

篇2

李北生說，只有公正的審判，沒有公正的執行，審判工作就會成為“半拉子”工程。

永豐縣法院執行法官、局長李北生，對此還有著更深的理解：執行是司法公正的最后防線，如果這道防線形同虛設，法律的權威和尊嚴就喪失了，群眾的希望也就徹底泡湯了。正是有了這樣的理解，憑著對司法公正的執著追求，*年，他組織和帶領執行局的干警執行案件379件，執結標的額近400萬元。近年來，執行局連續五年被縣法院授予先進集體稱號，*年被省政法委評為“五星單位”稱號。他本人先后三次榮立三等功。*年，他分別被省政法委和省高院評為“人民滿意五星干警”稱號，*年被省高院評為“全省優秀法官”。

一個“實”字打牢執行基礎

在辦案過程中，他堅持用足法律手段，只要案件需要，只要有利于最終執結，就堅決依法采取強制搜查、查封、凍結和司法拘留等措施。去年底，在執行郭某等人與黃某經濟糾紛案件時，被執行人郭某等人與李北生是非常要好的朋友，李北生幾次上門從法律的人情的角度向他們講清講透道理，執行局的其他同志勸他不要親自上門，有什么事讓他們去辦，李北生不聽，笑著說：“在縣城工作時間久，熟人越來越多，要都是這樣，執行就搞不下去了，群眾還會相信我們嗎？”幾個回合下來，郭某等人總是強調沒有資金，拒絕履行義務。了解他們家底的李北生，只好采取最后一個手段，對郭某實施司法拘留15天。

今年2月中旬，他又上門做工作，經過不懈的努力，郭某等人不得不拿出錢來。執行過程中，對不合作的被執行人尤其不講情面，這是他的一貫做法?，F實生活中，玩弄拖、賴、逃等手段的被執行人還有不少。這些人有的視法律為兒戲，有的畏懼法律躲避，有時則采用耍賴的辦法。司法學校畢業后，接著通過自學考試獲得南昌大學法律系專科、本科文憑的李北生，深深懂得依法治國、在法律面前人人平等的含義和份量。對蔑視法律和妄想逃避制裁者，他都要一追到底。

劉某和宋某因汽車買賣生意引發的官司，1996年就判決了，可遲遲沒有執行到位。2000年5月從經濟庭到執行庭的李北生，接過這起案件后，多次尋找被執行人未果。*年底，他得知被執行人準備從外省返回家里過年，就帶著幾個人從下午6點蹲坑到第二天中午12點多，才等到劉某，直至劉某將全部欠款交清，他才拖著疲憊的身體回到家里。象這樣為尋找到被執行人，起早貪黑，冒酷暑，頂寒風，對于李北生來說，已是家常便飯。多少次，為執行案件，一個多禮拜不能到只隔一層樓的保姆家看一眼不滿4周歲的女兒。女兒一周歲以前，白天放在保姆家，晚上自己回來自己帶，實在回不來了，就打電話交待保姆帶。

一個“情”字突破執行瓶頸

法律是無情的，誰觸犯了法律，誰就要受到法律的制裁，這是一個法治社會必須做到的。而人是有情感的，人與人之間互相幫助，互相體諒，這是人類社會應有的美德。在工作上、生活中得到過他人幫助、諒解的李北生，在執行案件過程中，除曉之以情、動之以理外，還盡可能為他們解決一些實際困難，想他人所想，急他人所急。

被執行人朱國海說起李北生，嘴巴總是說個不停：“李局長是個好人，是個好人，我從他身上相信法律是公正的?！弊鳛楸粓绦腥酥靽Ｄ芸淅畋鄙?，自有他的一番道理。朱是一個做木材生意的生意人，欠生意伙伴李冬寶5萬多元。李多次催款未果，便到法院朱，勝訴后，李要求強制執行。執行時，朱確實一時拿不出這么多錢?？衫畋鄙l現朱有事在心里藏著，一追問，原來鄧某欠朱的錢多年未還，朱又懶得打官司，造成手頭經濟緊張。李北生暫緩對朱國海的執行，四外尋找鄧某和其家底較殷實的外甥，經過做思想工作，追回了鄧欠朱的借款。李北生一將鄧某的欠款送到朱國海手里后，朱二話不說，主動還清李冬寶的錢，李北生、朱國海、李冬寶現在來往還比較密切，沒有因官司而成仇人。這樣，既維護了法律，又溫暖了人心，還維護了社會的穩定。

在與他女兒的保姆陳梅的談話中，我們了解到李北生在工作和生活中，是一個很注重情義的人。他不到4周歲的女兒在保姆家吃住，愛人在鄉下小學教書，每當自己做了一點好吃的，總要送一些到樓上的保姆家。陳梅告訴我們，為執行案件，他從不拿法律嚇唬人，總是先把道理講清楚，摸清被執行人家的困難，并想方設法盡最大努力予以解決。

一個“活”字統一兩個效果

執行案件不能采取蠻橫、過激的行為，既要考慮當事人的情緒，又要不折不扣地執行下去。面對這對矛盾怎么辦？李北生通過分析總結正反兩方面的經驗教訓，適時采取暫緩執行、分期付款、以物抵債、親友擔保等靈活的辦法。這樣，既不易激化矛盾，又能公正地執法，從而使執行工作的法律效果和社會效果得到有機統一。張某因做買賣生意，欠他人1.1萬多元，鬧到法院后，判決張某必須還清1.1萬多元的債務。判決后，張某外出打工，李北生帶著執局的同志多次登門找人不著，怎么辦？是放棄執行，還是坐等其回來。面對申請執行人不停地催促。“不行，不執行怎么可以!”李北生心里琢磨著。于是，他對張某的親戚朋友進行了摸底，當了解其一親戚家庭經濟狀況還比較寬裕時，便登門造訪，向其親戚說明情況，從大道理到小道理，講清利害關系，取得其的諒解和同情。其親戚當即制定還款計劃，到去年代張某全部還清了欠款。

篇3

**小學現有學生840人，14個班級，每個班的人數都在60人以上，有幾個班的人數已經超過了70人。學校現有教職工38人。，其中黨員16人。

根據上級主管部門的安排部署，我校成立組織機構、明確工作目標，強化工作措施，堅持從學校實際出發，以“抓均衡促發展，抓行風促和諧”為主題，以“創新實踐、集中突破，推動教育健康、和諧、可持續發展”為主線，以“建強隊伍、提高質量，辦人民滿意教育”為目標，以開展“‘六個一’主題活動、素質教育樣板校創建活動和‘三愛’、‘三送’、‘三杜絕’活動”為載體，著力解決學校教育發展的迫切需要與學校辦學設施、辦公條件、運動場地、設備配備還很不完善的矛盾；解決教育教學質量與人民群眾的期望值還有較大差距的矛盾；解決教育教學管理機制和行為上存在的亟待破解的難題。努力建設“五好”學校（領導班子好、師資隊伍好、教學質量好、校風校紀好、管理體制好）和“五型”學校（學習型、服務型、廉潔型、規范型、和諧型）。當人民滿意教師，辦人民滿意教育，促進教育公平和均衡發展。加快推進教育改革，大力促進教育公平，提升教育教學水平的長效機制，努力促進**教育工作健康、和諧、持續和科學發展。

二、學習調研階段的主要做法及成效

（一）主要做法

1.及時成立組織機構，及早籌劃安排部署

為了切實做好學習實踐活動的各項工作，我校召開了全體黨員會議，成立了學習實踐活動領導小組。

領導小組召開了支部專題會，緊扣學校工作實際研究學習實踐活動，面向廣大教職工廣泛征求建議，制定了領導小組工作制度和《活動實施方案》，統一了思想，提高了認識，籌劃了各項準備工作，為扎實推進學習實踐活動打下了基礎。

2.扎實做好準備工作，確保活動有序有效的開展

在準備階段，學校制作發放學習筆記38本，發放學習資料38套，打印下發宣傳口號10份，打印下發文件6份，為學校制作宣傳橫幅1幅，并成立領導小組、制定實施方案和工作推進計劃和展室，及早明晰工作思路，確保了學習實踐活動的有序有效開展。

3.適時召開安排培訓會，部署各階段工作

9月20日，學校召開了全體教師參加的學習實踐活動安排及培訓大會，具體安排部署了活動各階段、各環節的工作。隨后各校迅速開展了學習實踐活動，有章法有條理的開展了第一階段工作。

4.精心組織學習和培訓，分層次召開理論對談

在學習形式上，采取集中培訓學、課堂實踐學和業余主動學等方式，靈活安排；在學習內容上，采取政治和業務交叉學和選擇學，增強學習的針對性和實效性。學校每周組織集中學習兩次，共開展理論對談1次；統一組織理論培訓會1次，查閱了學習筆記，及時召開反饋會，要求教師在突出政治理論學習的同時，要更加注重業務知識學習。

5.豐富活動載體，用實際行動踐行科學發展觀

按照第一階段推進計劃，圍繞學習實踐活動注重實踐、突出解決實際問題這一指導思想，學校組織開展了多媒體課堂教學技能競賽活動，優質課件評選活動，優秀論文評選活動，安全（交通安全、飲食安全、預防甲型H1N1流感）主題班會活動比賽，進行了理論知識測試和科學發展觀知識競賽活動。通過多媒體課堂教學技能大賽初賽和復賽，表彰獎勵優勝教師，并推薦高瑛老師參加教育局組織的演講大賽，用實際行動踐行科學發展觀，豐富了校園文化生活。

6.緊扣學習實踐主題，深入開展調研走訪活動

根據學習實踐活動第一階段推進計劃，學校積極組織學校領導班子成員及黨員教師深入開展“問計家長社會，共謀科學發展”的調研走訪活動，廣泛聽取師生、學生家長和社會各界人士的意見建議。通過多渠道、多層次征求有關方面特別是教學一線黨員和普通教職工的意見和建議，明確了學校在發展中存在的突出問題。學校領導班子成員著重圍繞如何規范學校管理、加強師資隊伍建設、提高教育教學質量、突出辦學特色、完善規章制度、建設和諧校園等方面開展調研，認真撰寫調研報告，共形成領導班子調研報告4份。黨員教師和教職工結合教學實踐，撰寫學習交流材料38份，并在校內進行了交流學習。

（二）基本成效

一是通過深入學習，學校以科學發展觀指導工作的自覺性進一步增強，使我們在面臨矛盾和問題時，更自覺的從科學發展觀的要求出發找思路、找對策、找辦法。

二是通過學習調研，找出了我校教育發展中存在的主要問題，得到了學校教育發展的寶貴意見和建議。

三是在學習實踐活動中能夠統籌兼顧，正確處理學習實踐活動和日常教學的關系，合理安排學習時間和進度，邊學習、邊實踐、邊創新，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。

篇4

一、加強思想建設，領導班子“一線指揮部”作用得到充分發揮。

我局領導班子由5名成員組成。局領導班子是一個團結、干事業、有凝聚力和戰斗力的領導班子。班子成員注重自身的 政治理論學習，自覺加強理論修養，不斷提高駕馭市場經濟的能力；認真學習審計業務知識，努力提高領導本局業務工作的能力和水平，牢固樹立科學發展觀、正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、榮辱觀，以全面、協調、可持續的發展觀為己任，以辦實事、務實效、求實績為出發點和落腳點，使以人為本的理念融入審計工作之中。堅持領導班子成員述職述廉和民主生活會制度，充分發揚民主，高質量地開好每年不少于1次的民主生活會。凡涉及人、財、物等重大事項，都落實了對“三重一大”事項須經黨組成員集體研究討論決定的規定，嚴格按照各項組織程序和規章制度辦事，班子成員之間團結協作，在職責履行上分工不分家，積極堅持大事講原則，小事講風格，在其位，謀其正，思其職，盡其責，堅強領導，理性思考，立足當前，著眼長遠，在切實加強領導班子自身建設、發揮“一線指揮部”作用上有新的成就。原局黨組書記、局長吳貴武同志因年齡到杠改任調研員后，積極協助新任局長的工作，不計得失，不講價錢，一直默默無聞地堅守在工作崗位上；現任黨組書記、局長盧佳林同志到任后，刻苦鉆研審計業務，深入一線調查研究，認真聽取各方面的意見和建議，經常加班加點，勤奮工作，被機關人員稱為“我們的好帶頭人”。

二、注重隊伍建設，為首府經濟和社會發展保駕護航作用明顯發揮。

審計工作開展和審計質量的提高需要一支政治合格、業務精通、作風優良、紀律嚴明、素質過硬和形象良好的審計隊伍，我們把加強審計隊伍建設作為審計工作的重中之重，統一思想，提高認識，教育引導審計干部積極開展學政治理論、學業務技能、學科學文化、學實踐與管理的活動，大力提倡“干一行，愛一行，專一行，精一行”的愛崗敬業精神和“求真務實，與時俱進，扎實工作，勇于創新”的奮發進取精神，按照各自不同的工作崗位，廣泛深入地開展“守法、文明、誠信”活動，倡導自覺履職盡責，樹立法律與公德意識，自覺養成講道德、講秩序、講文明的行為習慣；倡導在社會做一名守法公民，在單位做一名合格的人民公仆，在家庭中做一名模范成員；倡導牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、發展意識、服務意識、質量意識、依法行政意識、廉潔從審意識、以人為本意識。堅持各項工作的可持續協調發展，堅持自身行業的文明執法，始終圍繞“擦亮服務窗口，爭創文明行業”這—主題，建章立制，規范管理，內強素質，外樹形象，切實在提高各項工作的服務質量上做文章、出實招、求實效。堅持廉政勤政，我們始終把廉政建設作為審計工作的第二條生命線，為廉潔從審提供可靠的組織紀律保證，相繼制定了《審計組廉政紀律公示制度》、《科級干部述職述廉制度》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《廉政建設審計組長負責制》、《廉政建設一票否決制度》、《審計紀律監督卡反饋制度》、《禮品上繳登記制度》、審計組長執行審計廉政紀律報告制度》等行之有效的規章制度，并積極開展扶貧、救助、捐贈活動。近年來，為清水河縣、武川縣的貧困鄉鎮村投入扶貧資金15萬元，為土左旗把什鄉民族小學捐贈桌椅20套，清水河縣暖泉村委會捐贈桌椅、沙發10套(件)，號召全局黨員干部職工為災區、紅十字會、捐款3200元，捐獻衣物1485套(件)，在與土左旗察素旗鎮水泥廠社區的“訪民情、解民難”活動中捐獻款物3000元，與錫林南路電前居委會的結對共建活動中，資助電腦、打印機款8000元，慰問貧困戶和貧困黨員款7000元，特別是在這次5·12地震發生后，局機關和全體審計人員積極為災區捐款18820元、交納“特殊黨費”35500元。

我局在認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的基礎上，十分注重社會公德、職業道德、家庭美德教育，牢固確立“文明樹形象，文明出效益、文明促繁榮”的全新觀念，按照市文明辦《關于創建全國文明城市活動的實施意見》，切實夯實文明創建的基礎，努力建設“學習型”、“道德型”、“文化型”、“服務型”的審計機關，緊緊圍繞建設“法治、誠信政府”的要求，研究制定適合審計工作特點、行業條件的規范化服務標準和具體可行的措施，廣泛開展誠信單位、誠信行業爭創評比活動，為綠化、美化、凈化、亮化首府環境獻計獻策，為加強社會治安綜合治理和大力推進首府文化事業發展發揮積極的模范帶頭作用。

三、加快審計轉型，審計工作質量和水平有新的提高。

去年以來，局黨組按照上級要求加快審計轉型步伐，認真踐行審計廳提出的“二十字”方針，在全局上下開展了 大學習、大討論，使全局人員的審計理念發生了較大的變化。大家自覺圍繞中心，強化服務樹形象。緊緊圍繞市委、市政府經濟工作中心，在抓好審計監督的同時，建立了全新的服務機制，努力提高參與和支持區域經濟發展的能力。

篇5

一、加強思想建設，領導班子“一線指揮部”作用得到充分發揮。

我局領導班子由5名成員組成。局領導班子是一個團結、干事業、有凝聚力和戰斗力的領導班子。班子成員注重自身的

政治理論學習，自覺加強理論修養，不斷提高駕馭市場經濟的能力；認真學習審計業務知識，努力提高領導本局業務工作的能力和水平，牢固樹立科學發展觀、正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、榮辱觀，以全面、協調、可持續的發展觀為己任，以辦實事、務實效、求實績為出發點和落腳點，使以人為本的理念融入審計工作之中。堅持領導班子成員述職述廉和民主生活會制度，充分發揚民主，高質量地開好每年不少于1次的民主生活會。凡涉及人、財、物等重大事項，都落實了對“三重一大”事項須經黨組成員集體研究討論決定的規定，嚴格按照各項組織程序和規章制度辦事，班子成員之間團結協作，在職責履行上分工不分家，積極堅持大事講原則，小事講風格，在其位，謀其正，思其職，盡其責，堅強領導，理性思考，立足當前，著眼長遠，在切實加強領導班子自身建設、發揮“一線指揮部”作用上有新的成就。原局黨組書記、局長吳貴武同志因年齡到杠改任調研員后，積極協助新任局長的工作，不計得失，不講價錢，一直默默無聞地堅守在工作崗位上；現任黨組書記、局長盧佳林同志到任后，刻苦鉆研審計業務，深入一線調查研究，認真聽取各方面的意見和建議，經常加班加點，勤奮工作，被機關人員稱為“我們的好帶頭人”。

二、注重隊伍建設，為首府經濟和社會發展保駕護航作用明顯發揮。

審計工作開展和審計質量的提高需要一支政治合格、業務精通、作風優良、紀律嚴明、素質過硬和形象良好的審計隊伍，我們把加強審計隊伍建設作為審計工作的重中之重，統一思想，提高認識，教育引導審計干部積極開展學政治理論、學業務技能、學科學文化、學實踐與管理的活動，大力提倡“干一行，愛一行，專一行，精一行”的愛崗敬業精神和“求真務實，與時俱進，扎實工作，勇于創新”的奮發進取精神，按照各自不同的工作崗位，廣泛深入地開展“守法、文明、誠信”活動，倡導自覺履職盡責，樹立法律與公德意識，自覺養成講道德、講秩序、講文明的行為習慣；倡導在社會做一名守法公民，在單位做一名合格的人民公仆，在家庭中做一名模范成員；倡導牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、發展意識、服務意識、質量意識、依法行政意識、廉潔從審意識、以人為本意識。堅持各項工作的可持續協調發展，堅持自身行業的文明執法，始終圍繞“擦亮服務窗口，爭創文明行業”這—主題，建章立制，規范管理，內強素質，外樹形象，切實在提高各項工作的服務質量上做文章、出實招、求實效。堅持廉政勤政，我們始終把廉政建設作為審計工作的第二條生命線，為廉潔從審提供可靠的組織紀律保證，相繼制定了《審計組廉政紀律公示制度》、《科級干部述職述廉制度》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《廉政建設審計組長負責制》、《廉政建設一票否決制度》、《審計紀律監督卡反饋制度》、《禮品上繳登記制度》、審計組長執行審計廉政紀律報告制度》等行之有效的規章制度，并積極開展扶貧、救助、捐贈活動。近年來，為清水河縣、武川縣的貧困鄉鎮村投入扶貧資金15萬元，為土左旗把什鄉民族小學捐贈桌椅20套，清水河縣暖泉村委會捐贈桌椅、沙發10套(件)，號召全局黨員干部職工為災區、紅十字會、捐款3200元，捐獻衣物1485套(件)，在與土左旗察素旗鎮水泥廠社區的“訪民情、解民難”活動中捐獻款物3000元，與錫林南路電前居委會的結對共建活動中，資助電腦、打印機款8000元，慰問貧困戶和貧困黨員款7000元，特別是在這次5·12地震發生后，局機關和全體審計人員積極為災區捐款18820元、交納“特殊黨費”35500元。

我局在認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的基礎上，十分注重社會公德、職業道德、家庭美德教育，牢固確立“文明樹形象，文明出效益、文明促繁榮”的全新觀念，按照市文明辦《關于創建全國文明城市活動的實施意見》，切實夯實文明創建的基礎，努力建設“學習型”、“道德型”、“文化型”、“服務型”的審計機關，緊緊圍繞建設“法治、誠信政府”的要求，研究制定適合審計工作特點、行業條件的規范化服務標準和具體可行的措施，廣泛開展誠信單位、誠信行業爭創評比活動，為綠化、美化、凈化、亮化首府環境獻計獻策，為加強社會治安綜合治理和大力推進首府文化事業發展發揮積極的模范帶頭作用。

三、加快審計轉型，審計工作質量和水平有新的提高。

去年以來，局黨組按照上級要求加快審計轉型步伐，認真踐行審計廳提出的“二十字”方針，在全局上下開展了大學習、大討論，使全局人員的審計理念發生了較大的變化。大家自覺圍繞中心，強化服務樹形象。緊緊圍繞市委、市政府經濟工作中心，在抓好審計監督的同時，建立了全新的服務機制，努力提高參與和支持區域經濟發展的能力。

篇6

近年來，離退休管理科緊緊圍繞科學發展、以人為本的總體工作思路，按照局領導的工作要求，以“管理科學、服務到家”為目標，堅持離退休工作“著眼大局、滿足需求、高質高效”的理念，圓滿履行了科室職能，出色完成各項臨時任務。科室人員不滿足現狀，努力開闊工作視野，調整工作視角，積極應對挑戰，工作得到不斷加強。

一、精細管理服務，構建離退休職工之家

離退休老同志，是黨的事業的開拓者，是單位的有功之臣。他們把自己的寶貴青春獻給了事業，用他們辛勤的汗水澆灌了單位的輝煌榮譽。他們辛苦了一輩子，作為他們的管理服務部門，我們工作的重點是落實好離退休職工的生活待遇。

比如，考慮到很多離退休老人身體不好，排隊報銷醫藥費苦不堪言，我們總是主動幫他們粘貼票據并及時地把報銷后的錢款送到他們手中；每當他們生病住院、家庭出現重大變故和重要節日時，我們會送去組織的溫暖和關愛，努力做到人貼近、心貼近和情貼近；雖然離退休職工的福利經費不多，但每年重陽節、元旦、春節，我們都會為他們精心準備一份禮物，慶祝節日，轉達組織對他們的祝福，等等。

退管科共有離退休職工和遺屬289人，假如按每人每月一件事計算，我們每月要處理近300件事情。但不論是電話受理，還是當面受理，我們總是嚴格履行“尊重老人、熱情接待、有問必答、有事速辦、主動服務、扶危解困”的服務承諾。我們的愿望是：讓他們的晚年更幸福些。

離退休工作最不好做的是完成老人去世時的一些工作和代表單位介紹生平。因為事情特別，責任重大，所以我們每當處理這類工作時都是謹小慎微。

去世的老人大多是家人通知的第二天早晨出殯，家人一走，我們就一頁一頁地翻閱去世職工檔案，撰寫去世老人的生平介紹，通常我們都要把這項工作帶回家連夜寫完。第二天去殯儀館宣讀生平介紹是最關鍵的環節，也是讓人最打怵的事情，還絕對不能出現一點紕漏。我們剛開始做這類工作時，坐上去殯儀館的車，心就會開始怦怦地跳個不停，走進遺體告別廳腿就會發軟，但我們克服了一個又一個困難，每次都出色圓滿地完成了工作。

二、盡職盡心盡力，打造機關事務管理工作“新品牌”

20__年底，局領導著眼全市發展大局，緊盯機關職工所想、所需和所急，積極開辟后勤服務新途徑。為了豐富領導和廣大機關職工的業余文化生活，提升后勤工作水平，展開了籌建市領導和市直機關職工活動室的工作。由于局領導的信任，退管科接管了籌建的具體工作，我們在深感責任重大的同時，決心把活動室打造成機關事務管理工作的一張名片。

為使活動室能夠健康、有序和穩定地運行，我們制定了符合活動室職能的《活動人員須知》、《工作人員崗位責任制》等管理制度，并為市領導制作了24小時提供活動服務的聯系卡。我們還對服務人員進行了專門培訓，逐項工作任務進行規范，逐個工作環節進行明確，并讓優秀服務員示范，講解常見情況的處理辦法，有效提高了她們的能力素質。

我們的宗旨是，力爭把活動室辦成領導和機關職工工作的加油站，生活的休閑港。在局領導的大力支持下，我們不斷完善活動和配套設施，改善活動環境。安裝了11張乒乓球案和2張斯諾克臺球案，設置了6個美式臺球房間和1個沙弧球房間，鋪設了地毯；購買安裝了空調、熱水器、飲水機、衣服架、鞋柜、鞋架和拖鞋；設置了更衣間；放置了計分臺和凳子等。

我們不滿足現有狀況，經常主動征求聽取機關職工的意見和建議。如很多機關職工提出設置更衣室的問題，雖然存在空間有限的難題，但我們經過仔細研究，最后想出了用屏風作更衣室的辦法。職工活動室開放以來，得到廣大機關職工的一致稱贊和感謝。

三、不斷學習探索，敢于接受工作新挑戰

20__年7月至11月，局領導把原老干部活動室改造成局辦公樓的任務交給退管科，因為我們都不精通這方面工作，當時壓力非常大，但我們沒有退縮，決心依靠領導和各科室的信任幫助和科室集體的努力拼搏克服自身缺陷，取得改造工作的圓滿成功。

篇7

一、學習及體會

按照“深入學習實踐科學發展觀實施方案”的安排，通過集中學習和分散學習，系統全面地學習了科學發展觀的論述，共寫心得體會三篇，讀書筆記5000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措。是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己通過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高，增加了發展的緊迫感和自覺性。

二、查擺問題，深刻剖析

經過學習與反思，認識到本人在思想作風建設及工作方面存在諸多不足。

（一）思想作風及班子建設方面

1、開拓創新意識不強，工作作風過于保守，班子及隊伍缺乏活力，墨守成規，怕擔心風險，得過且過，不思進取。

2、深入基層不夠，服務企業的意識及能力不足。

（二）工作方面

1、業務

（1）近幾年我區企業創新能力雖有較大提高，但與周邊發達地區相比仍存在較大差距，亟待進一步加強。

（2）企業融資渠道不夠暢通，尤其是中小型科技企業融資難的現象較為普遍，在一定程度上成為制約中小型科技企業發展的瓶頸。

（3）最近幾年我區行政單位申報并獲得區科技三項經費支持的單位日益增多。我們在對這部分項目的驗收工作中，發現了普遍存在的一些問題，如個別單位的科技三項經費使用不夠規范，項目到期后不配合科技部門的驗收工作等。

2、普及

我區于2008年以高分取得了“全國科普示范區”的榮譽稱號，但科普工作仍存在一些薄弱環節；科普投入仍需加大，基層科協及學會組織建設有待加強，科普活動開展形式稍顯單調等。

3、信息化建設

近年來，我區信息化建設水平不斷提高，但仍存在不足：辦公自動化系統應用覆蓋范圍尚需擴大；信息化技術應用普及率有待提高；信息化方面的培訓和相關知識的普及有待加強。

三、以干促學，邊整邊改

黨員干部針對查找出來的問題，分清輕重緩急，采取切實措施，明確職責進行整改，力爭班子建設及具體工作項目上取得實質性突破。領導班子成員深入一線、現場辦公，做到邊學邊查，邊整邊改。

（一）思想作風及班子建設方面

1、強化創新意識，全面推進工作。江同志說：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我們將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實際、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進局機關各項工作不斷向前發展。:

2、強化激勵機制，引入競爭制度。黨員領導干部在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發局機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

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關鍵詞：鋁復合管；鋁襯塑管；節能減排

一、塑料管在給水管工程建設中應用的局限性

塑料管由于每種塑料的力學性能和化學性能不一樣，適用的場景也不相同?，F在常用的塑料管有：聚氯乙烯管（PVC管）、聚乙烯管（PE管）、交聯聚乙烯管（PEX管）、改性聚丙烯管（PP管）、ABS管、聚丁烯管（PB管）等。它們的性能受到塑料原材料本身性能和成本的制約，塑料的部分缺陷需要通過改性、添加填充物的方式進行改進。下面針對部分塑料管介紹其在給排水工程應用中的局限性：PVC管是國內使用最早也是推廣最為成功的塑料給排水管。自來水管道直徑（DN）≤200mm的配水管已經開始大量使用PVC管，替代了傳統的灰鑄鐵管及鍍鋅鋼管。

但是，管件連接處普遍采用膠帶纏繞密封方式，由于PVC材料較脆，在不均勻受力條件下連接處易發生爆管。而且，由于PVC材料成本較高，基本上都會添加滑石粉、碳酸鈣、石英砂甚至植物纖維等填充物，制成新型的塑料復合管，其不僅能降低生產成本增加競爭力，還可以增強管材的抗沖擊強度和硬度。PP管也是推廣程度較高的一種塑料管，其雖然造價低，且無毒，但是由于其抗沖擊性能不佳，不是作為供水管的最佳選擇，所以目前大多數在使用的PP管材都是改性PP材料或與其他填充物結合的復合管。PB管具有非常優良的耐溫性和化學穩定性，非常適合用于冷熱水管和采暖供熱管上，但是原材料聚丁烯價格較貴，而且國內的PB均來自進口，因此這也是制約其在給排水管道工程中大量應用的原因之一。

二、塑料復合管的主要類型及其特點

給排水管材的種類主要包括塑料管、金屬管及復合管。復合管結合了前者的優勢并隨著新材料、新工藝的研發，已經開始應用于給排水工程中。塑料復合材料是指塑料和一種或多種非塑料的材料，通過物理或化學方法，組成的新型材料。

1、塑-鋁復合管

鋁塑復合管早在20世紀70年代末就被提出，經過幾十年的研發，其技術已經相對成熟，目前是給排水管道中應用最為廣泛的塑料復合管。它由聚乙烯層-熱熔膠層-鋁層-熱熔膠層-聚乙烯層五層結構構成。市場上主要有三種鋁塑復合管：第一種是內外層為聚乙烯，第二種是內層為交聯聚乙烯，外層為聚乙烯，第三種是內外層均為交聯聚乙烯，中間層均為鋁層。其結合了聚乙烯和鋁合金的優點，內外層的聚乙烯層耐腐蝕性強，使得中間層鋁合金不容易受破壞，耐低溫性好，高寒地區不易發生爆管，另外，中間層鋁合金密度小于鋼材，強度高，彎曲后不反彈，彌補了塑料管這方面的不足。而且，鋁塑復合管的使用壽命很長，能夠達到50a，使得其成為既經濟又有優良品質的綜合性管材。鋁塑復合管常應用在室內冷熱水管道及地面輻射采暖系統上，并逐步取代鍍鋅管，在煤氣輸送、氧氣輸送、化工液體輸送、飲料和醫藥生產行業、雨水和供水管道系統等領域得到廣泛應用。

2、孔網鋼帶塑料復合管

孔網鋼帶塑料復合管又稱為鋼骨架塑料復合管，其中間層為多孔鋼帶焊接卷管，并以塑料（多數為高密度聚乙烯）為基體，中間層的鋼帶作為增強體，三種常見的孔網鋼帶塑料復合管結構。這種復合管采用類似多層共擠成型工藝，內外壁塑料通過金屬骨架上的孔形成一體，相對于鋁塑復合管通過熱熔膠將鋁合金和塑料黏合的形式更加牢固耐用。它的優勢在于具有鋼管的機械強度，又具有塑料管的耐腐蝕性，主要應用在配水管道或室內冷水主管道上。這種管材的劣勢就是鋼帶生銹問題，斷面必須做防銹處理，且由于管件連接處易生銹并在使用中無法防止其不生銹，對管材的壽命有較大影響。

三、塑料復合管相較于傳統材料的主要優勢

塑料復合管教育傳統的塑料管、金屬管有著較為明顯的優勢，綜合了塑料管材質輕、不易生銹和金屬管使用時間長、材質堅固的特點，在一些給排水設施建立的工程項目中的應用越來越廣泛，對于基礎設施的建設進程有著極為重要的推動作用。因為其經濟成本的投入較于傳統材質的給排水管更加低廉，使用效果有綜合了其他材質的優點。對于環境的要求并不高，適用范圍較為廣泛，對于給排水設施的建設起著極為重要的推動作用。

1、超大口徑復合管

由于城鎮規劃建設的快速發展，導致相關產業對給排水設施的大容量水管的需求日益增加，城市用水量的需求擴大，對于給排水系統建設技術也有著更為嚴格的需求?，F階段，超大口徑塑料復合管在給排水的工程建設中的需求量增加。相較于國外對于塑料復合管的應用技術，我國的給排水設施中的復合管應用技術還不夠成熟，對于復合管的生產與使用還不足以滿足當前基礎設施的配套建設。部分企業為了謀求自身的發展，將更多的精力投入到了研發超大口徑及排水管的技術領域，并研究出了優秀的研發成果，如超大口徑中空雙壁波紋管等。

2、環保

傳統的鋼筋砼管、金屬管等生產過程污染嚴重，能耗大，已經不符合環境友好型生產的標準，為了能夠節能減排，環保型復合管是未來給排水管道的發展趨勢。雖然我國在環保型給排水管道的發展上做出了很大的改變，但與發達國家的環保管道高使用率相比，仍然還有一定差距，主要表現為：復合管生產技術落后，自動化程度低，生產環節中環境保護的意識不強，為了節省成本，采用環境不友好材料作為填充劑等。

結語：科學技術的不斷發展，不僅促進了生產力的快速發展，現階段各行各業的發展離不開現代化技術在相關領域的廣泛適用。塑料復合材料的研發使用對給排水設施建設的快速發展提供了重要的技術支持，為此，相關生產單位和給排水建設單位應加強塑料復合材料的生產和應用，不僅可以促進相關企業的快速發展，在節省能源消耗、降低工程建設對環境的負面影響、促進基礎設施的全面建設，推動社會的現代化進程等方面也有著極為重要的影響。

參考文獻：

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【關鍵詞】低壓測試 功圖 液面 機采井

機采井低壓測試包括抽油機井功圖、動液面、電參數以及自噴井、電泵井、螺桿泵井的動液面及電參數，測試成果是管理和專業技術人員分析判斷油井工作制度是否合理的重要依據。從測試頻度來看，除問題井外，機采井每月測試一次。在測試過程中，發現異?；蚋鶕枨笠M行連續復測。隨著油田開發的深入，低壓測試資料越來越受到重視，專業技術人員經常提取有關資料進行生產動態分析和故障診斷，并確定出問題的性質，以提高采收率；隨著網絡、計算機在油田的普及，數據統一管理，信息共享是我們油田人的迫切需要。

此系統通過對CCY綜合測試儀測出的原始數據進行處理，包括液面處理、功圖解釋、控制圖繪制，以及對查詢結果統計、瀏覽，為專業人員提供解決問題的依據，并由此采取相應的措施，提高了信息流轉效率和應用廣度。

1 系統功能描述

該系統包括系統登錄、數據加載、數據處理、數據查詢、報表、打印、數據維護功能。應用程序可使用在廠級、礦級、小隊級終端上。廠級應用程序連接到信息中心的數據庫服務器。礦和小隊級應用程序連接到礦上的數據庫服務器，礦繪解應用程序同時連接到礦、信息中心數據庫服務器，以便在審核、復審合格后上傳到信息中心數據庫服務器。

機采井低壓測試資料管理分析軟件首先讀取CCY綜合測試儀的數據，以開發動態、開發靜態、油田監測等數據庫為基礎，進行動液面分析、功圖識別、加入樣本功圖、歷史數據對比。繪解員解釋后，審核人審核，復審人復審，審查合格后，上傳到礦、廠服務器。根據分析計算結果，查詢控制圖、動液面、示功圖以及報表統計等。

機采井低壓測試網絡應用系統實現復審合格數據的網上、應用，是集圖形、報表、數據于一體的綜合性網絡應用系統。它分為七部分，其功能如下：

（1）功圖液面查詢 實現任意礦、隊、任意時間、任意井井別（抽油機、電泵井、螺桿泵）的示功圖圖形數據和動液面圖形數據查詢顯示。該圖形清晰、可視性強，可任意放大縮小，提供鼠標實時跟蹤顯示坐標數據。

（2）控制圖查詢 分為礦級、隊級控制圖查詢?？砂慈我獾V、隊、任意時間、任意井別（抽油機、電泵井）的控制圖圖形數據查詢顯示，同時提供“是否顯示井號”單選框，可以按照用戶的意愿在控制圖上顯示或不顯示井號。

（3）解釋結果查詢 實現任意礦、隊、任意時間、任意井井別（抽油機、電泵井、螺桿泵）、示功圖屬性、控制圖屬性的示功圖和動液面數據查詢顯示。

（4）相關數據查詢 實現任意礦、隊、任意井別（采出井、注入井）的單井基礎信息、油井日數據、水井日數據、抽油機檔案等數據庫的相關信息查詢顯示。

（5）報表統計 實現任意礦、任意井別（抽油機、電泵井）的機采井控制圖、機采井液面分級、機采井流壓分級、抽油機功圖分類、示功圖測試報表、動液面測試報表的數據統計。

（6）數據庫維護 提供控制圖解釋代碼、示功圖解釋代碼、液面數據問題表、用戶角色數據庫、示功圖樣本庫的數據瀏覽、添加、修改、刪除，界面友好直觀，便于操作；

（7）在線幫助 提供機采井低壓測試資料網絡應用系統的操作說明。

2 技術創新點

（1）系統安全設計：機采井低壓測試資料管理系統既要實現后臺數據處理，又要在網上，還有一些審核信息從瀏覽器端直接寫到服務器端，由于這個系統涉及到廠礦隊三級單位，每級單位的登錄用戶不同，權限也不同，所以建立了一個用戶角色分配數據庫，用于管理每一個用戶的用戶名、口令、實名，同時為不同的用戶賦予了不同的權限（管理、審查、普通、解釋、審核、復審、接受分發），以保證系統和數據的安全性。

（2）LONG型數據結構的設計：在本系統中，有兩個結果數據庫，分別存放抽油機示功圖和動液面數據。在建立數據庫時，充分考慮到Oracle數據庫存儲大量數據的功能，在兩個結果庫中分別建立了一個LONG型數據字段。它能夠存儲可變長度的字符串，也可存儲二進制數組數據，最大長度可達65535個字符。LONG字段分別存儲示功圖和動液面曲線的坐標點，充分利用了Oracle數據庫完整的數據管理功能，方便了資料管理系統的調用，提高了后臺處理的速度。

（3）功圖相面診斷法：本系統通過功圖相面法判斷井下工況。功圖相面診斷法是通過測取光桿的載荷與位移關系曲線（因這一曲線所圍成的圖形的面積表示了光桿所作的功，所以稱為示功圖）分析載荷線所圍成的封閉圖形的形狀，通過觀察實測示功圖的圖形面積與理論圖形對比不同部位的余缺情況，分析其成因而得出油井的工況判斷。

（4）與樣本功圖比較，實現智能處理：把示功圖的各個類別情況的典型功圖存入樣本功圖庫，實測示功圖與樣本庫中的功圖逐一點陣比較，判斷解釋結果為與自己最相似的示功圖類別。而且樣本功圖庫中各種類別情況的典型功圖存的越多，判斷結果精度越高，所以樣本功圖庫可以隨時追加。

（5）B/S模式和ActiveX 控件的應用：機采井低壓測試網絡應用系統是在Microsoft的Web服務器產品IIS的基礎上，利用ASP技術，使用VBScript、JavaScript編寫網頁，并通過ADO接口訪問數據庫。在B/S模式的技術中，數據庫不是直接向每個客戶機提供服務，而是與Web服務器溝通，實現了對客戶信息服務的動態性、實時性和交互性。這種功能是通過諸如CGI、ISAPI、NSAPI以及Java創建的服務器應用程序實現的。采用ActiveX Control，實現了將數據在客戶端以矢量圖形方式的顯示，而不是靜態的位圖顯示。在矢量圖形上，用戶可以通過坐標值直接看到數據值。

3 結束語

機采井低壓測試資料管理系統的開發，使解釋、審核、復審的準確率達到95%以上。數據可從客戶端瀏覽，方便了專業人員的查詢，提高了技術人員的工作效率，并為專業人員提供解決問題的依據，并由此采取相應的措施，以促進采收率的提高。

參考文獻

[1] 胡廣杰.抽油機井實測示功圖泵況診斷分析[J].石油工業，2008（09）

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二、查擺問題：

一是聚焦“兩個維護”，我們要深刻認識到自己意識和工作上的不足，對照標準找差距，對照榜樣找差距，把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為履行職責的第一需求，學習政治理論、業務知識以及科技、文化、法律、管理等知識，將學習精神貫穿活動始終，提高自己的思想境界，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，并把學習成果切實轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，切實增強解決實際問題、化解復雜矛盾的本領。并最終通過不斷學習，將“兩個維護”轉變為自覺意識，形成日趨完善的人生觀、世界觀。例如在酒店前期籌備中，出現付款日期早于合同簽訂日期，這就是由于思想前瞻性不夠，對工作整體規劃不夠細致。

二是聚焦政治紀律和政治規矩，嚴守黨的政治及紀律和政治規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。個人干凈是黨員干部的立身之本，只有牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，正直為人趕緊做事，才能筑牢思想上拒腐防變的堤壩，用嚴明的政治紀律和政治規矩去激濁揚清。

三是聚焦廉潔自律，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。加強領導干部廉潔自律工作預防腐敗的有力措施，是實踐“三個代表”重要思想和全面落實科學發展觀的客觀要求，部分黨員領導干部廉潔自律意識不強、自律工作不到位，應該引起高度重視。

四是聚焦作風建設，工作作風的問題不是小事加強和改進黨的作風建設是全面推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。認真抓好機關作風建設，對于集團公司杜危求進，未定發展具有十分重大的意義。從總體上看，現如今作風主流是好的，作風建設的成效是顯著的，但是部分作風問題依然存在，例如官僚主義不同程度存在，作風不實，責任心不強。

五是聚焦擔當作為，缺失信仰，價值觀念錯亂， 不善擔當。造成黨員領導干部不敢擔當的原因有很多，究其意識原因是其宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定，面對各種誘惑攪擾時，價值觀念發生錯亂造成的。例如部分人員心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為，怕決策失誤，不敢大膽拍板；怕有風險， 不敢創新突破等問題。

六是聚焦脫貧攻堅，要本著高度負責的態度，摒棄僥幸和盲目樂觀心理，聚焦短板、靶向治療，真抓實干，砥礪前行，夯實脫貧根基。

七是聚焦全面從嚴治黨，從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，是實踐的發展，更是認識的生化；是中央的明確要求，也是制度的剛性規定。

三、問題產生的原因：

學風不濃，精神不振，觀念不新，責任心不強，效率不高。

一是因為管理考核疲軟，沒有一套“獎優罰劣，褒勤罰懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的流動制度。

二是主觀思想被動，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養成了懶惰拖拉的鞏固走作風，組織觀念淡薄，組織紀律松懈。

四、整改措施：