導(dǎo)語：如何才能寫好一篇問責(zé)心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

建國以來，政府工作效率雖然得到了提高，但是仍然存在不少問題，“文山會海”的現(xiàn)象，正是政府工作效率不高的反映?！拔纳綍！庇绊懥苏墓ぷ餍?，影響群眾與政府的關(guān)系，影響了和諧社會的構(gòu)建。我們必須要站在政治的高度，以對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，以改變“文山會海”的工作方式為契機，轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府工作效率。

黨的十六大要求各級政府必須進(jìn)一步“提高行政效率”。如何提高政府的行政效率，是一個世界性的恒久課題。在經(jīng)濟全球化，市場競爭日趨激烈的今天，一個高效率的政府，是促進(jìn)一國經(jīng)濟發(fā)展、提高綜合國力、提高人民生活水平的保證。

行政效率的提高是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。行政管理過程中的每一個環(huán)節(jié)和每一種因素都會影響到行政效率。行政職能是否完備、行政組織要素是否優(yōu)化、國家公務(wù)員是否精干積極、行政領(lǐng)導(dǎo)者是否具有較高水平、行政決策是否正確、行政執(zhí)行是否準(zhǔn)確快捷、行政監(jiān)督是否有效、行政管理方法及技術(shù)手段是否先進(jìn)等是影響行政效率的主要因素。

“文山會?！钡默F(xiàn)象在一定程度上反映了政府的繁重工作，從一個側(cè)面肯定了政府的工作業(yè)績，但是它也帶來了大量的人力、物力、財力浪費，直接引發(fā)了政府機關(guān)人浮于事，工作效能低下。造成這一現(xiàn)象的原因：

一、政府職能定位模糊，管了太多不該由政府管理的事務(wù)，精力分散從而影響到其他正常事務(wù)的處理；

二、工作模式的陳舊，以開會為工作的方式在政策制定下達(dá)和辦公模式上已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求；

三、忽視了對現(xiàn)代辦公設(shè)備的運用，沒有利用好計算機網(wǎng)絡(luò)以及無紙化辦公的優(yōu)勢條件。實踐已經(jīng)證明，“文山會?！币呀?jīng)是落后的政府工作模式，嚴(yán)重制約了政府工作的開展，不符合建設(shè)服務(wù)型政府的理念，已經(jīng)到了非改不可的地步。

要消除“文山會海”現(xiàn)象，提高工作效率，根本途徑在于轉(zhuǎn)變政府職能。這也是實踐科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是建設(shè)服務(wù)型政府的必然要求。

第一，轉(zhuǎn)變政府職能，放開多余權(quán)力。政府過多的插手其他非政治性行業(yè)，管了太多不該管也管不好的事情，是造成目前政府機構(gòu)龐大、人員冗余、響應(yīng)遲緩的根本原因。各地政府需要認(rèn)真研討，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，把本來該由市場、社會團體、中介機構(gòu)負(fù)責(zé)的工作事務(wù)移交辦理。精簡政府機構(gòu)，騰出更多精力在處理其他更重要的事情，做一個社會的管理者而不是參與者。

第二，改進(jìn)政府的工作模式，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代的管理思想?，F(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，政府工作模式也要與時俱進(jìn)，把握潮流。以立黨為公，執(zhí)政為民為思想，以為民辦事實為態(tài)度，以解決問題為辦公責(zé)任，以高效便捷為工作效率，創(chuàng)建多種工作模式。如現(xiàn)場辦公，各部門集中辦公，限時辦公，無紙化辦公，網(wǎng)上政府，設(shè)立政府及各部門領(lǐng)導(dǎo)的接待日，定時與不定時相結(jié)合的走出辦公室來到街上，鄉(xiāng)村接訪群眾。同時限制會議的數(shù)量，提高會議質(zhì)量，逐步利用網(wǎng)絡(luò)視頻會議，電話會議等先進(jìn)方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的現(xiàn)場會議提高會議效率，降低會議成本。

第三，提高政府各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的服務(wù)能力。提高工作效率，就要要進(jìn)一步增強公務(wù)員的服務(wù)意識和責(zé)任意識，制定出競爭擇優(yōu)的選拔機制，符合社會需求的培養(yǎng)機制，與貢獻(xiàn)能力相配套的激勵機制，選好用好適應(yīng)服務(wù)型政府建設(shè)的優(yōu)秀人才。

第四，要加大對科技辦公手段的應(yīng)用。定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加計算機應(yīng)用培訓(xùn)，保證所有政府工作人員都能熟練運用計算機網(wǎng)絡(luò)這一先進(jìn)工具。大力推行電子政務(wù)，推廣無紙化辦公模式的普及。

篇2

近期，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動，對兩個辦法中所涉及的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，使我對農(nóng)行的規(guī)章制度有了更加清晰的了解，提高了執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識，增強執(zhí)行制度的自覺性，認(rèn)識到日常業(yè)務(wù)中高壓線，增強了風(fēng)險防范意識。作為一個基層網(wǎng)點副行長，以下結(jié)合實際工作，談?wù)剛€人的心得體會：

通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風(fēng)險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。加強兩個辦法學(xué)習(xí)，不僅是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的事業(yè)發(fā)展中。

通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，使我明白違規(guī)的嚴(yán)重性，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識，“高壓線”碰不得。新的“兩個辦法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次的學(xué)習(xí)，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的責(zé)任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以及時糾正，這就意味著以后的工作中要更有責(zé)任心和依章辦事的意識。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí)，從思想和心態(tài)上都進(jìn)行了一個大的轉(zhuǎn)變，規(guī)章制度遵守不僅是口號，更加日常工作中需要認(rèn)真執(zhí)行，從我做起，認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護(hù)自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。

通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”，作為一名基層網(wǎng)點副職，不僅要協(xié)助好行長做好各項業(yè)務(wù)，更要在內(nèi)部風(fēng)險防范上做好帶頭，責(zé)任之心更要加強。認(rèn)真履職履責(zé)，必須要有清醒的責(zé)任意識，要明白有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)是相統(tǒng)一的。要建立自己的責(zé)任清單，哪些事是自己該做的事，哪些事是自己不能做的事，做好自己的事，不做不該做的事，多做事，保證不出事。自覺按原則、按規(guī)矩辦事，始終保持政治上的堅定、方向上的清醒、思想上的敏銳。只有具備勝任本職、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必須的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平，才能避免陷入不知而盲、無知而亂的困境。只有在自身素質(zhì)過硬的情況下，才能更好履職履責(zé)。還需要帶動其他員工的學(xué)習(xí)，通過營造學(xué)習(xí)氛圍，形成風(fēng)清氣正的局面。工作中堅持廉潔從政，做清正廉潔的表率。首先要從思想上自律，懂得該怎么做，不該怎么做，嚴(yán)守思想規(guī)矩。凡是要求別人不做的，自己首先不做。其次要作風(fēng)正派，嚴(yán)守工作規(guī)矩。要做到襟懷坦白、光明磊落，想問題、做事情寬宏大度、心底無私、光明正大。三要始終堅持原則，嚴(yán)守生活規(guī)矩。辦事講原則，管理講規(guī)矩，一把尺子量到底，一切按照規(guī)章制度辦事。

只有把規(guī)章制度銘記于心，將“兩個辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實，并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為農(nóng)行各項業(yè)務(wù)又快又好快速發(fā)展提供有力保障。

篇3

關(guān)鍵詞：新聞媒體； 責(zé)任

媒體的社會責(zé)任是指新聞媒介和新聞從業(yè)人員在新聞活動中對社會安定和諧、國家安全和公眾心理健康所承擔(dān)的法律、道德責(zé)任和社會義務(wù)。隨著科技進(jìn)步和社會結(jié)構(gòu)的多元化，新聞媒體的社會責(zé)任也越來越重要，要求新聞從業(yè)人員的素質(zhì)也越來越高。新聞媒體對于社會上的一些問題的報道要有真實性，不能忽視弱勢群體的要求，否則新聞媒體會出現(xiàn)不講道德、誠信等問題。

1 社會責(zé)任的內(nèi)涵

新聞媒體首先是要做好為黨和人民傳達(dá)重要信息的任務(wù)。新聞媒體是國家和人民的喉舌，新聞的報道有利于人民了解國家大事、了解國際形式、開闊人民的視野，有利于國家了解廣大人民的生活、傾聽人民的心聲。新聞媒體在報道新聞時要對新聞的真實性負(fù)責(zé)認(rèn)，不能有偏見，要進(jìn)行全面闡述。新聞的報道要尊重被報道者，不能報道虛假新聞。新聞媒體和新聞從業(yè)人員要把國家和人民的利益放在首位。在不損害國家和人民的利益的前提下，媒體才能追求更高的效益。

2 新聞媒體要加強自律

要使新聞媒體加強社會責(zé)任感，首先就要從內(nèi)部的管理和自律上著手，完善自律和監(jiān)督制度、嚴(yán)厲懲罰報道虛假新聞和觸犯規(guī)定的工作人員，提高工作者的職業(yè)道德修養(yǎng)的素質(zhì)。

其次是讓人民大眾來監(jiān)督新聞媒體的工作。這樣可以促進(jìn)新聞媒體與大眾的關(guān)系，增加新聞媒體的影響力，讓二者更加互相信任、互相監(jiān)督，人民的呼聲可以時刻提醒著新聞媒體的工作人員的社會責(zé)任，以不至于讓工作者忘記自己的使命。

最后是新聞媒體內(nèi)部機構(gòu)可以設(shè)立自律評價制度，新聞媒體的自律問題不單單是媒體自身的問題，還需要外界人士進(jìn)行合理的評價和提出相關(guān)的建議，讓媒體的工作制度更加完善合理，同時在管理體制上也會得到很大的促進(jìn)。

3 新聞媒體的社會責(zé)任

3.1 新聞媒體要遵守規(guī)范

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新聞工作者的隊伍也越來越龐大，對工作者的要求也提高了。新聞媒體工作人員應(yīng)該自覺維護(hù)人民的信任，自覺遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，是新聞媒體報道新聞的主要原則。無論在什么情況下，新聞媒體都不能放棄自己的社會責(zé)任，只有充分履行自己的社會責(zé)任，才會得到國家和人民的信任，才會贏得更多的收聽率、收視率等。新聞媒體行業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任，對社會的現(xiàn)象、及群眾的意見想法的體現(xiàn)是有著深遠(yuǎn)的影響的。中國新聞媒體擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任是責(zé)無旁貸的。

3.2 維護(hù)國家和大眾的利益

在新聞媒體的實踐操作方面，維護(hù)國家和人民大眾的利益，是新聞媒體擔(dān)負(fù)社會責(zé)任的前提條件。適當(dāng)?shù)膶σ恍┏髳含F(xiàn)象進(jìn)行批判和抨擊、替那些受到不公正待遇的人說話、幫助弱勢群體傳遞有用信息，這些都是為社會做出貢獻(xiàn)的事情。不但發(fā)揮了新聞媒體的作用，新聞媒還履行了自己的社會責(zé)任，讓人民大眾更加的信任，提高了人民的社會文化品味，從而更加貼近人民群眾。

3.3 報道內(nèi)容要真實

目前，很多新聞媒體趨于商業(yè)化，各種報刊雜志層出不窮，所刊載的內(nèi)容也五花八門，許多談?wù)搩?nèi)容膚淺，而不是針對事情的本質(zhì)而談，這就損害了新聞媒體的社會形象，且在大眾心中留下不好的印象。這是新聞媒體不負(fù)社會責(zé)任的表現(xiàn)。新聞媒體的社會責(zé)任所強調(diào)的是國家和大眾的利益，所以，新聞媒體事業(yè)應(yīng)該適當(dāng)?shù)闹贫ǖ赖乱?guī)范，實現(xiàn)內(nèi)部自律，同時防止工作人員濫用職權(quán)做一些違反社會規(guī)律和法律的事情。

4 結(jié)語

總之，新聞媒體在傳播有效信息和揭示社會現(xiàn)象的工作上，要牢記自己的社會責(zé)任，不能為追求經(jīng)濟效益而棄責(zé)任于不顧。沒有社會責(zé)任和那些缺乏社會責(zé)任感的新聞媒體必將會遭人們的厭惡，最終會被人們所淘汰。所以，在新聞媒體的市場上，要追求更好的社會、經(jīng)濟效益、得到國家和人民的信任，就必須把握好自己的社會責(zé)任，將自己的位置擺正，并且提高新聞工作人員的職業(yè)道德和素質(zhì)，讓新聞媒體在大眾心中站穩(wěn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 柳妮，國清鑒. 新聞媒體的社會責(zé)任與自律. 傳媒文化與管理，2007（4）.

[2] 付俊龍，王旭. 新聞媒體的社會責(zé)任. 大家，2011（8）.

[3] 徐建慶. 論新聞媒體的社會責(zé)任. 科技與企業(yè)，2012（1）.

篇4

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任；信息披露；企業(yè)社會責(zé)任白皮書

中圖分類號：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1003―7217(2006)06一0114一03

企業(yè)作為社會經(jīng)濟的主體，當(dāng)然應(yīng)該對社會承擔(dān)一定的責(zé)任。企業(yè)對其承擔(dān)社會責(zé)任信息予以計量、核算與披露，除了有利于向企業(yè)相關(guān)利益者提供相關(guān)的信息，同時還可以幫助社會責(zé)任信息使用者評價企業(yè)經(jīng)營活動可能產(chǎn)生的社會影響和企業(yè)社會責(zé)任的履行情況，促使企業(yè)目標(biāo)與社會目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，改善企業(yè)與社會的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的社會形象。另外，在現(xiàn)代經(jīng)濟活動中，有為數(shù)不少的企業(yè)不惜犧牲社會利益來獲取經(jīng)濟效益，造成了嚴(yán)重的社會問題。因此，必須對社會責(zé)任信息披露做出明確的和強制性的規(guī)定。

一、企業(yè)社會責(zé)任信息國內(nèi)外披露現(xiàn)狀

(一)國外的企業(yè)社會責(zé)任披露現(xiàn)狀

美國是企業(yè)社會責(zé)任會計的發(fā)源地，美國的政府機構(gòu)如聯(lián)邦貿(mào)易委員會、環(huán)境保護(hù)局等均要求企業(yè)提供相關(guān)的社會責(zé)任履行情況，恩斯特對《財富》雜志中排名前500名的大公司進(jìn)行了三年的研究，發(fā)現(xiàn)在年度報表中披露社會責(zé)任信息的企業(yè)在逐年增加，至1996年已達(dá)到96％。但是就目前的情況看，美國企業(yè)尚未公布內(nèi)容完整的社會責(zé)任會計報表。關(guān)于社會責(zé)任信息披露準(zhǔn)則的制定，經(jīng)濟優(yōu)先權(quán)委員會于2001年12月12日發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)第一個修正版，這是全球第一個用于第三方認(rèn)證的通用的社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)。

從20世紀(jì)90年代起，西方不少企業(yè)開始主動披露社會責(zé)任方面的表現(xiàn)和業(yè)績。據(jù)KPMG(畢馬威)近期關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的全球調(diào)查報告，2002年的調(diào)查顯示：全球前250家大企業(yè)報告社會責(zé)任的比例為45％，各國前100家大企業(yè)報告社會責(zé)任的比例為23％；而2005年的調(diào)查顯示，這兩個比例分別上升到52％和33％。如果把披露了企業(yè)社會責(zé)任信息的年終財務(wù)報告計算在內(nèi)的話，這兩個比例則高達(dá)64％和41％。獨立報告企業(yè)社會責(zé)任信息比例最高的前兩個國家是日本(80％)和英國(71％)。

(二)我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀及問題

我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露還處于初級階段，有關(guān)的社會責(zé)任信息零星地分布在年度財務(wù)報告中，且信息量極少。其存在的主要問題可歸納為以下幾個方面：

首先，我國政府目前尚未出臺有關(guān)社會責(zé)任信息披露方面的準(zhǔn)則、規(guī)則或規(guī)定。雖然在企業(yè)法、稅法、公益事業(yè)捐贈法以及合同法等法規(guī)中有一些關(guān)于企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的規(guī)定，但是對其履行的社會責(zé)任信息披露沒有具體的規(guī)定，這就導(dǎo)致了很少有企業(yè)對社會責(zé)任信息進(jìn)行披露，就算有所披露，信息也不全面。

其次，在我國的會計處理過程中，與企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的問題通常只作為常規(guī)的財務(wù)會計問題處理，而沒有單獨歸納到與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的信息中，如按環(huán)保機關(guān)規(guī)定交納的排污費，只計入管理費用中；對職工集體福利、職工社會統(tǒng)籌保障金等只計入相關(guān)成本費用；對社會公益和社會福利事業(yè)的贊助和捐贈，只計入營業(yè)外支出等等。這就導(dǎo)致企業(yè)雖然承擔(dān)了社會責(zé)任，但相關(guān)的信息卻沒有體現(xiàn)出來，這就給公眾了解及評價企業(yè)社會責(zé)任的履行狀況帶來了極大的不方便。

再次，目前企業(yè)缺乏對社會責(zé)任信息進(jìn)行獨立報告的意識。我國幾乎沒有企業(yè)編制獨立的社會責(zé)任會計報告，而編制獨立社會責(zé)任會計報告是社會責(zé)任會計走向成熟的一個重要標(biāo)志。

二、社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容

世界各國要求企業(yè)披露的社會責(zé)任內(nèi)容各不相同。美國企業(yè)社會責(zé)任披露的內(nèi)容比較廣泛，要求企業(yè)披露經(jīng)濟的增長及效率、職工的雇傭與培訓(xùn)、企業(yè)所在城市的改造和開發(fā)、公害的消除、文化和藝術(shù)等；法國企業(yè)側(cè)重于披露職工利益方面的社會責(zé)任信息；德國則非常重視企業(yè)對環(huán)境保護(hù)所做貢獻(xiàn)的披露。隨著人們對社會責(zé)任認(rèn)識的加深，社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容也在不斷地擴大，為了適應(yīng)形勢，我國社會責(zé)任的披露應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1．能源利用方面的信息。在經(jīng)濟高速增長的同時，應(yīng)該大力發(fā)展科學(xué)技術(shù)，以先進(jìn)的科技為生產(chǎn)服務(wù)。利用盡量少的能源消耗獲取盡量大的社會效益和經(jīng)濟效益將是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要任務(wù)。提高能源的利用效率就是節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本，并且可以減少能源的消耗，增加企業(yè)的經(jīng)濟利益，從能源利用效率中可以看出企業(yè)對社會所作貢獻(xiàn)的大小。

2．企業(yè)職工方面的信息。企業(yè)職工方面的信息應(yīng)包括兩個方面：一是企業(yè)為職工所提供的工作本身，即招聘錄用、技術(shù)培訓(xùn)、職務(wù)輪換、職工的工作環(huán)境以及為職工提供的發(fā)展空間；二是職工收入方面的信息，如職工的工資、福利費、職工生活困難補助、獨生子女保健費、離退休人員的勞動保險、職工勞動保護(hù)、勞動條件、為職工交納的住房公積金以及向社會保險機構(gòu)交納的在職職工的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保障費和醫(yī)療保險費等。

3．環(huán)境保護(hù)方面的信息。環(huán)境信息的披露應(yīng)包括周邊環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境的保護(hù)和治理等相關(guān)指標(biāo)，如環(huán)境保護(hù)設(shè)備的投入、環(huán)境保護(hù)相關(guān)費用的支出以及有關(guān)環(huán)境保護(hù)和生產(chǎn)安全等方面的研究費用支出。

4．保護(hù)消費者利益方面的信息。包括不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，提供價格合理的產(chǎn)品，做好售后服務(wù)，及時更新產(chǎn)品，滿足消費者不同層次的需求。

5，對公益事業(yè)貢獻(xiàn)的信息。企業(yè)除依法向國家交納稅金外，還應(yīng)積極支持社會公益事業(yè)，對公益事業(yè)和社會福利機構(gòu)以及慈善事業(yè)在力所能及的范圍內(nèi)給以必要的捐贈和幫助，為社會創(chuàng)造平等就業(yè)機會，安排殘疾人就業(yè)，積極參與社區(qū)活動，為所在社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、建立和完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露體系的建議

我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的方式應(yīng)結(jié)合我國國情和企業(yè)特點，在目前編制“社會責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”、“社會責(zé)任利潤表”和“社會責(zé)任現(xiàn)金流量表”。這三大社會責(zé)任報表比較困難的條件下，可采取以下方法：

1．在現(xiàn)行的財務(wù)會計報表不變的基礎(chǔ)上，可規(guī)定企業(yè)在年報附注中披露企業(yè)社會責(zé)任方面的信息。現(xiàn)有的財務(wù)報表中所包含的企業(yè)社會責(zé)任方面的信息甚少，企業(yè)應(yīng)該在財務(wù)報表附注中披露如下的社會責(zé)任信息：(1)員工責(zé)任信息。如本年度應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼以及期末應(yīng)付未付的金額；應(yīng)當(dāng)為職工交納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險、公傷保險和生育保險等社會保險費，及期末應(yīng)付未付的金額；應(yīng)當(dāng)為職工交繳存的住

房公積金，及期末應(yīng)付和未付金額；應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動關(guān)系給予的補償及期末應(yīng)付未付的金額。(2)稅費方面的信息。除了現(xiàn)行利潤表中已經(jīng)包含的所得稅外，還應(yīng)該披露企業(yè)本年度應(yīng)當(dāng)交納的教育費附加、城市建設(shè)維護(hù)稅、增值稅、消費稅等上繳給國家的各種稅費金額及期末應(yīng)交未交的金額。(3)消費者信息。如為消費者提供的折扣與折讓金額，披露為消費者提供售后服務(wù)所發(fā)生的費用金額，銷售合同的履約率等。(4)固定資產(chǎn)支出中購買環(huán)境設(shè)備以及安全設(shè)備的支出。(5)管理費用中離退休職工社會統(tǒng)籌金、礦產(chǎn)資源補償費及環(huán)境治污費、環(huán)境綠化保護(hù)費等費用的金額。(6)營業(yè)外支出中公益福利及公益捐贈支出，因產(chǎn)品質(zhì)量或合同毀約而發(fā)生的賠償支出以及因違規(guī)違法而發(fā)生的罰款、罰金支出。其中，賠償、罰款、罰金支出可以從反方面來反映出企業(yè)的社會責(zé)任履行情況。在現(xiàn)行的會計報表附注中披露上述信息，將有利于幫助報表使用者充分了解企業(yè)社會責(zé)任信息，能簡潔地滿足社會責(zé)任信息披露的要求，且這種方法在目前的條件下切實可行，只要財政部下發(fā)文件要求企業(yè)在附注中披露上述信息，每個企業(yè)都可以做到的。

2．編寫年度企業(yè)社會責(zé)任“白皮書”。如果通過報表附注披露的企業(yè)社會責(zé)任信息仍不夠完整和明確，則可要求企業(yè)在提供年度財務(wù)報告的同時，單獨提供一份有關(guān)履行社會責(zé)任方面的報告。在該報告中可以用文字?jǐn)⑹龊途唧w數(shù)據(jù)兩種方法來詳細(xì)闡述企業(yè)社會責(zé)任方面的信息，筆者建議該報告可分為五個部分來披露企業(yè)社會責(zé)任的履行狀況，第一部分披露資源開發(fā)利用和節(jié)能節(jié)耗方面的信息，如三廢的再利用率，單位產(chǎn)品的綜合能耗等方面的信息；第二部分披露員工的就業(yè)情況、工作環(huán)境、工資待遇、福利社保、員工培訓(xùn)等方面的信息；第三部分披露企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品性能、效用及產(chǎn)品的售后服務(wù)方面的信息；第四部分披露公益事業(yè)貢獻(xiàn)的信息，如對社會公益事業(yè)的捐贈、參與社區(qū)活動，為所在社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)等；第五部分披露社會責(zé)任方面的相關(guān)指標(biāo)，如社會貢獻(xiàn)率、社會積累率、資產(chǎn)保值增值率、職工所得率、債權(quán)人所得率以及股東所得率等指標(biāo)。另外，對于污染性的行業(yè)，還可以在社會責(zé)任“白皮書”中增加“環(huán)境污染報告”，為公眾提供更系統(tǒng)更具體的社會責(zé)任信息。編制單獨的企業(yè)社會責(zé)任報告的工作量相對于直接在報表附注中披露會大得多。因此，編制單獨的企業(yè)社會責(zé)任報告可先在上市公司推行適用，然后再進(jìn)行推廣到一般性的企業(yè)。

3．不同行業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)容有著較大差別，其披露模式和內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)有一定的差別，但具體到某一行業(yè)的企業(yè)，其應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任項目基本相同或類似。社會責(zé)任信息披露中要形成跨行業(yè)的且普遍適用的披露方法是不太可能的。鑒于此，就應(yīng)將全社會的企業(yè)劃分為若干類型的行業(yè)，并將該企業(yè)歸人與之相對應(yīng)的行業(yè)，在行業(yè)內(nèi)對披露內(nèi)容和披露模式進(jìn)行具體規(guī)定并實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，以便于審計和有關(guān)部門審查。

四、結(jié)論

篇5

新會計準(zhǔn)則中對許多內(nèi)容進(jìn)行了創(chuàng)新，也包含了新型理念，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)財務(wù)報告目標(biāo)的確立

主要對會計信息中對決策具有重要作用的進(jìn)行了更為全面的要求。會計準(zhǔn)則的基本目標(biāo)，是為了充分適應(yīng)投資人、債權(quán)人等對信息的強烈需要，避免信息的失真以及與實際情況不對稱。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步確定了各種會計要素，并為后續(xù)計量、報告做鋪墊。

(二)財務(wù)報表結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

將資產(chǎn)負(fù)債表現(xiàn)的地位提升到核心等級，對企業(yè)短時間內(nèi)的行為進(jìn)行了限制。資產(chǎn)負(fù)債表現(xiàn)的核心地位，通過會計準(zhǔn)則能夠全面展現(xiàn)，此次新會計準(zhǔn)則中就對此進(jìn)行了較為全面的規(guī)定。

(三)會計信息的質(zhì)量控制

新會計準(zhǔn)則強化了處理會計信息時，真實和公允并重的重要性。

(四)成本的核算

新會計準(zhǔn)則在一定程度上對原有成本補償制度進(jìn)行了全面完善。在新會計準(zhǔn)則指導(dǎo)下，新會計工作逐漸融合了市場化與國際化兩方面需求，對原有成本核算體系進(jìn)行了完善。如要求企業(yè)對員工薪資費用進(jìn)行徹底核算，并將其算入成本等等。此外，新會計準(zhǔn)則在披露信息時，也充分貫徹了披露充分性的基本原則。

二、新會計準(zhǔn)則體系的會計教育問題

(一)教育方式不夠先進(jìn)

我國的會計教育還主要是單一式課堂書本教學(xué)，考試也是對會計要素、規(guī)范等記憶性問題以及選擇題，沒有進(jìn)行具體式會計問題分析，新會計準(zhǔn)則更加完善，涉及范圍更加廣泛，且其中所包含不穩(wěn)定性因素也越來越多，需要靈活變動進(jìn)行計量與核算，也需要會計人員進(jìn)行相應(yīng)職業(yè)判斷，所以我們要培養(yǎng)學(xué)生處理會計問題的綜合能力，有所思考并掌握技巧，采用多種新型教學(xué)方式，如：會計案例分析、實際單據(jù)處理等。

(二)會計教育未國際化

因為會計準(zhǔn)則逐漸同國際接軌，那么在會計教育中要注重國際化研究與教育，具備全面性國際化會計體系理念，不能只立足于國內(nèi)會計準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，要擴大學(xué)習(xí)與研究所涉及范圍，這樣才可以實現(xiàn)趨同，保證我國會計準(zhǔn)則體系的先進(jìn)性與科學(xué)性，也促進(jìn)會計人才走向國際，盡量在學(xué)習(xí)國內(nèi)會計準(zhǔn)則同時學(xué)習(xí)國際會計準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)其教學(xué)手段與教學(xué)內(nèi)容，與我國會計準(zhǔn)則進(jìn)行融合與改進(jìn)，從而使新型會計準(zhǔn)則體系構(gòu)建工作更加符合我國發(fā)展現(xiàn)狀，提供全面的參考借鑒。

(三)會計教學(xué)內(nèi)容更新不夠快

首先是要對會計課程體系進(jìn)行完善，會計專業(yè)課程體系會給學(xué)生學(xué)習(xí)會計知識的過程帶來很大影響，一般是包括基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、成本會計、高級財務(wù)會計四門，新會計準(zhǔn)則要求在此基礎(chǔ)上對會計教學(xué)整體內(nèi)容進(jìn)行更新，很多高校教學(xué)教材更新慢，采用老教材進(jìn)行教學(xué)，嚴(yán)重影響學(xué)生對新會計準(zhǔn)則的理解與運用；其次是教材質(zhì)量需改進(jìn)，目前教材中對社會經(jīng)濟及環(huán)境等影響因素的研究越來越多，對于理論深度及廣度沒有進(jìn)行探討，存在很大問題，不能促進(jìn)學(xué)生思考；最后，教師課堂提問中所涉及知識大多為學(xué)過的知識，太過簡單，無法培養(yǎng)學(xué)生思考鉆研精神以及實際解決問題的能力，新會計準(zhǔn)則對會計人員要求更高，需要學(xué)生靈活運用會計知識，對確認(rèn)、計量、會計信息披露等自己進(jìn)行判斷，所以要及時對會計教材進(jìn)行改進(jìn)。

(四)會計師資水平落后

新會計準(zhǔn)則涉及到各個方面，有特殊行業(yè)準(zhǔn)則或者普通會計準(zhǔn)則等，財務(wù)會計報告也更加規(guī)范，而且要進(jìn)行相關(guān)信息披露，要求更高，學(xué)校老師沒有及時進(jìn)行學(xué)習(xí)，甚至有老師為了減輕備課工作，按照原有教材進(jìn)行教學(xué)，與新會計準(zhǔn)則內(nèi)容有很大出入，學(xué)生無法及時學(xué)習(xí)到最新會計處理方法，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，老師對新會計核算有很多疑問，不能更為順利的幫助學(xué)生解決相關(guān)問題。另外，學(xué)校部分課程安排不夠合理，課時太少不能把會計知識講授完，遺漏很多重要型會計知識。

三、加強新會計準(zhǔn)則體系的會計教育建設(shè)

(一)改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量

1.進(jìn)行國際化與開放式教學(xué)

對傳統(tǒng)教學(xué)方式進(jìn)行改進(jìn)，不要只注重課本理論知識教學(xué)，更要注重學(xué)生操作與處理能力的培養(yǎng)，要對學(xué)生進(jìn)行國際化先進(jìn)課程教學(xué)，比如：老師進(jìn)行雙語教學(xué)，運用現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，讓學(xué)生實際對會計軟件進(jìn)行操作，實際制作、填寫單據(jù)等，在學(xué)習(xí)理論知識與最新會計準(zhǔn)則基礎(chǔ)上對會計科目進(jìn)行實際處理，在具備相關(guān)條件時可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與遠(yuǎn)程教學(xué)，實現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)，走向國際化。

2.進(jìn)行案例教學(xué)

案例教學(xué)是比較常見的教學(xué)方式，可以幫助學(xué)生更充分理解知識，加深學(xué)生對會計準(zhǔn)則的理解，提高學(xué)生現(xiàn)實操作能力，同時也提高學(xué)生分析問題、解決問題、綜合處理等能力，其中進(jìn)行案例選擇是比較重要的環(huán)節(jié)，要保證案例來源于實際生活，有針對性與代表性，這樣學(xué)生才可以觸類旁通，舉一反三，靈活進(jìn)行運用。

3.建立會計操作實驗室

可以建立一個模擬實驗室，針對新會計準(zhǔn)則準(zhǔn)備必要性設(shè)備，為各種專業(yè)化會計課程進(jìn)行實驗學(xué)習(xí)，對不同行業(yè)會計處理按不同崗位進(jìn)行實習(xí)，這樣通過模擬訓(xùn)練可以讓學(xué)生具備一定實際工作能力，不至于在工作時不知所措，無法進(jìn)行操作與判斷。

(二)及時更新教學(xué)內(nèi)容，完善教學(xué)安排

學(xué)校要更新教學(xué)內(nèi)容的速度應(yīng)該更快，新會計準(zhǔn)則要求應(yīng)當(dāng)更高，對會計人員職業(yè)素質(zhì)要求很高，會計教學(xué)計劃與課程設(shè)置要進(jìn)行改進(jìn)，將很多專業(yè)同類課程進(jìn)行合并，很多小課程可以取消或者讓學(xué)生自學(xué)，對于很多重要的新規(guī)則與知識要仔細(xì)教授，所以課時要有所增加，對于“稅務(wù)會計”、“財務(wù)報表分析”以及“會計信息系統(tǒng)”要著重進(jìn)行教學(xué)。增加會計方面選修課程，現(xiàn)代很多學(xué)校有設(shè)置選修課程，很多非必要性課程可以取消，增設(shè)會計類選修課程，讓學(xué)生通過選修課從不同方面了解會計知識，跨越專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)行課程學(xué)習(xí)，從而使得學(xué)生可以自己對會計信息與處理方法進(jìn)行判斷。

(三)優(yōu)化師資水平，提升學(xué)生綜合能力

老師要不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，如：到專業(yè)化培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，出國進(jìn)修等，對最新會計準(zhǔn)則知識進(jìn)行研究，進(jìn)行國際交流，在增強自身的同時可以引進(jìn)先進(jìn)性教學(xué)資源，培養(yǎng)出適合我國經(jīng)濟發(fā)展的國際型人才，還可以與國際進(jìn)行合作辦學(xué)，不斷推動我國與國際相互間全面接軌，將自己在學(xué)習(xí)過程中積累的豐富經(jīng)驗傳授給學(xué)生，優(yōu)化師資力量是更好進(jìn)行會計教育的重要內(nèi)容。學(xué)校與會計實務(wù)機構(gòu)進(jìn)行交流與合作，讓老師到企業(yè)、會計師事務(wù)所或者外資企業(yè)進(jìn)行實踐與學(xué)習(xí)，對研究課題進(jìn)行探討與交流，這樣可以很好提升老師教學(xué)水平，有豐富的實踐經(jīng)驗進(jìn)行教學(xué)。另外，可以將國際與國內(nèi)專業(yè)會計人才充實到師資隊伍中來，為我國會計教育事業(yè)提供有力支撐，提升會計老師專業(yè)素質(zhì)與技巧，從而更好進(jìn)行會計教育。學(xué)校可以與企業(yè)或者會計師事務(wù)所達(dá)成合作，可以將優(yōu)秀型會計人才在畢業(yè)前放到實際工作中進(jìn)行鍛煉，將老師教授的知識進(jìn)行運用，從而真正的做到會計教育全面化。

四、結(jié)束語

篇6

關(guān)鍵詞：新會計準(zhǔn)則 特點 問題 措施

一、新會計準(zhǔn)則具有的一些特點分析

新會計準(zhǔn)則與原有會計準(zhǔn)則相比，存有一些明顯的差異，體現(xiàn)在以下幾點：

1.新會計準(zhǔn)則更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，體現(xiàn)出了科學(xué)性的特點。從1993年7月1日實施會計準(zhǔn)則以來，我國的會計準(zhǔn)則從無到有，從隨意到規(guī)范化系統(tǒng)化逐漸的發(fā)展起來。其對規(guī)范我國會計行為，提高會計信息質(zhì)量起著非常重要的作用。但2006年以前的準(zhǔn)則問題、漏洞較多，不夠系統(tǒng)化，而2006年新的會計準(zhǔn)則較之前的更加系統(tǒng)規(guī)范，并借鑒了國外好的經(jīng)驗，更適合我國國情和企業(yè)特點。

2.新會計準(zhǔn)則能與我國市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)。2006年頒發(fā)的會計準(zhǔn)則注重與國際間的接軌，同我國的國情相結(jié)合，范圍廣，包涵各類企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，借鑒了國際會計準(zhǔn)則但又有所區(qū)別，在規(guī)范經(jīng)濟業(yè)務(wù)方面按照我國實際情況，處理方法的制定與國際會計準(zhǔn)則有所不同。

3.新會計準(zhǔn)則體現(xiàn)在法規(guī)與會計處理方法的一致性。原有的會計準(zhǔn)則在實施以后，有很多地方與后來實施的會計準(zhǔn)則的條款制度存有矛盾，如之前的會計基本準(zhǔn)則要求企業(yè)應(yīng)編制財務(wù)狀況變動表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，可《企業(yè)會計準(zhǔn)則―現(xiàn)金流量表》要求企業(yè)編制現(xiàn)金流量表等，造成了會計準(zhǔn)則內(nèi)部間的矛盾。而新會計準(zhǔn)則能夠充分考慮到這一點從而使二者統(tǒng)一。

4.新會計準(zhǔn)則有更高的國際化程度。新會計準(zhǔn)則體系結(jié)構(gòu)更趨同于國際性，如對于金融資產(chǎn)的四項分類及其計量，源于《國際會計準(zhǔn)則第39號》；對于衍生金融工具，把以往表外披露變?yōu)楸韮?nèi)核算并按公允價值計量，其公允價值的變動應(yīng)計入當(dāng)期損益或所有者權(quán)益。

二、新會計準(zhǔn)則存在的一些問題分析

新會計準(zhǔn)則在內(nèi)容結(jié)構(gòu)上雖然更加合理，但在運用上也存在著很大的局限性。

1.會計信息的可比性下降。財政部規(guī)定新會計準(zhǔn)則于2007年元月1日起在上市公司中執(zhí)行，而其他企業(yè)是否執(zhí)行可自定，不做強制規(guī)定。這樣一來，上市公司與非上市公司在會計信息的比較上由于沒有一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，就產(chǎn)生了一些問題，導(dǎo)致其評價同行業(yè)的會計信息時的真實性缺乏。

2.新會計準(zhǔn)則在實施謹(jǐn)慎性原則時有較強的主觀隨意性。新企業(yè)會計準(zhǔn)則對市場因素的變化給企業(yè)資產(chǎn)價值造成的影響進(jìn)行了充分的考濾，規(guī)定了企業(yè)當(dāng)有資產(chǎn)價值減值時，依據(jù)謹(jǐn)慎性的原則可計提相關(guān)減值準(zhǔn)備。這樣給企業(yè)規(guī)避不良資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的質(zhì)量，防止由市場的原因而給企業(yè)造成重大資產(chǎn)損失提供了保障。但這樣企業(yè)在確定資產(chǎn)減值數(shù)額時，就有了一定的主觀隨意性，操作難度也會較大。

3.新會計準(zhǔn)則對借款費用的范圍擴大化、企業(yè)合并處理方法的隨意性強。新會計準(zhǔn)則把借款費用資本化的范圍進(jìn)行了擴大，從而為某些企業(yè)采用一些手段使一些存貨的借款利息支出，及專項以外的一般借款的利息支出符合資本計入的要求創(chuàng)造了條件，擴大了費用資本化范圍，達(dá)到了提升企業(yè)利潤的目的。另外企業(yè)處理合并不當(dāng)給操縱利潤帶來了空間。在企業(yè)合并中，新會計準(zhǔn)則對同一控制和非同一控制下的合并，分別采用權(quán)益法與購買法處理。因采取權(quán)益法本年利潤與未分利潤可增加，所以某些上市公司就有可能通過資本運作手段，把合并對象置于同一控制下，進(jìn)而達(dá)到不勞而獲的利潤。

4.新會計準(zhǔn)則也存有利潤操縱空間。新會計準(zhǔn)則規(guī)避了企業(yè)在某些方面操縱利潤的行為，但企業(yè)在實施中仍然存在著可能的利潤操縱空間。例如在債務(wù)重組和非貨幣易中，新準(zhǔn)則中的債務(wù)重組交易將以公允價值計量并允許債務(wù)人確認(rèn)重組收益、非貨幣易中也允許以公允價值確認(rèn)換入資產(chǎn)價值和置換收益。這就使得上市公司的控股股東很可能會在上市公司出現(xiàn)虧損的情況下，出于維持公司業(yè)績或其他目的，通過債務(wù)重組或以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)換劣質(zhì)資產(chǎn)的非貨幣易，來改變上市公司的當(dāng)期損益。

三、所應(yīng)采取的措施建議

1.進(jìn)一步完善會計準(zhǔn)則，并將其與會計制度結(jié)合。新會計準(zhǔn)則完成了與國際會計準(zhǔn)則的相銜接，這對于我國現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則和會計制度來說，是一種巨大的跨越，在實施時在所難免的會出現(xiàn)一些與現(xiàn)實不相適應(yīng)的情況，這就需要國家應(yīng)出臺相關(guān)的一些法律及法規(guī)，從而保障會計政策不會被濫用，進(jìn)一步提高會計準(zhǔn)則的公正性與可操作性。

2.對企業(yè)內(nèi)部控制加強。目前我國尚未建立有效的現(xiàn)代企業(yè)制度，應(yīng)盡快建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，規(guī)范企業(yè)的財務(wù)行為，從根源上遏制企業(yè)會計造假現(xiàn)象的產(chǎn)生，進(jìn)一步加強企業(yè)管理，及時、準(zhǔn)確披露財務(wù)信息。

3.提高會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。應(yīng)對會計人員加強后續(xù)教育，使其具備扎實的會計專業(yè)知識和較強的職業(yè)判斷能力及職業(yè)操縱能力，使其能夠全面理解新會計準(zhǔn)則的內(nèi)涵，充分發(fā)揮他們對會計工作的作用，從而適應(yīng)新會計準(zhǔn)則的需要，為我國經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

4.規(guī)范公允價值計量。伴隨著社會經(jīng)濟、信息技術(shù)的發(fā)展及財務(wù)金融理論和會計技術(shù)的進(jìn)步，公允價值計量范圍越來越大，但其在運用上的問題也越來越多，完善與改革已是必然。一是通過加強相關(guān)的法律法規(guī)來對公允價值進(jìn)行規(guī)范?？蓮闹贫群统绦蛏先胧?，盡量防止人為利用公允價值進(jìn)行利潤的操縱，制止運用各種手段對會計信息進(jìn)行操縱，對投資者的合法權(quán)益加以保護(hù)不被侵害。二是建立健全活躍市場的各種體制，對各種發(fā)達(dá)的要素、資金、技術(shù)、人才市場和活躍的交易應(yīng)進(jìn)行放開，各要素的投資主體也應(yīng)有企業(yè)提供公允價值信息的要求；而內(nèi)部條件是財務(wù)信息報告者要有提供公允價值信息的動因。第三是對公允價值的可操縱性加以提高。規(guī)范公允價值在各種具體情況下的要求，加強會計人員的培訓(xùn)，提高其技術(shù)和職業(yè)能力，從而利于推廣公允價值的信息。

5.完善準(zhǔn)則的可操縱性，進(jìn)一步規(guī)范使用條件。對于國有控股企業(yè)間的合并來說，我國國有企業(yè)占有的比重相當(dāng)大，對同一級別下的國有控股企業(yè)的合并應(yīng)進(jìn)行明確具體的劃分，不應(yīng)簡單地把這種合并視為同一控制下的企業(yè)的合并，否則可能給實際操作留下空間。

四、結(jié)語

新會計準(zhǔn)則的，顯示我國新準(zhǔn)則運用公允價值的決心，同時也暴露了很多的問題。因此我國應(yīng)進(jìn)一步完善會計基本準(zhǔn)則，加快我國財務(wù)會計理論與實踐的建設(shè)步伐。

參考文獻(xiàn)：

篇7

隨著科技創(chuàng)新與市場競爭的日益加劇，我國上市公司并購活動也日益頻繁，商譽計量問題成為企業(yè)并購活動中的核心問題。商譽是一個企業(yè)在未來期間持續(xù)獲取超額利潤能力的一種體現(xiàn)。近年來，商譽在企業(yè)中所起的重要作用逐漸被人們認(rèn)識并關(guān)注。為了使合并商譽的會計處理更為規(guī)范，我國財政部于2006年頒布了新的企業(yè)會計準(zhǔn)則，由此我們可以看到合并商譽相關(guān)會計準(zhǔn)則正在逐步完善。

一、商譽的本質(zhì)

商譽一詞的出現(xiàn)最早可追溯到12世紀(jì)。19世紀(jì)晚期，商譽正式出現(xiàn)在會計賬簿中，自此，商譽引起了會計學(xué)界的廣泛關(guān)注。幾個世紀(jì)以來，國內(nèi)外眾多學(xué)者都對商譽的本質(zhì)進(jìn)行了解釋。其中主流的理論包括5種：美國當(dāng)代著名會計理論學(xué)家亨德里克森提出的“三元論”，即超額收益論，好感價值論和總計價賬戶論；協(xié)同效應(yīng)論以及由 FASB（Financial Accounting Standards Board，美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會）于1999年提出的核心商譽論。

（一）“三元論”

“三元論”分別從不同的角度分析了商譽的本質(zhì)。超額收益論是現(xiàn)在會計理論界較為認(rèn)同的一個觀點。它正確的把握了商譽作為一項資產(chǎn)的基本條件，但它沒有對商譽進(jìn)行后續(xù)的理論研究，所以其對商譽會計實務(wù)的指導(dǎo)作用就顯得力不從心。好感價值論從資產(chǎn)的視角對商譽進(jìn)行了解釋，但它僅是分析了商譽的不同特質(zhì)，對其計量問題并沒有進(jìn)行解釋。總計價賬戶論則是從方法論的角度解釋了商譽的計量方法。

（二）核心商譽論

FASB認(rèn)為商譽由六個部分組成：一是被合并企業(yè)凈資產(chǎn)在合并當(dāng)日的公允價值大于其賬面價值的差額。二是被合并企業(yè)未確認(rèn)的其他凈資產(chǎn)的公允價值。三是被合并企業(yè)存續(xù)業(yè)務(wù)“持續(xù)經(jīng)營”構(gòu)件的公允價值。四是合并企業(yè)與被合并企業(yè)凈資產(chǎn)和業(yè)務(wù)結(jié)合的預(yù)期協(xié)同效應(yīng)產(chǎn)生的公允價值。五是合并企業(yè)由于收購報價的錯誤而多計量的金額。六是合并企業(yè)多支付或少支付的價值。FASB將三和四統(tǒng)稱為“核心商譽”，認(rèn)為它們應(yīng)該是商譽的會計性質(zhì)特征。

二、目前我國合并商譽計量存在的問題

我國的會計準(zhǔn)則中將企業(yè)合并按照合并企業(yè)在合并前是否受同一方或相同多方最終控制劃分為同一控制下的企業(yè)合并與非同一控制下的企業(yè)合并。企業(yè)合并劃分的類型不同，所遵循的會計處理原則也不同。

（一）企業(yè)合并采用權(quán)益結(jié)合法存在的問題

權(quán)益結(jié)合法將企業(yè)合并看成是參與合并的雙方通過股權(quán)交換形成的所有者權(quán)益的聯(lián)合。其實質(zhì)在于企業(yè)合并不是購買行為，而是各參與合并企業(yè)在新主體中的聯(lián)合和繼續(xù)。在權(quán)益結(jié)合法下，原所有者權(quán)益繼續(xù)存在，不存在新的會計計價基礎(chǔ)，也就不存在購買成本與凈資產(chǎn)公允價值差額的確認(rèn)，參與合并的各企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債繼續(xù)按原來的賬面價值記錄。可見，權(quán)益結(jié)合法在一定程度上反映了合并主體各方的連續(xù)性，其會計處理相對簡單。

企業(yè)合并采用權(quán)益結(jié)合法主要存在以下兩方面問題：

第一，權(quán)益結(jié)合法所提供的會計信息相關(guān)性不高。權(quán)益結(jié)合法忽視了企業(yè)合并中的交換價值，對企業(yè)合并中合并方所投入的資金信息不能全面反映。雖然權(quán)益結(jié)合法保留了合并前被合并方的資產(chǎn)和負(fù)債的原賬面價值，但一般情況下并不能反映其真正價值。因此合并信息與報表使用者決策相關(guān)程度較低，會計信息的預(yù)測價值較小。

第二，權(quán)益結(jié)合法更易被用來粉飾報表。由于權(quán)益結(jié)合法記錄的資產(chǎn)價值較低造成折舊等成本費用較少，而且被合并企業(yè)的全年損益全部合并，所以權(quán)益結(jié)合法下報告的收益水平較高。另外，管理當(dāng)局可以將按低于公允價值的賬面價值記錄的并入資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓以獲得即時收益。這些都為企業(yè)管理者操縱利潤提供了機會。

（二）現(xiàn)行會計準(zhǔn)則下合并商譽購買法計量的思考

購買法將企業(yè)合并視為購買企業(yè)以一定價款購進(jìn)被并企業(yè)的資產(chǎn)項目，同時承擔(dān)該企業(yè)的所有負(fù)債的行為，從而將投資成本超過凈資產(chǎn)公允價值的差額確認(rèn)為商譽的會計方法。購買法著眼于實際的交易和交換價值，合并方獲得的所有資產(chǎn)和負(fù)債都以公允價值計量，提供的信息更具有相關(guān)性。

但購買法也存在著相應(yīng)的問題：

第一，合并商譽是非同一控制下企業(yè)合并中購買方對合并成本大于取得的被購買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值份額的差額。但是目前公允價值如何確認(rèn)與計量，以及其計量方法在多大程度上是公允的仍然是一個問題。因此最后成交的價格一般會偏離被合并企業(yè)的實際價值。

第二，合并商譽的計量受購買日的影響。選擇不同的日期進(jìn)行交易，合并成本和可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價值都有可能發(fā)生變化，從而按此方法計算出的合并商譽價值也會發(fā)生變化。而商譽在相對的一段時期內(nèi)應(yīng)該是不變的，所以購買法所確定的商譽也有可能不能完全真實的反映企業(yè)的價值。

三、實施我國合并商譽相關(guān)會計準(zhǔn)則的建議

（一）提高公允價值運用的水平和素養(yǎng)

新會計準(zhǔn)則中對公允價值的運用對我們來說是最大的挑戰(zhàn)。但是公允價值受到重視是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，我們要想提供更加可靠的會計信息給使用者，就必須運用好公允價值。我們應(yīng)當(dāng)借鑒國際會計準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定和先進(jìn)經(jīng)驗，促進(jìn)我國評估體系的完善，制定相關(guān)的嚴(yán)格的評定測試程序，提高公允價值的準(zhǔn)確性和客觀性，從而對商譽的確認(rèn)和計量打下更為堅實的基礎(chǔ)。

（二）完善商譽會計信息披露制度并加強外部監(jiān)管

我們應(yīng)當(dāng)完善商譽會計信息披露的管理制度，規(guī)定上市公司要定期披露其有關(guān)商譽的會計信息，確保商譽會計信息的真實性。再者，要加強包括政府監(jiān)管、會計師事務(wù)所監(jiān)管和投資者監(jiān)管在內(nèi)的外部監(jiān)管，尤其需要加強政府和會計師事務(wù)所的監(jiān)管力度，不斷提高相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)，盡快與國際水平看齊。

（三）提高商譽會計信息的國際可比性

我國會計準(zhǔn)則規(guī)定同一控制下的企業(yè)合并采用權(quán)益結(jié)合法，非同一控制下的企業(yè)合并采用購買法，并產(chǎn)生合并商譽。但是，國際上已經(jīng)基本取消了權(quán)益結(jié)合法，這就造成了會計信息國際間可比性較差。對此，我們應(yīng)進(jìn)一步研究權(quán)益結(jié)合法在我國的適用性，并比較國際上取消權(quán)益結(jié)合法的原因在我國是否也普遍存在。通過深入分析，找出差異，進(jìn)一步縮小同國際會計準(zhǔn)則的差距，提高會計信息國際間的可比性。

總之，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，資 本市場的進(jìn)一步發(fā)展以及對商譽會計研究的不斷深入，我們會發(fā)現(xiàn)商譽對企業(yè)的發(fā)展和影響越來越重要。因此，要不斷加強這方面的研究和探索，逐步完善商譽會計核算的理論體系，以更好地促進(jìn)我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇8

[關(guān)鍵詞] 受托責(zé)任；企業(yè)社會責(zé)任；信息披露

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2015 . 13. 020

[中圖分類號] F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2015）13- 0034- 04

1 研究背景

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)作為經(jīng)濟實體顯現(xiàn)出越來越廣泛的經(jīng)濟職能，同時，基于理性經(jīng)濟人的盈利模式也給社會帶來了一系列問題，食品安全、資源消耗、環(huán)境污染、員工健康等問題層出不窮，給資本市場敲響了警鐘。由此，市場各利益相關(guān)方對于企業(yè)的關(guān)注也從單純地注重盈利轉(zhuǎn)向包括客戶關(guān)系、環(huán)境責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展等社會責(zé)任的范疇。企業(yè)也從單純地注重自身利潤最大化轉(zhuǎn)向股東價值最大化的財務(wù)管理目標(biāo)，進(jìn)而轉(zhuǎn)向以社會責(zé)任履行情況為依托的社會信譽和品牌效應(yīng)的建立和維持。

2006年3月，國家電網(wǎng)公司《國家電網(wǎng)公司2005年社會責(zé)任報告》，開啟了上市公司相關(guān)社會責(zé)任信息的先河，并以社會責(zé)任報告的形式將其作為企業(yè)定期報告的組成部分，自此，各部門相繼了系列政策文件支持和規(guī)范上市公司社會責(zé)任信息的披露。2006年9月，深圳證券交易所《深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引》，2008年5月，上海證券交易所《關(guān)于加強上市公司社會責(zé)任承擔(dān)工作的通知》，規(guī)范了滬深兩市上市公司社會責(zé)任信息的披露。2007年12月，國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，對中央企業(yè)履行并定期社會責(zé)任信息提供了法律指導(dǎo)。在這些規(guī)范的指引下，我國上市公司社會責(zé)任信息披露經(jīng)歷了從無到有，且數(shù)量不斷增加的過程。但是，由于資本市場的不完善，監(jiān)管的松動以及法律規(guī)范的不健全，企業(yè)社會責(zé)任信息的披露質(zhì)量不高，存在重大隱瞞以及避重就輕等很多問題。本文旨在將企業(yè)社會責(zé)任回歸到會計受托責(zé)任的本源，并結(jié)合會計角色的演變，為開展企業(yè)社會責(zé)任的研究和制定社會責(zé)任披露體系提供理論和實踐支撐。

2 文獻(xiàn)綜述

2.1 受托責(zé)任與企業(yè)社會責(zé)任

受托責(zé)任觀與企業(yè)社會責(zé)任的耦合，最早可以追溯到20世紀(jì)60年代，David（1968）在其論文中首次提出了社會責(zé)任會計的概念，拉開了社會責(zé)任會計研究的序幕。孟凡利（1990）提出應(yīng)該從宏觀經(jīng)濟的角度衡量企業(yè)對社會的影響，并進(jìn)行計量和報告，這種會計行為上升到了整個社會層面，而不是僅基于股東的角度。Donaldson和Dunfee（1994）提出了綜合性契約論，認(rèn)為企業(yè)與各利益相關(guān)者之間存在一系列顯性或隱性的契約，與債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶等合同利益相關(guān)者之間的契約關(guān)系是明顯的，而與普通消費者、社會之間的契約關(guān)系是不明顯的。劉玉廷（2010）認(rèn)為企業(yè)各個利益相關(guān)者，包括股東、債權(quán)人、員工、供應(yīng)商、客戶、社會大眾等都以一定的形式向企業(yè)投入了資源，包括人力資源、自然資源、財務(wù)資源、社會資源等，因此，各利益相關(guān)者都應(yīng)該是廣義上的委托人，而企業(yè)是個利益相關(guān)者的受托人，因此基于受托責(zé)任觀，企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)社會責(zé)任，并將其以一定的形式呈現(xiàn)給利益相關(guān)者。

2.2 企業(yè)社會責(zé)任信息披露

企業(yè)社會責(zé)任信息披露的研究范圍較廣，涵蓋內(nèi)容、形式、效用、監(jiān)管、審計等方面。在其內(nèi)容與模式上，沈洪濤、金婷婷（2006）首次對企業(yè)社會責(zé)任信息披露情況進(jìn)行了描述性統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)不同的公司在信息披露內(nèi)容和方式上有著顯著的隨意性與不一致，而監(jiān)管當(dāng)局并未給出有力的監(jiān)督。李正、向銳（2007）界定了我國企業(yè)社會責(zé)任信息的6大類內(nèi)容，通過分析指出指數(shù)法是評價社會責(zé)任信息披露的最佳方法。李新娥、彭華崗（2010）以2008年中國100強企業(yè)為研究樣本，發(fā)現(xiàn)企業(yè)聲譽與社會責(zé)任信息披露顯著正相關(guān)。楊海燕（2010）基于英國經(jīng)營與財務(wù)評述（OFR）的相關(guān)理論回顧，闡述了英國企業(yè)社會責(zé)任報告的信息披露要求，指出其完善的披露體系對于中國有借鑒意義。許家林、徐榮（2011）則提出了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的社會責(zé)任報告模式，即獨立的社會責(zé)任報告形式以及以事項法和REA模型為基礎(chǔ)的社會責(zé)任報告信息形成系統(tǒng)。

3 企業(yè)受托責(zé)任與企業(yè)社會責(zé)任信息披露

3.1 受托責(zé)任觀

現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志是兩權(quán)分離，即所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。在這種制度下，作為出資者的股東無法親自經(jīng)營企業(yè)，需要尋找合適的經(jīng)理人來處理企業(yè)的日常事務(wù)，于是出現(xiàn)了委托人和人，繼而產(chǎn)生了委托理論。受托責(zé)任觀就是在理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。但是這種模式也存在著問題，在理性經(jīng)紀(jì)人的假設(shè)下，經(jīng)理人追求其利益最大化，自身目標(biāo)可能與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)相背離，進(jìn)而產(chǎn)生道德風(fēng)險和逆向選擇，損害企業(yè)所有者的利益，這就是委托制度下產(chǎn)生的問題。問題在一定程度上可以通過定期的信息披露加以緩解。經(jīng)理人，即受托人在股東，即委托人的授權(quán)下從事經(jīng)營，定期向委托人報告企業(yè)的財務(wù)成果、經(jīng)營狀況和現(xiàn)金流量等信息，作為所有者對于經(jīng)營者的一種監(jiān)督。因此，為解除受托責(zé)任，經(jīng)營者有義務(wù)如實向所有者進(jìn)行相關(guān)信息的披露，這給企業(yè)信息披露的必要性提供了理論基礎(chǔ)。

3.2 企業(yè)的利益相關(guān)者受托責(zé)任

契約是委托理論中的重要概念，委托關(guān)系本身是一種契約，規(guī)范了所有者與經(jīng)營者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。隨著資本市場的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部存在著多層級、多環(huán)節(jié)的委托關(guān)系，不僅限于所有者與經(jīng)營者之間，還包括與下層經(jīng)營者、債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶等合同利益相關(guān)者，以及社會公眾等非合同利益相關(guān)者。按照綜合契約論的觀點，這些利益相關(guān)者都以某種形式向企業(yè)投入了資源，各利益相關(guān)者都是企業(yè)的委托人，都有權(quán)利要求企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的信息披露。因此，解除經(jīng)營者受托責(zé)任的方式就從傳統(tǒng)的向股東披 露受托責(zé)任信息，轉(zhuǎn)而向各利益相關(guān)方披露受托責(zé)任信息。對于上市公司而言，這種轉(zhuǎn)變尤為典型。上市公司以公開發(fā)行股票的方式籌集資本，其廣義上的出資人不僅包括機構(gòu)投資者、控股股東等，還包括廣大中小股民，他們與大股東一起分擔(dān)了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險，乃至整個社會都為股票的上市及企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營提供了不可或缺的經(jīng)濟制度環(huán)境，因此上市公司在進(jìn)行信息披露時更應(yīng)該考慮到所有利益相關(guān)者的信息訴求，尤其是披露與非合同利益相關(guān)者關(guān)系密切的社會責(zé)任信息?！?.3 受托責(zé)任與企業(yè)社會責(zé)任信息披露

現(xiàn)代企業(yè)處于復(fù)雜的受托責(zé)任網(wǎng)絡(luò)中，如果將這種復(fù)雜的受托責(zé)任分層，至少包含3個層級的受托責(zé)任，首先是資源提供者與企業(yè)高級管理者之間的受托責(zé)任關(guān)系，廣義的資源提供者包括股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、社會等，其次是高級管理者與中基層管理者之間的受托責(zé)任關(guān)系，這種受托責(zé)任關(guān)系的成立建立在企業(yè)內(nèi)部章程與契約的基礎(chǔ)上，有賴于公司治理的有效建立與運行，再次是中基層管理者與企業(yè)員工的受托責(zé)任關(guān)系，這三層受托責(zé)任關(guān)系決定了企業(yè)經(jīng)營決策與發(fā)展戰(zhàn)略的建立和實施是自上而下貫徹，自下而上反饋，也決定了企業(yè)社會責(zé)任信息是一個綜合的受托責(zé)任反映系統(tǒng)，解除各個層級的受托責(zé)任有賴于良好的企業(yè)社會責(zé)任信息披露體系。因此，完善的社會責(zé)任披露體系能促進(jìn)受托責(zé)任履行的良性循環(huán)，并通過信號傳遞機制緩解資本市場信息不對稱帶來的逆向選擇問題。

4 我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露分析

4.1 企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀

根據(jù)《金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告》和中科院的《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書》，近年來我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露主要呈現(xiàn)以下特點。

4.1.1 報告數(shù)量平穩(wěn)增長但是所占比例依然較小

從2009年至2013年，我國企業(yè)社會責(zé)任報告全年數(shù)呈現(xiàn)明顯的增長趨勢，從2009年的661份增加到2013年的1 874份，相較2012年的井噴之勢，2013年的社會責(zé)任報告數(shù)量平穩(wěn)增長，各年的社會責(zé)任報告數(shù)量如表1所示。據(jù)初步統(tǒng)計，我國至少已有2 000家企業(yè)和組織了社會責(zé)任報告。此外，民營企業(yè)的社會責(zé)任報告數(shù)量增加明顯，2013年民營企業(yè)社會責(zé)任報告313份，同比增長41%①。

雖然近年來企業(yè)社會責(zé)任報告數(shù)量逐年增長，但是披露數(shù)量相較資本市場千萬企業(yè)來說仍然微乎其微，其所占的比例仍然很小。

4.1.2 報告質(zhì)量良莠不齊，且缺乏獨立審查

中科院選取了2011年-2013年期間典型行業(yè)的1 082份企業(yè)社會責(zé)任報告進(jìn)行研究，在研究的1 082份企業(yè)社會責(zé)任報告中，從披露的信息量來看，10頁以下的報告數(shù)量下降，30頁以上的報告數(shù)量所占比重最大。從披露的次數(shù)看，報告的連續(xù)性較好，第五次的企業(yè)數(shù)量最多。從披露的質(zhì)量看，可比性、創(chuàng)新性、可讀性和結(jié)構(gòu)完整性均有所提升②，說明在證券交易所、財政部以及國資委企業(yè)社會責(zé)任規(guī)范的引導(dǎo)下，我國企業(yè)整體的社會責(zé)任披露意識有所提升，但是，從滬深兩市的上市公司來看，披露社會責(zé)任報告的公司也為數(shù)不多，在披露了社會責(zé)任的上市公司中，報告的質(zhì)量也良莠不齊，大部分缺乏一定的標(biāo)準(zhǔn)，形式不規(guī)范，在格式和內(nèi)容上存在許多缺失，社會責(zé)任的管理情況依然較差。與企業(yè)年度報告和內(nèi)部控制評價報告相比，企業(yè)社會責(zé)任報告目前沒有獨立的第三方作為鑒證機構(gòu)，缺乏第三方的審查，可信度較低。

4.1.3 披露性質(zhì)上報喜不報憂，且缺乏可比性

從各公司披露的企業(yè)社會責(zé)任報告看，大部分公司披露的社會責(zé)任信息都是對社會責(zé)任履職較好的方面的定性信息，對于一些可能會給企業(yè)帶來聲譽影響的負(fù)面消息則沒有披露或是避重就輕，不利于社會責(zé)任信息披露的規(guī)范化。此外，大部分公司定性結(jié)論多，定量披露少，缺乏縱向和橫向的對比，且沒有突出行業(yè)的特點，導(dǎo)致信息的可比性不強。

4.2 企業(yè)社會責(zé)任信息披露的改進(jìn)建議

4.2.1 規(guī)范企業(yè)社會信息披露的內(nèi)容和形式

在內(nèi)容上，根據(jù)深圳證券交易所2006年的上市公司社會責(zé)任指引，社會責(zé)任報告應(yīng)至少包含職工保護(hù)、環(huán)境污染、商品質(zhì)量、社區(qū)關(guān)系等方面的制度建設(shè)和執(zhí)行情況、社會責(zé)任履行情況與指引的差距以及原因、改進(jìn)措施與具體時間安排等方面。因此，規(guī)范的企業(yè)社會責(zé)任報告至少應(yīng)該包含環(huán)境、員工、社區(qū)、消費者以及一般社會問題。在形式上，理論上存在著3種披露社會責(zé)任信息的形式，第一種形式是編制簡單的概括性敘述報告進(jìn)行描述，比如現(xiàn)在大多數(shù)上市公司采用的方式，這種形式的優(yōu)點是簡明扼要，但是缺乏對貨幣信息的定量描述，可信程度不高。第二種形式是在年度報告中直接加入社會責(zé)任信息，這也是目前部分上市公司采取的做法，這種形式節(jié)約了企業(yè)的編報成本，但是這種形式下的社會責(zé)任信息一般較為框架性和總括性，信息含量偏低，不利于各利益相關(guān)方進(jìn)行深入分析。第三種形式是披露獨立的社會責(zé)任報告，即將社會責(zé)任會計作為單獨的體系，對企業(yè)的社會經(jīng)濟事項進(jìn)行確認(rèn)和計量，然后將企業(yè)的社會信息以報表的形式進(jìn)行列報，這種形式有利于監(jiān)督企業(yè)全面地管理社會責(zé)任，但是履約成本較大，可理解性差。結(jié)合我國資本市場的發(fā)展?fàn)顩r和上市公司的現(xiàn)實，可以鼓勵上市公司采用獨立的社會責(zé)任報告，同時強制上市公司至少應(yīng)編制敘述性社會責(zé)任報告，對于非上市公司，則不強制其將社會責(zé)任信息與年報信息分離。

4.2.2 引入第三方獨立審驗機構(gòu)

如前所述，企業(yè)社會責(zé)任報告相比于年度報告和內(nèi)部控制評價報告而言缺少第三方機構(gòu)的審驗，受托責(zé)任觀為社會責(zé)任報告的審驗提供了理論支持，獨立的第三方審驗有助于增強社會責(zé)任信息的可信性，監(jiān)督企業(yè)如實、全面地反映其社會責(zé)任履行情況，在資本市場信息不對稱的情況下有助于投資者降低信息甄別和篩選成本，同時根據(jù)信號傳遞理論，社會責(zé)任履行良好的企業(yè)可以通過獨立的第三方審驗的方式與其他企業(yè)區(qū)分開來，提高信譽和知名度，激勵企業(yè)社會責(zé)任的履行。

5 結(jié) 語

本文以受托責(zé)任作為企業(yè)社會責(zé)任的研究視角，闡述了委托理論、受托責(zé)任關(guān)系和利益相關(guān)者網(wǎng)絡(luò)對于企業(yè)社會責(zé)任履行的理論支撐，分析了我國現(xiàn)行企業(yè)社會責(zé)任披露現(xiàn)狀及其存在的問題，提出了完善我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的改進(jìn)建議，具有一定的理論和現(xiàn)實意義。

主 要參考文獻(xiàn)

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篇9

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任會計信息；會計信息披露；理論研究；實務(wù)操作

1.緒言

企業(yè)社會責(zé)任會計主要是指企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任，指的是企業(yè)在處理社會關(guān)系的過程中應(yīng)為和不應(yīng)為的責(zé)任為中心所開展的會計活動。具體而言是指企業(yè)主要運用會計所特有的理論以及方法，同時借助經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)甚至是倫理學(xué)和其他的一些學(xué)科的研究成果，對企業(yè)履行社會責(zé)任的具體情況加以反映和控制，然后再從社會效益的角度來衡量企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動與社會性活動及其產(chǎn)生的成果，從而指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動能夠與社會利益相一致，從而使一個國家和地區(qū)的經(jīng)濟和社會各個方面能夠協(xié)調(diào)進(jìn)行。企業(yè)社會責(zé)任會計與以經(jīng)濟責(zé)任為中心的傳統(tǒng)會計有著非常大的區(qū)別，它的的根本性特征主要是將企業(yè)的反映與控制的內(nèi)容從狹義的經(jīng)濟責(zé)任擴展到具有一定廣泛意義的社會責(zé)任。

2.我國的企業(yè)社會責(zé)任會計披露過程中所存在的問題

與一些西方發(fā)達(dá)國家相比，我國的社會責(zé)任會計研究起步時間比較晚，無論是關(guān)于理論的研究還是實務(wù)的操作都處于起步階段，從目前的實際情況來看，絕大多數(shù)企業(yè)的報表都將社會責(zé)任會計信息的相關(guān)指標(biāo)單獨的反映出來，而關(guān)于如何確認(rèn)和計量社會責(zé)任會計信息，也沒有既定的章法可以遵循。我國的企業(yè)社會責(zé)任會計信息在披露過程中還存在有不少的問題，相關(guān)的負(fù)責(zé)人要認(rèn)識到這些問題的所在，積極的采取多種措施，解決問題，保證企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露過程的完善性。具體來說，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1 企業(yè)社會責(zé)任會計研究不足，披露標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

首先，絕大多數(shù)企業(yè)的社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容非常的不完整，據(jù)有關(guān)的資料統(tǒng)計，我國企業(yè)對于與人事安排、員工福利等一系列的社會責(zé)任履行信息的反應(yīng)非常遲鈍，很少有企業(yè)能將與自身發(fā)展相關(guān)的社會責(zé)任方面的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)而又準(zhǔn)確的披露，即使是一些上市公司也沒有在年報中對相關(guān)的問題進(jìn)行較為全面的披露，一些已經(jīng)披露的社會信息，也主要是敘述和說明為主，缺乏相關(guān)的以貨幣計量表述的財務(wù)數(shù)據(jù)，有的只是簡單的對稅金問題提供了一些會計數(shù)據(jù)，對社會公益福利事業(yè)的捐獻(xiàn)以及污染治理的支出也只是進(jìn)行了一些定量數(shù)據(jù)的簡單化的披露。之所以會出現(xiàn)這種情況的，最主要的一個原因是相關(guān)的社會責(zé)任會計信息的確認(rèn)與計量問題沒有得到很好的解決，會計人員對于一些已經(jīng)發(fā)生的社會責(zé)任事項沒有較為明確的記賬金額，這也是實施社會責(zé)任會計過程中遇到的主要問題。

2.2 披露的內(nèi)容不夠詳細(xì)

我們從歐洲財經(jīng)會計聯(lián)合會在上個世紀(jì)末期發(fā)表的一個專門的研究報告可以得出，企業(yè)社會責(zé)任報告所反應(yīng)的內(nèi)容主要應(yīng)該包括：企業(yè)的雇傭標(biāo)準(zhǔn)、員工工作的條件、員工的健康與安全問題、員工的教育與培訓(xùn)問題、勞資關(guān)系問題、工資與福利問題、環(huán)境影響問題以及企業(yè)與外部集團的關(guān)系問題等。根據(jù)這個報告我們可以推算出，我國企業(yè)的社會責(zé)任主要應(yīng)該包括以下幾個方面：一是人力資源的開發(fā)以及資源的具體使用狀況；二是員工的福利狀況；三是企業(yè)所產(chǎn)生的社會效益的主要表現(xiàn)；四是企業(yè)參與環(huán)境保護(hù)工作的相關(guān)情況；五是企業(yè)的經(jīng)營成果以及相關(guān)成果的分配情況；六是企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量以及相應(yīng)的售后服務(wù)的開展情況。筆者根據(jù)長期的調(diào)查，得到的實際情況卻是，只有非常少的企業(yè)在會計責(zé)任信息報告中披露了一些社會責(zé)任方面的信息，而且即使有這方面信息的披露，也不能做到對履行社會責(zé)任信息的詳盡的披露。絕大多數(shù)的企業(yè)的會計信息沒有反映對未來可發(fā)生的環(huán)境問題的說明，其披露的信息的實用性也比較低。［1］

2.3 企業(yè)社會責(zé)任信息披露缺乏獨立報告的動機

很多企業(yè)對于自身發(fā)生的社會責(zé)任項目，并沒有在核算過程中列示出相應(yīng)的社會責(zé)任會計科目，絕大多數(shù)企業(yè)只是將該項目歸入到了某一個傳統(tǒng)的會計科目之內(nèi)，譬如說將企業(yè)與環(huán)境罰款相關(guān)的支出列入到了“營業(yè)外支出”的項目之中，而對于社會公益和社會福利事業(yè)的贊助和捐贈也列入了“營業(yè)外支出”的科目之內(nèi)，這就給企業(yè)的會計信息使用工作帶來了很大的混亂，也會將營業(yè)外支出的信息的真實情況大打折扣。再比如說，將很多企業(yè)環(huán)保機構(gòu)規(guī)定的必須要繳納的排污費，直接列入了企業(yè)的管理費用之中，而為了承擔(dān)社會責(zé)任而進(jìn)行的新設(shè)備的投資以及固定資產(chǎn)的購買與建設(shè)，都列入了一般性的固定資產(chǎn)來進(jìn)行支出性的管理，對于一些礦產(chǎn)資源產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)來講，他們所繳納的礦產(chǎn)資源的占用和補償費，竟然通過提成或者攤銷的方式計入了企業(yè)營運期間的各種費用中，這些處理方法雖然也能在一定程度上說明了企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)，但是相應(yīng)的社會責(zé)任項目表現(xiàn)的卻不夠明確，信息參考者沒有辦法從會計報表中觀察的出來。除過這些方面之外，還有一個比較普遍的問題就是很多企業(yè)缺乏對社會責(zé)任會計信息報告獨立操作的意識，這主要有兩個方面的原因：首先是我國會計信息披露起步時間較晚，之前沒有企業(yè)獨立編制責(zé)任報告的先例；其次是由于會計信息披露的過程需要考慮包括人力、物力、財力等很多因素，考慮到自身的經(jīng)濟效益，絕大多數(shù)企業(yè)都不愿意單獨的進(jìn)行社會責(zé)任會計的披露。

3.企業(yè)社會責(zé)任會計披露的對策

篇10

關(guān)鍵詞：新會計準(zhǔn)則；合并商譽；確認(rèn)；計量

中圖分類號：F230　文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A　文章編號：1673－291X(2009)05－0137－02

一、新會計準(zhǔn)則中關(guān)于商譽會計處理的規(guī)定

商譽是備受會計理論界與實務(wù)界關(guān)注的一個話題。對于商譽的確認(rèn)、計量和列報問題，國際上已經(jīng)形成了較為完善的做法。但由于我國經(jīng)濟發(fā)展起步較晚，市場不夠完善，一直未對商譽做規(guī)范的規(guī)定，僅是簡單規(guī)定對于外購商譽按成本入賬并在合理使用年限內(nèi)進(jìn)行攤銷。購買法和權(quán)益結(jié)合法的主要區(qū)別之一就是是否對合并商譽進(jìn)行確認(rèn)，只有在購買法下才涉及合并商譽問題。商譽根據(jù)其產(chǎn)生方式的不同，分為自創(chuàng)商譽和外購商譽。從國際上大部分國家的慣例來看，對于企業(yè)自創(chuàng)的商譽，一般不予以確認(rèn)；在企業(yè)的并購行為中，對于購買法下的外購商譽，一般予以確認(rèn)；對于權(quán)益結(jié)合法下的外購商譽，一般不予以確認(rèn)。本文討論的商譽都是指企業(yè)合并過程中產(chǎn)生的外購商譽，外購商譽也可以稱作合并商譽。

(一)商譽的確認(rèn)

商譽是由于收購方企業(yè)對被收購方企業(yè)存在著良好的預(yù)期，認(rèn)定其能夠在未來時期獲取正常水平以上的超額收益，因而確認(rèn)的后者所擁有的各種優(yōu)越條件與無形資源，這在一定義體現(xiàn)了外購商譽的經(jīng)濟實質(zhì)。

購買法下，實施合并的企業(yè)在合并日，將購買的被并企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債按評估后的公允價值記入實施合并企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債，購買成本超過被并企業(yè)可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值的差額作為外購商譽，即在合并資產(chǎn)負(fù)債表上用單獨的項目體現(xiàn)出來。

(二)商譽的減值測試

新頒布的會計準(zhǔn)則《企業(yè)會計準(zhǔn)則第20號――企業(yè)合并》對于商譽的確認(rèn)和計量作了新的規(guī)定。在非同一控制下的企業(yè)合并中，合并成本大于被購買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值的部分，確認(rèn)為商譽；合并成本小于被購買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值的部分，直接計入合并當(dāng)期損益。初始確認(rèn)后的商譽，不再進(jìn)行攤銷，而是于每一個會計年度期末，按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第8號――資產(chǎn)減值》的規(guī)定對其進(jìn)行減值測試。但是鑒于商譽難以獨立產(chǎn)生現(xiàn)金流量，因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合與其相關(guān)的資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合進(jìn)行減值測試。

1、系統(tǒng)攤銷轉(zhuǎn)變?yōu)闇p值測試的原因

在會計理論與會計實務(wù)中，商譽是作為可攤銷資產(chǎn)處理的，攤銷數(shù)額則是該期間內(nèi)商譽價值遞減的大約估計數(shù)，隨著商譽價值的攤銷，商譽的賬面價值呈現(xiàn)出等額遞減的趨勢。表面上看，似乎這樣的處理無可挑剔，因為在傳統(tǒng)會計中，固定資產(chǎn)等資產(chǎn)價值的損耗都是通過逐期計提折舊的方式而得以補償?shù)?，然而，?guī)定商譽攤銷的做法卻掩蓋了一個非常重要的問題，即商譽本身價值減損的確認(rèn)問題，因為商譽價值減損與固定資產(chǎn)損耗在內(nèi)涵上是完全不同的兩個概念。合并商譽從要素分類上屬于企業(yè)的長期資產(chǎn)，它的價值又很容易在短時間內(nèi)發(fā)生大幅度的波動，所以僅僅按直線法進(jìn)行攤銷，有時尚不足以反映其價值減少的情況。因此，合并商譽經(jīng)過確認(rèn)進(jìn)入會計系統(tǒng)以后，除了按照既定的攤銷方案系統(tǒng)分期攤銷之外，還要進(jìn)行減值測試。

2、減值測試的優(yōu)點

首先，減值測試體現(xiàn)了“決策有用論”的會計目標(biāo)。由于合并商譽涉及的金額較大，其會計處理方法極大地影響了企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表及利潤表。對于合并商譽采用與存貨跌價準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值趨同的會計處理方法，有利于從整體上揭示企業(yè)資產(chǎn)的真實價值，從而有利于現(xiàn)在和潛在的投資者利用財務(wù)報告數(shù)據(jù)評估公司的內(nèi)在價值和風(fēng)險，做出投資決策。

其次，減值測試有利于縮小兩種合并方法對會計后果的影響。對照我國合并會計處理方法二元并存的格局，雖然權(quán)益結(jié)合法能增加合并利潤，但將購買法下的合并商譽改為減值測試法后，由于企業(yè)不必定期攤銷商譽，在合并商譽未發(fā)生減值的情況下，合并企業(yè)的會計利潤就不會因為商譽的攤銷而減少，從而可以縮小兩種合并方法對會計后果的影響，客觀上抑制了虛假合并交易行為的發(fā)生，有助于保證會計信息的質(zhì)量。

二、新會計準(zhǔn)則中關(guān)于商譽減值測試的問題

(一)減值測試的困難

我國新準(zhǔn)則規(guī)定無論是否存在減值跡象，企業(yè)都至少應(yīng)當(dāng)在每年年度終了進(jìn)行減值測試，一經(jīng)確認(rèn)的資產(chǎn)減值損失，不得在以后會計期間轉(zhuǎn)回。初始確認(rèn)后的商譽，應(yīng)當(dāng)以其成本扣除累計減值準(zhǔn)備后的金額計量。這種處理辦法也不可避免的存在著一些潛在問題由于商譽難以單獨產(chǎn)生現(xiàn)金流，要結(jié)合與其相關(guān)的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合進(jìn)行減值測試。而相關(guān)的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合的確認(rèn)具有一定的任意性，范圍的大小圈定直接影響商譽減值損失的計算結(jié)果減值測試有一定的復(fù)雜性，執(zhí)行難度較大，要耗費較多的人力物力和時間。

(二)企業(yè)合并形成的商譽準(zhǔn)確性更難計算

對于企業(yè)合并形成的商譽，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第8號資產(chǎn)――減值》規(guī)定每年至少進(jìn)行一次減值測試，并結(jié)合相關(guān)資產(chǎn)組和資產(chǎn)組組合進(jìn)行測試，但在減值跡象的判斷和計量確認(rèn)的操作過程中卻缺乏詳盡的指導(dǎo)和解釋。所以，這一方法在實際中很難操作，因為商譽的減值測試是與企業(yè)報告體系結(jié)合起來考慮的，越小的報告層次，越難得到資產(chǎn)組的公允價值，而且層次劃分的越細(xì)，對資產(chǎn)組的公允價值進(jìn)行操縱的可能性越大，同時，按照怎樣合理的方法將商譽分?jǐn)傊料嚓P(guān)的資產(chǎn)組，我國準(zhǔn)則卻沒有詳盡的指導(dǎo)，并且我國評估體系還不完善，商譽減值的準(zhǔn)確性更難計算。

三、解決商譽減值測試存在問題的建議

通過以上論述，本文認(rèn)為在借鑒國際準(zhǔn)則的情況下，我國應(yīng)該結(jié)合實際，對商譽在不超過10年的期限內(nèi)進(jìn)行攤銷，同時定期對商譽是否存在減值進(jìn)行檢查，并在必要時進(jìn)行減值測試。這種做法符合成本效益原則，便于操作，更符合我國現(xiàn)行情況。

對商譽進(jìn)行減值測試，首先，應(yīng)確定資產(chǎn)組，確認(rèn)商譽的測試范圍。其次，對于測試時間，由于我國目前會計人員的整體素質(zhì)不高，每年一次測試效果不大，應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行測試。但出現(xiàn)下列情況之一時，必須進(jìn)行減值測試：(1)法律和經(jīng)營環(huán)境發(fā)生不利于企業(yè)經(jīng)營的重大調(diào)整；(2)出現(xiàn)未曾預(yù)料的強大的市場競爭情況；(3)關(guān)鍵人才流失；(4)減值測試單元內(nèi)的營業(yè)分部或很重要的部分很可能要被出售或處置；(5)減值測試單元內(nèi)的一個重要資產(chǎn)集合面臨大幅度減值；(6)減值測試單元的附屬企業(yè)的財務(wù)報表中確認(rèn)了商譽減值損失。如果減值測試單元內(nèi)資產(chǎn)進(jìn)行減值測試，應(yīng)首先進(jìn)行非商譽資產(chǎn)的減值測試并確認(rèn)其減值損失，之后再進(jìn)行商譽減值測試。